1、最新資料推薦事業(yè)單位各類人員崗位工資薪級工資標(biāo)準及套改表見習(xí)階段的崗位工資：博士見習(xí) 845博士見習(xí)崗位工資碩士見習(xí) 770碩士位研究生崗位工資雙學(xué)見習(xí) 710雙學(xué)位、非碩士研究生班崗位工資本科見習(xí) 685大學(xué)本科見習(xí)崗位工資大專見習(xí) 655大學(xué)?？埔娏?xí)崗位工資中專見習(xí) 590中專畢業(yè)見習(xí)崗位工資高中見習(xí) 590高中畢業(yè)見習(xí)崗位工資初中見習(xí) 570初中畢業(yè)見習(xí)崗位工資正式后的崗位級別工資：崗位類別專業(yè)技術(shù)崗位管理崗位工勤崗位崗位級別崗位工資級別工資標(biāo)準一2800正高二1900三1630四1420五1180副高六1040七930八780中級九730十680初級十一620十二590員級十三550正

2、廳三1640副廳四1305正處五1045副處六850正科七720副科八640科員九590辦事員十550高級技師技術(shù)工一級830技師技術(shù)工二級690高級工技術(shù)工三級615中級工技術(shù)工四級575初級工技術(shù)工五級545普通工普通工540薪級工資套改表：最新資料推薦事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪級工資套改表.xls事業(yè)單位管理人員薪級工資套改表.xls事業(yè)單位普通工人薪級工資套改表.xls各類崗位薪級工資套改政策和計算方法一、基本政策事業(yè)單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。崗位工資。主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。事

3、業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13 個等級，管理崗位設(shè)置10 個等級，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位設(shè)置5 個等級，普通工崗位不分等級。不同等級的崗位對應(yīng)不同的工資標(biāo)準。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準。薪級工資。主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65 個薪級，對工人設(shè)置40 個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準。對不同崗位規(guī)定不同的起點薪級。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執(zhí)行相應(yīng)的薪級工資標(biāo)準。二、薪級工資的套改1工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相應(yīng)

4、的薪級工資。（具體附件 1、附件 2、附件 3，采用坐標(biāo)法，橫坐標(biāo)是套改年限，豎坐標(biāo)是崗位和任職年限，橫豎坐標(biāo)的焦點就是薪級等級，舉例某教授，套改年限30 年，任職年限 10 年，按表套結(jié)果就是 38 級，有了薪級再對應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員的薪級工資標(biāo)準就得出此人的薪級工資是多少了。）注意：找不到，向右靠（如果按某人的具體情況套不到標(biāo)準，就在相同任職年限的統(tǒng)一行向右找，看到的第一個薪級等級就是他的薪級等級，例如某教授套改年限21 年，任職年限 11 年，套下來這個地方是空白，怎么辦，向右找右邊第一個33 級就是他的薪級等級，這種情況是極少數(shù)的，碰見了就按這個辦法套）2工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級工資，

5、如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資，可按低一級崗位進行套改，并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合并計算。例如：某副教授，套改年限29 年，任現(xiàn)職務(wù) 4 年，按現(xiàn)任職務(wù)套改薪級工資為28 級 643 元，原任講師 13 年（含副教授4 年），可套改薪級工資29 級 673 元。那么他的薪級等級就是 29 級，新級工資是673 元。二、套改年限和任職年限計算套改年限和任職年限計算的截止時間是2006 年 6 月 30 日。（一）套改年限計算套改年限：是指工作年限與不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間合并計算的年限，其中須扣除1993 年來除見習(xí)期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。套改年限相關(guān)政策

6、主要有：（1）工作年限的計算辦法為年年+1，相關(guān)政策仍按國家和省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（一般從參加工作的當(dāng)年起計算，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除。如果是先工作后上學(xué)的，只要是連續(xù)的，中間沒有間斷的就一起算入工作年限里，不用再算學(xué)齡了，有間斷的如辭職在家復(fù)習(xí)1 年考研的，就要扣除1 年）（2）不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間（通常我們都叫做學(xué)齡），是指在國家承認學(xué)歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學(xué)習(xí)時間。只適用于這次工改，不涉及工齡計算問題。凡非全日制教育的學(xué)習(xí)時間一律不得與工作年限合并計算為套改年限。（3）在校的學(xué)習(xí)時間以國家規(guī)定的學(xué)制為依據(jù)，如短于國家學(xué)制規(guī)定，按實際學(xué)習(xí)年限計算；如長于國家學(xué)制

