1、計(jì)劃生育工作制度一、嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市和區(qū)人口與計(jì)劃生育法律、法規(guī)和工作規(guī)范，結(jié)合本單位的實(shí)際，把計(jì)劃生育工作納入日常工作管理，確保本單位干部、職工按法律法規(guī)的規(guī)定生育，防止政策外生育。二、計(jì)劃生育工作由主席擔(dān)任第一責(zé)任人，副主席擔(dān)任直接責(zé)任人，工作人員由辦公室安排專人擔(dān)任，負(fù)責(zé)本單位的計(jì)劃生育行政管理工作和計(jì)劃生育宣傳教育、統(tǒng)計(jì)、信息通報、避孕藥具發(fā)放、相關(guān)的服務(wù)以及協(xié)助落實(shí)計(jì)劃生育政策相關(guān)的優(yōu)待獎勵日常具體工作。工會女職工委員會，要積極配合黨政做好計(jì)劃生育有關(guān)工作。三、主席辦公會議每年至少一次聽取本單位計(jì)劃生育工作匯報，并向所在地街道計(jì)劃生育部門報告情況。四、在調(diào)入、招考、招聘干部職工（

2、含臨時工）時，應(yīng)檢查其計(jì)劃生育證明，并按“一證先行，無證否辦”原則進(jìn)行辦理。在與個人建立勞動關(guān)系時應(yīng)當(dāng)在合同中明確雙方計(jì)劃生育管理職責(zé)或依法簽訂計(jì)劃生育合同，明確雙方職責(zé)。與育齡人員解除勞動關(guān)系時，應(yīng)按規(guī)定向其戶籍地街（鎮(zhèn)）人口與計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)移交計(jì)生檔案。五、積極推進(jìn)避孕節(jié)育方法的知情選擇，督促本單位干部、職工落實(shí)以長效避孕措施為主的安全、有效、適宜的節(jié)育措施。六、按規(guī)定每年至少二次（間隔半年），組織本單位已婚育齡婦女到區(qū)計(jì)生服務(wù)站進(jìn)行孕情檢查。定期對已婚育齡婦女避孕節(jié)育效果進(jìn)行檢查，引導(dǎo)政策外孕者及時采取補(bǔ)救措施，引導(dǎo)因避孕節(jié)育方法發(fā)生副反應(yīng)或并發(fā)癥的已婚育齡婦女進(jìn)行診治，積極開展已婚育齡婦

3、女常見病普查普治工作，保障婦女職工的身心健康。七、做好對本單位已婚男干部職工配偶計(jì)劃生育情況的反饋和監(jiān)控，計(jì)生兼職人員每年至少二次與本單位已婚男性配偶（年齡在49周歲以下的）所屬單位聯(lián)系交流情況，做好計(jì)生調(diào)查，并由男性配偶戶籍所在地街道（鎮(zhèn)）以上計(jì)劃生育行政部門出具的孕情檢查證明或男性配偶所在單位回函。八、建立健全計(jì)生信息、檔案。全體已婚育齡人員的婚姻、生育等情況的檔案；已婚育齡婦女孕情檢查登記冊；已婚育齡婦女普查普治專用記錄表；配偶所在單位或戶口所在地街（鎮(zhèn)）計(jì)生部門計(jì)生調(diào)查回函登記冊。九、按照中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法、廣東省人口與計(jì)劃生育條例、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例等法律法規(guī)，落實(shí)

4、本會機(jī)關(guān)干部、職工實(shí)行計(jì)劃生育的各種優(yōu)待和獎勵。十、按照有關(guān)規(guī)定為女干部、職工辦理生育保險，并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)干部、職工計(jì)劃生育手術(shù)治療期間的工資和基本醫(yī)療保險基金開支以外的計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥的必需費(fèi)用。十一、本單位干部、職工接受計(jì)劃生育手術(shù)的，憑有效的手術(shù)證明，分別給予以下假期：放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息三日，手術(shù)后七日內(nèi)不安排從事重體力勞動；按規(guī)定取出宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息兩日；輸精管結(jié)扎的，自手術(shù)之日起休息十日；輸卵管結(jié)扎的，自手術(shù)之日起休息三十日；采用皮下埋植劑避孕的，自植入或取出手術(shù)之日起休息三天；女干部職工懷孕兩個月以下人工流產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息十五天；懷孕兩個月以

5、上四個月以下人工流產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息三十日；懷孕四個月以上引產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息四十五日；同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期，遇特殊情況增加假期的，按施行手術(shù)機(jī)構(gòu)出具的證明確定，休息期間工資照發(fā)，不影響福利待遇和全勤評獎。十二、干部、職工的配偶施行人工流產(chǎn)手術(shù)的，可以享受一日的看護(hù)假；施行結(jié)扎手術(shù)的可享受三日的看護(hù)假；經(jīng)批準(zhǔn)施行引產(chǎn)手術(shù)的，可以享受五日的看護(hù)假?？醋o(hù)假只享受一次，期間工資照發(fā)，不影響原有福利待遇和全勤評獎。十三、干部、職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日；實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。十四、領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的干部、職工，產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假；男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間工資照發(fā)，不影響福利待遇和全勤評獎。十五、領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的干部職工，一次性發(fā)給不低于二百元的獎勵金，從發(fā)證之日起至子女十四周歲止，每月發(fā)給獨(dú)生子女保健費(fèi)10元。保健費(fèi)和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十。如夫妻一方是干部、職工，另一方是農(nóng)村居民的，由干部、職工所在單位全部負(fù)責(zé)。十六、自愿終生只生育一個子女或者沒有生育只收養(yǎng)一個子女的干部、職工，退休時由所在單位按廣州市上年職工年平均工資額的百分之三十給予一次性獎勵；無子女的職工或因獨(dú)生子女死亡造成無子女的職工，退休時由所在單位按廣州市上年職工年