1、惠州商貿(mào)旅游高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)活動工作方案 為全面貫徹落實中共中央懲治和預(yù)防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃，根據(jù)市委關(guān)于開展推進(jìn)廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)的意見（惠市委辦發(fā)201117號）要求，切實構(gòu)建具有職業(yè)教育特色的預(yù)防和懲治腐敗機(jī)制，進(jìn)一步落實市委提出的反腐倡廉建設(shè)任務(wù)和工作部署，深入推進(jìn)學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實提升反腐倡廉制度的執(zhí)行力，強(qiáng)化預(yù)防和監(jiān)督力度，全面推進(jìn)懲防體系各項任務(wù)的落實，按照市委的統(tǒng)一安排并結(jié)合學(xué)校實際，特制定此工作方案。 一、指導(dǎo)思想 以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹市委關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的意見精神，堅持“全面覆蓋、有

2、序推進(jìn)、突出重點、注重實效”的原則，在防治腐敗工作上“更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域”。通過對腐敗問題易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域、部位、環(huán)節(jié)和崗位的排查，進(jìn)一步構(gòu)建與完善具有職業(yè)教育特色的，集教育、制度、監(jiān)督為一體的懲治和預(yù)防腐敗機(jī)制，為構(gòu)建和諧、健康的職業(yè)教育發(fā)展環(huán)境、全面落實好新時期職業(yè)教育工作，確保我校事業(yè)又好又快地發(fā)展提供保障。 二、工作目標(biāo) 按照突出重點、分步實施、扎實推進(jìn)、務(wù)求實效的總體要求，通過“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，全面開展以崗位為點、以程序為線、以制度為面環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防范管理工作，初步形成制度規(guī)范、程序運(yùn)行、技術(shù)監(jiān)控和考核評價等配套體系，通

3、過采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，逐步建立起比較完善的學(xué)校廉政風(fēng)險防范長效機(jī)制和權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，最終實現(xiàn)從源頭上預(yù)防和減少腐敗行為的發(fā)生，達(dá)到愛護(hù)和保護(hù)干部的目的，使預(yù)防腐敗工作取得新的成效。三、主要任務(wù) （一）開展廉政風(fēng)險全面排查。在全面理清崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，采取自己查、群眾提、互相找、領(lǐng)導(dǎo)點、組織審等方法，全面排查學(xué)校廉政風(fēng)險，重點排查具有人事、財務(wù)、招生、工程建設(shè)、政府采購、行政許可等權(quán)力的工作崗位。 1查找個人崗位風(fēng)險。對照個人崗位職責(zé)、工作制度，查找在履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度等過程中存在的廉政風(fēng)險。 2查找科室風(fēng)險。根據(jù)科室崗位職責(zé)定位，針對審批、管理、人事、招生、財務(wù)、政府

4、采購、基建工程等重要環(huán)節(jié)，查找行使內(nèi)部管理權(quán)等過程中存在的廉政風(fēng)險。 3查找單位風(fēng)險。根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工和職責(zé)，從全局的高度查找和分析行政管理、業(yè)務(wù)運(yùn)行過程中的個性和共性問題，重點查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風(fēng)險。 （二）建立廉政風(fēng)險防范機(jī)制。按照思想道德風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險的不同表現(xiàn)形式細(xì)化風(fēng)險點，對每個風(fēng)險點，通過評估，按照風(fēng)險程度高低劃分為一、二、三類風(fēng)險等級：出現(xiàn)風(fēng)險的是一級，由學(xué)校黨委重點監(jiān)控；出現(xiàn)苗頭的是二級，由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組織重點監(jiān)控；有可能轉(zhuǎn)變?yōu)轱L(fēng)險苗頭的為三級，由科室負(fù)責(zé)人監(jiān)控；被確定為不可能轉(zhuǎn)變?yōu)轱L(fēng)險的暫

5、不監(jiān)控。根據(jù)查找出來的崗位廉政風(fēng)險，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，明確防控責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的崗位廉政風(fēng)險防范機(jī)制。以廉政教育、談話談心、人文關(guān)懷為主要措施，選擇有效的教育載體，讓每一位教職員工都能了解自身所處崗位的廉政風(fēng)險和行為規(guī)范，知道哪些能做哪些不能做，使其在面對類似的情形時能夠作出正確的選擇，防止風(fēng)險“變現(xiàn)”。通過不斷完善決策機(jī)制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則、實行崗位輪換等措施，鎖定履權(quán)界限，實行權(quán)力制衡。以校務(wù)公開、述職述廉、民主評議等為主要手段，充分發(fā)揮社會各界監(jiān)督作用，自覺接受外部監(jiān)督。 1個人崗位風(fēng)險：主要由本人對

