1、團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)感想優(yōu)選10篇 自去年XX公司全員團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)后，反響頗為強(qiáng)烈。懷著好奇和期待的心境，在集團(tuán)的安排下，于X月X日如愿享受了一頓文化大宴打造超強(qiáng)凝聚力團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營。 一個(gè)時(shí)間短暫的兩天兩夜，一個(gè)生活快節(jié)奏的兩天兩夜，一個(gè)歡笑與傷感并存的兩天兩夜，在“紅與黑”、“心靈按摩”、“領(lǐng)袖風(fēng)采”、“團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示”等互動(dòng)游戲中，在忽明忽暗的燈光渲染下，在扣人心弦的音樂中，我理解著心靈的感悟，靈魂的洗禮 沒有完美的個(gè)人，僅有完美的團(tuán)隊(duì) 團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)家庭，是一個(gè)小組，是一個(gè)部門，更是一個(gè)企業(yè)。你只是這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一個(gè)細(xì)小的一分子。“團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)才有力量。”一個(gè)完美團(tuán)隊(duì)的十大標(biāo)準(zhǔn)：“學(xué)習(xí)、關(guān)心、

2、儀容、速度、熱情、付出、承諾、溝通、職責(zé)、感恩”，這是一種內(nèi)涵豐富的團(tuán)隊(duì)精神、更是一種卓越的企業(yè)文化和經(jīng)營理念。在一次次的深入體會(huì)中，在一次次的切身感受中，我最終明白僅有播種才會(huì)有收獲，付出總會(huì)有回報(bào)，沒有成功的個(gè)人、僅有成功的團(tuán)隊(duì)，僅有超強(qiáng)凝聚力的團(tuán)隊(duì)，才能最終走向成功，贏得未來。 咱們XXXX企業(yè)集團(tuán)歷年來在行業(yè)內(nèi)一向十分重視學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并且一向倡導(dǎo)熱情、付出、溝通的文化理念，尤其以感恩和勇于承擔(dān)職責(zé)為精髓，成為XXXX行業(yè)名副其實(shí)的行業(yè)領(lǐng)跑者，“國家免檢”、“XX名牌”、“行業(yè)百強(qiáng)”，XX品牌不斷升級(jí)，從企業(yè)經(jīng)營品牌向用品牌經(jīng)營企業(yè)的一個(gè)經(jīng)營管理理念的升級(jí)，XX產(chǎn)品開發(fā)成功并投放市場(chǎng)，可

3、是我們并沒有抱著這個(gè)饅頭當(dāng)枕頭睡大覺，馬不停蹄，快馬加鞭，向XXX級(jí)進(jìn)軍，向新產(chǎn)品領(lǐng)域進(jìn)軍，贏得市場(chǎng)先機(jī)，把握市場(chǎng)命脈做為重中之重，當(dāng)務(wù)之急。一個(gè)個(gè)企業(yè)榮譽(yù)、一項(xiàng)項(xiàng)經(jīng)營成果、一種種英明決策，都是因?yàn)槲覀冇幸恢С瑥?qiáng)凝聚力的團(tuán)隊(duì)XXXXXX企業(yè)集團(tuán)。 我要對(duì)世界上所有的事情負(fù)職責(zé) 這不是口號(hào)，這更不是 _的侃侃而談，這是一種精神，更是一種人格魅力所在，那就是你要勇于擔(dān)當(dāng)起職責(zé)，有一顆永恒的職責(zé)心?！皥?bào)數(shù)游戲”讓我們深深地體會(huì)到了一份職責(zé)的重要。對(duì)自我負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)、對(duì)部門負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)所有所有的事情負(fù)責(zé)。當(dāng)你從別人陽臺(tái)下走過時(shí)，不慎被上頭突然倒下的花瓶砸中，是因?yàn)槟銢]有安全防范意識(shí)，你自我

4、要負(fù)責(zé)而不能埋怨樓主；當(dāng)你晚上睡覺時(shí)樓頂傳來腳步聲打擾你睡眠時(shí)，是因?yàn)槟阕晕业臉琼敳桓粢簦阋晕邑?fù)責(zé)而不能埋怨樓頂?shù)闹魅?。這就是你的職責(zé)心的最高境界。親愛的讀者，當(dāng)你有了這份職責(zé)心，你還會(huì)在工作中推脫嗎？抱怨嗎？還會(huì)因?yàn)槭虏魂P(guān)已，高高掛起嗎？還會(huì)對(duì)集團(tuán)派出精粹技術(shù)人員隊(duì)伍奔赴XXXXX公司技術(shù)支持不理解嗎？ 在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里面，管理者領(lǐng)導(dǎo)好，員工配合好，雙方好好的協(xié)作下來，并且勇于承擔(dān)職責(zé)的話，這個(gè)團(tuán)隊(duì)就不僅僅不會(huì)被打敗，并且會(huì)靠著自我的努力越來越強(qiáng)大。 培訓(xùn)歸來，心潮澎湃，思緒萬千，不是簡單的洗c，而是心靈的震憾、靈魂的洗禮、生命在燃燒，化成一道光彩奪目的彩虹，一股永恒的活力 “小謝，辦公室沒

5、水啦，快去扛水呀！”， “好咧！” 思緒中斷，鍵盤短路，就此擱筆，今日不努力工作，明天就要努力找工作。 團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)心得體會(huì) 經(jīng)過學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)精神，使我深受教育和鼓舞，團(tuán)隊(duì)精神就是新時(shí)期的一種團(tuán)體主義的升華和團(tuán)體主義資料的擴(kuò)展，我們?cè)诠ぷ鞯姆止づc合作離不開團(tuán)隊(duì)精神的支撐，沒有團(tuán)隊(duì)精神的支撐就很難有我們各項(xiàng)工作的順利開展，總之，團(tuán)隊(duì)精神就是新時(shí)期團(tuán)結(jié)力和凝聚力的所在。 兩天一夜的短短時(shí)間里，我的眼眶一次又一次的濕潤，感受最深的是愛和感動(dòng)!在茫茫人海的體驗(yàn)中，當(dāng)我?guī)涎壅质裁匆部床坏降臅r(shí)候，是搭檔一向陪在我的身邊幫忙我，搭檔的扶持讓我親身感受了失往光明的痛苦與無助。一兩天一夜的短短時(shí)間里，我的眼眶一

6、次又一次的濕潤，感受最深的是愛和感動(dòng)!在茫茫人海的體驗(yàn)中，當(dāng)我?guī)涎壅质裁匆部床坏降臅r(shí)候，是搭檔一向陪在我的身邊幫忙我，搭檔的扶持讓我親身感受了失往光明的痛苦與無助。一首感激你回蕩在耳邊，讓我想起了工作、生活中，同事和朋友們一向給我的鼓勵(lì)和幫忙。當(dāng)全部的人蒙上雙眼，在茫茫人海中尋找最初的搭檔的時(shí)候，被別人推開的那一刻，我感受到了被拒盡時(shí)的無奈和悲痛，狂風(fēng)暴雨中蹣跚的腳步與細(xì)心翼翼的前行教會(huì)我要珍惜自已擁有的一切。 那種氛圍，那種熱情，那種體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)和分享，讓我在短暫的時(shí)間內(nèi)仿佛經(jīng)歷了整個(gè)人生，讓我深深地感受和體會(huì)了一番，我已學(xué)著慢慢長大，逐漸走向成熟。體驗(yàn)生命循環(huán)中兩人相遇的場(chǎng)景，看著眼前錯(cuò)

