1、.引進(jìn)人才合同（協(xié)議）書甲 方（引進(jìn)單位）名 稱：乙方（被引進(jìn)人才）姓名：簽訂日期：年月日.根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法 和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況甲方法人 :法定代表人 :注冊地址：經(jīng)營地址：乙方：性別：戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼：鑒于甲乙雙方約定，甲方為乙方辦理人才引進(jìn)事項(xiàng)，在乙方能夠遵守以下條件下甲方給予辦理：二、乙方應(yīng)遵守條件如下：1. 應(yīng)保證與待遇級別相對應(yīng)的最短服務(wù)期。其中，職稱：服務(wù)年限為 8年（在此工作年限內(nèi)，乙方不得以任何理由（包括但不限于求學(xué)、深造、身體原因

2、等事由主動提出離職申請） ；職稱：服務(wù)年限為 5 年（在此工作年限內(nèi)，乙方不得以任何理由 （包括但不限于求學(xué)、 深造、身體原因等事由主動提出離職申請）。2. 乙方自愿到甲方服務(wù)滿不少于 5 年（自本協(xié)議簽訂之日計算） 。3. 乙方應(yīng)積極配合甲方辦理人才引進(jìn)所需的全部材料， 并保證所提供的全部.材料均真實(shí)、 合法、有效；如乙方所提供給甲方的材料虛假而無法辦理引進(jìn)手續(xù)或由此給甲方造成的全部損失，均由乙方承擔(dān)。4. 乙方承諾遵守國家的法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行人口與計劃生育法 、治安管理處罰法等法律法規(guī)，配合公安、計生相關(guān)部門做好治安、計生工作，并自行承擔(dān)一切責(zé)任。甲方可協(xié)助有關(guān)部門追究乙方違反法律法規(guī)的

3、責(zé)任。三、聘用崗位和職責(zé)要求1.；2.；3.。四、工作條件和崗位紀(jì)律1.；2.。五、違反協(xié)議的責(zé)任雙方協(xié)商一致乙方取得北京戶籍后，如乙單方解除勞動合同的， 應(yīng)向甲方支付違約金，約定如下：1. 乙方在甲方工作期限滿 1 年不滿 2 年，乙方需向甲方支付三個月的工資作為違約金并支付甲方為乙方辦理人才引進(jìn)所支付的所有費(fèi)用；2. 乙方在甲方工作期限滿 2 年不滿 3 年，乙方需向甲方支付二個半個月的工資作為違約金并支付甲方為乙方辦理人才引進(jìn)所支付的所有費(fèi)用；3. 乙方在甲方工作期限滿 3 年不滿 4 年，乙方需向甲方支付二個月工資作為違約金并支付甲方為乙方辦理人才引進(jìn)所支付的所有費(fèi)用；4. 乙方在甲方工作期限滿 4 年不滿 5 年，乙方需向甲方支付一個月工資作為.違約金并支付甲方為乙方辦理人才引進(jìn)所支付的所有費(fèi)用。六、爭議的解決方式如本協(xié)議產(chǎn)生爭議雙方應(yīng)事先進(jìn)行友好協(xié)商，如協(xié)商不成雙方均可提交甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1. 在辦理人才引進(jìn)手續(xù)中， 如因國家或北京市相關(guān)政策或甲方的人才引進(jìn)戰(zhàn)略調(diào)整等原因而導(dǎo)致無法辦理或暫停辦理的，本協(xié)議失效。2. 本協(xié)議不作甲方與乙方續(xù)簽勞動合同的依據(jù)。3. 未盡事宜，由雙方