1、職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成單元測(cè)試答案（2017下半年）緒論單元測(cè)試1【多選題】(2分)中國(guó)職場(chǎng)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)是A、B、C A. 中國(guó)已經(jīng)成為世界最大的經(jīng)濟(jì)體 B. 未來將有一半的民企成為世界500強(qiáng) C. 中國(guó)的企業(yè)必然參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)2【多選題】(2分)今天民企運(yùn)營(yíng)不好容易出現(xiàn)什么問題？A、B、C A. 資金斷鏈 B. 毛利低 C. 產(chǎn)品出不來 D. 沒有客戶3【多選題】(2分)今天職場(chǎng)中民企的挑戰(zhàn)是A、B、C A. 大部分不具備企業(yè)運(yùn)營(yíng)的能力 B. 國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力偏低 C. 招不到合適的人才 D. 市場(chǎng)機(jī)會(huì)少4【多選題】(2分)作為大學(xué)生，現(xiàn)在面對(duì)的挑戰(zhàn)是A、B、C A. 畢業(yè)后工作無論是做職業(yè)經(jīng)理人還是創(chuàng)業(yè)都

2、要具備企業(yè)運(yùn)營(yíng)的能力 B. 職場(chǎng)素質(zhì)的水平偏低 C. 學(xué)校大部分知識(shí)是借鑒國(guó)外工業(yè)時(shí)代的，與時(shí)代脫節(jié)5【單選題】(2分)位于黃金圈最核心的問題是B A. 什么時(shí)候？（when） B. 為什么做？（why） C. 是什么？（what） D. 怎么辦？（how）第一章單元測(cè)試1【單選題】(2分)職業(yè)生涯中，指引職業(yè)經(jīng)理人在正確航道行駛的燈塔是C A. 良好的溝通能力 B. 豐富的專業(yè)知識(shí) C. 正確的價(jià)值觀 D. 積極的心態(tài)2【單選題】(2分)如果個(gè)人以及公司利益與誠(chéng)信產(chǎn)生了沖突，如何取舍A A. 選擇誠(chéng)信，利益永遠(yuǎn)都是短線的 B. 按照領(lǐng)導(dǎo)說的做 C. 尋找中間路線 D. 選擇個(gè)人利益3【單選題

3、】(2分)哪些有關(guān)價(jià)值觀的理解是錯(cuò)誤的A A. 不同價(jià)值觀的人沒法在一起共事 B. 價(jià)值觀是可以不斷豐滿的 C. 陰謀論會(huì)破壞互相之間的信任 D. 價(jià)值觀是團(tuán)隊(duì)默契的基礎(chǔ)4【多選題】(2分)下列關(guān)于價(jià)值觀的描述正確的是A、B、C、D A. 每個(gè)人的價(jià)值觀都不一樣 B. 價(jià)值觀主宰我們一切的行為 C. 建立團(tuán)隊(duì)第一件事就是明確團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀的底線 D. 在價(jià)值觀底線內(nèi)可以有一些包容與妥協(xié)5【單選題】(2分)關(guān)于言出必行，下面描述錯(cuò)誤的是B A. 言而無信是民企比較普遍的問題 B. 只要CEO不斷宣傳言出必行的價(jià)值觀就可以了 C. 言出必行是企業(yè)價(jià)值觀和管理機(jī)制共同作用的結(jié)果 D. 企業(yè)CEO和管理者

4、都必須要捍衛(wèi)言出必行的價(jià)值觀第二章單元測(cè)試1【多選題】(2分)以下哪些行為，可以看成是在用創(chuàng)業(yè)的心態(tài)打工A、B、C A. 用老板的心態(tài)，全心全意地將工作做好 B. 不用領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)，自己整天找事做 C. 認(rèn)為手上的工作是最理想的 D. 認(rèn)為公司的資源是自己的，可以隨意調(diào)配2【單選題】(2分)哪個(gè)有關(guān)心態(tài)的理解是錯(cuò)誤的B A. 迷茫是好事 B. 封閉的心態(tài)有利于思考，可以發(fā)揮無限的潛力 C. 幫助他人就是幫助自己3【多選題】(2分)“垃圾桶哲學(xué)”是指A、B、C A. 做自己工作份外的事情，以豐富自己的經(jīng)歷 B. 做那些別人不愿意做、不喜歡做的事情 C. 不挑剔工作 D. 將自己的負(fù)能量“傾倒” 給別