7、規(guī)定，按國家規(guī)定學(xué)制計算。計算辦法為年年舉例：某人 90 年 9 月起讀本科， 94 年 7 月畢業(yè)， 94 年 9 月起讀研究生， 98 年 3 月畢業(yè)，然后工作。他的學(xué)齡是 7 年，而不是 8 年。而如果他 96 年 7 月研究生就畢業(yè)了，那他的學(xué)齡就是 6 年。注意：讀博士起就算工齡，不要把讀博士時間算入學(xué)齡。（4）出國（境）留學(xué)并在國（境）外取得國家教育行政主管部門認可的大專以上學(xué)歷人員，其為計算工齡的國（境）外學(xué)習(xí)時間可合并計算為套改年限。實際學(xué)習(xí)時間短于國家規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時間的，按實際學(xué)習(xí)年限計算；長于國家學(xué)制規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時間的，按國家規(guī)定的學(xué)制計算。（具體計算辦

8、法同國內(nèi)學(xué)習(xí)的一樣）（5）套改年限中須扣除 1993 年以來除見習(xí)期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。此次套改時，凡因產(chǎn)假（含哺乳假）以及經(jīng)組織批準參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等原因未能參加考核的，其為參加考核的年限可計算為套改年限。經(jīng)學(xué)校研究，絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計算為套改年限（殘疾職工已取得殘疾人證為準，未取得的要扣除）。（6）93 年以來從企業(yè)調(diào)入、部隊轉(zhuǎn)業(yè)（退伍）進機關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，其進校前的年限視同考核合格。（7）專轉(zhuǎn)本的學(xué)習(xí)時間，不論是兩年還是三年大專后轉(zhuǎn)入本科學(xué)習(xí)的畢業(yè)生，只計算四年學(xué)齡。（這是指沒有取得大專畢業(yè)證書直接轉(zhuǎn)本的人員，而大專畢業(yè)取得畢業(yè)證

9、書后又讀本科的就要分別計算。不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間一定要以畢業(yè)證書為準，證書上明確打了全日制字樣的才能算。）（二）任職年限計算任職年限是指從聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起計算的年限，計算辦法是年年+1。相關(guān)政策：1工作人員所聘崗位是指2006 年 6 月 30 日在聘（任）崗位。（是學(xué)校聘任了兌現(xiàn)了工資的職務(wù)崗位）最新資料推薦2任職年限計算截止至2006 年 6 月 30 日。3工作人員因調(diào)動等組織原因，任職時間有間斷，但間斷未超過6 個月（含 6 個月）的，其間斷的時間，可視作原職務(wù)的任職年限，間斷了7 個月及其以上的，按“去中間，接兩頭”的辦法計算出這次套改工作時的任職年限。4技術(shù)工人任職年限，從取

10、得省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位證書當(dāng)年起計算；99 年以前有我?？己苏J定的從我校認定當(dāng)年起計算。5工作人員由較高崗位聘用到較低等級的崗位，這次套改可將原聘崗位與現(xiàn)聘崗位的任職年限合并計算。單位：元 /月事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準表職稱崗位一級事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準表薪級工資標(biāo)準崗位工資薪級標(biāo)準薪級標(biāo)準薪級標(biāo)準薪級標(biāo)準薪級標(biāo)準28001801427327613401064531720事業(yè)單位干部見習(xí)期（初期）及期滿后工資標(biāo)準表雙學(xué)位、研究生高中、中專博士畢業(yè)碩士畢業(yè)班、未取得碩士本科畢業(yè)?？飘厴I(yè)初中畢業(yè)畢業(yè)系列的研究生畢業(yè)初期確定初期確定見習(xí)確定見習(xí)確定見習(xí)確定見習(xí)確定見習(xí)確定工資工資工資

11、工資工資工資工資工資工資工資工資工資工資工資崗位崗位崗位崗位崗位崗位崗位正二級高三級級四級副五級高六級級七級八級中級九級十級十一級初級十二級員級十三級職務(wù)崗位正省一級副省二級正廳三級19002911529528643411109541785163031021631729673421154551850142041131734130703431199561920118051251836531735441244571990104061371939132767451289582060930715120417337994613345921307808165214433483447138460220073

