1、會議方案八篇范文 會議方案八篇 *年度是山姆士事業(yè)蓬勃發(fā)展的一年，公司所取得的每一點進(jìn)步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻(xiàn)！為增強企業(yè)凝聚力，表彰先進(jìn)樹立楷模，激勵員工奮發(fā)上進(jìn)，特制定20xx年度表彰會方案及評比方案。 一、會議名稱：*集團*年度總結(jié)表彰會 二、會議主題：總結(jié)工作，表彰先進(jìn)，展望未來。 三、會議主持人：*、* 四、會議時間：*年*月*日（暫定） 會議地點：* 五、出席人數(shù)：集團領(lǐng)導(dǎo)、*,合計約*人； 六、評優(yōu)具體標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容：見附件優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團隊評選方案 七、節(jié)目表演： 1節(jié)目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主；以表現(xiàn)*公司的日常工作、生活為題材，反映*公司的

2、發(fā)展歷程，體現(xiàn)*員工的精神面貌為宗旨。 2 節(jié)目數(shù)量：*； 3 審核時間：年月日年月日之間 八、會議工作組： 1秘書組：負(fù)責(zé)會議進(jìn)行過程中與會人員的發(fā)言的提示，控制娛樂節(jié)目時間及順序的正常進(jìn)行。 負(fù)責(zé)部門：總經(jīng)辦 2資料組：制發(fā)會議、請柬和等，編寫會議方案、議程及 _發(fā)言稿的收集和準(zhǔn)備等。 負(fù)責(zé)部門：總經(jīng)辦 3組織組：負(fù)責(zé)會前評選項目及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。 負(fù)責(zé)部門：人力資源部負(fù)責(zé)會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領(lǐng)與會人員入席。 負(fù)責(zé)部門：*部文化娛樂活動的組織與安排。 負(fù)責(zé)部門：人力資源部負(fù)責(zé)會后會場所有設(shè)備的清理，收回。 負(fù)責(zé)部門：總經(jīng)辦 4宣傳組：負(fù)責(zé)會場的背景布置以及

3、音響效果、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影、錄像等工作。 負(fù)責(zé)部門：企劃部 5后勤組：負(fù)責(zé)會前各獎項錦旗、證書的制作等。 負(fù)責(zé)部門：企劃部 負(fù)責(zé)主席臺排名及座次的布置。 負(fù)責(zé)部門：總經(jīng)辦 負(fù)責(zé)會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。 負(fù)責(zé)部門：*部 負(fù)責(zé)會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。 負(fù)責(zé)部門：*部 6保衛(wèi)組：負(fù)責(zé)會場秩序以及清退會場中無關(guān)人員，保證會議地點的安全。 負(fù)責(zé)部門：保衛(wèi)部總經(jīng)辦 *年*月*日 為了籌備好全縣人才工作會議,按照省委人才工作會議和市委人才籌備會議精神,結(jié)合我縣人才工作實際,特制定本方案. 深入貫徹落實全省人才工作會議要求,總結(jié)交流近年來全縣人才工作經(jīng)驗,編制下發(fā)饒河縣

4、人才發(fā)展規(guī)劃（20xx-20xx年）,制定出臺我縣各類人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用等方面的政策,設(shè)計并實施我縣各類人才重大工程,全面部署我縣當(dāng)前和今后一個時期的人才工作. 全縣人才工作會議擬于20xx年年底前召開,會期半天. 大會由縣長尚德龍同志主持,會議內(nèi)容如下: 第一項,萬部長總結(jié)講話（簡要回顧近年來我縣人才工作情況）. 第二項,王煩紅副書記宣布命名表彰決定（全縣首屆農(nóng)村實用人才及相關(guān)優(yōu)秀人才）. 第三項,典型經(jīng)驗交流. 第四項,蔡洪生書記作重要講話. 成立由縣委常委、組織部部長萬寶昌為組長,組織部副部長孫淑華、人事局副局長張志國、為副組長,縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)

