1、物業(yè)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書（推薦3篇） 物業(yè)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的寫法與格式是什么？請(qǐng)參考以下這篇范文。 安全生產(chǎn)工作關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，關(guān)系企業(yè)員工生命安全和身體健康，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須始終堅(jiān)持把安全生產(chǎn)擺在重要的.位置。根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)定和公司的要求，為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行各類安全管理，杜絕發(fā)生各類重大事故。執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、消防、綜合治理、道路等一系列法律、法規(guī)中關(guān)于重特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定和安全生產(chǎn)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，對(duì)發(fā)生事故的單位(部門)除按責(zé)任書要求在年度績(jī)效考核中進(jìn)行考核外，還將按中國(guó)電信集團(tuán)安全生產(chǎn)責(zé)任管理辦法的規(guī)定追究事故直接責(zé)任人責(zé)任的同時(shí)

2、追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?，F(xiàn)上海交達(dá)德律風(fēng)物業(yè)有限公司(甲方)與責(zé)任單位(部門)責(zé)任人訂立20XX年度安全生產(chǎn)承包責(zé)任如下: l、工傷死亡率為0(每發(fā)生一起扣3-10分、加扣經(jīng)營(yíng)(管理)者績(jī)效收入1000元-3000元)。 2、工傷重傷率為0(每發(fā)生一起扣l-3分、加扣經(jīng)營(yíng)(管理)者績(jī)效收入500無(wú)一1000元)。 3、火災(zāi)事故為0(每發(fā)生一起扣l-5分，加扣經(jīng)營(yíng)(管理)者績(jī)效收入300無(wú)一1500元)。 4、重特大刑事、通信案件為0(每發(fā)生一起扣1-3分，加扣經(jīng)營(yíng)(管理)者績(jī)效收入500元-1500元)。 5、設(shè)備事故為O(包括通信設(shè)備)(每發(fā)生一起扣l-3分，加扣經(jīng)營(yíng)(管理)者績(jī)效收入500元-1

3、500元)。 6、食物中毒為0(按中華人民 _安全生產(chǎn)法和工傷保險(xiǎn)條例中的有關(guān)規(guī)定納入工傷考核指標(biāo))。 7、交通全責(zé)死亡事故為0(每發(fā)生起扣3-10分、加扣經(jīng)營(yíng)(管理)考績(jī)效收入1000元一3000元)。 8、一般有責(zé)車輛事故低于車輛數(shù)的5%(每超一起扣1分，加扣經(jīng)營(yíng)(管理)考績(jī)效收入300元)。 9、各類事故隱患整改率在95%以上(達(dá)不到事故隱患整改率95%的，扣1分，加扣經(jīng)營(yíng)(管理)考績(jī)效收入300元人)。 10、重大失泄密事件為0(每發(fā)生一起扣3-10分、加扣經(jīng)營(yíng)(管理)著績(jī)效收入1000元一-3000元)。 以上各類考核指標(biāo)的監(jiān)督管理部門為:辦公室、人力資源部、業(yè)務(wù)部。本責(zé)任書一式二份

4、，甲乙雙方各執(zhí)一份 甲方: 責(zé)任人: 日期:年月日 乙方: 責(zé)任人: 日期:年月日 給你一篇物業(yè)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的寫作范例，你可以參考它的格式與寫法，進(jìn)行適當(dāng)修改。 一、方針 安全第一、預(yù)防為主、綜合治理 二、管理指標(biāo) 1、工亡事故為零。 2、較大及以上生產(chǎn)安全事故為零; 3、廠區(qū)道路主責(zé)及以上交通死亡事故為零; 4、廠區(qū)有較大社會(huì)影響的治安案(事)件為零; 5、火災(zāi)事故為零; 6、設(shè)備安全事故為零; 7、職工違法犯罪率為零; 8、幼兒食物中毒事故為零; 9、幼兒安全責(zé)任事故為零; 10、食品質(zhì)量安全事故為零; 11、重大險(xiǎn)肇事故為零，累計(jì)隱患整改率100%。 12、不發(fā)生輕傷及以上瞞報(bào)

5、事故。 三、工作職責(zé) 1、各二級(jí)單元負(fù)責(zé)人是本單位安全工作的第一責(zé)任人，對(duì)生產(chǎn)安全、防火安全、交通安全、治安防范工作負(fù)全面責(zé)任。 2、必須嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，健全安全管理體系，完善規(guī)章制度，細(xì)化操作規(guī)程，強(qiáng)化制度宣貫與執(zhí)行，尤其要強(qiáng)化對(duì)于新安全生產(chǎn)法的學(xué)習(xí)與理解。 3、必須按照公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度(BSSSZ09007)的相關(guān)規(guī)定，與下屬逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)工作責(zé)任書，將安全管理目標(biāo)層層分解至工段、班組，嚴(yán)格考核，并按照一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)和 _必須親力親為，親自懂事抓的要求，狠抓安全管理責(zé)任落實(shí)，切實(shí)提高管理者的安全履職能力。 4、嚴(yán)格遵循公司各項(xiàng)安全管理規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，明確20XX年的

6、工作目標(biāo)和要求，研究制定年度，抓住重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)區(qū)域，細(xì)化實(shí)施方案和具體措施。 5、必須積極開展危險(xiǎn)源辨識(shí)與事故隱患排查治理工作，組織從業(yè)人員尤其是一線員工的崗位安全培訓(xùn)，積極推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，改善生產(chǎn)作業(yè)條件，推進(jìn)安全月管控工作，結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)，做好煤氣區(qū)域、職業(yè)病防治，三同時(shí)、有限空間、協(xié)力管理等重點(diǎn)工作的管理與監(jiān)督，完善事故管理及應(yīng)急預(yù)案，營(yíng)造安全文化氛圍，夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)。 四、考核辦法 1、各二級(jí)單元管理指標(biāo)全部受控，通報(bào)表?yè)P(yáng)。 2、突破管理指標(biāo)中任何一項(xiàng)的，按照公司安全制度考核并納入公司對(duì)干部的績(jī)效考核。 五、責(zé)任期限 20XX年1月1日至12月31日。 現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)公司物業(yè)管

7、理公司負(fù)責(zé)人(簽字)： 20XX年月日 負(fù)責(zé)人(簽字)： 20XX年月日 給大家?guī)?lái)物業(yè)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書范文，供大家參考! 甲方： 乙方： 為了提高員工安全工作責(zé)任感和積極性，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲、乙雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下責(zé)任書。 一、雙方認(rèn)為，搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)，搞好物業(yè)管理，要樹立安全第一的思想，堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主。 二、甲方要為乙方提供一個(gè)安全的工作環(huán)境，在制定、下達(dá)任務(wù)、安排工作時(shí)都要充分考慮到安全。 三、根據(jù)工作需要，甲方要在工作現(xiàn)場(chǎng)提供必要防護(hù)設(shè)施，為員工提供符合要求的勞動(dòng)防護(hù)工具護(hù)品。 四、乙方要遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守操作規(guī)程，不違章作業(yè)，正確使用各種勞動(dòng)保護(hù)品，保證安全生產(chǎn)。 五、乙方要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提