1、城子中心衛(wèi)生院醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施方案為進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高我院醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療水平，建立規(guī)范有效的激勵和約束機制，倡導“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、滿腔熱忱、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫(yī)”的行業(yè)新風尚，根據(jù)赤松衛(wèi)黨發(fā)20095號關于轉發(fā)赤峰市醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施細則（實行）的通知文件精神，結合我院實際情況，制定本實施方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以樹立社會主義榮辱觀、加強醫(yī)德醫(yī)風建設、提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標，以考核記錄醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風狀況為內(nèi)容，以規(guī)范醫(yī)療服務行為、提高醫(yī)療服務質(zhì)量、改善醫(yī)療服務態(tài)度

2、、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點，強化教育，完善制度，加強監(jiān)督，嚴肅紀律，樹立行業(yè)新鳳，構建和諧醫(yī)患關系，加快衛(wèi)生誠信體系建設，更好地為廣大人民群眾的健康服務。 二、考評范圍衛(wèi)生院各科室的醫(yī)師、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術人員;管理人員中執(zhí)行衛(wèi)生技術人員崗位工資的人員。 三、考評時間 2009年3月20日2009年3月30日 四、組織實施1、2009年3月20日3月21日召開衛(wèi)生院全體職工會議，傳達衛(wèi)生局會議精神，組織學習文件內(nèi)容，并下發(fā)至衛(wèi)生院各科室。同時討論醫(yī)院醫(yī)德考評實施方案，討論并通過領導小組及考評小組人員名單。2、2009年3月22日3月25日為個人自評階段。衛(wèi)生院全體醫(yī)務人員在此階段根據(jù)考評細則進行

3、自我評議打分。同時醫(yī)德考評小組將利用此階段，對衛(wèi)生院醫(yī)務人員進行處方、收費、考勤、患者滿意度等多方面調(diào)查，為綜合考評做好充分準備。3、2009年3月26日3月27日為科室初評階段。各科由負責人組織本科室人員，對科內(nèi)醫(yī)務人員逐一進行醫(yī)德評議，結合日常工作表現(xiàn)進行初評打分。衛(wèi)生院醫(yī)德考評小組在此階段將在住院及門診患者中發(fā)放調(diào)查問卷，并對所有醫(yī)務人員的各項獎懲記錄、培訓記錄等相關資料進行整理，為建立健全醫(yī)德考評檔案做好前期工作。4、2009年3月28日3月30日為單位總評及公示、整改、上報階段。衛(wèi)生院將回收醫(yī)德考評登記表，綜合調(diào)查、檢查和反饋結果進行最終考評，并在衛(wèi)生院公布考評結果。同時建立醫(yī)德考評檔案，總結考評過程中存在的問題，討論解決方案，制定整改措施，并總結上報衛(wèi)生局黨委。 五、工作要求 1、提高認識，加強領導。充分認識到此項工作在衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要性，要把此項工作納入我院的重要工作日程，切實抓。 2、講究方法，抓出實效。嚴格按照考評細則進行評議，通過這次醫(yī)德考評掌握我院醫(yī)德醫(yī)風上存在的問題，在不斷分析總結的基礎上，改進管理方法，確保衛(wèi)生院在行風建設工作上規(guī)范、有序、健康發(fā)展。3、總結經(jīng)驗，探索長效機制。