6、照與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項法規(guī)制度，分析風(fēng)險危害，提出防范控制風(fēng)險的具體措施和方法，報所在科室備案。 2科室風(fēng)險：主要由科室負(fù)責(zé)人根據(jù)業(yè)務(wù)工作流程和業(yè)務(wù)流程中的環(huán)節(jié)，分析風(fēng)險危害，提出防范控制風(fēng)險的具體措施和方法，報學(xué)校黨委備案。 3單位風(fēng)險：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，分析風(fēng)險危害，研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序，統(tǒng)一以流程圖或表格等形式，在一定范圍內(nèi)予以公示。 （三）建立廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制。針對崗位廉政風(fēng)險的防范措施，圍繞工作紀(jì)律、行政管理、行政事業(yè)性收費、效能服務(wù)等內(nèi)容，制定干部行為的具體記分標(biāo)準(zhǔn)，利用舉報投訴、問卷調(diào)查、效能檢查、工作定期和不定期督查等手

7、段，及時掌握崗位廉政風(fēng)險信息動態(tài)變化及其規(guī)律，按照干部管理權(quán)限向有關(guān)崗位發(fā)出預(yù)警信號，運(yùn)用提醒談話、誡勉談話、通報批評等方式糾正工作中的失誤和偏差，及時化解廉政風(fēng)險。對工作人員存在違規(guī)違紀(jì)行為，情節(jié)輕微尚不足以紀(jì)律處分的，按預(yù)警辦法予以記分，累計記分到一定程度給予相應(yīng)的組織處理；情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)黨政紀(jì)規(guī)定處理。 （四）建立評估考核和責(zé)任追究機(jī)制。加強(qiáng)對廉政風(fēng)險排查防范工作質(zhì)量、效果的評估考核，將組織領(lǐng)導(dǎo)、風(fēng)險查找、措施防范及取得成效等方面并納入檢查考核范圍。一是各科室、各系部要對開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的情況特別是制度的執(zhí)行情況進(jìn)行自查；二是采取信息監(jiān)測、監(jiān)督檢查、社會評議等方式，對各項風(fēng)險

8、防范措施和落實情況進(jìn)行評估；三是由領(lǐng)導(dǎo)小組組織專項檢查，以鞏固風(fēng)險防范管理措施的落實。對制度不落實、防范措施不到位的要及時指出、責(zé)成整改，保證廉政風(fēng)險防控機(jī)制的有效運(yùn)行。對不認(rèn)真開展工作，不積極防控廉政風(fēng)險，導(dǎo)致發(fā)生違紀(jì)違法案件的，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 三、實施范圍、對象及重點要素 （一）范圍：惠州商貿(mào)旅游高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校 （二）對象：惠州商貿(mào)旅游高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校的教職員工 （三）重點要素：主要是針對學(xué)校管理、監(jiān)管、重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要科室黨員干部、工作人員廉潔勤政和履行職責(zé)而展開。 四、實施步驟及方法 開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)活動是適應(yīng)新形勢要求，深入

9、推進(jìn)源頭預(yù)防腐敗工作的重要措施，具有工作面廣、針對性強(qiáng)、任務(wù)艱巨的特點，我校按照“統(tǒng)一部署、上下聯(lián)動、突出重點、把握重心、求真務(wù)實、增強(qiáng)實效”的工作原則，切實把各項任務(wù)要求落實到位。活動從2011年7月開始，主要工作分為五個階段。第一階段：宣傳教育階段（7月下旬）1制定方案。結(jié)合學(xué)校實際制定具體實施方案，組建工作團(tuán)隊，研究開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)活動的有效措施。2宣傳動員。召開動員大會，采取多種形式，打造輿論聲勢，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確工作任務(wù)，為深入開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)活動打下良好基礎(chǔ)。3學(xué)習(xí)教育。通過學(xué)習(xí)文件、采取主題教育、專題教育、廉政文化活動等豐富多彩的形式，普遍開展廉政風(fēng)險教育活動，

