1、做電話客服心得2020 精選范文 5 篇做電話客服心得1客服人員所需的基本技能及素質(zhì)要求：客服人員所需的基本技能需要有良好的服務(wù)精神，具有良好的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)致，需要有良好的團(tuán)隊精神和工作協(xié)作意識，紀(jì)律意識及良好的心態(tài)。算算，我來到公司已經(jīng)將近_天了?；叵胍幌?，在這幾天里面我雖然感覺到了前所未有的壓力，但是，我也一直在努力適應(yīng)著這種壓力，雖然曾經(jīng)有放棄過，但是我昨天晚上想了一夜，既然已經(jīng)來了，就要做到最好，受一點委屈算什么，如果這一點委屈都受不了，那根本就不用出家門，直接呆在家里天天靠父母好了，經(jīng)過了跟_，還有叔叔以及同事們的交淡，我找回了自信心， 雖然現(xiàn)在不會，現(xiàn)在會犯錯誤，但是只要我

2、每天都努力了，每天都有進(jìn)步了 . 那就是收獲。其實，可能還是我不太熟悉和了解吧， 所以出現(xiàn)錯誤的 機(jī)率就會比較多一些，而且以前一直沒有接觸過這個東西，其實想想吧，這個一點都不難，像以前我在電信公司的時候，那才是真正的麻煩， 而且那個時候又沒有人教， 花了幾天時間才了解基本知識， 相比起來在這里已經(jīng)算很好了，客服， 其實是一個復(fù)雜而又簡單的工作，簡單的說，就是為客戶服務(wù)，一切為客戶著想，當(dāng)然這得確保在不損公司利益的情況下，如果想做好一個客服，第一，就是要有良好的心態(tài)，就像昨天，我一直以為我可能要被開除了 . 我這么差，還老是犯錯誤，沒有一點信心， 結(jié)果后面出錯的機(jī)率越來越多， 連最基本的時間和格

3、都都改改錯或者是超格了，而且還有客戶好心的提醒我已經(jīng)超格了，不過，俗話說：人非圣賢誰能無過其實最主要的還是心態(tài)沒有放好，現(xiàn)在我想通了，如果我再這樣下去，就會真的被開除的。叔叔和 _ 說得對如果我做好了， 錯誤出現(xiàn)一次就盡量不要出現(xiàn)第二次， 反省一下為什么出錯，錯在哪里， 為什么錯了，下就會不會出現(xiàn)這樣的錯誤了，就比如一個人騎車走在路上， 他原本并不知道那里有個洞便一直往前走，結(jié)果掉下去了，下次，他就不會再走那條路了，因為已經(jīng)吸取教訓(xùn)了，就像 _說的，犯第一錯沒有關(guān)系，第二次錯如果還犯的話那就是自身的問題了， 而且犯了錯誤就要及時提出來， 不要私立自解決，現(xiàn)在，以后我會努力奮斗，努力學(xué)習(xí)，盡量做

4、到不犯錯誤， ，認(rèn)真對待每一個客戶， 努力做到每個客戶都能滿意， 以及領(lǐng)導(dǎo)和同事的滿意。做電話客服心得2一、在工作上我是剛進(jìn)入企業(yè)不久的員工，要向老員工學(xué)的地方有很多，在平時的工作里面， 我也是積極的去把自己手頭的一個工作去做好， 不懂的地方，也是找同事去問， 想辦法積極的解決，來讓自己的手頭工作能做好。剛做工作的時候， 雖然有崗前的一個培訓(xùn)，但是真的實際操作的時候，還是很容易忘記，還好帶我的同事也是很耐心， 愿意教我，一些我不是很清晰的流程，一些要交接的人，都是同事幫我搞定，或者提醒我該如何的去做，一年的時間，我在同事的幫助下，掌握了自己該如何的做工作， 也是很快地融入到我們企業(yè)的一個工作氛