7、過了而不能往擁抱的搭檔，該記得有多少人在我們生命中以往出現(xiàn)過，又有哪些朋友我們未曾珍惜卻擦肩而過。生命循環(huán)中一次次看著熟悉的身影與我們漸行漸遠(yuǎn)，子欲養(yǎng)而親不待的無奈，親情友情的淡薄與疏遠(yuǎn)，心底一次次遭受震撼，視野好多次都變得模糊，與每一個(gè)陌生人的擁抱與牽手，深呼吸靜靜回憶著過往那人那事，體驗(yàn)過后是淚水咸咸的味道。 紅黑牌游戲經(jīng)過模擬市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，讓我們?cè)诩ち业母?jìng)爭(zhēng)環(huán)境下明白了“合則兩利、分則俱損”的雙贏理念。在鉆石回應(yīng)互動(dòng)中，我找到了人生中一面珍貴的“鏡子”，它照出了我身上很多的盲區(qū)，讓我對(duì)自我又有了新的熟悉，明白了自我該做什么，應(yīng)當(dāng)怎樣在工作中找到自我的位置，扮演好自我的主角，得到大家的認(rèn)可。

8、下課后三個(gè)感恩電話的作業(yè)又是怎樣完成呢第一時(shí)間會(huì)想到誰又最想跟他們說些什么呢掛掉電話，我沉思了許久，平時(shí)沒有好好珍惜眼前所擁有的，把所有的一切都以為是理所當(dāng)然，當(dāng)我在電話中說出那句“多謝”的時(shí)候，我能感受到電話那邊的人同樣是感動(dòng)。 從開課起初的開放自我、突破拘束、拋棄習(xí)慣思維，到穿越生死線大家一次次汗流浹背的團(tuán)體嘗試與重頭再來的無奈，每個(gè)人都被人性剖析的淋漓盡致，淚水夾雜著汗水。畢業(yè)科目穿越生死線，體驗(yàn)從納粹集中營狹窄通道穿越電網(wǎng)的場(chǎng)景，幾次由于不細(xì)心我們又回到出發(fā)點(diǎn)重新開始，待到最終只剩下一個(gè)人時(shí)，最大的困難出現(xiàn)了，毫無外力的幫忙，單槍匹馬經(jīng)過只能是冒險(xiǎn)和孤注一擲，此刻僅有靠助教的援助我們才

9、能順利沖出生死線，最終是那位隊(duì)友俯身鞠躬和熱和的擁抱，還有那顆真誠的心感動(dòng)了助教才在他們的幫忙下安全經(jīng)過，終極我們成功了得以順利結(jié)業(yè)，這一次是大家同心協(xié)力利用一切資源共同完成的心靈的救贖。 我為人人才能人人為我!在兩天一夜的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)中，擺脫慣有的習(xí)慣做法，尋求一種新思維，沒有什么是必須的，每一種自我以為*做的事情都可轉(zhuǎn)化成一種內(nèi)心深處感覺應(yīng)當(dāng)完成的職責(zé)。體驗(yàn)的同時(shí)也收獲了知識(shí)，反省了自身。與其說這是一次團(tuán)隊(duì)凝聚力的培訓(xùn)，不如說是一次情感凝聚的交流，它留給了我太多的思考和感動(dòng)。臨別的時(shí)候，我擁抱了我的搭檔和隊(duì)友。經(jīng)過這次成長的洗禮，更加體會(huì)到生命中有很多值得珍惜的人和事，時(shí)刻謹(jǐn)記開放，信任、我

10、即是團(tuán)隊(duì)、承諾、職責(zé)、共贏、感恩和愛所講的內(nèi)涵。 后面還有多篇團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)感想！ 團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)心得分享 一、使你的團(tuán)隊(duì)到達(dá)顛峰狀態(tài)由網(wǎng)友投稿 經(jīng)過活動(dòng)激發(fā)團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的想象力，使你的團(tuán)隊(duì)在競(jìng)爭(zhēng)中具有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)，脫穎而出從而使你的團(tuán)隊(duì)獲勝。 二、團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀 一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要有統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀。當(dāng)有新的人員加入或有負(fù)面因素出現(xiàn)時(shí)，當(dāng)團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀不統(tǒng)一時(shí)，你和你的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)怎樣辦 三、突破自我、展現(xiàn)自我 經(jīng)過活動(dòng)讓學(xué)員突破心里障礙，敢于做以前所不敢做的事，讓自我的自信心再一次的提升。感受生命死亡邊緣的恐懼，從而珍惜現(xiàn)有的一切。 四、團(tuán)隊(duì)團(tuán)體榮譽(yù)感 透過活動(dòng)，讓隊(duì)員親身感受團(tuán)隊(duì)的偉大，團(tuán)隊(duì)的這份榮譽(yù)，是靠

11、每位隊(duì)員的努力贏來的，團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)就是大家每一位隊(duì)員的榮譽(yù)。 五、團(tuán)隊(duì)合作性、團(tuán)結(jié)性 當(dāng)團(tuán)隊(duì)有人跌倒時(shí)，團(tuán)隊(duì)的每一位隊(duì)員都應(yīng)發(fā)揮自我最大的努力去幫忙他，讓他迅速站起來，僅有團(tuán)隊(duì)每一位隊(duì)員都站起來，都出一份力，這個(gè)團(tuán)隊(duì)才能壯大。 六、有效地溝通 說出彼此心中的感受，讓對(duì)方更加了解你。中層管理者需要具備好的溝通技巧，透過游戲你將了解有效溝通的重要性。 七、感恩之心去工作 時(shí)刻懷揣感恩之心，用感恩的心去做人。當(dāng)你真正發(fā)自內(nèi)心的去感激生命、感激父母、感激身邊每一位以往幫忙過你的人時(shí)，你的人生將與眾不一樣。 經(jīng)過兩天的真實(shí)體驗(yàn)式培訓(xùn)，經(jīng)過大定向、AB對(duì)話、被迫與自愿的選擇、明白自我明白的，明白自我不明白的

12、，不明白自我不明白的、撕目標(biāo)、順序報(bào)數(shù)、齊眉棒、心語掘金、360度回應(yīng)尋找鉆石、成長歷程的回顧和感恩等環(huán)節(jié)讓自我的生命體驗(yàn)在感動(dòng)的淚水中度過，在這個(gè)痛楚的過程中有悲傷、感動(dòng)、悔悟、決心、震憾、酸楚、思念、珍惜 體驗(yàn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都是哪么感人，發(fā)人深省，它就是我們工作和生活中的結(jié)晶和舞臺(tái)濃縮反饋，以教練的專業(yè)知識(shí)引導(dǎo)如同鏡子一樣照射進(jìn)我們的內(nèi)心深處，讓我們的哪點(diǎn)私心和可憐的自尊無處躲藏，心靈的呼聲迫切要求自我改變，用愛擁抱世界，善待我們身邊的每一個(gè)人，敞開胸懷接納我們生命中的每一個(gè)經(jīng)歷和遭遇。 下頭我談一談對(duì)自我感受比較深刻的幾堂課，首先當(dāng)然是順序報(bào)數(shù)的環(huán)節(jié)，它在哪么短的時(shí)間內(nèi)把我們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的酸甜苦

13、辣表現(xiàn)得淋漓盡致，我們每個(gè)人在內(nèi)心深處都想得到晉升加薪，成為人群中的領(lǐng)導(dǎo)，這是和中國幾千年來的官本位主義思想有關(guān)的，從小的教育觀念和光宗耀祖的思維方式，決定了我們對(duì)成功的定位和所追求的目標(biāo)，對(duì)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都是爭(zhēng)先恐后，生活中給我們所認(rèn)識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)都是舞臺(tái)上的風(fēng)光無限，榮譽(yù)的光環(huán)和社會(huì)價(jià)值的被認(rèn)可和實(shí)現(xiàn)，可因?yàn)槲覀儗?duì)領(lǐng)導(dǎo)的期望值太高，神話了領(lǐng)導(dǎo)的本事，在工作中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫忙不能站在領(lǐng)導(dǎo)的角度看問題，往往從自身的角度出發(fā)，沒有全局觀念，造成的結(jié)果是我們的領(lǐng)導(dǎo)在風(fēng)光的背后在默默的為我們撐俯臥撐，不停的撐，我們都期望領(lǐng)導(dǎo)不是普通人，是神人，甚至是超人，能不停的做下去，可事實(shí)就擺在我們的眼前，我們領(lǐng)導(dǎo)也是人，

