1、.最新精品完整版范文推薦公務員年度考核登記表個人總結范文模板小編工作總結頻道為大家整理的公務員年度考核登記表個人總結范文模板，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結頻道。20XX年度，本人嚴格按照“打造陽光人事、推動人才人事、 構建法制人事 ”的總要求， 緊緊圍繞學習貫徹十七屆五中全會和省委九屆八次全會精神，積極爭創(chuàng)“五帶五爭 ”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，較好地完成了職能所賦予的公務員管理、公招錄用、獎懲任免、人事調(diào)配、事業(yè)單位參照管理等各項目標任務。一、職能工作主要成績（一）公務員日常登記正常推進。按照集中統(tǒng)一、高效規(guī)范的要求，審批辦理了市級和四縣（區(qū)）呈報的共計875 名公務員登記、轉正手續(xù)。（二

2、）公務員年度考核嚴格規(guī)范。20XX 年度考核嚴格按照規(guī)定比例和要求，完成了對行政機關、參照管理單位工作人員共計87 個單位 1510 名同志的考核。確保年度考核工作評語準確、 標準嚴格。（三）公務員考錄順利實施。20XX年共組織實施了政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點班計劃招1.最新精品完整版范文推薦錄 50 名，實招 39 名；公考錄用公務員計劃名額162 名，已完成筆試、面試前加分等工作；協(xié)同市委組織部對五項目人員公考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員61 名的筆試前的相關工作。三次公考計劃招錄 273 名，已完成39 人。（四）參照管理全面展開。截止 20XX 年，全市1182 名同志參加過渡考試，按照劃定的50 分

3、為合格分數(shù)線，共1117 名合格， 65 名同志不合格。南江、通江的考核和考試考核合格人員已經(jīng)按要求全面完成了登記工作。（五）規(guī)范管理提升服務水平。重點理順管理工作機制，規(guī)范行文和檔案材料，全年辦理各種公文258 份。依托自身知識特長優(yōu)勢，牢固樹立以提升業(yè)務水平推動服務效能，以培養(yǎng)優(yōu)良作風改善服務質(zhì)量的理念，愛崗敬業(yè)，忠于職守，以辦公室為“家”，以桌椅當 “鋪”， 高效辦事，優(yōu)質(zhì)服務，贏得了廣泛好評。（六）中心工作扎實推進。群眾工作開展得有聲有色，先后爭取資金3 萬元，看望貧困戶4 戶，支持扶貧資金2000 元。積極開展黨員示范崗，按照個人承諾，自覺提升服務水平，形成了工作嚴謹、作風優(yōu)良、務實

4、創(chuàng)新、清正廉潔的良好風范。二、 創(chuàng)新管理主要特點（一）2.最新精品完整版范文推薦熱點工作嚴密程序。人事調(diào)配一律列表上會，分層報批按章辦理；任免職務堅持逐一對照任職時間與職級，不打政策 “擦邊球 ”；年度考核與獎懲，對應標準， 不擅自擴大比例或網(wǎng)開一面；審核審批文稿一律按程序報簽，不夾“私貨 ”，不弄虛作假。（二）體檢醫(yī)生隨機抽簽。在具有體檢資質(zhì)的市中醫(yī)院，建立體檢醫(yī)生專家?guī)欤扇‖F(xiàn)場電腦隨機抽簽的方式，產(chǎn)生當天的承檢醫(yī)生，更進一步體現(xiàn)了公平、公正。（三）理論調(diào)研收獲成果。撰寫了調(diào)研文章陽光下的“賽馬 ”“選馬 ”，在巴中日報等新聞媒體刊用。在為“十二五 ”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃建言征文中，完善公務員管理配套政策體系的思考被中國人事報首篇刊載。業(yè)余文化生活健康向上，熱情謳歌時代變遷，個人在巴中日報先后刊用 4 個專版稿件，年見報刊達60 余篇。 20XX年工作雖有成效，但離標準和領導的要求仍有差距，主要是創(chuàng)新工作方法和工作的前瞻性不夠。在新的一年里，以“爭創(chuàng)一流業(yè)績，努力提高公務