5、圍里面來。該做的工作也是按照領(lǐng)導(dǎo)的一個要求去完成了， 是有一些小小的業(yè)績，但工作中出現(xiàn)了的一些問題，也是讓我是感到遺憾，一些項目做得并不是特別的會讓我滿意，雖然是通過了，但是我知道，如果我的工作經(jīng)驗再豐富一些， 準(zhǔn)備的時間再充分一點， 那么項目的工作是能做得更加好的。二、在學(xué)習(xí)中除了日常像老員工請教，我也是積極的去參加部門或者企業(yè)組織的一些培訓(xùn)，讓自己學(xué)到更多，對于培訓(xùn)，我是有選擇性的參加，我知道時間是寶貴的，不能什么培訓(xùn)都是參加，那樣貪多，也是學(xué)不到真正的東西，只有對自己有用， 對工作有幫助的培訓(xùn)才需要我認(rèn)真的去學(xué)，并在老師講完之后去嘗試運用到工作中， 變成自己的一個能力。同時我也是找一些工

6、作相關(guān)的書籍去看，讓自己的知識儲備更多一些，對一些工作上遇到的問題知道應(yīng)該是如何的去解決， 而不是說像之前那樣，什么都不太懂，什么問題都是需要問同事的，那樣的話，雖然是能解決， 但是也是麻煩別人， 況且自己看書也是能知道更多工作方面的一些問題是怎么出現(xiàn)的， 該如何的去解決， 能加強(qiáng)自己的工作能力。一年下來，我在處理事情上面還是顯得有些毛躁，當(dāng)問題出現(xiàn)的時候也是會比較的急躁，在來年的工作中，我要更加的沉穩(wěn)，也是我的工作經(jīng)驗不太夠，對一些問題的出現(xiàn)不懂得該如何更好的去處理，在新的一年，我要繼續(xù)的學(xué)習(xí)，進(jìn)步，提升自己，把自己的工作做得更加的好。做電話客服心得3三個多月以來，在同事們的幫助下，自己在電

7、話銷售方面學(xué)到了很多東西，下面談一談這段時間的心得體會。做電話銷售也可能是所有銷售里最難， 最具有挑戰(zhàn)性的了 ; 對于別人的拒絕總是很讓我傷自尊。 但是自己必須要邁過這個門檻。 說實話當(dāng)時我是把自己看成被“逼”上梁山的好漢， 每天都在打電話， 打好多的電話讓自己遭受拒絕， 學(xué)會承受。在開始的時候也是在師傅包括一部的同志們幫助以及熏陶下才慢慢的適應(yīng)， 別人可以做到， 為什么我就不可以 ?作為銷售人員我感覺背負(fù)著挺大的工作壓力。當(dāng)面對背井離鄉(xiāng)孤軍奮戰(zhàn)時的寂寞時， 當(dāng)面對完不成銷售任務(wù)的沮喪時，當(dāng)面對部分蠻不講理的客戶時， 一旦丟失了堅強(qiáng)的意志， 那么就只能逃離營銷這個職業(yè)或者渾渾惡惡過日子。 尤其

8、是做電話銷售， 我們每天至少打五十個電話，每個月如果有十六個工作日， 那每個月我們就要800 個電話?？梢娢覀円?jīng)受多少次的拒絕，我們聽得最多的聲音就是“拒絕”，如果不能激勵自己，不能互相激勵，那我們可能每天都會愁云罩面，每天都不想打電話， 甚至看到電話頭就痛， 因為沒有一個人會喜歡被拒絕的感覺。在追求成功的時候，必然會碰到各種各樣的困難、曲折、打擊、不如意?？赡苓@個世界上會有極少數(shù)的人，他的一生一路順風(fēng)，但是大部分的人，他都曾經(jīng)遭遇過失敗或正在遭遇失敗， 包括很多成功人士也是一樣。除了要對自己當(dāng)初確立的目標(biāo)要有堅定的信心外， 必須要不時回過頭去， 檢驗自己一路走來的足跡有沒有偏離了軌道， 有

9、沒有多走了彎路，如果走偏了就趕緊回來，趕緊修正，不時地總結(jié)和回顧，才能保證方向永遠(yuǎn)是正確的。正如常言道：“一個人不追求進(jìn)步的同時就是在原地踏步”!此時回頭一想，我本人在工作中還是存在不少的缺點和不足之處，尤其最明顯的一點就是馬虎大意，在發(fā)傳真的時候忘記該稱呼有幾次，甚至有次去開會竟然還把鞋子忘記了帶，最后還是滿天去借，此等性質(zhì)的問題細(xì)節(jié)在生活中也是經(jīng)常發(fā)生 ; 打電話的時候還是不能夠獨立面對問題， 在客戶遇到問題的時候自己容易驚慌失措， 不能鎮(zhèn)定的穩(wěn)住陣腳，就把電話直接塞給師傅或者其他同事了，這點來說，現(xiàn)在做的非常不好， 包括打回訪自己都不會去打， 現(xiàn)在剛來了不到一個月的新人都可以自己面對這些