12、0918122471358694814346122806801019723499369044914846223606201121524527379445015346324405901223325555389845115906425205501325326583391024521655652600事業(yè)單位管理人員工資標(biāo)準表崗位薪級工資標(biāo)準工資薪級標(biāo)準薪級標(biāo)準薪級標(biāo)準薪級標(biāo)準薪級標(biāo)準2750180142732761340106453172021302911529528643411109541785164031021631729673421154551850專業(yè)8456807705907105906

13、85技術(shù)薪級薪級薪級人員14119275215181崗位崗位崗位管理640590590845薪級770薪級710薪級685人員14119275215181技術(shù)工人學(xué)徒期及期滿后定級工資標(biāo)準表初中畢業(yè)高中、中專、技?？飘厴I(yè)本科畢業(yè)校畢業(yè)學(xué)徒定級學(xué)徒定級學(xué)徒定級學(xué)徒定級期工資期工資期工資期工資崗位崗位崗位崗位545545545545570薪級590薪級655薪級685薪級236108090124174590655550590550570550薪級薪級薪級薪級7521見1511259180習(xí)期崗位崗位崗位崗位一590550550550年薪級655薪級590薪級570薪級75211511259180中

14、、小學(xué)教齡、護齡津貼標(biāo)準表從事教（護）師工作年限教齡津貼護齡津貼滿五年不滿十年63學(xué)滿十年不滿十五年85滿十五年不滿二十年107徒1310期滿二十年以上一年中、小學(xué)教師、護師的工資標(biāo)準：在崗位工資和薪級工資標(biāo)準上分別提高10%副廳四級正處五級副處六級正科七級1305411317341307034311995619201045512518365317354412445719908506137193913276745128958206072071512041733799461334592130事業(yè)單位退休人員退休費比例標(biāo)準表工作年限滿三十五年以上滿三十年不滿三十五年滿二十年不滿三十年滿十年不滿二十

15、年計發(fā)比例90%85%80%70%各種津貼、補貼標(biāo)準副科八級科員九級員級十級等級崗位高級一級技師技師二級高級工三級64081652144334834471384602200590918122471358694814346122805501019723499369044914846223601121524527379445015346324401223325555389845115906425201325326583391024521655652600事業(yè)單位工人工資標(biāo)準表崗位薪級工資標(biāo)準工資薪級標(biāo)準薪級標(biāo)準薪級標(biāo)準薪級標(biāo)準薪級標(biāo)準83017091611728225455336752801017

16、418300264783470769039011188193202750435739615410112202203402853036774職務(wù)省貼標(biāo)準生活補貼標(biāo)準職務(wù)津貼、誤餐補貼標(biāo)準冬季取暖費標(biāo)準（年）副省2652004001002000正廳2452003001001500副廳2252003001001500正高2152003001001500正處2052002001001100副高1902002001001100副處1802002001001100中級170200100100900正科170200100100900副科170200100100900科員、初級以下17020080100700

17、高級技師1702001001100保留貼標(biāo)準男 118.5女 120.5男 113.5女 115.5男 110.5 女 112.5男 108.5中級工四級初級工 五級普通工 普通工最新資料推薦575511213217213632955637809技師170200100100900女 110.5545612414232223863058538844高級工17020090100900540713615248234093161439879中、初級工17020080100700814816264244323264340915執(zhí)行時間2000-3-12003-7-1 2004-7-12004-7-120

18、03-11-11993-10-12006 年 7 月 1 日起執(zhí)行太原理工大學(xué)勞資科最新資料推薦附件 1事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準表單位：元月 崗 位 工 資薪 級 工 資 崗 位 工 資 標(biāo) 準 薪 級 工 資 標(biāo) 準 薪 級 工 資 標(biāo) 準 薪 級 工 資 標(biāo) 準 薪 級 工 資 標(biāo) 準 薪 級 工 資 標(biāo) 準 一 級2 8 0 018 01 4 2 7 3 2 7 6 1 3 4 0 1 0 6 45 3 1 7 2 0 二 級1 9 0 029 11 5 2 9 52 8 6 4 3 4 11 1 0 9 5 4 1 7 8 5 三 級1 6 3 03 1 0 21 6 3 1