5、同志為成員的全縣人才工作會議籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)會議籌備的各項工作.籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,主任由縣委組織部副部長孫淑華兼任,副主任由縣委組織部人才工作辦主任擔(dān)任,負(fù)責(zé)會議籌備的綜合協(xié)調(diào)工作. 參照市人才工作協(xié)調(diào)小組的任務(wù)分工,我縣人才工作會議的材料分工如下: 1、蔡洪生書記的講話,由縣委組織部、人事局提供素材,由縣委辦公室主要負(fù)責(zé)起草完成. 2、尚德龍縣長的主持用語、王煩紅副書記的命名表彰決定、萬寶昌部長的總結(jié)講話,由縣委組織部、縣政府辦公室共同負(fù)責(zé)完成. 3、全縣人才規(guī)劃的調(diào)研、編制工作,由縣委組織部牽頭,與縣委政研室、人事局等縣直部門共同完成. 4、人才工作運行機制相關(guān)的研究制定,

6、由縣委組織部、縣人事局、勞動和社會保障局共同完成. 5、黨政人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用等政策的研究、工程的設(shè)計、渠道的探索、制度的制定等,由縣委組織部牽頭,與縣人事局共同完成. 6、企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用等政策的研究、工程的設(shè)計、渠道的探索、制度的制定等,由縣經(jīng)委牽頭,與縣發(fā)改委、縣商務(wù)局、統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)共同完成. 7、專業(yè)技術(shù)人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用等政策的研究、工程的設(shè)計、渠道的探索、制度的制定等,由縣人事局牽頭,與縣科信局、教育局、衛(wèi)生局共同完成. 8、高技能人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)等政策的研究、工程的設(shè)計、渠道的探索、制度的制定

7、等,由縣勞動和保障局牽頭,與縣經(jīng)委、工會共同完成. 9、農(nóng)村實用人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)等政策的研究、工程的設(shè)計、渠道的探索、制度的制定等,由縣農(nóng)委牽頭,與縣人事局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同完成. 10、社會工作人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)等政策的研究、工程的設(shè)計、渠道的探索、制度的制定等,由縣民政局牽頭,與縣勞動和社會保障局、團縣委、科協(xié)、社區(qū)指導(dǎo)辦共同完成. 11、我縣經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域急需緊缺專門人才的開發(fā)計劃,由縣人事局協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同完成. 12、加大政府對人才發(fā)展的投入力度,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類人才投入經(jīng)費的使用和管理,建立我縣人才發(fā)展資金,制定資金管理使用,由縣財政局牽頭,與縣委組織部、縣委宣傳

8、部、縣人事局、科信局、教育局、經(jīng)委、農(nóng)委、民政局等部門共同完成. 13、大會發(fā)言和書面交流的典型材料,由縣委組織部牽頭,與縣直有關(guān)部門和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共同完成. 14、貫徹落實全省10項重大人才政策,結(jié)合我縣實際制定相關(guān)政策. (1)實施促進(jìn)人才投資優(yōu)先保證的財稅金融政策.由縣財政局牽頭,與縣發(fā)改委共同完成. (2)實施產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)創(chuàng)新人才政策,由縣科信局牽頭,與縣教育局、人事局、財政局共同完成. (3)實施引導(dǎo)人才向農(nóng)村基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)流動政策,由縣人事局牽頭,與縣委組織部、財政局、教育局、民政局、科信局、團縣委共同完成. (4)實施人才創(chuàng)業(yè)扶持政策,由縣財政局牽頭,與縣發(fā)改委、科信局、勞動

9、和社會保障局共同完成. (5)實施有利于科技人員潛心研究和創(chuàng)新政策,由縣科信局牽頭,與縣人事局、教育局、財政局、建設(shè)局共同完成. (6)實施推進(jìn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才合理流動政策,由縣委組織部牽頭,與縣人事局、經(jīng)委共同完成. (7)實施更加開放的人才政策,由縣委組織部牽頭,與縣人事局、科信局、教育局、公安局、財政局共同完成. (8)實施鼓勵非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織人才發(fā)展政策,由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭,與縣工商聯(lián)、民政局、經(jīng)委共同完成. (9)實施促進(jìn)人才發(fā)展的公共服務(wù)政策,由縣人事局牽頭,與縣婦聯(lián)、總工會、教育局、農(nóng)委、衛(wèi)生局共同完成. (10)實施知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策,由縣科信局