10、問題， 我這點就做的不夠成功了， 以后一定要努力改掉這個習(xí)慣， 不能什么時候都依靠別人， 要靠自己解決 !還有一點是平時工作和生活兩者不能區(qū)分開來，有時工作中的煩惱會帶到生活中， 而生活中不愉快的心情也有時導(dǎo)致一天的心情， 當(dāng)然這樣是肯定不好的， 因為一天沒有好心情就直接決定能否有回執(zhí)來報答一天的勞效 ! 所以平時工作以及生活中，在自己給自己調(diào)解的同時要堅信：郁悶的人找郁悶的人，會更加郁悶。一定要找比自己成功的人，比自己愉快的人，他的愉快會感染會傳染，就會找到力量和信心。做電話客服心得4在服務(wù)的行業(yè)當(dāng)中主要包含于： 第一服務(wù)決定一切 ; 因為服務(wù)是企業(yè)的靈魂，服務(wù)的好與壞決定了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

11、 這一切的核心都圍繞著讓客戶滿意。 客戶的滿意就代表我們贏得消費者的心， 我們以自己的誠心、精心、細(xì)心、熱心、耐心的服務(wù)。 得到客戶的放心、 稱心、動心、舒心、歡心。為了達(dá)到這一切我們企業(yè)必須提高自身員工對于服務(wù)的培養(yǎng)以及企業(yè)產(chǎn)品的提高， 這樣才能讓客戶更加滿意。 第二團(tuán)隊的用心服務(wù)決定服務(wù)的力度 ; 團(tuán)隊的精神的強(qiáng)大是對付客戶的重要法寶，古時候愚公移走太行王屋二山。不單是他的堅持，還有他們整個團(tuán)隊的力量才使他們完成了移山。 如果我們想要提高我們團(tuán)隊的服務(wù)心，就要合理設(shè)立團(tuán)隊目標(biāo)要培養(yǎng)團(tuán)員之間的互愛，互相尊重。還要培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作精神， 和多元文化團(tuán)隊的溝通。 更重要的就是培養(yǎng)團(tuán)員的創(chuàng)新能力， 這

12、樣就能更好的了解客戶的需求滿足客戶， 從而我們企業(yè)也提高了自身的品牌價值。 因為我們培養(yǎng)好了團(tuán)隊的精神， 知道只有站在客戶的立場上去行動才能贏的雙贏的成就。 以一份真誠的服務(wù)態(tài)度和對客戶一份親情的關(guān)愛， 才能使得我們的客戶去信任我們企業(yè)的每一位員工。 第三服務(wù)是成為企業(yè)的核心競爭力。 為了讓我們企業(yè)的產(chǎn)品能在市場上贏得一定的地位， 我們就必須與市場去競爭， 去迎接市場上每一位客戶對我們出的難題， 關(guān)鍵就是我們員工對于服務(wù)的細(xì)節(jié)是否能完全掌握。 我們采取的措施就是： 1. 隨時掌握客戶的動態(tài)，2. 利他是我們服務(wù)的宗旨 .3. 我們的服務(wù)必須要給客戶帶來快樂，要站在客戶立場考慮 3. 沒有難以服

13、務(wù)的客戶，要不斷為客戶提供服務(wù)，要讓客戶知道有我們的存在，讓他們得到一定的利益。只要我們的員工真正的掌握了客戶的細(xì)節(jié)，這樣才能真正贏得社會上的雙贏!既然我是一名客服服務(wù)人員，我就以這些措施來帶領(lǐng)我的團(tuán)隊，將我的團(tuán)隊發(fā)展成一個可以為客戶服務(wù)時刻關(guān)心客戶的需求。 以服務(wù)客戶為主要核心， 來提高企業(yè)的服務(wù)員工的綜合素質(zhì)， 從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。客戶投訴問題整體可以分為四個步驟：一、傾聽客戶訴說，控制自己的情緒，平息客戶的怨氣客戶來電投訴，一開始肯定很激動和惱火，這時我們應(yīng)采取全方位傾聽是非常重要的，充分調(diào)動自己左右腦，直覺和感覺來聽，比較自己所聽到、感到和想到的內(nèi)容的一致性。用心體會、揣摩聽懂弦外

