1、一、前言,偉易達(dá)（東莞）電訊有限公司 偉易達(dá)（東莞）電子實(shí)業(yè)有限公司,許俊月,是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 目前我國(guó)的職業(yè)病通常是指法定的職業(yè)病 (10大類132種)。, 什么叫職業(yè)病,二、企業(yè)如何依法開展職業(yè)病防控工作,國(guó)家防控職業(yè)病建立的主要法律法規(guī)體系,1、中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法中華人民共和國(guó)主席令52號(hào) 2、職業(yè)病分類和目錄（2013版）國(guó)衛(wèi)疾控發(fā)201348號(hào) 3、高毒物品目錄衛(wèi)法監(jiān)發(fā)2003142號(hào) 4、關(guān)于公布建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類管理目錄（2012年版）的通知 安監(jiān)總安健2012

2、73號(hào) 5、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”監(jiān)督管理暫行辦法 總局令第51號(hào) 6、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法 總局令第48號(hào) 7、工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定 總局令第47號(hào) 8、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法總局令第49號(hào) 9、職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法衛(wèi)生部第91號(hào)令2013年 10、職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法衛(wèi)生部第25號(hào)令 11、中華人民共和國(guó)塵肺病防治條例年月日國(guó)務(wù)院發(fā)布 12、工業(yè)企業(yè)職工聽力保護(hù)規(guī)范衛(wèi)生部1999年12月24日, 職業(yè)病防治法內(nèi)容目錄,第一章 總 則 第二章 前期預(yù)防 第三章 勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理 第四章 職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障 第五章 監(jiān)督檢查 第六章 法律責(zé)任 第

3、七章 附 則, 第一章 總則核心內(nèi)容,職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理。 用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。, 第二章 前期預(yù)防,1、配套主要法規(guī)： 關(guān)于公布建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類管理目錄 （2012年版）的通知安監(jiān)總安健2012 73號(hào) 建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”監(jiān)督管理暫行辦法 總局令第51號(hào) 職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法 總局令第48號(hào),新建、改建、擴(kuò)建的工程建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同

4、時(shí)”監(jiān)督管理暫行辦法的規(guī)定，向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請(qǐng)備案、審核、審查和竣工驗(yàn)收。,2、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”審查程序,職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià),職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。 存在職業(yè)病危害的用人單位，有下述情形之一的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)： （一）初次申請(qǐng)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證，或者職業(yè)衛(wèi)生安全許可證有效期屆滿申請(qǐng)換證的； （二）發(fā)生職業(yè)病危害事故的； （三）國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他情形。 用人單位應(yīng)當(dāng)落實(shí)職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)報(bào)告中提出的建議和措施，并將職業(yè)病危害

5、現(xiàn)狀評(píng)價(jià)結(jié)果及整改情況存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。,職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià) 評(píng)價(jià)的對(duì)象為可能存在職業(yè)病危害的用人單位；評(píng)價(jià)的時(shí)機(jī)為用人單位正常生產(chǎn)期間；評(píng)價(jià)的目的是明確用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程中的職業(yè)病危害程度以及職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和職業(yè)衛(wèi)生管理措施的效果等，并為政府監(jiān)管部門職業(yè)衛(wèi)生行政許可以及用人單位職業(yè)病防治的日常管理提供科學(xué)依據(jù)。,用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)達(dá)標(biāo)要求企業(yè)完善“三同時(shí)”檔案： 1、2011年12月31日以后立項(xiàng)的要求作進(jìn)行“三同時(shí)”；該節(jié)點(diǎn)之前立項(xiàng)的，按照47號(hào)令的規(guī)定，需要開展現(xiàn)狀評(píng)價(jià)的做現(xiàn)狀評(píng)價(jià)； 2、如果2011年12月31日以前沒有進(jìn)行“三同時(shí)” 、不屬于要做現(xiàn)狀評(píng)價(jià)的范圍的，這

6、方面可以不要求，但是檔案內(nèi)容的還是要有相應(yīng)說明，如投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)時(shí)間、建設(shè)項(xiàng)目情況介紹。 具體解釋見關(guān)于對(duì)陽(yáng)江市安全監(jiān)管局建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”審批事項(xiàng)有關(guān)問題的復(fù)函 (粵安監(jiān)辦函201413 號(hào)),怎樣使用評(píng)價(jià)報(bào)告,明確兩個(gè)界定 需要進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的職業(yè)病危害因素有哪些，時(shí)空和工種分布情況； 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)人群 關(guān)注一個(gè)重難點(diǎn) 關(guān)鍵控制點(diǎn) 結(jié)論、建議落實(shí) 職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)屬于哪一類分類，便于以后分類管理工作；目前公司職業(yè)衛(wèi)生工作評(píng)價(jià)結(jié)論是什么；哪些是要立即落實(shí)的、哪些是逐步改善的建議。,4、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)內(nèi)容,（一）用人單位的基本情況； （二）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)