14、他也有撐不起來的時(shí)候，僅有我們的領(lǐng)導(dǎo)不明白哪一天真正倒下了，我們才會(huì)明白，哦，原先他也是人，也是普通人中的一員，他也有兄弟姐妹、有子女，也有常人所懷有的哪么一點(diǎn)兒女私情。所以我們要想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，哪就要煉就金剛之軀，向著我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求和標(biāo)準(zhǔn)努力打造才能成就自我。 其次是撕目標(biāo)的環(huán)節(jié)，我們所定的每一個(gè)目標(biāo)之所以沒有實(shí)現(xiàn)，其罪魁禍?zhǔn)拙褪俏覀冏晕遥男┮酝谛牡装l(fā)過誓言要實(shí)現(xiàn)的生命中的每一個(gè)目標(biāo)，都是在實(shí)現(xiàn)的過程中有太多的借口和自我設(shè)置的障礙而被我們親手撕毀，“小時(shí)候的夢(mèng)想，從來就不曾遺忘，”可哪兒時(shí)的夢(mèng)想都被我們的意志所擊倒，只能變成心中永遠(yuǎn)的一個(gè)夢(mèng)魘。經(jīng)過此次培訓(xùn)的體驗(yàn)，我必須要利用好生命中的每一天

15、，和生命中所設(shè)置的目標(biāo)緊密團(tuán)結(jié)每一天堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)自我所設(shè)置的目標(biāo)。 其三是生命過程的回顧和學(xué)會(huì)感恩環(huán)節(jié)，我們的生命一個(gè)偶然，同時(shí)也是一個(gè)奇跡，每一朵生命之花的綻放都充滿了期望和陽光，可為什么隨著生命的成長，我們會(huì)出現(xiàn)哪么多的漠然和抱怨，哪也許真的是我們太浮燥，好久沒有靜下心來想一想，我是誰，哪里，要到哪里去，活著到底是為了什么我們有太多的困惑和不滿，不停的在追逐和攀比，以致迷失了自我，忘記了我們真正應(yīng)當(dāng)珍惜的，讓我們珍惜身邊的每一人，因?yàn)槲覀兩磉叺?，珍視我們每一天所擁有的，才能使我們不再?huì)錯(cuò)過，因?yàn)槲覀冨e(cuò)過的已太多，僅有珍視我們所經(jīng)歷的當(dāng)下，用愛去感激幫忙過我的每一個(gè)身邊的人，才會(huì)讓我們生命更完整

16、和充實(shí)，親情當(dāng)然是我們生命最重要的組成部分，我們要珍惜和家人相處，生命的前進(jìn)的力量少不了親情的默默支持。 本人有幸參加了大未來培訓(xùn)集團(tuán)6.19-6.20的團(tuán)隊(duì)凝聚力的課程，雖然此次課程較之前聽過的培訓(xùn)課程遜色不少，但我感觸依然很多，特總結(jié)以下幾點(diǎn)和伙伴們同享： A.關(guān)于信念。凡事信則有，不信則無，相信總比不信來的結(jié)果要好。人們的行為往往都是圍繞自我相信的事物展開，所有的行為都是為了證明自我觀點(diǎn)的正確。我們都應(yīng)當(dāng)建立一套屬于自我的信念系統(tǒng)，信念系統(tǒng)的建立包含以下三個(gè)方面： 1.信念即相信還是不相信，不相信不代表不存在只代表自我還沒有到達(dá)那個(gè)水平 2.價(jià)值觀即做事情對(duì)我的好處 3.方法把目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)

17、實(shí)所要采取的措施贈(zèng)送格言一句：如果你的眼前浮現(xiàn)失敗的影子，成功變不會(huì)向你微笑。僅有相信自我會(huì)成功，明確成功會(huì)帶給我們哪些想要的東西，想盡一切辦法克服一切困難一往無前的向前沖！ B.關(guān)于成功。成功即是不失敗，那我們就得弄清人失敗的原因了，大致可歸納為三點(diǎn)： 1.消極的心態(tài)。面朝陽光，陰影永遠(yuǎn)在你的身后，并且你所折射給別人的也是陽光 2.找借口自我辯解。辯解反而更加顯現(xiàn)自我的不自信和本事的不足，自信的基礎(chǔ)是本事；本事的基礎(chǔ)是經(jīng)驗(yàn)；經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)是實(shí)踐；實(shí)踐的基礎(chǔ)是活力。當(dāng)人們真正行動(dòng)的時(shí)候他就啥也不會(huì)研究了，立刻行動(dòng)吧！ 3.沒有明確的目標(biāo)。試想如果飛機(jī)在飛行中迷失了方向，其結(jié)果會(huì)如何？人沒有目標(biāo)就沒

18、有了前進(jìn)的動(dòng)力，那么目標(biāo)該如何設(shè)定呢？有兩種：原點(diǎn)導(dǎo)向式和目標(biāo)導(dǎo)向式。前者是依據(jù)現(xiàn)有資源設(shè)定目標(biāo)而后者是設(shè)定目標(biāo)后圍繞目標(biāo)創(chuàng)造資源。如果說前者讓我們?cè)靥げ降脑捄笳邉t能讓我們騰飛人人都喜歡有活力有活力敢于承擔(dān)職責(zé)任勞任怨并時(shí)刻清晰自我要做什么的人，做到這些你離成功就不遠(yuǎn)了！ C.關(guān)于溝通.生活中我們常會(huì)發(fā)現(xiàn)一句話經(jīng)過中間人的傳達(dá)之后往往不是最初者的本意并且中間人越多最終的結(jié)果越是偏離，為什么會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象呢那是因?yàn)闇贤ǔ隽藛栴}.溝通出現(xiàn)問題的原因有四點(diǎn): 1.價(jià)值觀每個(gè)人的想法和需求不一樣產(chǎn)生了不一樣的價(jià)值觀這時(shí)候我們更應(yīng)當(dāng)換位思考而不是單純自我確定 .性格人的性格大致分為九類，不一樣的性格導(dǎo)

19、致不一樣的行為和語言方式，我們得根據(jù)每個(gè)人的性格做出分析而不是一味的改變 .意愿即想不想，溝通的最大障礙就是別人根本就不想溝通，單方面的溝通永遠(yuǎn)是無效的 .情緒無形的情緒無時(shí)無刻不在左右我們的行為并影響到我們身邊的人，情緒嚴(yán)重影響溝通的順利進(jìn)行。我們?nèi)绾蝸砀淖冏晕业那榫w呢？有以下三個(gè)方法： 一。肢體經(jīng)過在簡便開放氛圍中的肢體動(dòng)作來調(diào)整情緒 二。語言經(jīng)過正面進(jìn)取的詞匯和語言來調(diào)整情緒 三。觀念經(jīng)過正面的正義的觀念來改變情緒 提議結(jié)合亮劍精神中趙政委對(duì)國x黨士兵做思想工作的片段體會(huì)。每個(gè)人都有自我的觀點(diǎn)，我們不能把自我的觀點(diǎn)強(qiáng)加在別人的身上并強(qiáng)行改變別人的行為方式，拳頭碰拳頭只會(huì)兩敗俱傷，明白這些