14、之音。此時千成別打斷客戶的話，讓客戶把心里想說的話全說出來。如果中途打斷顧客的陳述， 可能遭遇顧客更大的反感。 在這個時候我們除了傾聽外，還需要控制自己的反應(yīng)情緒?？傊畧猿忠豁椩瓌t：可以不同意客戶的投訴內(nèi)容，但不可以不同意客戶的投訴方式。由于客戶的投訴多數(shù)屬于發(fā)泄性質(zhì)，消除了怨氣，心理平衡后事情就容易解決了。 因此，作為一名客戶服務(wù)人員， 在面對客戶投訴時，一定要先傾聽，設(shè)法搞清楚客戶的怨氣從何而來，以二、建立與顧客共鳴，站在客戶的立場上將心比心當(dāng)客戶投訴時，他最希望自己的意見能得到對方的認(rèn)同，自己能被別人尊重。我們聽完客戶陳述后，用自己的話重述顧客的惱火原因，描述并稍微夸大客戶的感受。 對感

15、受做出回應(yīng)， 把你從顧客那里感受到的情緒說出來。以換位來思考：如果我是顧客，碰到這種情況，我會怎么樣呢 ?。取得客戶的信任，也就是建立與客戶共鳴，得到對方的信任。三、道歉，向客戶表示歉意真誠的說聲是我們的錯， 給您造成了損失， 對不起 ! 語氣一定要表現(xiàn)出真誠，這時候不要太吝嗇道歉的話， 因為主動道歉并不是主動承認(rèn)錯誤，而道歉是客戶這時候需要的。有道是，伸手不打笑臉人，你已經(jīng)道歉了，客戶很可能也會退讓一步。因此，對所有客戶投訴的處理，無論已經(jīng)被證實還是沒有被證實的，都不是先分清責(zé)任，而是先表示歉意，這才是最重要的：否則，后果將會難以想象。四、正確及時地解決客戶問題對于客戶的投訴應(yīng)該及時正確地處

16、理，若拖延時間，只會使客戶的怨氣變得越來越強(qiáng)烈， 使客戶感到自己沒有受到足夠的重視。 應(yīng)迅速做出應(yīng)對，要針對這個問題提出應(yīng)急方案 ; 同時，提出杜絕類似事件發(fā)生或?qū)︻愃剖录M(jìn)行處理的預(yù)見性方案， 而不僅僅是修復(fù)手頭的問題就萬事大吉。如果經(jīng)過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)責(zé)任的確在于我們身上，我們應(yīng)該給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償，盡快告訴客戶處理的結(jié)果。在處理各種客戶投訴時，總結(jié)兩大原則：第一是顧客至上，永遠(yuǎn)把顧客的利益放在第一位。第二是迅速補(bǔ)救，及時研究對策，給予補(bǔ)救，重新獲得顧客的信賴，引以為戒。在工作上我還存在很多不足，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)與提高。特別是團(tuán)隊管理經(jīng)驗，還很缺乏，請公司多給予批評與指教做電話客服心得5對于一個客服代

17、表來說，做客服工作的感受就象是一個學(xué)會了吃辣椒的人，整個過程感受最多的只有一個字：辣。如果到有一天你已經(jīng)習(xí)慣了這種味道， 不再被這種味道嗆得咳嗽或是摸鼻涕流眼淚的時候就說明你已經(jīng)是一個非常有經(jīng)驗的老員工了。 我是從一線員工上來的，所以深諳這種味道。作為一個班長，在接近兩年的班長工作中，我就一直在不斷地探索， 企圖能夠找到另外一種味道， 能夠化解和消融前臺因用戶所產(chǎn)生的這種“辣”味， 這就是話務(wù)員情緒管理。 畢竟大多數(shù)的人需要對自己的情緒進(jìn)行管理、控制和調(diào)節(jié)。在每一個新員工上線之前， 我會告訴她們， 一個優(yōu)秀的客服代表，僅有熟練的業(yè)務(wù)知識和高超的服務(wù)技巧還不夠， 要嘗試著在以下兩點的基礎(chǔ)上不斷地

