1、勞動服務(wù)公司經(jīng)理崗位說明書勞動服務(wù)公司經(jīng)理崗位說明書崗位名稱勞動服務(wù)公崗位編TH-LFG-001司經(jīng)理號所在部門勞動服務(wù)公崗位定1 人司員直接上級總會計師直接下副經(jīng)理和廠級長工資級別根據(jù)公司發(fā)展需要，組織制定公司經(jīng)營目標，運用組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、崗位目的控制等職能，增強企業(yè)市場競爭能力，不斷提高管理水平，確保各項指標全面完成。工作職責工作內(nèi)容根據(jù)公司發(fā)展的需要，進行調(diào)查研1、編制規(guī)究，編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)批劃準后，組織實施，保證公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。2、制度建設(shè)3、經(jīng)營目標管理4、市場開發(fā)5、屬員管理根據(jù)公司法、太行公司管理制度，組織制定勞動服務(wù)公司有關(guān)生產(chǎn)安全、財務(wù)管理、經(jīng)濟責任制的規(guī)章制度，

2、建立完善的制度管理體系，并負責督促檢查制度執(zhí)行情況，實現(xiàn)規(guī)范管理。根據(jù)公司經(jīng)營目標，對經(jīng)濟運行進行監(jiān)控，及時了解運行情況，協(xié)調(diào)解決運行中出現(xiàn)的各種問題，確保經(jīng)營指標全面完成。根據(jù)勞動服務(wù)公司下屬各部門技術(shù)條件、生產(chǎn)條件和經(jīng)營基礎(chǔ)，組織指導、參與市場調(diào)研、業(yè)務(wù)開發(fā)等工作，負責審核投資計劃，督促改善生產(chǎn)經(jīng)營條件，以增強公司下屬各部門的競爭能力。依據(jù)公司人力資源管理制度，合理安排部門工作，授權(quán)、協(xié)調(diào)員工工作關(guān)系，合理使用員工，開發(fā)員工潛力，增強團隊凝聚力，提高部門工作成效。負責勞動服務(wù)公司員工的招聘；負6、人事管責公司職工各種保險的上交；負責理集體職工、退休職工的退休管理等。7、財務(wù)管 掌控勞動服務(wù)公司的財務(wù)體系，做理好資金運用管理。崗教育位背景 最低學歷：本科 資格證書：資本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少格5 年要經(jīng)驗非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少求8 年專業(yè)崗企業(yè)經(jīng)營管理知識知識位業(yè)務(wù)技國家對國有集體企業(yè)的