1、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與青年就業(yè) 青輔會(huì)第二處第一科 科長(zhǎng)蕭智文 95年9月15日,什么是生涯？,生涯像一座無盡的寶庫(kù)，唯有深入挖掘，破除迷障，才能獲得至高無上的人生真經(jīng)。 生涯像攀爬一座陡峭險(xiǎn)峻的高山，起點(diǎn)在山腳下最低處。 生涯像是一列駛向不知名終點(diǎn)的火車，每個(gè)?？空径加衅鹇?。 生涯像大海中一艘揚(yáng)起風(fēng)帆的船只。 生涯像一幅大極圖說，有陰有陽。 摘自：生涯輔導(dǎo)與諮商理論與實(shí)務(wù),吳芝儀,2000,什么是生涯？（續(xù)）,生涯的英文是CAREER，意指兩輪馬車，引申為道路，也就是人生的發(fā)展道路。 生涯發(fā)展大師蘇伯(super)認(rèn)為：所謂生涯是指一個(gè)人在一生中所扮演的角色的綜合及結(jié)果，這些角色：包括兒女、學(xué)生、休閑者

2、、公民、工作者、配偶、家管人員、父母及退休者等九項(xiàng)，而九個(gè)角色在四個(gè)主要場(chǎng)所：家庭、小區(qū)、學(xué)校及工作場(chǎng)所中扮演。一個(gè)人在一生中所扮演許許多多的角色，就如同一條彩虹同時(shí)具有許多色帶。,生涯規(guī)劃的方法,知己分析及探索自己的特質(zhì) 了解自己的興趣 了解自己的工作價(jià)值觀 了解自己的能力 知彼認(rèn)識(shí)工作世界了解未來趨勢(shì) 認(rèn)識(shí)工作世界 如何得知職業(yè)數(shù)據(jù) 獲得就業(yè)機(jī)會(huì)信息的管道 抉擇 目標(biāo) 行動(dòng),職涯發(fā)展的迷思,小態(tài)的故事太早得到不一定是好事 晚一點(diǎn)得到 也不見得是一件壞事 成功焦慮癥 成功可以速成嗎? 滾石生不生苔? 三高高優(yōu)越感 高期望值 高流動(dòng)性 一味追逐熱門行業(yè)？高股價(jià)公司？ 學(xué)歷是萬靈丹？還是學(xué)力？,

3、你要喝什么樣的水?,生命是一種長(zhǎng)期而持續(xù)累積的過程 不會(huì)因?yàn)閱我皇录鴼Я艘粋€(gè)人的一生 也不會(huì)因?yàn)閱我皇录攘艘粋€(gè)人的一生 聽聽自己的聲音 清楚自己要過什么樣的人生 有得就有失 安安穩(wěn)穩(wěn)誠(chéng)誠(chéng)懇懇累積 不和別人比成就努力去做自己想做的 做最好的自己 不要把第一步當(dāng)作生死關(guān)頭 應(yīng)該放膽去做自己想做的事,企業(yè)用人的前四大標(biāo)準(zhǔn),學(xué)習(xí)意愿與可塑性強(qiáng)（73.9%） 穩(wěn)定度與抗壓性（69.5%） 專業(yè)知識(shí)與技術(shù)（58.1%） 團(tuán)隊(duì)合作(35.9%) 摘自2005年Cheers社會(huì)新鮮人?？?針對(duì)天下雜志前1000大企業(yè)所做的調(diào)查,企業(yè)認(rèn)為社會(huì)新鮮人最缺乏,穩(wěn)定度與抗壓性（86.3%） 解決問題的能力（42