20、你會(huì)發(fā)現(xiàn)自我是如此的自我并且以往傷害了很多要好的伙伴和親人。 .關(guān)于團(tuán)隊(duì)凝聚力。人聚在一齊只能稱為人群，心聚在一齊才能稱做團(tuán)隊(duì)。沒有凝聚力的團(tuán)隊(duì)如一盤散沙不堪一擊，有了凝聚力的團(tuán)隊(duì)則是虎狼之師所向披靡。團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升得依靠兩大力量：1.拉力1. _的個(gè)人魅力?；疖嚺艿目烊寇囶^帶搭上快車你也將被提速2.企業(yè)文化力企業(yè)文化也就是老員工文化即老板的行為習(xí)慣構(gòu)成的一種無形的制度，企業(yè)的管理應(yīng)融合軍隊(duì)（執(zhí)行力），學(xué)校（學(xué)習(xí)），家庭（關(guān)愛）三種模式。2。推力即制度監(jiān)督-懲罰-淘汰沒有完美的個(gè)人僅有完美的團(tuán)隊(duì)！ 時(shí)間關(guān)系加上水平有限，就先寫這么多了。我總結(jié)就是一個(gè)字：愛如果你此刻的事情做的還不夠好那是你

21、付出的愛心還不夠多。愛的力量之所以是世界上最偉大的力量是因?yàn)樗钅芎硠?dòng)人心，敞開心扉去擁抱他人，你將獲得整個(gè)世界。所有的伙伴和親人們，我只想對(duì)你們說：你們對(duì)我很重要，你們是我生命中的貴人，我很感激你們。我深愛著你們，我也深愛我自我！ 團(tuán)隊(duì)精神的最高境界凝聚力。全體成員的向心力、凝聚力是從松散的個(gè)人集合走向團(tuán)隊(duì)最重要的標(biāo)志。在那里，有著一個(gè)共同的目標(biāo)并鼓勵(lì)所有成員為之而奮斗固然是重要的，可是，向心力、凝聚力于團(tuán)隊(duì)成員自覺的內(nèi)心動(dòng)力，于共識(shí)的價(jià)值觀，很難想象在沒有展示自我機(jī)會(huì)的團(tuán)隊(duì)里能構(gòu)成真正的向心力;同樣也很難想象，在沒有明了的協(xié)作意愿和協(xié)作方式下能構(gòu)成真正的凝聚力。那么，確保沒有信任危機(jī)就成為

22、問題的關(guān)鍵所在，而損害最大的莫過于團(tuán)隊(duì)成員對(duì)組織信任的喪失。 那什么是團(tuán)隊(duì)呢？ 所謂團(tuán)隊(duì)，是指一群互助互利、團(tuán)結(jié)一致為統(tǒng)一目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)而堅(jiān)毅奮斗到底的一群人。團(tuán)隊(duì)不僅僅強(qiáng)調(diào)個(gè)人的業(yè)務(wù)成果，更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績。團(tuán)隊(duì)是在團(tuán)體討論研究和決策以及信息共享和標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)經(jīng)過隊(duì)員奮斗得到勝利果實(shí)，這些果實(shí)超過個(gè)人業(yè)績的總和。古人云：人心齊，泰山移。團(tuán)隊(duì)的核心是共同奉獻(xiàn)。這種共同奉獻(xiàn)需要每一個(gè)隊(duì)員能夠?yàn)橹欧哪繕?biāo)。要切實(shí)可行而又具有挑戰(zhàn)意義的目標(biāo)，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作動(dòng)力和奉獻(xiàn)精神，為企業(yè)注入生命活力。團(tuán)隊(duì)的精髓是共同承諾。共同承諾就是共同承擔(dān)團(tuán)隊(duì)的職責(zé)。沒有這一承諾，團(tuán)隊(duì)如同一盤散沙。做出這一承諾

23、，團(tuán)隊(duì)就會(huì)齊心協(xié)力，成為一個(gè)強(qiáng)有力的團(tuán)體。很多人經(jīng)常把團(tuán)隊(duì)和工作團(tuán)體混為一談，其實(shí)兩者之間存在本質(zhì)上的區(qū)別。優(yōu)秀的工作團(tuán)體與團(tuán)隊(duì)一樣，具有能夠一齊分享信息、觀點(diǎn)和創(chuàng)意，共同決策以幫忙每個(gè)成員能夠更好地工作，同時(shí)強(qiáng)化個(gè)人工作標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)。但工作團(tuán)體主要是把工作目標(biāo) 分解到個(gè)人，其本質(zhì)上是注重個(gè)人目標(biāo)和職責(zé)，工作團(tuán)體目標(biāo)只是個(gè)人目標(biāo)的簡單總和，工作團(tuán)體的成員不會(huì)為超出自我義務(wù)范圍的結(jié)果負(fù)責(zé)，也不會(huì)嘗試那種因?yàn)槎嗝蓡T共同工作而帶來的增值效應(yīng)。此外，工作團(tuán)體常常是與組織結(jié)構(gòu)相聯(lián)系的，而團(tuán)隊(duì)則可突破企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)的限制。 團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)心得分享 要想團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展，團(tuán)隊(duì)成員就必須具備有效溝通和良好的交流環(huán)境

24、，如果不能很好的交流，則可能導(dǎo)致工作效率不高，各方面不協(xié)調(diào)，進(jìn)程緩慢，甚至?xí)l(fā)生員工抵觸，不配合等現(xiàn)象。而如果成員間交流心得，將經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享總結(jié)和積累，便能夠獲得更多的收獲，團(tuán)隊(duì)效益也會(huì)明顯增多，最終到達(dá)團(tuán)隊(duì)成員共同成長。 所謂磨刀不誤砍柴工，任何團(tuán)隊(duì)都不能忽視統(tǒng)籌規(guī)劃的作用，尤其是成功的團(tuán)隊(duì)，更要有過硬的統(tǒng)籌規(guī)劃，一個(gè)好的規(guī)劃策略，必須具備良好的確定本事、決策本事、分析本事、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。統(tǒng)籌規(guī)劃代表了團(tuán)隊(duì)的方向與大局，就像笑翻天拓展基地的教練一開始就要我們產(chǎn)生一個(gè)隊(duì)名一樣，我們每個(gè)成員都有不一樣的方案，這就需要規(guī)劃出來，對(duì)大家的方案做決策確認(rèn)最好的方案。如若不然，大家在各自為政中浪費(fèi)精力，在爭(zhēng)

25、吵中浪費(fèi)時(shí)間，到最終，可能團(tuán)隊(duì)目標(biāo)沒有完成，還是亂成一團(tuán)。 一個(gè)團(tuán)隊(duì)要想戰(zhàn)無不勝，就需要團(tuán)隊(duì)的力量，當(dāng)上下團(tuán)結(jié)一心，各司其職，各負(fù)其責(zé)，朝著同一個(gè)目標(biāo)前進(jìn)時(shí)，團(tuán)隊(duì)將會(huì)有無限的潛能。就像笑翻天拓展基地的無軌電車這個(gè)項(xiàng)目一樣，我們之所以贏得勝利，就是依靠團(tuán)隊(duì)凝聚力。其實(shí)不僅僅是拓展訓(xùn)練，我們的實(shí)際工作中，不也是這樣嗎。如果要打造團(tuán)隊(duì)凝聚力，不是紙上談兵，需要個(gè)體的奉獻(xiàn)，所謂獨(dú)木難成林，僅有每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員擁有強(qiáng)大的職責(zé)心，站在團(tuán)隊(duì)的整體利益角度思考問題和處理問題，并且積累每一個(gè)細(xì)微的力量，最終將會(huì)匯集小流變成汪洋江海。 團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)感想 xx-11-16至xx-11-17我們xx公司組織中層干部參