10、牽頭,與縣文體局、廣播局共同完成. 16、落實全省12項重大人才工程,創(chuàng)造設(shè)計符合我縣實際的重大人才工程,具體任務(wù)分工: (1)高素質(zhì)教育人才培養(yǎng)工程,由縣教育局牽頭,與縣人事局共同完成. (2)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程,由縣人事局牽頭,與教育局、衛(wèi)生局、文體局、科信局共同完成. (3)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計劃,由縣農(nóng)委牽頭,與人事局、科信局、畜牧局、教育局共同完成. (4)高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計劃,由縣人事局牽頭,與教育局、農(nóng)委、團縣委共同完成. (5)創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃,由縣人事局牽頭,與科信局、教育局共同完成. (6)青年英才開發(fā)計劃,由縣委組織部牽頭,與宣傳部、教育局、科信局、團縣委共同完成.

11、 (7)企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程,由縣經(jīng)委牽頭,與發(fā)改委、商務(wù)局、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)共同完成. (8)文化名家工程,由縣委宣傳部牽頭,與縣文化局、文聯(lián)、廣播局共同完成. (9)全民健康衛(wèi)生人才保障工程,由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)完成. (10)邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)人才支持計劃,由縣人事局牽頭,與縣委組織部、教育局、衛(wèi)生局、科信局、民政局、民族宗教局、文體局、廣播局、農(nóng)委共同完成. 為確保全縣人才工作會議在良好的輿論氛圍下召開,參照市委的安排,由縣委宣傳部牽頭,與縣委組織部、縣廣播局、政府信息中心等新聞媒體共同成立會議宣傳組,負(fù)責(zé)組織好媒體對全縣人才工作的深入宣傳,全縣優(yōu)秀人才和人才工作典型的媒體

12、 _. 為了確保全縣人才工作會議籌備工作的順利進(jìn)行和會議的高質(zhì)量召開,由縣委辦公室、縣委組織部共同成立會務(wù)組,縣委組織部協(xié)助縣委辦公室負(fù)責(zé)會議籌備、會議地點的選定、印發(fā)、開會期間辦公用品、報到安排等各項事務(wù)、會務(wù)和后勤保障工作. 為確保全縣人才工作會議如期召開,我們對會議籌備的總體進(jìn)度做出了具體安排（見附件1:全縣人才工作會議籌備工作進(jìn)度表）,請各部門嚴(yán)格按進(jìn)度表的要求推進(jìn)各項籌備工作. 附件: 1、全縣人才工作會議籌備工作進(jìn)度表 2、全縣人才調(diào)研方案 3、全縣人才隊伍調(diào)查統(tǒng)計表 4、全市人才調(diào)研及制定發(fā)展規(guī)劃工作任務(wù)分解表 5、全市人才工作會議籌備領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)絡(luò)表 為了加強班級工作管理，提

13、高專業(yè)發(fā)展能力，教育引導(dǎo)學(xué)生有愛心，養(yǎng)成良好行為習(xí)慣，提升學(xué)生的品德素養(yǎng)、身心素養(yǎng)、學(xué)習(xí)素養(yǎng)、創(chuàng)新素養(yǎng)、國際素養(yǎng)、審美素養(yǎng)、信息素養(yǎng)以及生活素養(yǎng)8個方面，使班主任能幸福工作。學(xué)校特組織本次會議。 一、時間：3月5日(第一周周四)下午第五、六節(jié)課 二、地點：二樓會議室 三、參會人員： 四、會議議程 主持：邵子洺主任 (一)王講春校長發(fā)言; (二)溫xx副校長對本學(xué)期班主任工作提出要求; (三)邵xx主任宣布本學(xué)期德育工作思路和計劃; (五)關(guān)xx副主任布置班級管理工作和班級文化建設(shè); (六)安全辦鐘xx主任對法制、安全和排隊放學(xué)安全工作進(jìn)行部署; (七)吳xx副主任安全管理工作發(fā)言。 五、協(xié)助工