19、72 9 6 7 34 21 1 5 4 5 5 1 8 5 0 四 級1 4 2 04 1 1 31 7 3 4 13 0 7 0 34 31 1 9 9 5 6 1 9 2 0 五 級1 1 8 05 1 2 51 8 3 6 53 1 7 3 54 4 1 2 4 45 7 1 9 9 0 六 級1 0 4 06 1 3 71 9 3 9 13 2 7 6 74 51 2 8 9 5 8 2 0 6 0 七 級9 3 0 71 5 1 2 0 4 1 73 3 7 9 94 61 3 3 4 5 9 2 1 3 0 八 級7 8 0 81 6 5 2 1 4 4 33 4 8 3 44

20、71 3 8 4 6 0 2 2 0 0 九 級7 3 0 91 8 1 2 2 4 7 13 5 8 6 94 81 4 3 4 6 1 2 2 8 0 十 級6 8 0 1 01 9 7 2 3 4 9 93 6 9 0 44 91 4 8 4 6 2 2 3 6 0 十 一 級 6 2 0 1 12 1 5 2 4 5 2 73 7 9 4 45 01 5 3 4 6 3 2 4 4 0 十 二 級 5 9 0 1 22 3 3 2 5 5 5 53 8 9 8 45 11 5 9 0 6 4 2 5 2 0 十 三 級 5 5 01 32 5 3 2 6 5 8 33 9 1 0 2

21、4 5 21 6 5 5 6 5 2 6 0 0 說明：各專業(yè)技術(shù)崗位的起點薪級分別為：一級崗位39 級，二至四級崗位25 級，五至七級崗位16 級，八至十級崗位9 級，十一至十二級崗位5 級，十三級崗位 1 級。最新資料推薦附件 2事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準表單位：元月 崗 位 工 資 薪 級 工 資 崗 位 工 資 標(biāo) 準 薪 級 工 資 標(biāo) 準 薪 級 工 資 標(biāo) 準 薪 級 工 資 標(biāo) 準 薪 級 工 資 標(biāo) 準 薪 級 工 資 標(biāo) 準 一 級 2 7 5 0 1 8 01 4 2 7 3 2 7 6 1 3 4 0 1 0 6 45 3 1 7 2 0 二 級 2 1 3 0 2

22、9 11 5 2 9 5 2 8 6 4 3 4 1 1 1 0 95 4 1 7 8 5 三 級 1 6 4 0 3 1 0 2 1 6 3 1 7 2 9 6 7 3 4 2 1 1 5 45 5 1 8 5 0 四 級 1 3 0 5 4 1 1 3 1 7 3 4 1 3 0 7 0 3 4 3 1 1 9 95 6 1 9 2 0 五 級 1 0 4 5 5 1 2 5 1 8 3 6 5 3 1 7 3 5 4 4 1 2 4 45 7 1 9 9 0 六 級 8 5 0 6 1 3 7 1 9 3 9 1 3 2 7 6 7 4 5 1 2 8 95 8 2 0 6 0 七 級

23、7 2 0 7 1 5 1 2 0 4 1 7 3 3 7 9 9 4 6 1 3 3 45 9 2 1 3 0 八 級 6 4 0 8 1 6 5 2 1 4 4 3 3 4 8 3 4 4 7 1 3 8 46 0 2 2 0 0 九 級 5 9 091 8 12 2 4 7 13 5 8 6 94 8 1 4 3 46 1 2 2 8 0 十 級 5 5 0 1 0 1 9 7 2 3 4 9 9 3 6 9 0 4 4 9 1 4 8 46 2 2 3 6 0 1 1 2 1 5 2 4 5 2 7 3 7 9 4 4 5 0 1 5 3 46 3 2 4 4 0 1 2 2 3 3 2 5 5 5 5 3 8 9 8 4 5 1 1 5 9 0 6 4 2 5 2 0 1 3 2 5 3 2 6 5 8 3 3 9 1 0 2 4 5 2 1 6 5 56 5 2 6 0 0 說明：各管理崗位的起點薪級分別為：一級崗位46 級，二級崗位 39 級，三級崗位31 級，四級崗位 26 級，五級崗位 21級，六級崗位17 級，七級崗位 12 級，八級崗位8 級，九級崗位4 級，十級崗位 1 級。最新資料推薦附件 3事業(yè)單位工人基本工資標(biāo)準表