26、加了大未來公司在新浦舉行的由范志方教師主講的團(tuán)隊(duì)凝聚力課程。兩天下來腰酸腿疼，思想促動(dòng)。整個(gè)課程由游戲理論相結(jié)合。下頭就講課案例進(jìn)行講述，并說說本人的感想和內(nèi)心促動(dòng)。 1、老和尚背女施主過河 案例陳述： 老和尚和小和尚一齊出行走到河邊看見一位女施主無法過河，于是老和尚抱女施主過河，過河后就將女施主放下，繼續(xù)與小和尚的行程。小和尚一向很尊重老和尚覺得老和尚是得道高曾怎能這樣男女授受不親呢？小和尚一路心里嘰嘰咕咕不解不滿的，實(shí)在忍不住就問老和尚：“師父，你平時(shí)不是教導(dǎo)我們男女授受不親嗎？哼！你怎能抱女施主過河呢？”老和尚回答：“我早在過河后就放下了，你怎樣還沒放下呢？” 我的感想與收獲： 我們何曾

27、不是小和尚呢！工作中有多少放不下，為績效扣分、為工作要求等。其實(shí)僅有放下才能獲得更多，對(duì)個(gè)人工作本事、職責(zé)心乃至個(gè)人收入何曾不是“有效放下”才獲得更多呢。如果和小和尚一樣放不下，一向就一件事耿耿于懷不解不滿，只會(huì)錯(cuò)過一路完美風(fēng)光。工作中只會(huì)一件一件事做不好，一項(xiàng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)擦肩而過。 2、死神的賬單 以下是死神的賬單原話摘錄 深夜，危重病房里，癌癥患者迎來了他生命中的最終一分鐘，死神如期來到他的身邊。他含糊地對(duì)死神說，再給我一分鐘，好嗎？ 死神問：你要這一分鐘干什么？ 他說：我要用這一分鐘，最終一次看看天，看看地，想想我的朋友和敵人，或者聽一片樹葉從樹枝上飛落到地上的那一聲嘆息，運(yùn)氣好的話，我也許還

28、能看到一朵花兒由封閉到開放死神說：你的想法不壞，但我不能答應(yīng)你。因?yàn)檫@一切，我都留了時(shí)間給你欣賞，你卻沒有珍惜。在你的生命中，我從來沒有見過你像今日珍惜這一分鐘一樣，珍惜任何一個(gè)小時(shí)或一天。不信，你看一下我給你列的這一份帳單： 在你60年的生命中，你有一半時(shí)間在睡覺，這不怪你，這30年權(quán)且算是我占了你的便宜。 在余下的30年中，你以往嘆息時(shí)間過得太慢的次數(shù)一共是1萬次，平均每一天一次，這其中包括你少年時(shí)代在課堂上，青年時(shí)期在約會(huì)的長椅上，中年時(shí)期下班前和壯年時(shí)期等待升遷的仕途上。在你的生命中，你幾乎每一天都覺得時(shí)間太慢，太難熬，你也所以想出了許許多多排遣無聊消磨時(shí)間的辦法，其明細(xì)帳大致可羅列如

29、下： 打麻將（以每一天2小時(shí)計(jì)），從青年到老年，你一共耗去了6500小時(shí)，折合成分鐘是39萬分鐘。 喝酒，每頓以1小時(shí)計(jì)（實(shí)際遠(yuǎn)非這個(gè)數(shù)），從青年到老年，也不低于打麻將的時(shí)間。此外，同事之間的應(yīng)酬，上班之間狂侃甲a聯(lián)賽以及臭電視劇，拿著一張報(bào)紙出神，吐煙圈，對(duì)著窗外看女同事的大腿發(fā)呆，對(duì)張三說李四的壞話，對(duì)李四又說張三的壞話，又耗去你不低于打麻將和喝酒的時(shí)間。 除了這些，你還無數(shù)次嘆息生命的無聊空虛寂寞。為此，你還強(qiáng)拉鄰居，同事或下屬打麻將，撲克。甚至強(qiáng)搶小孫子的電子游戲。之后，你還趕潮流學(xué)人家上網(wǎng)，化名“溫柔帥哥”，每一天十幾小時(shí)地泡在聊天室里和一大群真真假假的女人找感覺 你還和人煲電話粥。

30、沒事上街閑逛，在馬路上看人下象棋，一次就是數(shù)小時(shí)。你還開了無數(shù)有較強(qiáng)催眠作用的會(huì)，這使得你的睡眠時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了30年。并且，你又主持了許多類似的會(huì)，使更多人的睡眠也和你一樣超標(biāo) 還有 死神想繼續(xù)往下念的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)病人的眼中，生命之火已經(jīng)熄滅了。于是長嘆一口氣說：如果你活著時(shí)，能想著節(jié)儉一分鐘的話，你就能夠聽完我給你記下的帳單了，真可惜，我辛辛苦苦地工作又算白費(fèi)了，世人怎樣都是這樣，總等不到我動(dòng)手，就后悔得死了人的生命每一刻鐘都是珍貴的，所以要時(shí)刻珍惜了。 聽完死神賬單教師讓我們做了以下小游戲 在一張a4紙上劃一條橫線，最左端標(biāo)上0，最右端標(biāo)上自我預(yù)期壽命。然后按十年為一份用筆等分。首先撕去過去

31、的時(shí)間，然后撕去退休的時(shí)間。剩下撕去三分之二因?yàn)槭Ｏ碌臅r(shí)間我們?nèi)种凰X、三分之一陪家人朋友，三分之一工作。最終剩下的小小一片紙就是我們創(chuàng)造價(jià)值的時(shí)間。我剩下9年。 我的感想與收獲： 8年前我就聽過死神的賬單，當(dāng)時(shí)我念大一很有感觸，并對(duì)我將近兩年生活發(fā)生很大改變，之后因?yàn)榇髮W(xué)里誘惑太多，我學(xué)到其他的知識(shí)但失去了原先的目標(biāo)與計(jì)劃。乃至工作后我漸漸忘記死神的賬單對(duì)我的促動(dòng)。那天范志方的一張紙重拾我這份促動(dòng)。人生有很多價(jià)值需要在工作中實(shí)現(xiàn)，有很多成長需要借助于工作。創(chuàng)造價(jià)值既包含了為公司創(chuàng)造價(jià)值又包含了為自我家人創(chuàng)造價(jià)值。做一天和尚敲一天鐘，消極怠慢只是生命的浪費(fèi)，時(shí)間的流逝是永遠(yuǎn)也回不來的。 3

32、、鷹王選舉 案例描述： 預(yù)熱陳訴后，開始分組，分組是報(bào)數(shù)1-10，按自我報(bào)的數(shù)找到自我的隊(duì)伍，我們xx被全部分散了，我在4組。每個(gè)小組約15人。分組后就是選舉小組鷹王、執(zhí)行委員、學(xué)習(xí)委員、愛心委員。以我的一貫作風(fēng)，寧做雞頭不做鳳尾，我去掙選鷹王。當(dāng)時(shí)我們組有10個(gè)人年紀(jì)比我小，4人年紀(jì)比我年長。掙選鷹王兩人，我們各自發(fā)表演說，最終我得到多數(shù)票獲勝。我的演說資料大致如下：1、首先自我介紹2、如果我當(dāng)選鷹王我必須帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)勇爭(zhēng)第一，明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，無論在日后的游戲?qū)W習(xí)中遇到什么困難對(duì)我的隊(duì)員都不離不棄，遇到什么職責(zé)和懲罰我都會(huì)主動(dòng)承擔(dān)?？墒怯螒蚴怯螒?，我們更重要的是在游戲中看到本質(zhì)總結(jié)啟發(fā)為我們今