4、.12%） 國(guó)際觀與外語能力（29.2%） 實(shí)作能力(27.4%) 團(tuán)隊(duì)合作（22.7%） 摘自2005年Cheers社會(huì)新鮮人專刊 針對(duì)天下雜志前1000大企業(yè)所做的調(diào)查,企業(yè)最愛用大學(xué)的強(qiáng)項(xiàng)在那里?,成功大學(xué) 團(tuán)隊(duì)合作 穩(wěn)定度與抗壓性高 學(xué)習(xí)意愿可塑性高 實(shí)作能力 淡江大學(xué) 團(tuán)隊(duì)合作 學(xué)習(xí)意愿可塑性高 穩(wěn)定度與抗壓性高 實(shí)作能力 臺(tái)灣科技大學(xué) 實(shí)作能力 穩(wěn)定度與抗壓性高 學(xué)習(xí)意愿可塑性高 專業(yè)知識(shí)與技術(shù) 摘自2005年Cheers社會(huì)新鮮人?？?針對(duì)天下雜志前1000大企業(yè)所做的調(diào)查,你該加強(qiáng)-,國(guó)立大學(xué)學(xué)生 穩(wěn)定度與抗壓性（70.2%) 團(tuán)隊(duì)合作(37.4%) 私立大學(xué)學(xué)生 專業(yè)知識(shí)(5

5、3.2%) 國(guó)際觀與外語能力(47.4%) 穩(wěn)定度與抗壓性（40.5%） 摘自2005年Cheers社會(huì)新鮮人專刊 針對(duì)天下雜志前1000大企業(yè)所做的調(diào)查,2006年1000大企業(yè)最愛大學(xué)生調(diào)查,整體冠軍：成功大學(xué)10連霸 私校第一：淡江大學(xué) 國(guó)際化第一：臺(tái)灣大學(xué) 領(lǐng)導(dǎo)力第一：臺(tái)灣大學(xué) 企業(yè)認(rèn)為新鮮人的創(chuàng)新能力比過往提升；但穩(wěn)定度與抗壓性比往年衰退 態(tài)度比能力重要 摘自Cheers2006年求職指南,就業(yè)力的定義,個(gè)人在經(jīng)過學(xué)習(xí)過程后，能夠具備獲得工作 、保有工作，以及做好工作的能力，也就是說就業(yè)力是獲及持續(xù)完成工作的能力 就業(yè)力可分為能夠廣泛適應(yīng)及勝任不同工作要求的核心就業(yè)力以及配合特定產(chǎn)業(yè)

6、或工作要求的專業(yè)技術(shù)能力,最重要的八項(xiàng)核心就業(yè)力,良好工作態(tài)度 穩(wěn)定度與抗壓性 表達(dá)與溝通能力 專業(yè)知識(shí)與技術(shù) 學(xué)習(xí)意愿與可塑性 團(tuán)隊(duì)合作能力 基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能 發(fā)掘及解決問題能力 摘自青輔會(huì)大專畢業(yè)生就業(yè)力調(diào)查報(bào)告(2006),大專畢業(yè)生能勝任目前工作的就業(yè)力技能,畢業(yè)生意見 良好工作態(tài)度(65.6%)、專業(yè)知識(shí)與技術(shù)(51.2%)、表達(dá)與溝通能力(48.5%)、穩(wěn)定度及抗壓性(46.5%)、學(xué)習(xí)意愿及可塑性(45.2%) 雇主意見 良好工作態(tài)度(84.9%)、穩(wěn)定度及抗壓性(66.4%)、表達(dá)與溝通能力(58.8%)、學(xué)習(xí)意愿及可塑性(57%)專業(yè)知識(shí)與技術(shù)(45.7%) 摘自青輔會(huì)大專

