1、成功-從優(yōu)秀員工做起,-凌美玲,我們的生命中，不也常常這樣嗎？ 我們也必須做出勇敢的決定， 開始一個更新的過程， 我們必須把舊的習慣拋棄，我們必須把舊的觀念拋棄； 使我們可以像老鷹一樣，重新飛翔； 只要我們愿意放下舊的包袱，愿意學習新的技能， 我們就能發(fā)揮我們的潛能，創(chuàng)造新的未來； 我們需要的是：,自我改革的勇氣，以及再生的決心！,美國斯坦福大學于1955年對全世界20個國家100名員工展開調(diào)查45年后調(diào)查結(jié)果如下：,100人,36人 35人 24人 5人,死亡,靠救濟金,靠體力勞動,優(yōu)秀,失敗的原因有哪幾個？,1.自我辯解,軍人出身的企業(yè)家：,萬科董事長王石,聯(lián)想前總裁柳傳志,華為總裁任正非

2、,海爾集團總裁張瑞敏,2. 自我設限,囚,如何突破呢：,A.突破觀念： 1.過去不等于未來、每天都是全新的一天2、沒有失敗、只有暫時停止成功3、沒有做不到的事、只有不想做事的人4、人的潛能是無窮的、只要你相信奇跡一定會發(fā)生5、今天很殘酷、明天更殘酷、后天很美好6、發(fā)生在我們身上的一切都是好的,B.突破行動 1、態(tài)度決定一切2、行動證明一切3、接受別人的建議4、堅持嘗試不同的方法去做每一件事5、敢于要求自我、敢于要求客戶6、不斷學習并總結(jié)經(jīng)驗教訓“囚”字很可怕，就是人把自己給框住了。優(yōu)秀的人就是突破這個框框！,沒有設立明確的目標,難倒你的有時不是問題的本身，而是思維的模式 過去的經(jīng)驗影響你對新事

3、物的判斷 不受以往經(jīng)驗的過度影響，將提高行動效率,啟 示,優(yōu)秀員工到底對企業(yè)有多重要,企業(yè)員工的四種類型：,半成品,半成品,培養(yǎng),人材,人財,重用,精品,人裁,廢品,淘汰,毒品,人豺,辭退,能力差,能力好,態(tài)度好,態(tài)度差,一.優(yōu)秀員工的標準：,1.心態(tài)好 2.品格好 3.能力好 4.執(zhí)行好 5.目標明確,二.優(yōu)秀員工應該了解的知識：,A.上司 B.家人 C.客戶 D.自己 E.下屬,公司,行業(yè),專業(yè),客戶,經(jīng)常要問自己的三個問題：,1.我為何可以拿到這個數(shù)額的薪水？ 2.我可不可以拿到更高數(shù)額的薪水？ 3.我該如何拿到更高數(shù)額的薪水？,增加收入的兩個秘訣,1.用同等的時間，創(chuàng)造更大的價值 （為

4、企業(yè)解決更多的問題，才可以獲得更高的薪水） 2.增加你的工作時間量 （上天是公平的，每個人每一天的時間是相同的，想要獲得更多，就看你是怎么運用你的時間的。成功不是在擁有資源的人的手上，而是在善用資源的人手上。）,領的工資和創(chuàng)造的價值成正比， 金錢是價值的交換，收入不高是因為你的能力不夠,二 .人與人之間的區(qū)別在于8小時以外 .8小時之內(nèi)的工作只能讓你成為一個普通人 .8小時以外的工作讓你超越別人 （每天進步一點點，你將進入卓越的開始 （每天多做一點點，你將進入成功的開始 （每天創(chuàng)新一點點，你將進入領先的開始,分內(nèi)的工作是展現(xiàn)你本身的才能 分外的工作是挖掘你最大的潛能,四、對待工作的定位,職業(yè)：

5、打工心態(tài)總覺得是在為別人做事 事業(yè)：老板心態(tài)是人生的總經(jīng)理 是命運的設計師,丑女變白雪公主需要一雙水晶鞋 丑小鴨變天鵝需要一雙翅膀,把工作當成是職業(yè)，他會 全力應付 把工作當成是事業(yè)，他會 全力以赴 把工作當成是職業(yè)，他會 轉(zhuǎn)移問題 把工作當成是事業(yè)，他會 主動解決,問題就是機會,能力圈,能力圈,收入圈,收入圈,行動是治愈恐懼的良藥 嘗試是提升能力的法寶,為什么別人的工資比我高？,皮球提到此為止-杜魯門,？,無論未來從事何種工作，一定要全力以赴，一絲不茍。能做到這一點，就不會為自己的前途操心。因為世界上到處是散漫粗心的人，那些盡心盡力者始終是供不應求的。-軼名,游戲時間,五、 優(yōu)秀員工應具備的

6、心態(tài),積極樂觀,命運掌握在哪里？,消極 可以毀滅一切！ 積極 的心態(tài)可以創(chuàng)造一切！,成功：一命二運三風水 四積陰德五讀書 六名七相八敬神 九交貴人十修身,學會享受快樂的過程,5 1 4 2 +2 +6 +3 +4 7 7 7 7,優(yōu)秀員工應具備的心態(tài),長 遠,一個人要成功，要成為行業(yè)中的專家，至少要在一個行業(yè)中工作五年。-伯恩崔西 “種樹法則”-喬吉拉德,優(yōu)秀員工應該具備的心態(tài),主動付出,回報,付出,優(yōu)秀員工應該具備的心態(tài),感 恩,感恩一切,凡事感恩： 感恩傷害你的人，因為他磨練了你的心志； 感恩絆倒你的人，因為他強化了你的雙腿； 感恩欺騙你的人，因為他增進了你的智慧； 感恩蔑視你的人，因為他

7、覺醒了你的自尊； 感恩遺忘你的人，因為他教會了你該獨立； 凡事感恩，學會感恩，感恩一切使你成長的人， 感恩國家，感恩父母，感恩公司，感恩老師，感恩同事,優(yōu)秀員工應該具備的心態(tài),學 習,一個人對待學習的態(tài)度，決定他個人未來成就的高度劉永行,21世紀的今天，學習有多重要？,經(jīng)驗是負債，學習是資產(chǎn)，過去曾經(jīng)成功的經(jīng)驗，有可能是今天失敗的根源！李嘉誠,挫,多,學,少,只有一條路不能選擇，那就是放棄的路 只有一條路不能拒絕，那就是成長的路,優(yōu)秀員工應該具備的品格,一.誠 信 忠 誠,員工vs老板,忠誠獲得信賴,信賴獲得機會,機會獲得成就,優(yōu)秀員工應該具備的品格,二. 謙 虛,優(yōu)秀員工應該具備的品格,三.包容,1.包容是一種美德！ 2.佛 3.容得下你容不下的人 4.想得通你想不通的事 5.胸懷格局 6.胸有多大成就有多大 7.吃虧就是占便宜 8.施比受有福 9.上下一條心，泥土變黃金 包容別人所不能包容的原諒別人所不能原諒的才能成就自己偉大的事業(yè)！,靜坐常思自身過 閑談莫論他人非 近君子方顯有德 怕小人不算無能 能吃苦方為有志之士 肯吃虧不是癡人 退一步海闊天空 讓三分心平氣和 大度能容容天下難容之事 開口便笑笑天下可笑之人,優(yōu)秀員工應該具備的品格,四：善良,優(yōu)秀員工應具備的品格,人生因誠信而受人信任 人生因謙虛而受人尊敬 人生因包容而受人歡迎 人生因善良而受人感激,行動者宣言,從今天