1、【會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)+會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題探討】會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題探討 摘要：會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范總和，即會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照道德準(zhǔn)則從事會(huì)計(jì)的工作。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，會(huì)計(jì)工作在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的作用越來(lái)越重要因此，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平就顯得非常重要，虛假不實(shí)的會(huì)計(jì)信息會(huì)阻礙我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，其中會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)信息失真等現(xiàn)象，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重失范，針對(duì)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真,給投資者和社會(huì)帶來(lái)較大危害，對(duì)此會(huì)計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)今顯得尤為重要，所以我們要正確的看待這一問(wèn)題，并結(jié)合實(shí)際客觀(guān)的嘗試提出一些問(wèn)題的解決措施。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；對(duì)策；Disc

2、ussion on Accounting Professional Ethics Abstract: Accounting professional ethics is the sum of the behavioral norms that aountants correctly handle the economic relations between people in accounting affairs, that is, accountants should be engaged in accounting work in accordance with ethical stand

3、ards. With the rapid development of the national economy, the role of accounting in the national economy is becoming more and more important. Therefore, the professional ethics level of accounting practitioners is very important. False and false accounting information will hinder the healthy develop

4、ment of our economy. Among them, there are some phenomena such as information distortion in accounting work, which makes accounting professional ethics seriously anomie. Investors and society bring great harm, and the construction of accounting professional ethics is particularly important nowadays.

5、 Therefore, we should correctly look at this problem and put forward some measures to solve the problem combined with practical and objective attempts. Key words: accounting personnel；professional ethics；countermeasure 目 錄 1 引 言 1 2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概述 1 2.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念 1 2.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容 1 2.3 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本特征 2 2.4

6、 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用 3 3 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析 4 3.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題.4 3.1.1會(huì)計(jì)信息虛假.4 3.1.2會(huì)計(jì)法律法規(guī)意識(shí)淡薄.4 3.1.3會(huì)計(jì)道德教育不夠重視 4 3.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題形成的原因 5 3.2.1 會(huì)計(jì)人員自身道德素質(zhì)偏低 5 3.2.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育滯后 5 3.2.3 社會(huì)環(huán)境因素對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響 5 4 會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的對(duì)策 6 4.1 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育.6 4.2 建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德管理機(jī)制.6 4.2.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制.7 4.2.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德他律機(jī)制 7 4.3 加快法制建設(shè)步伐及加大執(zhí)法力度 7 5 結(jié)論

7、 8 參考文獻(xiàn) 9 1 引 言 當(dāng)今是一個(gè)信息化的經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，會(huì)計(jì)工作也隨著時(shí)代前進(jìn)的步伐做出了了巨大的改變，而會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中的會(huì)計(jì)行為與道德卻是面臨著來(lái)自外界與內(nèi)部的監(jiān)督，往往出現(xiàn)一點(diǎn)紕漏都會(huì)引起一系列的惡性循環(huán)，在信息發(fā)達(dá)的時(shí)代信息的傳播更是快捷，若是不加以重視則會(huì)帶來(lái)無(wú)法挽回的后果及惡劣的影響，因此會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范是問(wèn)題的關(guān)鍵所在，決定著會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概述 會(huì)計(jì)職業(yè)道德其實(shí)就是一個(gè)誠(chéng)信的體現(xiàn),要解決這些問(wèn)題保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員必須具備良好的職業(yè)道德，但要形成良好會(huì)計(jì)職業(yè)道德，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提高到一個(gè)新水平，為會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的提高

8、創(chuàng)造良好的環(huán)境，除了通過(guò)科學(xué)的會(huì)計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)來(lái)引導(dǎo)和規(guī)范外，改善會(huì)計(jì)工作的外部環(huán)境也是非常重要的。2.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念 會(huì)計(jì)職業(yè)道德，指在會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育具有整體性，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)道德認(rèn)知、會(huì)計(jì)道德情感、會(huì)計(jì)道德意志、會(huì)計(jì)道德信念和會(huì)計(jì)道德習(xí)慣等基本因素相互促進(jìn)、共同發(fā)展的整體，因此，在教育過(guò)程中既要所有側(cè)重地培養(yǎng)，又要兼顧其他方面，會(huì)計(jì)職業(yè)

9、道德教育具有實(shí)踐性，會(huì)計(jì)道德本身是知和行的統(tǒng)一，離開(kāi)了會(huì)計(jì)道德實(shí)踐的會(huì)計(jì)道德行為就會(huì)變得毫無(wú)意義，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)知、情感、信念和習(xí)慣需要在社會(huì)實(shí)踐中培養(yǎng)和訓(xùn)練，由“知”轉(zhuