1、關(guān)于設(shè)立“蝸牛獎(jiǎng)”的思考文章三篇【篇一】“蝸牛獎(jiǎng)”的含金量還可以更高一些，比如，配套后續(xù)的懲處辦法，將“獲獎(jiǎng)?wù)摺迸c其今后的考核評(píng)優(yōu)等掛鉤；進(jìn)一步暢通公眾的舉報(bào)、投訴渠道；懲罰“蝸?！钡耐瑫r(shí)鼓勵(lì)“奔跑者”“有為者”，等等。近日，浙江縉云縣召開了一場(chǎng)沒有掌聲的頒獎(jiǎng)禮，縣水利局水政科與舒寧醫(yī)院遷建項(xiàng)目專人專班攻堅(jiān)組被頒發(fā)作風(fēng)建設(shè)“蝸牛獎(jiǎng)”，獲獎(jiǎng)原因一言以蔽之，相關(guān)工作進(jìn)度緩慢，效率太低。對(duì)此，人們紛紛拍手叫好，表示“應(yīng)該全國(guó)推廣”?！拔伵＊?jiǎng)”不是第一次走進(jìn)公眾視野，縉云縣的蝸牛獎(jiǎng)是2018年設(shè)立的，在此之前，2016年1月，江蘇泰州便設(shè)立了“蝸牛獎(jiǎng)”。2019年，浙江省嵊州市、廣東省湛江市遂溪縣也加

2、入了評(píng)定“蝸牛獎(jiǎng)”的行列。此番“頒獎(jiǎng)”獲得一致贊同，人們期待著全國(guó)其他地方也能“照方抓藥”，這背后有何深意？首先，這是對(duì)地方政府頒發(fā)“蝸牛獎(jiǎng)”的肯定。通常而言，地方政府和相關(guān)職能部門之間有行政上的隸屬關(guān)系，上級(jí)對(duì)下級(jí)有領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督等職責(zé)和權(quán)限，這些職責(zé)多數(shù)時(shí)候能夠得到較好地履行，但有些時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)上下級(jí)之間“穿一條褲子”，上級(jí)包庇、縱容下級(jí)的情況。所以，此番給下級(jí)機(jī)關(guān)和單位頒發(fā)“蝸牛獎(jiǎng)”，讓公眾看到了，地方政府能夠正視各個(gè)職能部門的工作狀態(tài)和效率，對(duì)落后者、效率低下者，不客氣、不袒護(hù)，該罰就罰，并且要以一種公之于眾、廣而告之的方式“高調(diào)”處理，讓相關(guān)部門和人員紅紅臉、出出汗，嘗到一種如芒在

3、背、顏面掃地的滋味。并且這種手段和方式是常態(tài)化的，不是心血來潮、偶爾為之。如此“高光”時(shí)刻對(duì)任何人來說都是一種壓力和恥辱，無論如何，誰都不會(huì)想要下一次。如此動(dòng)真格地向懶政和不作為“開刀”，表明立場(chǎng)，敦促整改，正是公眾期待看到的。其次，這是對(duì)一些職能部門“蝸?！毙袨榈牟粷M。一段時(shí)間以來，一些地方政府尤其是一些與公眾生活、權(quán)益密切相關(guān)的職能部門，其工作效率、狀態(tài)飽受詬病報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，從申請(qǐng)到錢入賬可能需要幾個(gè)月；路燈壞了、網(wǎng)絡(luò)斷了、井蓋沒了，維修、更換遙遙無期；違章建筑久拖不拆，后續(xù)遷建工程無法推進(jìn)；職能部門門戶網(wǎng)站長(zhǎng)期不更新，不是“維護(hù)中”就是“建設(shè)中”對(duì)類似情況，百姓除了生氣、堵心之外，并無太多

4、辦法。當(dāng)看到有職能部門和單位因?yàn)椤拔伵！毙袨槎矮@獎(jiǎng)”，整改到位才能“摘帽”時(shí)，公眾心中的不滿和抱怨得到了一些紓解。更重要的是，這表達(dá)了公眾對(duì)相關(guān)地方和部門轉(zhuǎn)變職能作風(fēng)、提高工作效能的迫切期待。無論是“放管服”改革，還是推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化，都對(duì)職能部門、基層公職人員的工作態(tài)度、作風(fēng)、能力、效率，提出了更高要求和挑戰(zhàn)。一些部門和人員曾經(jīng)的“舒適區(qū)”或許正是公眾的“不適區(qū)”“吐槽區(qū)”。如今，盡管諸多地方都在為“最多跑一次”“不見面審批”等提高社會(huì)治理效能的工作而努力，也取得了不小的成績(jī)，但諸如刁難群眾、辦事拖沓等情況在一些地方依然存在。所以公眾期待，“蝸牛獎(jiǎng)”能夠在全國(guó)推廣，把每一個(gè)職能部門、每一