10、營造全員查險、知險、防險的良好工作氛圍。 第二階段：風(fēng)險排查階段（9月上旬9月中旬） 1明確風(fēng)險類別。一是單位風(fēng)險。對照領(lǐng)導(dǎo)班子主要職責(zé)，特別是核準(zhǔn)后的權(quán)力、權(quán)限，圍繞重點環(huán)節(jié)，認(rèn)真排查管理和相關(guān)制度執(zhí)行中潛在的廉政風(fēng)險。二是部門風(fēng)險。根據(jù)科室的工作職責(zé)，圍繞科室管理，認(rèn)真查找科室工作的廉政風(fēng)險點，深入分析并查找出存在的或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容和表現(xiàn)形式。三是個人風(fēng)險。對照個人崗位職權(quán)，結(jié)合以往履職及制度執(zhí)行的實際情況，從工作態(tài)度、崗位職責(zé)等方面認(rèn)真排查可能發(fā)生的各類風(fēng)險。 2明確排查重點。要圍繞崗位職責(zé)特點和權(quán)力運(yùn)行過程、業(yè)務(wù)工作各類數(shù)據(jù)分析比對、日常管理和檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合工作中出現(xiàn)的

11、違法違紀(jì)典型案例，以“六個重要風(fēng)險”和“五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)”為重點，全面排查廉政風(fēng)險?！傲鶄€重要風(fēng)險”包括：一是環(huán)境風(fēng)險。從法律、政策、社會環(huán)境和服務(wù)主體對個人、部門管理的影響，找出個人和部門的廉政風(fēng)險。二是體制風(fēng)險。從學(xué)校管理、監(jiān)督空檔、漏洞中找出個人和部門的廉政風(fēng)險。三是權(quán)力風(fēng)險。找出廉政高風(fēng)險崗位和內(nèi)部管理權(quán)力資源點等有可能產(chǎn)生廉政風(fēng)險情況。四是管理風(fēng)險。主要查找涉及人、財、物管理漏洞以及涉及招生、后勤維修服務(wù)、各種收費等管理不到位、制度不落實等工作環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險以及查找過去曾暴露的問題所帶來的警示風(fēng)險。五是人員風(fēng)險。對屢被投訴的黨員干部，有線索但無法查實或無證據(jù)的，要作為廉政高風(fēng)險個人重點加

12、以關(guān)注。六是政策風(fēng)險。查找政策法規(guī)相對滯后的某些業(yè)務(wù)工作環(huán)節(jié)，分析其可能產(chǎn)生的廉政風(fēng)險。“五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)”是指教材、材料采購、安全檢查、資金撥付、交工驗收等。 3掌握排查方法。主要采取如下三種排查方法。一是部門自己查：根據(jù)崗位職責(zé)、科室職責(zé)、工作程序、工作流程，結(jié)合工作實際，認(rèn)真分析存在或潛在的廉政風(fēng)險。二是群眾幫助查：召開教職工座談會征求意見和建議，請教職工一起分析在履行職責(zé)和管理過程中存在或潛在的廉政風(fēng)險。三是內(nèi)部相互查：班子成員和科室之間相互分析排查存在或潛在的廉政風(fēng)險。4評定風(fēng)險等級。根據(jù)業(yè)務(wù)工作性質(zhì)認(rèn)真填寫領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政風(fēng)險和自我防范承諾表、部門崗位廉政風(fēng)險和自我防范承諾表、個人廉政

13、風(fēng)險和自我防范承諾表，并對查找出的廉政風(fēng)險進(jìn)行評定等級和辨識、歸類，以便有的放矢，采取針對性措施進(jìn)行有效防范。廉政風(fēng)險分三個等級，一級廉政風(fēng)險是指容易造成嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，可能出現(xiàn)被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的廉政風(fēng)險；二級廉政風(fēng)險是指容易造成一般違規(guī)違紀(jì)行為，可能受到內(nèi)部責(zé)任追究，被黨紀(jì)政紀(jì)處分的廉政風(fēng)險；三級廉政風(fēng)險是指容易造成輕微違規(guī)違紀(jì)行為，被通報批評、誡勉或提醒談話的廉政風(fēng)險。 第三階段：風(fēng)險預(yù)防階段（9月下旬10月上旬） 從教育、監(jiān)督、制度入手，著眼長遠(yuǎn)，夯實基礎(chǔ)，積極預(yù)防廉政風(fēng)險。 1深化廉政教育。認(rèn)真組織開展“四個一”活動，即：開展一次警示教育活動，組織干部職工參觀監(jiān)獄或觀看廉政警示