14、作： 1、設(shè)施及錄像：林xx老師負(fù)責(zé); 2、攝影及報道：屈xx老師負(fù)責(zé); 3、記錄：常怡老師負(fù)責(zé)。 (一)初稿擬定 一個大型、特大型的會議方案的初稿應(yīng)包括會議名稱、會議主題(內(nèi)容)、會議時間、會議地點、會議日程安排、參會人員、任務(wù)分工和組織領(lǐng)導(dǎo)(這在大型、特大型的會議中顯得尤為重要，首先要有單位某部門牽頭組織和統(tǒng)籌安排，成立相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。如負(fù)責(zé)撰寫文稿的及提供相關(guān)材料的文件材料組，負(fù)責(zé)會場布置、會議通知下發(fā)、會議日程等具體事務(wù)的會務(wù)組，負(fù)責(zé)會議報道、會場錄像的新聞宣傳組，會議接待及后勤組等。其次各相關(guān)部門要做好任務(wù)分工的各項工作，并且牽頭部門要將任務(wù)分工具體化，限定時限，督促相關(guān)部門按時

15、完成;相關(guān)部門亦按要求積極協(xié)助好。唯有如此，才不致使一個大型會議因組織不力等原因而弄得一盤散沙)等內(nèi)容。 (二)經(jīng)費預(yù)算 經(jīng)費預(yù)算是指在開會前將所用到的會議經(jīng)費做出一個和實際預(yù)算偏離不遠(yuǎn)的相對精確的估算。有人說預(yù)算對于部門財務(wù)管理或會計人員最擅長。但不管是財務(wù)/會計或非財務(wù)/會計人員，在做預(yù)算前都應(yīng)該在大腦里有一個比較清晰的輪廓：在哪些項目、材料、物品、東西上會產(chǎn)生經(jīng)費。不說是面面俱到，但應(yīng)該考慮全面、細(xì)致。比如，既然有人來開會，肯定要解決他們的吃飯問題，就會相應(yīng)產(chǎn)生食宿費。再者，開會的場地必然是臨時租用，又會產(chǎn)生場地租金費。又如，開會若需給參會人員派發(fā)一些會議資料、紙和筆等，又會產(chǎn)生資料物品

16、費。另外，如果是開一些針對性強、覆蓋面廣、理論性學(xué)術(shù)性強的會，邀請一些遠(yuǎn)道而來的專家來授課，專家的授課費和在往返路途產(chǎn)生的費用也都是要納入到經(jīng)費預(yù)算范疇之列的。 所以綜合以上因素來做預(yù)算的話，就包括： 食宿費：每人每天(或每人每餐)的食宿費開會總天數(shù)(總餐數(shù))總?cè)藬?shù) 場地租金費：看場地的租借方以怎樣的方式來收費。如果對方以天數(shù)來算，則乘以開會總天數(shù);如果以次數(shù)來定，則乘以開會總次數(shù)。 會議資料印發(fā)費(含紙、筆等辦公用品費) 專家的授課費(每人的費用人數(shù))、往返的差旅費(每人的費用人數(shù)) 可能產(chǎn)生的其它費用 (三)領(lǐng)導(dǎo)審批 領(lǐng)導(dǎo)審批是一個必須和重要的環(huán)節(jié)。在擬好會議方案的初稿、做好會前的經(jīng)費預(yù)算

17、后，再以的方式呈報上級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審示。在領(lǐng)導(dǎo)審示后如對某些內(nèi)容作了較大幅度的修改(不僅僅是文本、字面上的簡單修改，更是任務(wù)分工、會議主題變更、經(jīng)費預(yù)算數(shù)額等重大內(nèi)容更改等)，需根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意思修改好后再呈報領(lǐng)導(dǎo)。如果只是對文本稍作改動，則視具體情況而定。只有經(jīng)各位領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后，才可以做下一步的事情。 (四)任務(wù)分工下發(fā) 在修改好并經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審示無問題后，就可以將領(lǐng)導(dǎo)批示和任務(wù)分工一起印發(fā)給相關(guān)部門。 (五)通知下發(fā) 通知下發(fā)，這里的針對對象主要為會議主辦方的下一級單位;若需請會議主辦方的外部平行單位參會則以發(fā)邀請函的形式邀請其前來。 (一)對象為本單位內(nèi) 包括會議名稱、會議主題(內(nèi)容)、會議時間