7、畢業(yè)生就業(yè)力調(diào)查報(bào)告(2006),2006年求職者必知的10件事,科技產(chǎn)業(yè)起薪較高 服務(wù)業(yè)急需創(chuàng)意青年 各行業(yè)普遍認(rèn)為年輕人的穩(wěn)定度與抗壓性下滑 服務(wù)業(yè)最重視新鮮人解決問題的能力 金融業(yè)的國(guó)際化人才，要有國(guó)際政經(jīng)趨勢(shì)理解的能力 企業(yè)約聘人員趨勢(shì)形成（雇用比例超過7成） 工作彈性更大，選擇更自由 制造品管、行政秘書是約聘最大的需求 約聘工作以基層人力為主（7成以上） 委外服務(wù)地區(qū)集中在臺(tái)灣（近9成） 摘自Cheers2006年求職指南,未來就業(yè)新趨勢(shì),無就業(yè)的經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)(Jobless Growth ) 。 企業(yè)微利時(shí)代、 產(chǎn)銷成本最低化。 人力供需失調(diào)：研發(fā)設(shè)計(jì)人才短缺、 就業(yè)能力有待加強(qiáng)。 就

8、業(yè)機(jī)會(huì)兩極化：區(qū)域及全球流動(dòng)、 在地產(chǎn)業(yè)。 工作型態(tài)多元化：外包人力派遣 、按時(shí)（件）計(jì)酬、 臨時(shí)人力、 SOHO族。 工作型態(tài)：組合式工作 工作性質(zhì)：專業(yè)分工團(tuán)隊(duì)合作 唯一不變的就是“變”,工作型態(tài)組合式工作,移民自由化，所謂居無定所成為常態(tài)。 職無定所，所有工作人口是游牧族。 隨工作的需要而找一批專業(yè)工作者組成臨時(shí)項(xiàng)目小組一起工作，工作一結(jié)束后各自解散，下次有工作時(shí)又重新組成項(xiàng)目小組。,工作性質(zhì)專業(yè)分工、團(tuán)隊(duì)合作,未來的工作者必須兼具基本功及專業(yè)功。 基本功為具備可攜式基本就業(yè)能力，包括隨機(jī)應(yīng)變、信息篩選、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作及創(chuàng)意創(chuàng)新能力。 專業(yè)功為專業(yè)知能。,未來人力需求,非典型工作型態(tài)

9、增加：人力派遣、SOHO族（Small Office ,Home Office） 、定期契約、部分工時(shí)、電子通勤（Telecommuting）等 知識(shí)工作者增加（知識(shí)經(jīng)濟(jì)取代工業(yè)經(jīng)濟(jì)） 中高階人力需求大、研發(fā)人才缺乏 跨領(lǐng)域整合人才 良好的營(yíng)銷能力 工作態(tài)度正向、學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)烈、品德操守好,未來潛力產(chǎn)業(yè),兩兆雙星產(chǎn)業(yè)：半導(dǎo)體、影像顯示器、數(shù)字內(nèi)容、生物科技 十二項(xiàng)服務(wù)：金融、流通運(yùn)輸、通訊媒體、醫(yī)療照顧、人才培訓(xùn)、觀光運(yùn)動(dòng)（含會(huì)議展覽） 、文化創(chuàng)意、設(shè)計(jì)服務(wù)、研發(fā)服務(wù)、環(huán)保服務(wù)、工程顧問等 設(shè)計(jì)研發(fā)在臺(tái)灣、生產(chǎn)制造在東亞、營(yíng)銷營(yíng)運(yùn)在全球、盈余獲利回臺(tái)灣,求職管道,報(bào)紙 親友介紹 網(wǎng)絡(luò) 校園征求 就業(yè)博覽會(huì) 大型人才招募會(huì) 政府考試,求職前的準(zhǔn)備工作,寫一份完整的履歷表 事前了解所要應(yīng)征的公司狀況 學(xué)習(xí)面試技巧 避免求職陷阱,履歷表內(nèi)容,應(yīng)征項(xiàng)目希望待遇希望工作地點(diǎn)個(gè)人基本資料社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)驗(yàn)（相關(guān)職場(chǎng)體驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)）語文能力專長(zhǎng)證照興趣個(gè)性個(gè)人生涯規(guī)劃 避免用制式的表格，特別是簡(jiǎn)式履歷表 避免用復(fù)