5、個(gè)工作人員納入其中，形成更有力的震懾、敦促和倒逼，讓懶政怠政者無所遁形，讓相關(guān)“獲獎(jiǎng)?wù)摺敝獝u而后勇。一些網(wǎng)友的評(píng)論頗為犀利“建議增加兇巴巴惡龍獎(jiǎng)不耐煩暴躁雞獎(jiǎng)來回踢皮球海豚獎(jiǎng)”，某種角度上說，每個(gè)職能部門都該好好照照鏡子，看看自己身上是否患有令公眾厭煩的“機(jī)關(guān)病”“作風(fēng)病”。進(jìn)而言之，“蝸牛獎(jiǎng)”的含金量還可以更高一些，比如，配套后續(xù)的懲處辦法，將“獲獎(jiǎng)?wù)摺迸c其今后的考核評(píng)優(yōu)等掛鉤；進(jìn)一步暢通公眾的舉報(bào)、投訴渠道；懲罰“蝸?！钡耐瑫r(shí)鼓勵(lì)“奔跑者”“有為者”，等等。人們期待“蝸牛獎(jiǎng)”的推廣，更盼望這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)早日頒不出去那某種程度上意味著我們的社會(huì)治理效能邁上了更高的、令公眾滿意的層級(jí)。【篇二】日前，

6、媒體報(bào)道南方某縣部分項(xiàng)目因工作拖拉、推進(jìn)緩慢，在全縣大會(huì)上被頒發(fā)作風(fēng)建設(shè)“蝸牛獎(jiǎng)”。兩單位因懶政怠政獲“蝸牛獎(jiǎng)”，場(chǎng)面尷尬兩家單位負(fù)責(zé)人，上臺(tái)尷尬領(lǐng)獎(jiǎng)，引發(fā)媒體廣泛熱議。據(jù)了解，“蝸牛獎(jiǎng)”的設(shè)立，旨在通過鞭打“慢?！薄拔伵！?，倒逼相關(guān)單位和干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在獎(jiǎng)罰分明的基礎(chǔ)上，以創(chuàng)新方式治理懶政怠政，依靠群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，讓老百姓關(guān)心的事情得到高效率的解決，增強(qiáng)老百姓獲得感，有助于推進(jìn)各項(xiàng)工作高質(zhì)量、高效率完成。筆者認(rèn)為，此舉為一劑良方。盡管是尷尬一陣子，卻能警示一輩子，督促后進(jìn)者“知恥而后勇”，比起簡(jiǎn)單的提醒談話更能觸及靈魂，促使獲獎(jiǎng)?wù)甙l(fā)自內(nèi)心認(rèn)真反省、用心用力為民服務(wù)，讓“蝸?！边M(jìn)度跑出

7、“加速度”。喚醒羞恥心，激發(fā)責(zé)任感。獲“蝸牛獎(jiǎng)”后，應(yīng)有臥薪嘗膽想法，時(shí)常拿出來掛起來，猶如懸在空中那塊苦膽，讓當(dāng)事者每天都看一眼、舔一下，時(shí)刻提醒經(jīng)歷的“蝸牛之辱”，形成變壓力為動(dòng)力的堅(jiān)定決心。堅(jiān)決糾治以往工作養(yǎng)成拖延、怠政的頑疾，以有效措施積極推動(dòng)治理自身存在的庸政怠政的問題，起到了明顯的作用。只要你想作為，想給老百姓辦實(shí)事，辦法總比困難多。若抱有多一事不如少一事，不體察百姓的艱難，推諉扯皮，這個(gè)不行、那個(gè)不行，不作為、慢作為，最終難逃其咎。激活社會(huì)監(jiān)督，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。勇于自曝家丑、開門納諫，不護(hù)短、不遮丑，是黨政機(jī)關(guān)加強(qiáng)自身建設(shè)的途徑。“蝸牛獎(jiǎng)”向民眾傳遞積極作為的信號(hào)，群眾監(jiān)督更容易被

8、激活，“蝸牛獎(jiǎng)”便成為服務(wù)民生的推進(jìn)器。運(yùn)用“負(fù)向激勵(lì)”，釋放正面效應(yīng)。合理用好“蝸牛獎(jiǎng)”可產(chǎn)生良好的效應(yīng)。一旦拿到“蝸牛獎(jiǎng)”，即表明獲獎(jiǎng)單位或個(gè)人在過去的工作中存在懶政怠政的問題，這無形給不作為干部壓力，倒逼干部認(rèn)識(shí)到自己身上的問題、不足，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。利用人具有羞恥心，怕丟面子心理，為了不拿“蝸牛獎(jiǎng)”導(dǎo)致的難堪結(jié)果，也會(huì)自覺或不自覺改掉不作為的陋習(xí)，積極為群眾做實(shí)事、辦好事。一劑良方“解毒”，倒逼主動(dòng)作為。無論是否中獎(jiǎng)，為官者都會(huì)以此為警示，從“蝸牛獎(jiǎng)”設(shè)立初衷出發(fā)，盡力把“蝸牛獎(jiǎng)”變成“蝸牛精神”，不斷完善自我，積極推進(jìn)工作。促進(jìn)責(zé)任明晰、細(xì)化、落實(shí)到人。通過厘清部門之

