1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。外派勞務(wù)合同書范本外派勞務(wù)合同書范本甲方：地址：電話：_傳真：乙方：地址：電話：傳真：甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：一、事項乙方擬通過甲方招募 _ 名中國員工，赴_ _ 公司從事 _ 工作。二、工薪乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達_之日起計算。工_種底薪（美元/月） 備_注熟練車縫工計件計薪擋車工計件計薪帶線組長月薪跟單員月薪三、乙方確保按以下條款履約（一）合同期限1. 合同期限為_年，自勞務(wù)人員抵達_之日算起。合同期滿后，可依乙方

2、和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。2. 勞務(wù)人員抵達乙方履約后的試用期為_個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_個月。_個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務(wù)人員自理。（二）合同的終止1. 合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。2. 合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時，勞務(wù)人員應(yīng)提前_個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支（機票、工作準證的申請費用及更換費用），返回中國的機票費用自理，按乙方安排

3、的時間離境返回中國。（三）工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式1. 勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_天，每天_小時。2-1. 計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班，加班薪金按：底薪/（4.33周_;5天_;9小時）_;1.5_;加班時間_計算。2-2. 月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/（4.33周_;5天_;9小時）_;1_;加班時間_計算。3-1. 計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：底薪/（4.33周_;5天_;9小時）_;2_;加班時間_ 計算。3-2. 月薪計薪

4、的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/（4.33周_;5天_;9小時）_;1.5_;加班時間_計算。4-1. 勞務(wù)人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價（此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位）另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。4-2. 勞務(wù)人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_號之前結(jié)算，以_當日牌價兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_的銀行戶頭。5. 花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。（四）食宿1. 乙方免費為勞務(wù)人員提供不低于當?shù)胤ǘ藴?/p>

5、的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施（如床具及生活用品），免費提供水、電。2. 乙方免費提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。（五）公共假期和病假及醫(yī)療費用1. 勞務(wù)人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完，否則將作廢。2. 勞務(wù)人員在乙方履約，可享有每年_天的有薪病假。3. 乙方承擔勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用，但不承擔下列醫(yī)療費用：a. 懷孕、分娩或小產(chǎn)；b. 精神的診治費；c. 自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費；d. 任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險下（除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外），招惹別人的

6、攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用；e. 酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用；f. 牙科、美容；g. 乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。（六）保險及簽證、居留工作證費用1. 乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險及當?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險，并承擔保費。2. 勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負責申辦并承擔費用。（七）國際機票1. 乙方負責提供勞務(wù)人員前往履約，及履約三年期滿返回中國的國際機票并承擔費用。2. 若雇傭期未滿，勞務(wù)人員提出辭職，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條

7、款，遭乙方開除，按本合同第三條第（二）款第2點或第八款執(zhí)行。（八）開除的情形勞務(wù)人員觸犯下列任一條，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務(wù)人員自行承擔，同時乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。1. 違反_法律及法規(guī)；2. 觸犯廠規(guī)；3. 未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù)；4. 因隱瞞的疾病而導致不適合繼續(xù)工作；5. 被雇主證明不適合所任工作，或不服從乙方的調(diào)動，經(jīng)書面警告兩次無效（如情況惡劣將不需要警告）；6. 曠工達_小時，（累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計）；7. 消極怠工；8. 參與當?shù)卣位顒印⒎欠瘯?. 參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆；10.罷工；罷工的認定條件為：（1）. 沒有乙方的準假手續(xù)，連續(xù)_小時（含節(jié)假日加班）脫離工作崗位。（2）. 十人或十人以上同時有意停工達_小時。（九）勞務(wù)人員的責任1. 遵守_法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度；尊重當?shù)氐娘L俗習慣；2. 服從乙方管理，忠于職守，維護乙方的聲譽和利益，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度；3. 熱心培訓當?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn)；4. 愛護乙方的設(shè)施、財物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內(nèi)過夜；5. 未經(jīng)乙方許可不得