5、人4【多選題】(2分)下面哪些有關(guān)心態(tài)的描述是正確的A、B、C A. 手上的工作永遠(yuǎn)是最理想的 B. 專心將自己的崗位發(fā)揮到最好 C. 學(xué)會(huì)喜歡上需要做的事情5【單選題】(2分)做事總給自己借口，經(jīng)常將“好難”掛在嘴邊是下列哪種心態(tài) B A. 自律心態(tài) B. 推脫心態(tài) C. 越位心態(tài) D. 成長(zhǎng)心態(tài)第三章單元測(cè)試1【多選題】(2分)溝通時(shí)，會(huì)讓對(duì)方覺得“壓力山大”的是B、C A. 保持積極聆聽 B. 零反饋 C. 直接批評(píng)對(duì)方 D. 給予適當(dāng)?shù)姆答?【多選題】(2分)與上司溝通時(shí)，哪些溝通技巧最佳A、B A. 用共通的語言來溝通 B. 主動(dòng)溝通 C. 挑他喜歡的內(nèi)容來溝通 D. 只管聽，不用反

6、饋3【多選題】(2分)下列哪些是有效的溝通方式A、B、C、D A. 溝通前先將情緒層打開 B. 反饋?zhàn)约旱母惺?C. 用SMART工具來溝通 D. 主動(dòng)跟進(jìn)4【單選題】(2分)下列關(guān)于溝通的描述哪項(xiàng)是對(duì)的D A. 說好話就是虛偽 B. 不是對(duì)的，就是錯(cuò)的 C. 氣勢(shì)上壓倒對(duì)方 D. 積極互動(dòng)5【單選題】(2分)日常工作中，我們應(yīng)該用什么樣的語言來與人溝通A A. 對(duì)方能聽懂的 B. 表現(xiàn)自己的內(nèi)涵和學(xué)問的 C. 深?yuàn)W的D. 夸大的第四章單元測(cè)試1【多選題】(2分)下列對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)框架描述正確的是 A A. 企業(yè)的核心能力與核心價(jià)值是用來支持企業(yè)的遠(yuǎn)景與使命的 B. 財(cái)務(wù)預(yù)算是將商業(yè)模型的量化 C

7、. 企業(yè)運(yùn)營(yíng)的策略、計(jì)劃、執(zhí)行是拆不開的 D. 管理流程就是一個(gè)溝通的流程 E. 績(jī)效評(píng)估是讓企業(yè)有一個(gè)閉環(huán)的信息傳遞2【單選題】(2分)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)是一套 C A. 方法 B. 管理流程 C. 企業(yè)運(yùn)營(yíng)的規(guī)律 D. 規(guī)范3【多選題】(2分)企業(yè)運(yùn)營(yíng)框架的兩大作用是 A、C A. 幫助企業(yè)找到市場(chǎng)規(guī)律 B. 幫助企業(yè)賺更多的錢 C. 幫助企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)規(guī)律 D. 幫助企業(yè)打破市場(chǎng)格局4【多選題】(2分)企業(yè)運(yùn)營(yíng)框架可以 A、B、C A. 將企業(yè)的溝通從無序帶入有序 B. 建立企業(yè)每個(gè)部門之間的系統(tǒng)協(xié)作 C. 讓企業(yè)更加高效的運(yùn)營(yíng) D. 幫助企業(yè)避開市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)5【單選題】(2分)下面關(guān)于商業(yè)模型描述正

8、確的是A A. 商業(yè)模型是描述一個(gè)企業(yè)怎樣創(chuàng)造、交付與保留價(jià)值的思路 B. 商業(yè)模型是企業(yè)對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的判斷 C. 商業(yè)模型是企業(yè)怎么進(jìn)入市場(chǎng) D. 商業(yè)模型是描述企業(yè)怎么與客戶溝通第五章單元測(cè)試1【多選題】(2分)為了更好地管理員工，哪些做法需要職業(yè)經(jīng)理人盡量去嘗試 A、B、C、D A. 因人而施 B. 用鼓勵(lì)機(jī)制讓員工投入 C. 幫助你的下屬成功 D. 擔(dān)任下屬的教練2【多選題】(2分)哪些有關(guān)管理的理解是錯(cuò)誤的B、C、D A. 有良好運(yùn)行的機(jī)制就能實(shí)現(xiàn)無為而治 B. 領(lǐng)導(dǎo)是管理別人的行為，管理是管理自己的行為 C. 要給年輕的下屬自由發(fā)揮的空間，不要管他們 D. 公平起見，對(duì)于所有下屬都用

