下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、最新資料推薦2012 年節(jié)能降耗管理辦法一、目的為加強(qiáng)辦公室管理,科學(xué)合理利用資源,減少浪費(fèi);降低成本,提高單位整體經(jīng)濟(jì)效益,特制定本辦法。二、適用范圍本辦法適用于辦公室資源能源消耗的管理。三、職責(zé)以各部門為主,經(jīng)常性組織內(nèi)部檢查與考核工作。四、內(nèi)容(一)使用節(jié)能燈,并且養(yǎng)成隨手關(guān)燈的習(xí)慣,長時(shí)間不用電器設(shè)備應(yīng)拔掉插頭,以節(jié)省待機(jī)時(shí)的耗電。(二)倡導(dǎo)節(jié)約能源,各部門實(shí)行“誰在崗,誰管理”的原則,主動(dòng)關(guān)閉其余不使用的燈,減少能源消耗。(三)倡導(dǎo)節(jié)約用水,并請專人不定期檢測各水龍頭和飲水機(jī),避免漏水,浪費(fèi)資源。(四)辦公室使用飲水機(jī)應(yīng)于每日下班后關(guān)閉電源, 節(jié)省非上班時(shí)間之保溫電源消耗。(五)落實(shí)
2、資源回收,減少垃圾量。尤其是打印作廢的紙,實(shí)現(xiàn)再利用。(六)下班以后關(guān)閉電腦顯示器,并拔掉電源插頭,避免發(fā)生不安全事故。電腦、傳真等辦公設(shè)備實(shí)行“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,凡因管理不落實(shí)而造成的損失一概自行負(fù)責(zé)。(七)使用省電功能復(fù)印機(jī), 一段時(shí)間未使用時(shí)可自動(dòng)進(jìn)入省電狀態(tài),節(jié)約電源,并且有專業(yè)廠商班里保養(yǎng)及日常維護(hù)。1最新資料推薦(八)空調(diào)使用實(shí)行專人管理并列入工作考核:1、空調(diào)使用和行政辦公區(qū)電源管理落實(shí)專人負(fù)責(zé):行政部由竇捷管控,生產(chǎn)部由白波管控, 后勤保障部周富強(qiáng)負(fù)責(zé)行政辦公區(qū)用電總監(jiān)查,原則上不允許其他人員隨意開啟空調(diào)。2、嚴(yán)格控制空調(diào)機(jī)使用開啟溫度, 室內(nèi)溫度高于 30 、低于 10
3、 時(shí)可開啟空調(diào),空調(diào)由各負(fù)責(zé)人開啟。3、為節(jié)約能耗和延長空調(diào)的使用壽命,溫度設(shè)置要適中,空調(diào)開啟后,請隨手關(guān)門不開窗戶,夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26 ,冬季室內(nèi)溫度設(shè)置不得高于20。4、在規(guī)定的空調(diào)開啟溫度以外及非工作時(shí)間,原則上不得使用空調(diào)。(九)會(huì)議室由總經(jīng)辦統(tǒng)一管理, 各部門需要時(shí)應(yīng)提前告知總經(jīng)辦,并負(fù)責(zé)使用完畢后關(guān)閉空調(diào)和照明,總經(jīng)辦負(fù)責(zé)監(jiān)督并列入部門工作考核。(十)車輛定期保養(yǎng)維護(hù),外出辦理公司事務(wù)時(shí),發(fā)起用車申請部門和駕駛員應(yīng)主動(dòng)協(xié)調(diào)其他部門,盡量減少用車次數(shù), 減少汽油消耗。(十一)提倡無紙化辦公,文件傳遞盡量使用電子文檔。必須使用打印件時(shí),應(yīng)遵守以下規(guī)定, 總經(jīng)辦辦公室負(fù)責(zé)
4、監(jiān)督檢查并列入工作考核:1、打印前仔細(xì)校核,盡量避免錯(cuò)誤打印浪費(fèi)紙張;2、凡超過 3 頁的文件必須實(shí)行雙面打??;3、如不慎出現(xiàn)錯(cuò)誤打印,則將可利用的紙張用作接收傳真。2最新資料推薦(十二)減少圓珠筆和一次性筆的使用量,辦公室耗材領(lǐng)取,發(fā)放實(shí)行登記,各部門和科室由專人管理、嚴(yán)格控制,能利用的繼續(xù)利用,不能利用的由辦公室專人做定期的處理。(十三)每天下班以后, 最后一名離開辦公室的人員負(fù)責(zé)檢查辦公室內(nèi)的各項(xiàng)電氣設(shè)備是否關(guān)閉,不定時(shí)考核,根據(jù)情況予以獎(jiǎng)懲。(十四)廠區(qū)內(nèi)路燈及水龍頭指定專人負(fù)責(zé)。(十五)嚴(yán)禁使用辦公電話公話私打,每月通訊費(fèi)實(shí)行“定額管理,部門負(fù)責(zé),超額自負(fù)”的管理辦法,定額及責(zé)任部門如下表:號(hào)碼
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 財(cái)務(wù)信息公開制度
- GB∕T33000-2025 大中型企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系要求要素“LS-PDCA運(yùn)行模式”應(yīng)用操作清單(雷澤佳編制-2026A0)
- 護(hù)理評(píng)估中的持續(xù)改進(jìn)
- 2026山東濟(jì)南市屬事業(yè)單位招聘初級(jí)綜合類崗位人員111人參考考試題庫附答案解析
- 2026福建師范大學(xué)實(shí)驗(yàn)幼兒園招聘勞務(wù)派遣人員1人參考考試題庫附答案解析
- 2026江西吉安吉州區(qū)興泰科技股份有限公司向社會(huì)招募就業(yè)見習(xí)人員參考考試題庫附答案解析
- 河南投資集團(tuán)2026屆校園備考考試試題附答案解析
- 2026廣西來賓市象州縣第四幼兒園招聘幼兒園教師崗位見習(xí)生2人備考考試題庫附答案解析
- 2026年安陽市龍安區(qū)人社局招聘社區(qū)人社服務(wù)專員(原人社協(xié)管員)8人備考考試試題附答案解析
- 2026中信銀行成都分行公司客戶經(jīng)理社會(huì)招聘參考考試題庫附答案解析
- 2026年鄉(xiāng)村醫(yī)生傳染病考試題含答案
- 金屬廠生產(chǎn)制度
- 2026安徽淮北市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心招聘專業(yè)技術(shù)人員4人參考題庫及答案1套
- 新零售模式下人才培養(yǎng)方案
- 上海市徐匯區(qū)2026屆初三一?;瘜W(xué)試題(含答案)
- 預(yù)中標(biāo)協(xié)議書電子版
- 龜?shù)慕馄收n件
- 蒙牛乳業(yè)股份有限公司盈利能力分析
- 質(zhì)量源于設(shè)計(jì)課件
- 2023屆高考語文復(fù)習(xí)-散文專題訓(xùn)練-題目如何統(tǒng)攝全文(含答案)
- 馬鞍山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限公司馬鞍山城鎮(zhèn)南部污水處理廠擴(kuò)建工程項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論