18、、會議地點、會議日程安排、參會人員(注意事項)等。 (二)對象為下一級單位 同樣涵蓋有會議名稱、會議主題(內(nèi)容)、會議時間、會議地點、會議日程安排、參會人員(注意事項)等多項內(nèi)容。 (三)會議邀請函(針對本單位以外的平行單位) 以發(fā)邀請函的方式邀請本單位以外的平行單位參會。 (一)會議須知模板見辦公小技巧六 (二)會議通知模板略 會議通知很簡單，首先前言部分表目的,為什么而開會,因何需要而開會(為,根據(jù)，決定召開會議，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：) 其次是第一部分：會議時間 再次是第二部分：會議地點 然后是第三部分：會議內(nèi)容(也稱會議日程) 注：如果是開一些形式單一、內(nèi)容簡單的會議，這一部分也可不必

19、加到具體的會議通知中。 接著是第四部分：參會人員 最后是第五部分：注意事項 注：注意事項旨在向與會者傳遞出“除了以上所說的還需另外提請注意的一些特別事項”這樣一種信息。通常作為不可或缺的內(nèi)容被安排在會議通知的最后一部分。 例： (單位) 為做好工作/為貫徹落實精神(表目的)/，經(jīng)研究/經(jīng)報領(lǐng)導(dǎo)同意，決定召開會議，誠邀貴單位蒞臨/特邀請貴單位派一名負(fù)責(zé)同志參加會議。 在開會前的幾天內(nèi)各個任務(wù)分工部門完成各自的任務(wù)。收集好參會人員 _，搞好會場布置，準(zhǔn)備好開會領(lǐng)導(dǎo)的講話稿及相關(guān)材料，與相關(guān)單位做好對接，落實好參會代表提供食宿、住宿等;做好大會的醫(yī)療、安全保障等工作。 時間：20xx年3月10日星期

20、五 地點：樂渝市實驗小學(xué)黃樓三樓會議室 主持：z 記錄：z 家委會的意義 加強溝通，協(xié)助工作，共同策劃。 家長的加盟和孩子一起參與活動。感謝家長。為孩子的終身幸福和發(fā)展留下美好的回憶。 歡迎家長的加入。 （一）表示感謝。 （二）工作：1、講解家委會策劃活動的意義。 2、商討的問題：（1）家校聯(lián)合的方式？（2）春游活動的策？讓孩子感受到家長和老師的共同關(guān)注，在小學(xué)階段流下美好的回憶。 家長發(fā)言： 一班家長：春游活動十分快樂。能回歸童年是好事，我支持，贊同。溝通方式，可以設(shè) 計小卡片搭建溝通的橋梁。 嚴(yán)老師說：通過春游活動，搭建平臺。 曾：春游活動目的。 一班家長：看有關(guān)春天的事物。親子游的方式。

21、 六班家長：達(dá)到什么目的？目的排序，主題性強。家長更主動一些參與到活動中去。今 天主要討論活動目的。設(shè)計一個問卷讓家長選擇，少數(shù)服從多數(shù)?，F(xiàn)在的孩子得到的最多的是溺愛和指責(zé)。只能從物質(zhì)上提供幫助，讓孩子有成就感。讓他自己去解決問題，讓他感受到因為自己的存在而快樂。很多結(jié)果基于最初的目的。應(yīng)該有一個很好的切入點和機會，讓孩子有很多的信心。深入孩子的內(nèi)心。 六班的家長：我的孩子想野炊。從小到大，給兒童的春游就是吃。兒子對小學(xué)生活產(chǎn)生 留念。讓孩子走向春天，遠(yuǎn)足。背著背包走一走。走的過程中交流。 六班家長：以家長為一個團隊，每一個人都需要努力才能獲得成功。讓孩子覺得自己在團隊中是隊長，讓孩子成為決策

22、者。 一班家長：找一個開闊的地帶。讓孩子帶著家長玩，陪著孩子玩。家長和孩子融為一體，一起玩。交通的問題？ 二班家長：讓孩子耍，愉快地耍，放開的耍。不能因為安全問題而栓住孩子的手足。 七班家長：家長去與否，由孩子決定？遠(yuǎn)足好！從一個目的地出發(fā)，告訴孩子他的目的，在行進(jìn)中不斷發(fā)現(xiàn)路標(biāo)。讓孩子去發(fā)言。 三班家長：孩子憧憬春游活動。但是孩子的想法與眾不同。 一班家長：自己想辦法帶自己的家長回到童年。 劉：反串學(xué)生，回到童年。 嚴(yán)：選出非常陽光的家長組成一個個大家庭。教育者心中要有活動目的。 六班家長：讓孩子一定要有成就感。 鐘：一天分成三個階段：（1）拉練式活動（2）午餐（3）讓孩子想辦法讓家長回到童

