1、用工合同（干貨6篇） 用工合同怎么寫？以下是我們給你的范文格式參考。 xx中心校食堂：（以下簡稱甲方） ：（以下簡稱乙方） 甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下： 1、 乙方在被聘用期間，服從學(xué)校和食堂的工作安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章，做好自我保護(hù)。如造成傷害事故，責(zé)任自負(fù)。 2、 乙方在被聘用期間，應(yīng)加強(qiáng)食品安全防范措施，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問題，影響師生健康，造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。 3、 聘用期間，按實際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險金，工資每月考核發(fā)放，養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工

2、資中扣除。4、 如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當(dāng)月的工資和待遇。 5、 本合同到期后，由甲方根據(jù)學(xué)校情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎(chǔ)上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。 6、 聘用期限為 年月至 年 月。 7、 年終，學(xué)校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟(jì)效益，對乙方進(jìn)行考核，發(fā)放考核獎。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（食堂）： 乙方： 這篇用工合同范文是我們精心挑選的，但愿對你有參考作用。 甲方： 乙方： 第一條： 甲方： 法人代表（甲方代表）： 經(jīng)營地址： 第二條： 乙

3、方： 一、磚廠組成人員 1、磚廠生產(chǎn)廠長： 2、下料工： 3、攪拌工： 4、磚機(jī)操作工： 5、叉車司機(jī)： 6、搬磚工： 7、養(yǎng)護(hù)工： 8、運(yùn)輸司機(jī)： 9、打包工： 第三條：勞動報酬 一、工資發(fā)放的形式采取按_發(fā)放辦法，發(fā)放工資日期為每月的_日。 二、磚廠生產(chǎn)工人的勞動報酬 （一）工資數(shù)額 1、磚廠生產(chǎn)廠長： 2、下料工： 3、攪拌工： 4、磚機(jī)操作工： 5、叉車司機(jī)： 6、搬磚工 7、養(yǎng)護(hù)工 8、運(yùn)輸司機(jī) 9、打包工 （二）工資統(tǒng)計時間和方法：工人工資在每月的月底30日（如有31日截止31日）進(jìn)行本月工資的統(tǒng)計計算。計算工資依據(jù)是各工種的記工單。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日進(jìn)行統(tǒng)計。

4、（三）工資發(fā)放時間和方法：工人工資發(fā)放，發(fā)放時間于統(tǒng)計后的下月_日。工人已得工資以在會計處領(lǐng)取工資時的簽字為準(zhǔn)。 第四條：勞動爭議處理和其它 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以進(jìn)行協(xié)商和調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方（公章） 法人代表（或甲方代表簽字） 乙方代表（簽字） 證明人（簽字） 簽訂日期： 下面由的作者為你提供用工合同的寫法。 甲方： 乙方： 性別：_生日：_年_月_日 _號碼：_文化程度：_ 戶籍所在地：_現(xiàn)在住址_ _： 根據(jù)中華人民 _勞動法和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽

5、訂本勞動合同。 一、合同期限 第一條 合同期限_年_月_日至_年_月_日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。 第二條 合同生效日期_年_月_日，其中從_年_月_日起至_年_月_日。 二、生產(chǎn)、工作任務(wù) 第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。 第四條 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。 三、勞動紀(jì)律 第五條 甲方應(yīng)根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。 第六條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定

6、的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和。 第七條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動合同。 四、勞動保護(hù)和勞動條件 第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下： （一）提供必要的勞動場所和設(shè)備。 （二）發(fā)放規(guī)定的勞動保護(hù)用品。 （三）對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護(hù)。 五、工作時間和休息休假 第九條 根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節(jié)日（五一、國慶、

7、元旦、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。 六、勞動報酬 第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。 第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容： （一） 基本工資 元/月。 （二） 職務(wù)工資 元/月。 （三） 午餐補(bǔ)貼 元/月。 （四） 費補(bǔ)貼 元/月。 （五） 全勤獎 元/月。 （六） 社保 元/月。 （七） 提成或獎金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。 第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 七、職業(yè)培訓(xùn) 第十二條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。 第十

8、三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。 第十四條 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費。 八、處罰與獎勵 第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎勵。 第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。 第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。 第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞

9、弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。 九、社會保險和福利 第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方； 第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。 十、合同的終止和解除 第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。 第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。 （二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。 （三）泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損

10、失。 （四）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。 （五）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。 （六）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。 第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （一）甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的.。 （二）從事違 _法律法規(guī)的工作。 （三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。 第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。 第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解

11、除本合同。 十一、違約責(zé)任及賠償 第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。 第二十七條 乙方如違 _法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德 第二十九

12、條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶 _、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。 第三十條 對于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。 十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬 第三十一條 乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有

13、，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。 十四、其他 第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 甲方代表人： 20xx年_月_ _日 20xx年_月_ _日 關(guān)于用工合同的寫法與格式，請參考本文。 甲方（加工廠）:_乙方（員工）:_由于_xx加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請_(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下12條協(xié)議。 第一條：甲方必須提供場所和合格的xx加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障