18、完善作為一個客服代表的職業(yè)心理素質(zhì)， 要學(xué)會把枯燥和單調(diào)的工作做得有聲有色，學(xué)會把工作當(dāng)成是一種享受。首先，對于用戶要以誠相待， 當(dāng)成親人或是朋友， 真心為用戶提供切實有效地咨詢和幫助，這是愉快工作的前提之一。然后，在為用戶提供咨詢時要認(rèn)真傾聽用戶的問題而不是去關(guān)注用戶的態(tài)度， 這樣才會保持冷靜，細(xì)細(xì)為之分析引導(dǎo)，熄滅用戶情緒上的怒火，防止因服務(wù)態(tài)度問題火上燒油引起用戶更大的投訴。另外，在平常的話務(wù)管理中，我一直在人性化管理與制度化管理這兩種管理模式之間尋找一種平衡。為了防止員工因違反規(guī)章制度而受到處罰時情緒波動， 影響服務(wù)態(tài)度， 一種比較有效的處理方式是在處罰前找員工溝通， 最好的方式是推己

19、及人， 感覺自己就是在錯誤中不斷成長起來的，一個人只要用一定的心胸和氣魄勇敢面對和承擔(dān)自己因錯誤而帶來的后果，就沒有過不去的關(guān)。俗語云：知錯能改，善莫大焉。所以沒有必要為自己所范下的錯誤長久的消沉和逃避，“風(fēng)物長宜放眼量”， 于工作于生活，這都是最理性的選擇，同時這也是處理與員工關(guān)系最好的一種潤滑劑，唯有這樣，才會消除與前臺的隔閡，營造一種輕松的氛圍，穩(wěn)定員工情緒及保持良好的服務(wù)態(tài)度。當(dāng)然，在不斷地將自己以上的經(jīng)驗和想法得以實施并取得一定成效的同時，我們在這個舉足輕重的位置上，更象是一顆螺絲釘，同本部門的前臺、后臺、組長、質(zhì)檢及部門經(jīng)理之間作著有效的配合，同時也與其它各組或各部門之間作著較為和

20、諧的溝通和交流， 將話務(wù)管理工作進(jìn)行得有條不紊。 在我盡自己最大的努力去做好份內(nèi)事情的過程當(dāng)中，對團(tuán)隊二字體會特別深刻。曾經(jīng)被這樣一個故事感動：在洪水暴虐的時候，聚在堤壩上的人們凝望著兇猛的波濤。突然有人驚呼 ; “看，那是什么 ?”一個好象人頭的黑點順著波浪漂過來，大家正準(zhǔn)備再靠近些時營救?！澳鞘窍伹??！币晃焕险哒f ; “螞蟻這東西，很有靈性。有一年發(fā)大水，我也見過一個蟻球， 有籃球那么大。洪水到來時，螞蟻迅速抱成團(tuán)，隨波漂流。蟻球外層的螞蟻，有些會被波浪打入水中。但只要蟻球能上岸，或能碰到一個大的漂流物，螞蟻就得救了。 ”不長時間， 蟻球靠岸了，蟻群像靠岸登陸艇上的戰(zhàn)士，一層一層地打開，

21、迅速而井然地一排排沖上堤岸。 岸邊的水中留下了一團(tuán)不小的蟻球。那是蟻球里層的英勇犧牲者。 他們再也爬不上岸了，但他們的尸體仍然緊緊地抱在一起。 那么平靜，那么悲壯 - 于是，我開始為此而努力： 一個有凝聚力的團(tuán)隊， 應(yīng)該象在遇險境時能迅速抱成一團(tuán)產(chǎn)生出驚人的力量而最終脫離險境的“蟻球”， 在我們呼叫中心全體員工的互幫互助與精誠團(tuán)結(jié)下， 不懼用戶的無理糾纏， 不驚投訴者的古怪刁鉆，嗬，一大堆騷擾用戶又何防 !很幸運的是，我們呼叫中心本身就是一個充滿了激情和活力的團(tuán)隊，而且每一個身處其中的人在“逆水行舟， 不進(jìn)則退”的動力支持中積極地參予著這個團(tuán)隊的建設(shè)。 在與另外一位班長良好而默契的配合下，我們彼此取長補(bǔ)短， 查漏補(bǔ)缺，再加上部門經(jīng)理的大力支持和富有親和力的微笑，不管遇到什么困難，我們都能團(tuán)結(jié)一心，尋求到行之有效的處理辦法， 渡過難關(guān)，將話務(wù)管理工作日臻完善地進(jìn)行下去。眾所周知， 公話業(yè)務(wù)歷來是用戶爭議和投訴的焦點，公話及卡類用