14、教育片；開展一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，邀請有關(guān)專家或?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)為干部職工上一次廉政風(fēng)險教育培訓(xùn)課；組織一次學(xué)習(xí)考察活動；開展一次廉政檔案歸集整理活動，對中層以上干部廉政檔案進(jìn)行認(rèn)真歸集整理。 2強(qiáng)化監(jiān)督檢查。堅持深化內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，不斷拓展監(jiān)督渠道，增強(qiáng)監(jiān)督的合力和實效。要進(jìn)一步完善內(nèi)部檢查考核制度，加大對干部職工履行防范承諾、執(zhí)行各項規(guī)章制度的日常監(jiān)督力度，嚴(yán)格考核獎懲，強(qiáng)化責(zé)任落實，有效控制各類廉政風(fēng)險。 3完善制度建設(shè)。各科室要針對排查出來的廉政風(fēng)險，建立和完善民主議事機(jī)制，重大事項集體研究表決機(jī)制等相關(guān)機(jī)制和管理制度，積極從源頭上預(yù)防違法違紀(jì)問題的發(fā)生。一方面，要對每個崗位的業(yè)務(wù)工作制訂相

15、關(guān)工作規(guī)范，明確工作流程，確保權(quán)力正確運(yùn)行；另一方面，要建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)日常檢查督促，嚴(yán)格獎懲考核，確保各項管理制度落到實處。各科室要對本科室原有的管理制度進(jìn)行一次梳理，對不能適應(yīng)現(xiàn)實需要的要進(jìn)行修訂和完善，對管理上存在的盲區(qū)和漏洞的，要及時制訂落實相關(guān)措施加以規(guī)范，形成一套完備的現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度體系。 第四階段：有效控制階段（10月中旬10月下旬） 要在積極預(yù)防的基礎(chǔ)上，有效控制廉政風(fēng)險的發(fā)生和演變。 1建立廉政風(fēng)險檔案庫。對科室和個人分別建立廉政風(fēng)險檔案，記錄違規(guī)違法科室的相關(guān)信息，以及干部的崗位職責(zé)、職務(wù)任免，廉政風(fēng)險查找情況、組織處理、紀(jì)律處分情況等。 2建立廉政風(fēng)險分析機(jī)制。

16、針對各科室和崗位職能特點，定期對搜集的主要數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，掌握廉政風(fēng)險發(fā)生、演變的表現(xiàn)形式和內(nèi)在規(guī)律，判定廉政風(fēng)險有無實際發(fā)生，從而及早控制和化解各類風(fēng)險。要定期分析廉政風(fēng)險，提出針對性防控措施，不讓苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀(jì)違法問題。 3建立廉政風(fēng)險防控模式。按照風(fēng)險制約化、操作規(guī)范化、運(yùn)行制度化、環(huán)節(jié)受控化的要求，提出體現(xiàn)職能定位特點的防控模式。一是要加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約。特別是要加強(qiáng)對可能發(fā)生人為干預(yù)行為環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴(yán)格審核把關(guān)，確保權(quán)力運(yùn)行符合法定程序要求。二是要積極導(dǎo)入質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。要圍繞權(quán)力運(yùn)行流程，建立健全各類基礎(chǔ)臺帳資料，使權(quán)力的行使處處留下痕跡，做到事事有人負(fù)責(zé)、

17、有章可循、有據(jù)可查、有人監(jiān)督。 4建立健全廉政風(fēng)險防控機(jī)制。按照“風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人”和“四個防止一個阻斷”（防止個人說了算、防止權(quán)力失控、防止超越職權(quán)干預(yù)、防止可能出現(xiàn)的管理漏洞和問題，阻斷廉政風(fēng)險演變?yōu)楝F(xiàn)實）的要求，全面落實“誡勉”、“函詢”、“問責(zé)”等制度規(guī)定，使學(xué)校個別干部職工在發(fā)生輕微違紀(jì)時就有人抓、有人管，做到“沒有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴(yán)重問題早查處”，形成全方位覆蓋、全過程控制的廉政風(fēng)險防控機(jī)制。 第五階段：考核評審階段（10月下旬11月中旬） 本階段主要做好以下兩項工作。 1檢查驗收。學(xué)校廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對各科室廉政風(fēng)險防控工