14、或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備或者讓廢材料時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償. 第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在xx加工工序中從事_工作主要負(fù)責(zé)_方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周_至周_的_:_至_:_工作.乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務(wù). 第三條：經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為_元/月,每月獎金為_元,生活補(bǔ)貼為_元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照相關(guān)規(guī)定,甲方必須按_元/小時支付給乙方的加班費.甲方必須在每月_日將_月的工資獎金生活補(bǔ)貼及加班費發(fā)給乙方,甲方用_方式支付. 第四條:甲方不得對乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰,

15、甲方不得對乙方進(jìn)行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給師法機(jī)關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰_元并開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分. 第五條：甲方因工作需要時,進(jìn)行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前_天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補(bǔ)貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前_天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在_天內(nèi)同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資

16、,獎金,生活補(bǔ)貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事. 第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_元的風(fēng)險保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時,甲方將風(fēng)險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權(quán)沒收風(fēng)險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失_元. 第七條：由于工作的需要,為了提高xx質(zhì)量,甲方有義務(wù)及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,以及時修正不足之處,甲方有義務(wù)在不定期的對甲方進(jìn)行培訓(xùn).乙方必須對xx制作過程中不斷改進(jìn),以滿足醫(yī)生的要求;如果有特被別之處應(yīng)急時向甲方或

17、者甲方的相關(guān)人員反映實際情況. 第八條:乙方在工作中,對工作作出實質(zhì)性貢獻(xiàn)的甲方必須給于物質(zhì)獎勵(比如獎金) 第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設(shè)備的使用,和工作餐每日_餐,其他生活開支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用.乙方不得讓廢,必須節(jié)約開支. 第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于_年_月_日進(jìn)行工作 并于當(dāng)日計算工資. 第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.甲方 (蓋章):_乙方(簽字):_年 月日 以下是的用工合同范文，希望能幫助到你。 甲方_ 經(jīng)營地址_ 乙方_ 居民 _號_出生日期_年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_ 戶口所在地_?。ㄊ校?/p>

18、_區(qū)（縣）_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同， 共同遵守本合同所列條款。 第一條 本合同_年_月_日生效，_年_月_日終止。其中試用期至_年_月_日止。 第二條 乙方擔(dān)任_崗位（工種）工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_ _ 第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保

19、護(hù)用品。 第四條乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。 乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。 第五條 甲方采用以下_形式向乙方支付工資： （一）月工資_元，試用期間月工資_，甲方每月_日前向乙方支付工資。 （二） 基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 _元（實行年薪制的每月預(yù)付工資為_元）；績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。 第七條 鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為_小時（包兩餐時間），乙方每月休息_日。 第八條 社會保險與福利待遇

20、 1、 經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。 2、 甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。 第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。 第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同 （一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的; （二） 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的; （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; （四）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的; （五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的; （六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的; （七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動

21、教養(yǎng)的; （八）被依法追究刑事責(zé)任的。 第十一條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職， 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 第十二條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十三條 甲乙雙方約定的其他事項_ _ 第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向 _起訴。 第十五條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十六條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。 _ 甲方（公 章） 法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章）

22、 乙方（簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 希望這篇用工合同范文能對你的學(xué)習(xí)與工作帶來參考借鑒作用。 甲方(用人單位)：_ 民辦學(xué)校名稱：_ 民辦學(xué)校住所：_ 法定代表人或負(fù)責(zé)人：_ 乙方(勞動者)：_ 姓名：_ 性別：_ 文化程度：_ 戶籍所在地址：_ 現(xiàn)居住地址：_ 居民 _號碼：_ 社會(養(yǎng)老)保險號碼：_ 就業(yè)登記證號碼：_ _：_ 甲、乙雙方根據(jù)中華人民 _勞動法、中華人民 _勞動合同法、中華人民 _民辦教育促進(jìn)法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。 一、合同期限 甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限： (一)有固定期限的勞動合同自_年_

23、月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限的勞動合同自_年_月_日起，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成_工作任務(wù)為勞動合同期限，自_年_月_日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。 二、工作內(nèi)容及要求 (一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要

24、求。 三、工作時間和休息休假 (一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定_條款，平均每周工作四十小時： 1.甲方實行每天_小時工作制。 具體作息時間，甲方安排如下： 每周周_至周_工作，上午_，下午_。 每周周_為休息日。 2.甲方實行三班制，安排乙方實行_班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。 3.甲方安排乙方的_工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。 4.甲方安排乙方的_工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。 (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支

25、付加班加點工資。 (三)甲方為乙方安排帶薪年休假。 四、勞動保護(hù)和勞動條件 (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食品加工、學(xué)校商店營業(yè)等工作的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。 (三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 (四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。 (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國

26、家關(guān)于醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定。 五、勞動報酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 (一)甲方承諾每月_日為發(fā)薪日。 (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_元。 (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定_條款： 1.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_元。 2.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績

27、、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 3.甲方的校辦企業(yè)如實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。 (四)甲方根據(jù)辦學(xué)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。 (五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。 (六)乙方事假期間，甲方扣除工資為_。 (七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。 六、社會保險

28、和福利 (一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 (二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。 (三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。 七、勞動紀(jì)律 甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。 八、協(xié)商條款 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇_條約定條