1、此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。企業(yè)的勞動合同范本2020勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。這些條款的落實是勞動者合法權益的具體化，也是防止糾紛發(fā)生和解決糾紛時重要的法律依據。下面是關于企業(yè)勞動合同范本，歡迎閱讀!企業(yè)的勞動合同范本2020篇一：甲方：_乙方：_根據中華人民共和國勞動法，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為_期限合同。本合同生效日期：_年_月_日，終止日期：_年_月_日，其中試用期_。二

2、、工作內容和義務第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：1遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2遵守甲方的規(guī)章制度；3維護甲方的榮譽和利益；4忠于職守，勤奮工作；5履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延

3、長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行_工時制度。第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條 甲方的工資分配應

4、遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條 在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_元。五、保險福利待遇第十二條 甲乙雙方應按國家和當地政府關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關規(guī)定轉移 。第十三條 乙方患病或非因工負傷，起

5、醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_執(zhí)行。第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地政府有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_。六、勞動紀律第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、

6、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。第二十條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議；經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2以欺詐手段訂立本合同的；3嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；4嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成

7、損失的；5泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；6被依法追究刑事責任的；7不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；8乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；9勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第

8、二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：1患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；3女職工在孕期、產期、哺乳期的；4距法定退休年齡十年以內的職工；5復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的；6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1在試用期內的；

9、2甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；3甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_天向對方表示續(xù)訂意向。第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。八、違反勞動合同的責任第三十條 甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的違反和解除勞動合同的經濟補償辦法給乙方經濟補

10、償。第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部違反<勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法執(zhí)行：1由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;2甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;3甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的；4違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；2拒不支付乙方延長工作時間工資報

11、酬的；3支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；4解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。第三十三條 甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發(fā)的違反和解除勞動合同的經濟補償辦法發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協(xié)商解除合同后，亦不得在_期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造

12、成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。九、當事人約定的其他內容：_。十、勞動爭議處理第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_對合同當事人雙方具有約束力。第四十

13、條 本合同未盡事宜，按國家、當地政府有關規(guī)定執(zhí)行。第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_ 乙方（簽章）：_代表人（簽字）：_年_月_日 _年_月_日簽訂地點：_ 簽訂地點：_企業(yè)的勞動合同范本2020篇二：甲方：XX有限公司乙方：_鑒于乙方為人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條 本協(xié)議期限為 年。本協(xié)議于年 月 日生效，至年 月 日終止。第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：乙方根據甲方工作要求和安排

14、，擔任 職務，并保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。第三條 乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項規(guī)章制度、嚴格遵守甲方的業(yè)務操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產。乙方出現任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協(xié)議。第四條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。第六條 甲方按每筆業(yè)務給乙方結算勞務報酬傭金，標準為：1、網站建設項

15、目：1000元以下的合同訂單，每筆按合同金額40%的標準計提報酬傭金;1000元以上的合同，每筆按合同金額50%的標準計提報酬傭金;2、網站優(yōu)化項目：乙方簽單時應和甲方進行事先溝通每個關鍵詞的價格。乙方簽單后，甲方按照合同金額的20%給予結算報酬傭金;第七條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議自行終止：一、 本協(xié)議期滿的;二、 乙方服務的項目合同終止或提前終止的;三、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;四、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務的;五、因本協(xié)議簽署時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。第八條 甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前 日書面通知另一方。第九條 本協(xié)議終止、解除前，乙方應在 日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。第十條 甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關。第十一條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。第十二條 依據本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十三條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應提前協(xié)商