7、； （三）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。 以職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面日常監(jiān)測(cè)后再進(jìn)行電子申報(bào)。,第三章 勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理,1、配套法規(guī) 工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定 總局令第47號(hào) 用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法總局令第49號(hào),2、用人單位的職責(zé),職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員 其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動(dòng)者超過100人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動(dòng)者在100人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。 用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)

8、生管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。,存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案，建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程.,3、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合下列基本要求：,生產(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開,工作場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開，工作場(chǎng)所不得住人,有與職業(yè)病防治工作相適應(yīng)的有效防護(hù)設(shè)施,職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 職業(yè)病防治法第二十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。 發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)

9、生要求時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達(dá)不到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。,有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間 等衛(wèi)生設(shè)施,車間衛(wèi)生特征分級(jí)（GBZ1-2010）,浴室每個(gè)淋浴器設(shè)計(jì)使用人數(shù)（上限值）,盥洗水龍頭設(shè)計(jì)數(shù)量,生活用室 男廁所：勞動(dòng)定員男職工人數(shù)100 人的工作場(chǎng)所可按25人設(shè)1個(gè)蹲位；100人的工作場(chǎng)所每增50人增設(shè)1個(gè)蹲位。小便器的數(shù)量與蹲位的數(shù)量相同。 女廁所：勞動(dòng)定員女職工人數(shù)100 人的工作場(chǎng)所可按15人設(shè)1個(gè)2個(gè)蹲位；100人的工作場(chǎng)所，每增30人，增設(shè)1

10、個(gè)蹲位。 婦女衛(wèi)生室 人數(shù)最多班組女工100人的工業(yè)企業(yè)，應(yīng)設(shè)婦女衛(wèi)生室。,設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng) 者生理、心理健康的要求；,法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的 其他規(guī)定。,如 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、 中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法等。,4、存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所、作業(yè)崗位、設(shè)備、設(shè)施，應(yīng)當(dāng)按照工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)（GBZ158）的規(guī)定，在醒目位置設(shè)置圖形、警示線、警示語(yǔ)句等警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。,5、存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)按照高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范（GBZ/T203）的規(guī)定，在醒目位置設(shè)置高毒物品告知卡。,6、個(gè)人防護(hù)用品,個(gè)人防護(hù)用品是指勞

11、動(dòng)者在生產(chǎn)過程中為防御物理、化學(xué)、生物等外界因素傷害人體，而穿戴和配備的各種物品的總稱。勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者安全生產(chǎn)的一種防御性裝備，當(dāng)生產(chǎn)技術(shù)措施尚不能消除生產(chǎn)過程中的危險(xiǎn)，穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品成為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要手段之一。 個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放使用記錄見職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。,個(gè)人防護(hù)用品配置要求, 用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并督促、指導(dǎo)勞動(dòng)者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。 紗布口罩不得作防塵口罩使用。, 在沒有防護(hù)的情況下，任何人都不應(yīng)暴露在能夠或可能 危害健康的環(huán)境中。 應(yīng)首先考慮采取工程措施控制，若其無(wú)法完全消除有害 因

12、素，應(yīng)選擇適合的防護(hù)用品。 識(shí)別有害環(huán)境性質(zhì)，判定作業(yè)中的環(huán)境危害程度。 根據(jù)有害環(huán)境危害程度，選擇國(guó)家認(rèn)可、符合標(biāo)準(zhǔn)要求 的防護(hù)用品。 選擇防護(hù)用品時(shí)也應(yīng)參照使用說明書的技術(shù)規(guī)定，符合其 適用條件。, 特種個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)具備“生產(chǎn)許可證制”、“安全鑒定證”。如沒有“兩證”則是非法產(chǎn)品。 另外需檢驗(yàn)是否有產(chǎn)品合格證和產(chǎn)品質(zhì)量安全性能執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。 （如過濾式防毒面具應(yīng)符合GB2890-1995通用技術(shù)條件等 。） 對(duì)進(jìn)口產(chǎn)品，我國(guó)目前沒有建立許可制度，應(yīng)為獲得出口國(guó)當(dāng)?shù)卣J(rèn)證的合格產(chǎn)品。,舉例：,我公司工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度不超標(biāo)，要不要佩戴個(gè)人防護(hù)用品?,7、應(yīng)急救援,對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)