9、同樣的管理方法3【多選題】(2分)哪些方法可以激勵(lì)你的團(tuán)隊(duì)B、D A. 讓團(tuán)隊(duì)成員們先失敗幾次，鍛煉他們的受挫能力 B. 制定指標(biāo)時(shí)，讓團(tuán)隊(duì)成員參與 C. 老板為員工制定公平的目標(biāo) D. 及時(shí)和團(tuán)隊(duì)成員溝通4【多選題】(2分)哪些有關(guān)管理的理解是正確的A、B、D A. 企業(yè)的文化需要有配套的管理機(jī)制 B. 員工的互相信任需要有機(jī)制來做支撐 C. 包容員工犯同樣的錯(cuò)誤 D. 先授予責(zé)任，再授予配套的權(quán)力5【單選題】(2分)下面關(guān)于企業(yè)文化描述正確的是A A. 企業(yè)文化是企業(yè)的價(jià)值觀，是企業(yè)所有員工的行為準(zhǔn)則 B. 企業(yè)文化是企業(yè)的核心能力 C. 企業(yè)文化是企業(yè)對(duì)外宣傳的口號(hào) D. 企業(yè)文化是企業(yè)

10、的規(guī)章制度第六章單元測(cè)試1【單選題】(2分)職場(chǎng)的能力公式是A A. 能力=價(jià)值觀、心態(tài)溝通知識(shí) B. 能力價(jià)值觀、心態(tài)+溝通+知識(shí) C. 能力價(jià)值觀+心態(tài)+溝通+知識(shí) D. 能力價(jià)值觀-心態(tài)溝通知識(shí)2【多選題】(2分)在職場(chǎng)中，作為一名職業(yè)經(jīng)理人需要A、B、C A. 清晰自己的定位，盡量找機(jī)會(huì)發(fā)揮 B. 在不過自己的底線前提下，努力做好自己崗位 C. 有清晰的價(jià)值觀底線 D. 追求自己的權(quán)力從而產(chǎn)生影響力3【多選題】(2分)職場(chǎng)是由很多企業(yè)組成的，下列對(duì)企業(yè)中職業(yè)經(jīng)理人的理解正確的是A、B A. 存在價(jià)值是解決企業(yè)面對(duì)的問題 B. 需要具備企業(yè)運(yùn)營(yíng)的能力 C. 需要盡量找到自己的舒適區(qū) D.

11、 市場(chǎng)的變化太快，靈活應(yīng)對(duì)就不用做計(jì)劃4【多選題】(2分)在工作中哪些行為是我們應(yīng)該盡量避免的A、B、C A. 上有政策，下有對(duì)策 B. 建立階層分明的組織結(jié)構(gòu) C. 為自己的部門爭(zhēng)取更多的資源 D. 主動(dòng)與上司溝通5【多選題】(2分)做事需要有計(jì)劃，以下說法正確的是B、C A. 現(xiàn)在的變化太快，無需做計(jì)劃 B. 做好計(jì)劃就是為更好的應(yīng)對(duì)變化 C. 做計(jì)劃時(shí)需要將細(xì)節(jié)考慮周到 D. 計(jì)劃是可有可無的第七章單元測(cè)試1【單選題】(20分)在職場(chǎng)里，建立人脈主要是靠：D A. 特殊的資源 B. 權(quán)利 C. 灰色的手段 D. 影響力2【多選題】(20分)下面哪些價(jià)值觀，是職場(chǎng)里需要提倡的A、B、D A. 空杯心態(tài) B. 充滿感恩 C. 獨(dú)來獨(dú)往 D. 不斷改善3【多選題】(20分)作為一名職業(yè)經(jīng)理人，下面哪些心態(tài)是需要培養(yǎng)的？A、B、C、D A. 敬業(yè)的心態(tài) B. 自律的心態(tài) C. 終身學(xué)習(xí)的心態(tài) D. 利他的心態(tài)4【單選題】(20分)要在職場(chǎng)建立健康的人機(jī)關(guān)系，只要是通過什么