9、間的責(zé)任，做到減少職責(zé)交叉，不留責(zé)任死角，壓縮相互推諉的模糊空間，確保每個(gè)職位、每個(gè)工作環(huán)節(jié)的責(zé)任都要落到具體人，形成責(zé)任閉環(huán)，不出現(xiàn)有責(zé)無人、有人無責(zé)，確保人人有責(zé)、責(zé)無旁貸。有權(quán)必有責(zé)，失職必受罰。謹(jǐn)記責(zé)任既有自律又有他律，摒棄僥幸心理、投機(jī)心態(tài)、慵懶思想，強(qiáng)化自身危機(jī)感和責(zé)任感。持續(xù)加大對(duì)懶政怠政者的懲治力度，對(duì)工作不思進(jìn)取、長(zhǎng)期打不開工作局面的干部要及時(shí)亮劍，進(jìn)行追責(zé)，讓庸官付出代價(jià)，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正、積極向上干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍?！酒拷衲晔莿?chuàng)建第六屆全國(guó)文明城市的終期考評(píng)之年，蘭州又一次站在了決戰(zhàn)決勝全國(guó)文明城市的重要關(guān)口。為了迎接這場(chǎng)大考，日前，蘭州市創(chuàng)新模式，結(jié)合實(shí)地點(diǎn)位督查和

10、檔案資料報(bào)送情況，對(duì)成績(jī)排名前列的單位頒發(fā)“駿馬獎(jiǎng)”，對(duì)排名倒數(shù)的頒發(fā)“蝸牛牌”。顧名思義，“駿馬獎(jiǎng)”意味著蹄疾步穩(wěn)、積極作為，而“蝸牛牌”則表明緩慢疲沓、不作為或慢作為。蘭州市為接受監(jiān)督測(cè)評(píng)的單位頒發(fā)兩種截然不同的獎(jiǎng)牌，目的很明確，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，為創(chuàng)建文明城市凝心聚力。質(zhì)言之，“駿馬獎(jiǎng)”“蝸牛牌”是一種獎(jiǎng)懲機(jī)制的形象化表達(dá)。事實(shí)上，自創(chuàng)建文明城市以來，這種獎(jiǎng)懲以好差評(píng)、紅黑榜等其他形式一直在執(zhí)行，但是，“駿馬獎(jiǎng)”“蝸牛牌”的設(shè)立更為直觀生動(dòng)，光看名稱，結(jié)果一目了然。仔細(xì)玩味，有以下三方面的好處：第一，獎(jiǎng)懲分明，讓督查測(cè)評(píng)更顯實(shí)效。在人們習(xí)慣認(rèn)知中，總是易于接受熟悉的事物，馬和蝸牛是我們

11、日常生活中司空見慣、非常熟悉的動(dòng)物，以其命名有利于提高辨識(shí)度、認(rèn)可度?？吹健膀E馬獎(jiǎng)” “蝸牛牌”，讓人聯(lián)想到兩種動(dòng)物，即使不看測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)，兩者的快慢高下立見。結(jié)合“周調(diào)度、月通報(bào)、季推動(dòng)”的創(chuàng)建工作機(jī)制，更好發(fā)揮督查測(cè)評(píng)的實(shí)效。第二，形象直觀，讓創(chuàng)建工作更接地氣?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代，人的審美趨向于趣味化，萌、好玩成為人們?cè)u(píng)判一個(gè)事物好壞的標(biāo)準(zhǔn)之一。我們不難發(fā)現(xiàn)，從互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代成長(zhǎng)起來的許多電商、門戶網(wǎng)站等取名習(xí)慣借用動(dòng)物名稱，其中的用意不言自明。說白了，公眾還是喜歡接地氣的表達(dá)?！膀E馬獎(jiǎng)”當(dāng)然是進(jìn)取向上的正面形象，即使“蝸牛牌”是相對(duì)負(fù)面的評(píng)價(jià)，但想到蝸牛本身的形象，它即使慢，也在努力負(fù)重前行，還有提高改進(jìn)的空間，不至于一棒子打死。鼓勵(lì)先進(jìn)也不放棄后進(jìn)，這樣的設(shè)計(jì)有利于整體創(chuàng)建工作的推進(jìn)。第三，轉(zhuǎn)變方式，是精細(xì)化管理的體現(xiàn)。公共管理的高效運(yùn)行，有賴于部門管理手段、方法、模式的轉(zhuǎn)變提高。具體到蘭州市創(chuàng)建全國(guó)文明城市的層面，蘭州市政府部門牽頭抓總，相關(guān)責(zé)任單位貫徹落實(shí)，市民群眾身體力行，只有全社會(huì)心往一處想，勁往一處使，才會(huì)達(dá)到預(yù)期的創(chuàng)建目標(biāo)?！膀E馬獎(jiǎng)”和“蝸牛牌”的設(shè)立，便是