33、后工作所有，游戲輸贏并不重要。如果我當(dāng)選鷹王會(huì)協(xié)調(diào)好三大委員做好游戲與收獲總結(jié)。請(qǐng)大家支持。然后給每人一個(gè)肯定的眼神。來學(xué)習(xí)就應(yīng)當(dāng)放下之后我當(dāng)了鷹王，有點(diǎn)勝之不武與一個(gè)20歲小女孩競(jìng)選。年齡比我大的又不屑。 我的感想與收獲： 我之所以要競(jìng)選鷹王是想考驗(yàn)一下我的臨時(shí)組織本事、個(gè)人膽量、個(gè)人擔(dān)當(dāng)、個(gè)人職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)和思想，關(guān)鍵時(shí)刻的決策本事。比較有目的性，沒有像多數(shù)人的沖動(dòng)好玩多，也沒有像單身男女想更多人認(rèn)識(shí)。這個(gè)選擇與領(lǐng)袖風(fēng)采展示（ab隊(duì)報(bào)數(shù)pk）我的選擇相差很遠(yuǎn)，在整個(gè)學(xué)習(xí)人員分為ab兩組報(bào)數(shù)比賽中 _競(jìng)選女領(lǐng)袖。為什么？有兩個(gè)原因一是我那天穿高跟鞋，之前我從各渠道明白領(lǐng)袖在隊(duì)伍輸后有相應(yīng)的成

34、長就是俯臥撐，想到自我已是孩子的媽還剖腹產(chǎn)就算了。二是已是小組鷹王領(lǐng)導(dǎo)力已有機(jī)會(huì)培養(yǎng)，可是如何學(xué)會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)如何服從中做好本職需要考驗(yàn)鍛煉。 4、嘴咬牙簽傳遞回型針 案例描述： 小組成立后迎來的第一個(gè)游戲就是嘴咬牙簽傳遞回型針，規(guī)則是站在凳子上不許用手，只用嘴咬牙簽傳遞，即使回形針掉地也只能用嘴上牙簽挑起，繼續(xù)傳遞。并且在整個(gè)過程中所有人 _話，且男女交錯(cuò)傳遞。我們組年輕少男少女較多，想法也多，害羞之人也較多。游戲開始前我重復(fù)了一遍規(guī)則和注意事項(xiàng)，然后命令女生出列空一個(gè)板凳上凳站開，女生站好后男生補(bǔ)上。我們組基本是第一個(gè)站好的。游戲開始后我們的錯(cuò)誤就不斷。說話、用手拾。 我們雖然是第三個(gè)完成獎(jiǎng)勵(lì)3

35、分，可是因?yàn)檎f話，用手拾被扣6分。扣6分我需要承擔(dān)絕大部分職責(zé)，總以為監(jiān)督游戲之人不會(huì)看見，沒有第一時(shí)間阻止成員犯規(guī)行為甚至還默認(rèn)。當(dāng)回形針掉地時(shí)沒有第一時(shí)間跳到地上用嘴上牙簽回形針拾起，沒有起到鷹王的表率作用。我的感想與收獲： 工作中團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)問題時(shí)作為部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r(shí)間承擔(dān)職責(zé)，并糾正團(tuán)隊(duì)錯(cuò)誤。絕對(duì)不能有僥幸心理，差不多心理，更不能出現(xiàn)投機(jī)取巧的違規(guī)操作行為。工作任務(wù)下達(dá)時(shí)需要清楚再三明確工作要求，絕對(duì)不能一帶而過。對(duì)于屬下不懂的需要一步一步親自示范，做到跟班、跟事、跟人。 5、入場(chǎng)小組pk 案例描述： 兩天學(xué)習(xí)我們有兩場(chǎng)小組入場(chǎng)pk，第一次pk我們得了4分，第二場(chǎng)pk我們的0分。第一場(chǎng)

36、是隊(duì)伍剛組建時(shí)，所有隊(duì)伍人員都是陌生的，物質(zhì)資源基本是沒有。我選擇了最土的入場(chǎng)，其他組也有選擇和我們一樣的入場(chǎng)方式。我們是幾個(gè)男生抬一個(gè)女生入場(chǎng)，入場(chǎng)前我將其中一位組員的紅色絲巾取下，讓被抬女隊(duì)員有多嫵媚久多嫵媚搖擺絲巾。最終我們?nèi)〉?分。第二場(chǎng)我把這個(gè)任務(wù)交給了三大委員，自我實(shí)在沒有心思想，因?yàn)椴皇俏业膹?qiáng)項(xiàng)。當(dāng)時(shí)想法很簡單，覺得年輕人接觸的新事物多點(diǎn)子多加上我們組金神話、金玫瑰的人較多應(yīng)當(dāng)想法點(diǎn)子很多，我還真的放手不管了，之后我發(fā)現(xiàn)我完全不管正是我們一分未得的原因。意見多，各有各的想法，每個(gè)人都覺得自我的想法好各干各的，短短十五分鐘準(zhǔn)備哪來得及這么多的想法實(shí)現(xiàn)呢。 _第一時(shí)間做出采用那個(gè)做法

37、點(diǎn)子正是最大失策。 我的感想與收獲： 當(dāng)工作需要討論處理時(shí)，要學(xué)會(huì)各類解決方法的收集，并第一時(shí)間做出確定，做出融合和割舍。關(guān)鍵時(shí)刻領(lǐng)導(dǎo)不能掉鏈子。管理工作要抓住核心。學(xué)會(huì)節(jié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中各種想法。 6、領(lǐng)袖風(fēng)采展示（ab隊(duì)報(bào)數(shù)pk） 案例描述： 第一天游戲的高潮是ab隊(duì)報(bào)數(shù)pk，我分到b隊(duì)。分組完成后就是隊(duì)伍男女領(lǐng)袖選舉。游戲規(guī)則很簡單除了報(bào)數(shù)不能發(fā)出任何聲音，不能搶報(bào)漏報(bào)錯(cuò)報(bào)。看哪個(gè)隊(duì)伍用時(shí)最短。一旦哪個(gè)隊(duì)伍發(fā)出除了報(bào)數(shù)以外聲音或搶報(bào)漏報(bào)錯(cuò)報(bào)即自動(dòng)認(rèn)輸，輸?shù)年?duì)伍男女領(lǐng)袖理解成長做俯臥撐，隊(duì)員要向勝利方鞠90度恭，一個(gè)人不夠90度，一個(gè)人罰領(lǐng)袖10個(gè)俯臥撐。最終結(jié)果是b隊(duì)5局輸四局，領(lǐng)袖做了將近30

38、0個(gè)俯臥撐。比賽過程中隊(duì)伍出現(xiàn)了隊(duì)伍中出現(xiàn)了浮躁、不和、各種意見、各種抱怨。有幾個(gè)小年輕情緒無法控制。有一次已經(jīng)贏了就因?yàn)橐粋€(gè)掌聲滿盤皆輸。還有一次中間休息調(diào)整時(shí)隊(duì)伍里出現(xiàn)爭(zhēng)執(zhí)，我對(duì)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的雙方說：“聽領(lǐng)導(dǎo)的指揮” 我的感想與收獲： 整場(chǎng)比賽我是在一個(gè)被領(lǐng)導(dǎo)者角度看問題的，一開始我就告訴自我這次ab隊(duì)報(bào)數(shù)pk我就是一個(gè)被領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)會(huì)服從和執(zhí)行。我是基本做到了，可是當(dāng)有人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的時(shí)候我連那句“聽領(lǐng)導(dǎo)指揮”也不說那就做到家了因?yàn)槲沂浅鲇谥肛?zé)說出這句話的。從這次b組的失敗我看到了當(dāng)一個(gè)隊(duì)伍內(nèi)部出現(xiàn)矛盾、抱怨、指責(zé)、浮躁時(shí)，事情是永遠(yuǎn)做不好的。我們?cè)诮窈蟮墓芾黻?duì)伍和班組建設(shè)中必須要切記防止隊(duì)伍里出現(xiàn)

