1、 醫(yī) 院退休專業(yè)技術(shù)人員返聘協(xié)議書甲 方： （以下簡(jiǎn)稱“甲方”）住 所： 法定代表人： 乙 方： （以下簡(jiǎn)稱“乙方”） 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方退休返聘關(guān)系及相關(guān)權(quán)利義務(wù)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本返聘協(xié)議。第一條 返聘期限 1、本返聘期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、甲方在返聘期滿后同意繼續(xù)聘用乙方的，可在期滿前30日內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽返聘協(xié)議事宜。第二條 工作內(nèi)容 1、乙方從事的具體工作崗位為 。 2、乙方應(yīng)履行崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。 3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方工作崗位

2、，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條 工作紀(jì)律及規(guī)章制度 1、乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)師規(guī)范，以身作則，自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。 2、返聘期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條 工作時(shí)間 乙方工作時(shí)間按照甲方在職職工相同崗位執(zhí)行，具體上下班時(shí)間遵甲方規(guī)定。第五條 工作報(bào)酬1、乙方的工作報(bào)酬原則上參照甲方在職職工同樣崗位核算方法執(zhí)行，特殊情況由甲乙雙方另行協(xié)商。乙方工作報(bào)酬應(yīng)繳個(gè)人所得稅由甲方代為扣繳。 2、乙方不享受甲方在職員工的福利待遇。第六條 協(xié)議的終止和解除 1、返聘期滿，本協(xié)議即行終止。 2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。 3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通

3、知對(duì)方，即可解除本協(xié)議。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議： （1）不符合甲方的返聘條件和要求的； （2）不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的； （3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； （4）被依法追究刑事責(zé)任的； （5）乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料、相關(guān)證明的；（6）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；（7）出現(xiàn) 醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員離退休返聘工作的暫行規(guī)定第七條第4款中所列的情形的。 5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：（1）未及時(shí)足額支付工作報(bào)酬的；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；第七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、甲乙雙方任何一方違反約定解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方一個(gè)月工作報(bào)酬的賠償金。如違反本協(xié)議造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對(duì)方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。第八條 特別約定乙方應(yīng)當(dāng)具備工作崗位所必備的職業(yè)資格證書、學(xué)歷證書，相應(yīng)資格證書或?qū)W歷證書失效者，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議。第九條 附則1、本協(xié)議未盡事宜，按照 醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員離退休返聘工作的暫行規(guī)定執(zhí)行，暫行規(guī)定未做規(guī)定的，雙方可協(xié)商解決并另行約定。2、本協(xié)議一式三份，甲執(zhí)二份（人事、醫(yī)政各一份）、乙方執(zhí)一份，具有同等效力。3、本協(xié)議自甲乙雙方蓋章（簽字）