18、作進(jìn)行檢查驗收。 2整改提高。注重整改落實，根據(jù)檢查考核情況，對工作中存在的問題及時糾正，不斷提高廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的工作實效。 五、工作要求 （一）高度重視，明確責(zé)任。開展廉政風(fēng)險防范管理是黨風(fēng)廉政建設(shè)的有機(jī)組成部分，也是黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核的重要內(nèi)容之一。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找風(fēng)險點，帶頭制定和落實防范措施；要根據(jù)分工職責(zé)，帶頭抓好自身和分管科室的廉政風(fēng)險防范管理。各科室負(fù)責(zé)人要確保預(yù)防腐敗各項要求具體落實到每一個崗位和每一名干部。 （二）結(jié)合實際，把握重點。要緊密教育行政管理和教學(xué)工作特點，重點抓好人事管理、財務(wù)管理、教育基建項目

19、管理等關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，切實把廉政風(fēng)險防范管理融入到學(xué)校管理的全過程。堅持以重點帶全面，以關(guān)鍵促整體，推動預(yù)防腐敗工作的落實。 （三）加強(qiáng)指導(dǎo)，注重成效。學(xué)校廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要切實加強(qiáng)對各科室、系部的指導(dǎo)、督促和檢查，嚴(yán)格按照進(jìn)度和要求扎實開展廉政風(fēng)險防范管理各階段工作。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，讓其不想違；通過完善制度，建立防控機(jī)制，讓其不能違；通過考核檢查、兌現(xiàn)獎懲，讓其不敢違。要將活動與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合，與構(gòu)建懲防腐敗體系建設(shè)相結(jié)合，與廉政文化建設(shè)相結(jié)合，與開展廉政警示教育相結(jié)合，切實抓出成效。 （四）強(qiáng)化紀(jì)律，加強(qiáng)管理。要嚴(yán)格按照規(guī)定時間、標(biāo)準(zhǔn)和程序完成各項工作，不應(yīng)

20、付差事走過場；對查找風(fēng)險點不準(zhǔn)確、制定防范措施不具體的，責(zé)令限期重新查找；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找廉政風(fēng)險點，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和分管科室的廉政風(fēng)險防范管理，確保預(yù)防腐敗的各項措施落到實處。（五）實時監(jiān)控，動態(tài)管理。建立廉政風(fēng)險防范管理工作常態(tài)機(jī)制，廉政風(fēng)險防范管理工作周期為2年一次。如遇崗位調(diào)整的，崗位調(diào)整對象到崗3個月內(nèi)須重新排查風(fēng)險和定級。廉政風(fēng)險點及風(fēng)險等級發(fā)生變化的，及時完善補(bǔ)充。并進(jìn)一步修訂完善各項廉政風(fēng)險防控制度。附件1：廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作推進(jìn)表附件2：廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單附件3：個人廉

21、政風(fēng)險和自我防范承諾表附件4：領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政風(fēng)險和自我防范承諾表附件5：部門崗位廉政風(fēng)險和自我防范承諾表二一一年七月二十一日附件1廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作推進(jìn)表階段時間內(nèi)容責(zé)任人參與人第一階段宣傳教育7月中旬制定方案黨委辦紀(jì)檢組宣傳動員紀(jì)委書記全休教職員工第二階段風(fēng)險排查9月上旬9月中旬單位風(fēng)險排查，填寫領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政風(fēng)險和自我防范承諾表黨委辦主任校領(lǐng)導(dǎo)班子成員部門風(fēng)險排查，填寫部門崗位廉政風(fēng)險和自我防范承諾表校辦主任各部門負(fù)責(zé)人個人風(fēng)險排查，填寫個人廉政風(fēng)險和自我防范承諾表校辦主任全休教職員工第三階段風(fēng)險預(yù)防9月下旬10月上旬深化廉政教育，強(qiáng)化監(jiān)督檢查黨委辦主任校辦主任全休教職員工第四階段有效控制10月中旬10月下旬建立廉政風(fēng)險檔案庫，完善制度建設(shè)校辦主任校辦工作人員第五階段考核評審10月下旬11月中旬檢查驗收黨委辦主任校辦主任學(xué)校紀(jì)檢組成員整改提高黨委辦主任校辦主任全休教職員工總結(jié)上報黨委辦主任校辦主任黨辦、校辦工作人員附件2廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單組 長： 鄧慶寧副組長：吳景清、田儒清、李立高、朱偉平、嚴(yán)麗娜、周南江、林永水成 員：黨委辦主任、三校區(qū)校辦主任、學(xué)校紀(jì)檢組成員職 責(zé)：1負(fù)責(zé)“廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)”工作的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、實施、階段性總結(jié)、綜合管理工作；2組織成員對部門崗位風(fēng)險點的排