39、矛盾、抱怨、指責(zé)、浮躁情緒。 7、齊眉桿游戲 案例描述： 齊眉桿是要全組15人齊參與的游戲，道具只是一個(gè)很輕的桿，塑料水管 規(guī)則：只能用食指放在桿的下方，并且不能離開桿，手指水平放置，過程中只能說“下”“?！?_其他任何話語。最終把桿放在地下為成功！ 比賽過程中開始我們所有人都喊下，桿子卻往上，所有人都在喊。 有人累了基本就想放棄，因?yàn)?_話我以愛的鼓勵(lì)、擊掌、拍肩鼓勵(lì)隊(duì)友，慢慢的團(tuán)隊(duì)的進(jìn)取性相互調(diào)動(dòng)起來。 中間教師讓我們停下做了分析調(diào)整，調(diào)整交流后我們得出以下經(jīng)驗(yàn)：一個(gè)人喊口號(hào)，每個(gè)隊(duì)員只關(guān)心自我的動(dòng)作和執(zhí)行口號(hào)要求專注自我的本分。最終我們最終完成游戲。 期間我是喊口號(hào)的但我喊口號(hào)時(shí)卻沒有注

40、意自我的手型將近成功時(shí)我犯了一次錯(cuò)。 過程中我們隊(duì)伍里出現(xiàn)相互指責(zé)、抱怨、放棄情緒。中途休息調(diào)整時(shí)我及時(shí)作出說明，這個(gè)游戲不是一個(gè)人完成，哪邊不下只是表象高的地方一下就離桿是因?yàn)檎w不下，僅有團(tuán)體聽從執(zhí)行口令同時(shí)執(zhí)行才能完成游戲。大家要多伸出拇指給對(duì)方鼓勵(lì)對(duì)方 我的感想與收獲： 工作任務(wù)下達(dá)時(shí)僅有嚴(yán)格按要求按時(shí)按量按質(zhì)執(zhí)行才能完成任務(wù)，工作中要明白每個(gè)單元的重要性，僅有每一個(gè)單元都做好了整體才能做好。當(dāng)出現(xiàn)問題時(shí)不要一味想著下頭工作怎樣繼續(xù)應(yīng)當(dāng)停下來思考分析一下原因作出調(diào)整再繼續(xù)。當(dāng)出現(xiàn)問題時(shí)不能相互指責(zé)抱怨學(xué)會(huì)共同解決和鼓勵(lì)。但作為指揮者領(lǐng)導(dǎo)者還要學(xué)會(huì)正己行正己言，以身作則。自我作為管理層的

41、一個(gè)單元，既要管好自我又要管好監(jiān)督下頭每一個(gè)單元，并且做好每個(gè)單元的承上啟下，承前啟后。關(guān)鍵時(shí)刻領(lǐng)導(dǎo)者要拍案決定，不能各種聲音意見四起。 8、三人一組按摩 案例描述： 三人一組按摩，一人按肩膀，一人按腿、一人被按。交替被按。 我的感想與收獲： 很多人沒有對(duì)這個(gè)小游戲在意，但這個(gè)游戲是在齊眉桿后。這是對(duì)隊(duì)員的關(guān)心和感激。其實(shí)我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦袘?yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)如何關(guān)心關(guān)愛感激身邊的同事。僅有這樣團(tuán)隊(duì)績效才會(huì)更好。 9、蘇東坡佛印 一堆牛糞摘錄 宋代文人蘇東坡，才華洋溢，堪稱文壇上的奇葩，他有一個(gè)相知甚篤的方外之交“佛印禪師“，平時(shí)二人在佛學(xué)、文學(xué)上總不忘相互切磋，但每次老是讓佛印禪師占盡上風(fēng)，蘇東坡心里總

42、覺不是滋味，所以百般用心，想讓佛印下不了臺(tái)。 一天，兩人相對(duì)坐禪，蘇東坡一時(shí)心血來潮，問佛印禪師：“你看我此刻禪坐的姿勢(shì)像什？“佛印禪師說：“像一尊佛?！疤K東坡聽了之後滿懷得意。此時(shí)，佛印禪師反問蘇東坡：“那你看我的坐姿像個(gè)甚？“蘇東坡毫不研究地回答：“你看起來像一堆牛糞！“佛印禪師微微一笑，雙手合十說聲：“阿彌陀佛！“ 蘇東坡回家後，很得意地向妹妹炫耀，說：“今日總算占了佛印禪師的上風(fēng)?！疤K小妹聽完原委，卻不以為然地說：“哥哥！你今日輸?shù)米顟K！因?yàn)榉鹩《U師心中全是佛，所以看任何眾生皆是佛，而你心中全盡是污穢不凈，把六根清凈的佛印禪師，竟然看成牛糞，這不是輸?shù)煤軕K嗎？“蘇東坡手拈一拈胡子，黯然

43、地同意蘇小妹的看法。 一屁過江來摘錄 蘇東坡在黃州時(shí)，有一天，詩興來了，做了一首贊佛的詩： 稽首天中天，毫光照大千；八風(fēng)吹不動(dòng)，端坐紫金蓮。 這是一首意境很高的詩，不是對(duì)佛法有相當(dāng)?shù)脑煸?，絕對(duì)寫不出這樣的好詩。蘇東坡寫好了這首詩，自我反覆吟哦，覺得十分滿意！這時(shí)，他想起了好朋友佛印禪師來，他想禪師如果看到這首詩，必須會(huì)大大的贊賞一番，甚至?xí)陌附薪^。于是，他立刻把那首詩抄在詩箋上，用信封封好，叫傭人送去長江南岸的歸宗寺，給佛印禪師看。 黃州在長江北岸，要到對(duì)岸的歸宗寺，必須渡江。此刻，我們趁蘇東坡的傭人搭船過江的時(shí)候，來研究一下這首詩的資料： “稽首”，是 _的意思；“天中天”，是說，天是人所

44、尊敬的，而佛陀更為天所尊敬，所以佛陀被稱為“天中之天”。 “毫光照大千”，是說佛陀的慈悲道德的光芒，遍照于三千大千世界。一個(gè)太陽系里面，有很 多星球，組成一個(gè)小世界；一千個(gè)小世界，合成一個(gè)小千世界；一千個(gè)小千世界，合成一個(gè)中千世界；一千個(gè)中千世界，合成一個(gè)大千世界。 “八風(fēng)吹不動(dòng)”，這是一句精警動(dòng)人的詩句，也是全詩的中心，最為要緊。“八風(fēng)”，是稱、譏、毀、譽(yù)、利、衰、苦、樂；大智度論說：“利、衰、毀、譽(yù)、稱、譏、苦、樂；四順?biāo)倪`，能鼓動(dòng)物情?！边@八種是人生成敗得失的總和。稱頌贊美，名譽(yù)利祿，跟各種歡樂的享受，是誰都會(huì)陶醉的；普通一般人，每逢這些好境樂事，都會(huì)感到瓢瓢然！而遇譏嘲詆毀，則怒形于色

45、；逢逆緣苦境，則憂戚于心，也是人之常情。然而有一個(gè)人，居然“八風(fēng)”都吹不動(dòng)他，這人是誰？就是佛陀。 “端坐紫金蓮”，這是說佛陀諸惑已盡，眾德圓備，故能不被外境所搖動(dòng)，莊嚴(yán)而安穩(wěn)地坐在蓮花臺(tái)上。 這首詩是在贊佛，同時(shí)卻又暗含著作者有其超然的境界：他能跟佛陀一樣，已到達(dá)了心能轉(zhuǎn)物而不為物轉(zhuǎn)的地步。蘇東坡的確是一個(gè)絕頂聰明的人。 這時(shí)，傭人上岸了，他趕上廬山歸宗寺去。 佛印禪師讀到蘇東坡的詩時(shí)，并不如蘇東坡所預(yù)料的贊賞一番，或拍案叫絕，反而感到這很需要給他一個(gè)當(dāng)頭棒喝；于是，他在那首詩的下端，批上“放屁”兩個(gè)大字，交給傭人帶回黃州。 在黃州的蘇東坡，自從傭人去后，便沾沾自喜地在等待著，他滿以為佛印禪