23、年。最后采訪家長“你樂嗎”？ 六班家長：招聘爸爸媽媽“會玩！” 活動時間：第8周星期五。 1、經(jīng)費由家長主持籌措。（五班家長，4班家長） 2、活動記錄 3、交通問題，減免門票，采點。（旅行社。六班園長和七班家長） 4、資料收集。（布置給爸爸媽媽完成）宣傳、采訪：三班家長，一班家長 5、分組情況：每個班分成7組，14個家長（7個爸爸，7個媽媽） 6、活動整體策劃：六班家長：周慶 7、活動階段：（1）拉練式活動（2）午餐（3）讓孩子想辦法讓家長回到童年。最后采訪家長“你樂嗎”？ 8、整個年級同時參與。 9、招聘爸爸媽媽，要求：“會玩?。▽W(xué)校組織） 10、活動須知作成小冊子。（2班、4班家長） 11

24、、本周采點 一、會議時間：“秘書工作”年月日:，會期半天 二、會議地點：縣人口計生委會議室 三、參會人員：縣委常委，縣政協(xié)主席，縣人大黨組書記;市委駐縣組織員，縣級理論教員;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，分管黨務(wù)的副書記;縣委各部委室校主要負(fù)責(zé)人，縣級部門黨組織負(fù)責(zé)人，紀(jì)檢組長(員);中、職中、進(jìn)修校黨組織主要負(fù)責(zé)人。 四、會議主持：“秘書工作” 五、會議議程： 1、縣委常委、組織部長“秘書工作”總結(jié)安排全縣組織工作; 2、縣委常委、紀(jì)委書記“秘書工作”傳達(dá)省、市紀(jì)委全會精神，總結(jié)安排全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和統(tǒng)戰(zhàn)工作; 3、縣委常委、宣傳部長“秘書工作”總結(jié)安排全縣宣傳思想工作; 4、縣委常委、縣政府副縣長“秘書

25、工作”通報年度執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門行風(fēng)測評結(jié)果; 5、頒獎表彰 (1)頒發(fā)黨的建設(shè)單項目標(biāo)獎名(一等獎名，二等獎名，三等獎名) (2)對年度執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門行風(fēng)測評前三 _位(文體局、發(fā)改委、民政局)進(jìn)行授牌頒獎 6、縣委、縣政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣級部門黨組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書; 7、縣委副書記、縣政府縣長“秘書工作”安排政府系統(tǒng)廉政建設(shè)工作; 8、縣委書記“秘書工作”作重要講話。 籌備和召開教職工 _的工作是在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校工會組織，并得到上級工會和工會委員會的指導(dǎo)下進(jìn)行的。為進(jìn)一步落實教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力，切實加強教代會制度化、規(guī)范化建設(shè)，全面落實教代會各項職權(quán)，不斷推進(jìn)教職工民主管理工作，根據(jù)上級工會要求和本校計劃、結(jié)合學(xué)校實際情況，擬定于4月28日召開范家學(xué)校一屆三次教職工 _。 成立由校級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、工會委員組成的大會工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由該小組全面負(fù)責(zé)大會各項事務(wù)。 組長：XXX 副組長：XXX 組員：XXXXXX 1、教職工代表的產(chǎn)生辦法：根據(jù)寧安市教育系統(tǒng)教職工 _工作規(guī)程的有關(guān)精神，為體現(xiàn)教代會的代表性、民主性，一線教職工不少于代表總數(shù)的60%，中層以上領(lǐng)導(dǎo)不超過代表總數(shù)的20%。 2、代表選舉產(chǎn)生程序： 召開全校教職工大會，宣傳召開教職工 _的意義及目的。 教職工醞釀代表候選人人選。 分組選舉產(chǎn)生教代會代表候選人，候