13、損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。 對(duì)放射工作場(chǎng)所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和報(bào)警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個(gè)人劑量計(jì)。,應(yīng)急救援四要素： 必須明確何種職業(yè)病危害因素需要應(yīng)急救援； 應(yīng)急救援的場(chǎng)所在哪里； 應(yīng)設(shè)置何種應(yīng)急救援設(shè)施（設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)）； 應(yīng)采取怎樣的應(yīng)急救援措施。,表 應(yīng)急救援設(shè)施、措施檢查表,8、監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià),存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測(cè)（日常監(jiān)測(cè)

14、）。 職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。 檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案（以崗位監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)管理），并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告和勞動(dòng)者公布。,9、外委作業(yè),任何單位和個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。,10、合同告知,用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。,1

15、1、用人單位在職業(yè)病防治中的義務(wù),1.健康保障義務(wù) 2.職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù) 3.保險(xiǎn)義務(wù) 4.報(bào)告義務(wù) 5.衛(wèi)生防護(hù)義務(wù) 6.減少危害義務(wù) 7.職業(yè)危害監(jiān)測(cè)義務(wù) 8.不轉(zhuǎn)移職業(yè)危害義務(wù) 9.職業(yè)危害告知義務(wù) 10.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育義務(wù) 11.健康監(jiān)護(hù)義務(wù) 12.事故處理義務(wù) 13.特殊勞動(dòng)者保護(hù)義務(wù) 14.接受行政監(jiān)督和民主管理的義務(wù) 15.法律、法規(guī)規(guī)定的其他保障勞動(dòng)者權(quán)利的,12、勞動(dòng)者的權(quán)利,1、接受培訓(xùn)權(quán) 2、健康保障權(quán) 3、知情權(quán) 4、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)權(quán) 5、檢舉權(quán)、控告權(quán) 6、拒絕違章作業(yè)權(quán) 7、參與決策權(quán) 8、工傷社會(huì)保險(xiǎn)權(quán) 9、賠償權(quán) 10、特殊保障,13、勞動(dòng)者的義務(wù),1、接受職業(yè)

16、衛(wèi)生培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)； 2、遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程； 3、正確使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品； 4、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。,14、職業(yè)健康監(jiān)護(hù),對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法、放射工作人員職業(yè)健康管理辦法、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范（GBZ188）、放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范（GBZ235）等有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。,怎樣進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù),以用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容為主線開展職業(yè)健康健康監(jiān)護(hù)工作。 聯(lián)系具有職

17、業(yè)健康技術(shù)服務(wù)資質(zhì)的醫(yī)療單位，索取該單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作指引，按照指引具體開展監(jiān)護(hù)工作。 按照職業(yè)健康監(jiān)護(hù)報(bào)告結(jié)論進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn)工作。,舉例：如何避免由職業(yè)病引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議？ 典型案例 某制鞋企業(yè)于2004年6月招用一名工人，2004年8月經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病，由于企業(yè)在招用時(shí)沒有進(jìn)行職業(yè)健康檢查，根據(jù)舉證倒置的原則，企業(yè)承擔(dān)全部責(zé)任，不得不為該工人花去治療費(fèi)15萬(wàn)元。,解決辦法 1、要按規(guī)范規(guī)定進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)職業(yè)健康檢查 2、勞動(dòng)者在離崗前沒有進(jìn)行職業(yè)健康檢查時(shí)，不能解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者疑似職業(yè)病時(shí)，在診斷或醫(yī)療觀察期間，不能解除勞動(dòng)合同； 4、勞動(dòng)者患有職業(yè)病并被確認(rèn)喪

18、失或部分喪失勞動(dòng)能力的，不能解除勞動(dòng)合同； 5、當(dāng)用人單位在勞動(dòng)合同有效期間變動(dòng)勞動(dòng)者的工作崗位或工作內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，特別是所從事的工作是原勞動(dòng)合同中沒有存在的有職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，應(yīng)事先與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商、變更原勞動(dòng)合同中相關(guān)的條款。,舉例：我公司哪些人要進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)？ 在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素的勞動(dòng)者需要進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)主要包括職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。,上崗前健康檢查的主要目的是發(fā)現(xiàn)有無(wú)職業(yè)禁忌證。上崗前健康檢查均為強(qiáng)制性職業(yè)健康檢查，應(yīng)在開始從事有害作業(yè)前完成。 在崗期間定期健康檢查長(zhǎng)期從事規(guī)定的需要開展健康監(jiān)護(hù)的職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)進(jìn)行在崗期間的定期健康檢查。 離崗時(shí)健康檢查：主要目的是確定其在停止接觸職業(yè)病危害因素時(shí)的