1、村委的稅源考核方案實行分級責任管理（一）村居、開發(fā)區(qū)協(xié)稅護稅主要工作職責：一、建立健全協(xié)稅護稅組織，建立網(wǎng)格化日常管理機制。村居、開發(fā)區(qū)落實分管及具體工作人員負責協(xié)稅護稅具體事務；二、建立協(xié)稅護稅信息平臺。將當前已登記的稅源戶劃分到村居、開發(fā)區(qū)，建立基礎(chǔ)信息檔案。實行稅源動態(tài)管理，按照信息搜集、報送的要求，每月5日前向上報動態(tài)信息，及時更新、匯總整理稅源檔案；三、建立屬地建筑安裝項目、房地產(chǎn)項目臺賬，對進入的施工、房地產(chǎn)項目，督促屬地項目納稅申報，及時填表上報相關(guān)項目信息；四、負責對重點稅源戶的聯(lián)系和走訪。對年納稅30萬元以上戶型確定服務聯(lián)系人，關(guān)注重點稅源戶生產(chǎn)經(jīng)營狀況，了解其投資、分立、重

2、組、施工建設(shè)、企業(yè)搬遷意向、變更稅務登記、消減注銷等重要動態(tài)信息或異動情況，隨時上報相關(guān)信息。五、及時上報企業(yè)本地經(jīng)營異地注冊納稅的情況。配合上級部門調(diào)查漏征漏管戶、核實基礎(chǔ)信息等專項工作。對項目開發(fā)、建筑安裝工程建設(shè)、招商引資等涉及企業(yè)進出的重大信息實行全面信息跟蹤；六、明確個人出租房屋地方稅委托代征負責人，開展委托代征業(yè)務，按照要求定期收繳稅款、向納稅人送達完稅憑證；七、宣傳上級政策，穩(wěn)定稅源大戶，挖掘吸引新稅源。負責對協(xié)稅護稅人員工作的管理，發(fā)揮“信息員、聯(lián)絡(luò)員、情報員”的作用，定期總結(jié)協(xié)稅護稅工作情況。（二）鎮(zhèn)稅源辦主要職責：一、負責對各村居、開發(fā)區(qū)協(xié)稅護稅任務完成情況、日常工作開展情

3、況進行考評，保障上級各項稅源建設(shè)工作任務的落實；二、負責及時匯總各村居、開發(fā)區(qū)上報的稅源動態(tài)信息，向區(qū)稅源辦整理上報信息。負責及時向各村居、開發(fā)區(qū)反饋掌握的重點企業(yè)的納稅異常情況；三、負責協(xié)調(diào)稅源建設(shè)工作，協(xié)調(diào)工商、稅務、招商、城建、規(guī)劃等部門涉及稅源的工作。聯(lián)系、配合稅務部門開展專項工作。定期通報協(xié)稅護稅工作情況，反饋稅源信息；四、負責個人出租房屋地方稅委托代征相關(guān)業(yè)務的聯(lián)系工作；五、宣傳上級政策。負責對村居、開發(fā)區(qū)協(xié)稅護稅人員進行專業(yè)知識培訓，指導協(xié)稅護稅具體業(yè)務，總結(jié)協(xié)稅護稅工作情況?？己霜剳停ㄒ唬┛己朔绞絽f(xié)稅護稅工作納入鎮(zhèn)黨委、政府對村居、開發(fā)區(qū)的年度目標管理，實行百分制考評。其中：基

4、礎(chǔ)工作20分、收入任務完成55分、重點工作落實25分。由鎮(zhèn)年度目標考核領(lǐng)導小組負責組織實施（考核標準附后）。（二）獎勵辦法對村居、開發(fā)區(qū)的獎勵為：工作經(jīng)費、戶型增量、稅收增量、突出貢獻、年終評比等五類。一、工作經(jīng)費獎勵完成鎮(zhèn)下達稅收任務數(shù)、戶型任務數(shù)的，按照管理稅源戶數(shù)多少，分別為給予工作經(jīng)費獎勵，等級為：300戶以上的，獎勵5萬元；200戶至300戶的，獎勵3萬元；100戶至200戶的，獎勵2萬元；100戶以下的，獎勵1萬元。主要用于協(xié)稅護稅工作經(jīng)費及協(xié)稅護稅人員獎勵。二、納稅戶增量工作經(jīng)費獎勵完成戶型任務，當年每新增一戶鎮(zhèn)所得在3萬元至10萬元的，按所得的5%獎勵；在10萬元至100萬元的

5、，對超過10萬元部分，按所得的3%獎勵；在100萬元至500萬元的，對超過100萬元部分，按所得的1%獎勵；對500萬元以上的戶，按每增加一戶，視情況給予工作經(jīng)費獎勵。三、稅收增量獎勵。完成稅收任務，對超過任務的增量部分給予村居、開發(fā)區(qū)經(jīng)費獎勵，分段計算：增量鎮(zhèn)（區(qū)）得為10萬元以下的，按40%獎勵；10萬元至30萬元的部分，按30%獎勵；30萬元至50萬元的部分，按20%獎勵；50萬元至100萬元的部分，按10%給予獎勵；超過100萬元以上的部分，視情況給予獎勵。四、突出貢獻獎對工作到位、主動作為，取得重大增收效果，為完成全鎮(zhèn)任務做出重大貢獻的，由鎮(zhèn)黨委、政府給予特別獎勵。五、年終評比獎勵各

6、單位在完成考核任務的前提下，年終根據(jù)百分制考評結(jié)果，設(shè)一、二、三等將各一名，由鎮(zhèn)黨委、政府給予獎勵。對村居、開發(fā)區(qū)黨政主要負責人的獎勵，按單位所獲獎勵的比例提取。提取比例由鎮(zhèn)黨委、政府研究確定。（三）對個人出租房屋委托代征收入，按既定辦法給予給予單項返還。（四）處罰措施一、戶型流失按照戶型增量獎勵的標準，相應扣減經(jīng)費獎勵。如因工作不到位、不掌握企業(yè)動態(tài)導致戶型流失的，出現(xiàn)2戶且全年納稅在10萬元以上的，或1戶年納稅在20萬元以上的，取消所在村居、開發(fā)區(qū)當年評先評獎資格。同時，分別扣繳其黨政主要負責人、分管領(lǐng)導1000元。二、減收扣減村居、開發(fā)區(qū)完不成稅收任務的，按照區(qū)（鎮(zhèn)）所得的差額量，從年終獎勵中相應扣抵。三、因工作不到位，使在我區(qū)經(jīng)營、生產(chǎn)卻不在我區(qū)納稅的全年納稅在10萬元以上的戶型，出現(xiàn)1戶，取消所在村居、開發(fā)區(qū)當年評先評獎資格。同時，分別扣繳其黨政主要負責人、分管領(lǐng)導每戶（含本次清理戶型）1000元。四、發(fā)現(xiàn)注冊在區(qū)外，項目開發(fā)地、建設(shè)施工地在我區(qū)的房地產(chǎn)