1、恒泰南莊煤業(yè)有限公司新工人崗前培訓實施方案為使新上崗職工盡快熟悉我礦工作環(huán)境，掌握必備的安全知識和操作技能，明確新員工崗前培訓的職責，確保安全培訓取得實效，根據(jù)礦勞動用工管理暫行規(guī)定，結(jié)合實際情況，特制定新工人崗前培訓實施方案。一、培訓目的通過培訓，使新工人了解到國家安全生產(chǎn)方針、有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度；了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素；熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務；掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法；了解安全設(shè)施、常見事故防范、應急措施基本常識；幫助員工實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”（即實現(xiàn)從陌生到默契的轉(zhuǎn)變，從自由人到企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變，從無知到有知的轉(zhuǎn)變。）二、適用范圍本方案適

2、用于恒泰南莊煤業(yè)所有新上崗職工。三、組織機構(gòu)1、為加強新上崗職工教育培訓工作，礦成立領(lǐng)導小組：組 長：礦 長副組長：安全礦長成 員：各職能科室和施工區(qū)隊負責人2、職責劃分：（1）組長及副組長負責新工人培訓工作的組織領(lǐng)導，并監(jiān)督檢查崗前培訓工作的落實情況。（2）安全科：負責制定培訓計劃，建立新工人崗前培訓檔案，并根據(jù)學員工作崗位性質(zhì)不同做好考試和考核工作。（3）職能科室負責人：根據(jù)安全科制定的培訓計劃備好課，按時給職工上課。（4）各施工單位負責人：負責及時把本單位新上崗人員名單報安全科，并配合安全科做好職工培訓工作。四、培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容分別以煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)、職業(yè)道德與礦紀礦規(guī)、安全管

3、理、礦井概況和生產(chǎn)技術(shù)、入井須知、礦井通風、礦井災害防治、煤礦救援與救護等為主要內(nèi)容。五、 培訓教師培訓教師分別由各職能科室負責人擔任，由安全科統(tǒng)一調(diào)度安排。各代課教師務必認真?zhèn)浜谜n。不務虛、不應付、不走過場。并認真擬定試題。六、培訓實施新工人培訓時間不得少于12天，每天6課時。培訓地點設(shè)在二樓培訓教室；各單位在接到安全科的安排之后，及時將新到崗人員花名冊報送安全科，并組織通知職工按時參加培訓。七、課程安排附課程表八、培訓考核根據(jù)學習內(nèi)容，安全科負責擬定試卷對新工人進行考核，考核總分為100分（其中考試占60%，學習記錄占40%），實行閉卷考試，不及格的有一次補考機會，如果補考不及格的重新參加

4、培訓。九、管理規(guī)定1、每天兩節(jié)課上午9:00開課，12:00下課；下午15:00開課，18:00下課。2、教師培訓一天補助50元；不按培訓計劃進行培訓，出現(xiàn)空課的對責任人罰款每天100元，并有安全科負責安排人員進行培訓。3、各單位新職工（包括2012年停產(chǎn)放假重新上班人員）報到后，單位負責人必須及時把人員名單報安全科，參加崗前安全培訓。不參加培訓上崗作業(yè)的立即停止工作，并對上崗作業(yè)人員和單位負責人按違章進行處理。4、提前5分鐘到達教室點名，做好上課準備，并將手機調(diào)至振動狀態(tài)；安全科負責點名，不得隨意遲到、早退（遲到、早退每次扣考核總成績2分，缺一節(jié)課扣5分）。5、嚴格執(zhí)行請銷假制度，有特殊情況不能按時參加培訓的必須寫出書面請假條報安全科，否則按缺課處理。6、上課期間不準玩手機、吸煙、睡覺。7、損壞教室設(shè)施的按原價的雙倍進行賠償。8、在教室里打