46、師看到那首詩時(shí)，必須會(huì)大大地贊賞，所以他一心一意在等著佳訊傳來，好容易等到傭人回來了，他迫不及待地問：“師父看了怎樣說？”傭人說：“他沒說什么？只在你的詩箋上寫一些字，叫我拿回，我不懂寫些什么。”傭人說著，便把那封詩信交給蘇東坡；蘇東坡打開信封，抽出詩箋，看到那首詩的下端，批著“放屁”兩個(gè)大字時(shí)，不禁無明火升起三千丈，勃然大怒起來！連喊“豈有此理？”他再仔細(xì)地推敲自我的詩，盡找也找不出那首詩的毛??；他自言自語地責(zé)怪佛印禪師道：“我這首好詩，你不懂得欣賞也罷，竟把它當(dāng)做放屁，你真是太糊涂了！”于是，他決定親自去跟佛印禪師評(píng)理，立刻雇船過江，上廬山歸宗寺去。 蘇東坡的船向南進(jìn)，他坐在船上，雖然這時(shí)

47、江上的清風(fēng)習(xí)習(xí)地吹來，可是他這時(shí)的心，好像熱鍋上的螞蟻，再也沒有上次游赤壁時(shí)的心境，吟出“清風(fēng)徐來，水波不興”的名句了。蘇東坡趕上廬山歸宗寺，氣呼呼地要找佛印禪師算帳，那知禪師早已吩咐客堂的知客師說：“今日不見客?！碧K東坡聽了，火上加油，再也忍受不住了！他不管三七二十一，三步做兩步地一向奔到佛印禪師的方丈室來，他看方丈室的門掩著，正要舉手敲門進(jìn)去時(shí)，忽然發(fā)現(xiàn)門扉上貼著一張字條，端正地寫著：八風(fēng)吹不動(dòng)，一屁過江來。蘇東坡看到這兩句，立刻就警覺了，心里暗暗叫道：“我錯(cuò)了！” 我的感想與收獲： 工作中要有良好的心態(tài)平和的心態(tài)，因?yàn)樾膽B(tài)會(huì)改變你的想法，想法會(huì)改變你的語言，語言會(huì)改變你的行為，行為會(huì)改變

48、你的習(xí)慣，習(xí)慣會(huì)改變你的人生。 工作中要控制好自我的情緒，因?yàn)樽晕业那榫w會(huì)影響周圍的同事、上司、下屬。最終吃虧的還是自我。 10、帥哥（老板）向美女（企業(yè)目標(biāo)）沖 案例描述： 一個(gè)帥哥后面環(huán)抱了四個(gè)人，美女在對(duì)面召喚。美女第一次召喚四個(gè)人將帥哥往后拉帥哥怎樣都無法到達(dá)美女面前。美女第二次召喚四個(gè)人隨著帥哥的拖動(dòng)而走，帥哥費(fèi)了九牛二虎之力到達(dá)美女面前。美女第三次召喚，四個(gè)人推動(dòng)帥哥前進(jìn)帥哥飛奔美女面前。帥哥比作企業(yè)老板，美女比作企業(yè)目標(biāo)，四個(gè)人比作企業(yè)員工。 我的感想與收獲： 僅有企業(yè)員工的進(jìn)取主動(dòng)有效配合，企業(yè)的目標(biāo)才能快速高品質(zhì)達(dá)成。如果企業(yè)員工怠慢拖后腿企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成會(huì)變成艱難漫長的路程，

49、甚至無法達(dá)成。 11、水明白答案 視頻摘要： 日本研究水結(jié)晶的i.h.m綜合研究所的江本勝博士主持，已進(jìn)行了10年。所有的這些風(fēng)姿各異的水結(jié)晶照片都是在零下5度的冷室中以高速攝影的方式拍攝而成。在最初的觀察中，研究員發(fā)現(xiàn)城市中被漂白的自來水幾乎無法構(gòu)成結(jié)晶；而只要是天然水，無論出自何處，他們所展現(xiàn)的結(jié)晶都異常美麗。當(dāng)研究員異想天開地在實(shí)驗(yàn)水兩邊放上音箱，讓水“聽”音樂后，一個(gè)奇妙的現(xiàn)象產(chǎn)生了：聽了貝多芬田園交響曲的水結(jié)晶美麗工整，而聽了莫扎特第40號(hào)交響曲的水結(jié)晶則展現(xiàn)出一種華麗的美。 研究員進(jìn)而在裝水的瓶壁上貼上不一樣的字或照片讓水“看”，結(jié)果看到“多謝與愛”的水結(jié)晶十分清晰地呈現(xiàn)出美麗的六

50、角形；看到“混蛋”的水結(jié)晶破碎而零散。我的感想與收獲： “愛”與“感激”是宇宙存在與人際關(guān)系的基本原則，完美的情感與心念會(huì)對(duì)世界產(chǎn)生有益的影響，所以，我們的工作生活中應(yīng)當(dāng)多一些“愛與感激”僅有這樣才能調(diào)節(jié)工作與生活中人與人的關(guān)系提高工作質(zhì)量和生活品質(zhì)。 12、擁抱與錯(cuò)過 案例描述： 對(duì)站在你對(duì)面的人做出四種選擇一是不理解，二是目光對(duì)望，三是握手，四是擁抱。四種選擇代表你人生的對(duì)人對(duì)事的選擇態(tài)度。在過程中講到朋友、父母、公司等很多人在講到父母時(shí)落淚了，都選擇了擁抱，之后講到公司單位大家都選擇了擁抱，因?yàn)殄e(cuò)過了可能永遠(yuǎn)就回不去了。擁抱、錯(cuò)過、感恩就在這個(gè)游戲中上演。 我的感想與收獲： 努力抓住你擁

51、有的，對(duì)于你擁有的要懷有一份感恩的心。熊總多謝你選擇了我做品管部主任，在今后工作中全力以赴做到最好。 13、第一名隊(duì)伍、最終一名隊(duì)伍的獎(jiǎng)懲 事情描述： 第一名隊(duì)伍獲得榮譽(yù)證書和學(xué)習(xí)光盤，最終一名隊(duì)伍要付出其成長代價(jià)爬地繞場(chǎng)三圈。xx沒有最終一名的，但有第一名（周在順） 我的感想與收獲： 為自我團(tuán)隊(duì)的結(jié)果承擔(dān)職責(zé)，在承擔(dān)中學(xué)會(huì)成長。 團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)心得分享 1：今日這堂課學(xué)到了什么 經(jīng)過今日的學(xué)習(xí)，使自我對(duì)團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)精神理解更加深刻，經(jīng)過此次培訓(xùn)，增強(qiáng)了自我大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神，并改變了自我的思維惰性，使自我明白思想決定一切。在學(xué)習(xí)當(dāng)中，自我被深深的感染，也進(jìn)一步的加強(qiáng)了自我對(duì)企業(yè)的職責(zé)心和使命感，作為部門的領(lǐng)導(dǎo)，使自我更加明白了如何打造自我的團(tuán)隊(duì)，然后如何融入到企業(yè)的大團(tuán)隊(duì)之中。 2：哪里學(xué)的更好和做的更好 對(duì)于服務(wù)的4大定義，自我覺得要做的更好，雖然自我不在酒店前臺(tái)對(duì)客服務(wù)，可是這與“服務(wù)”本身并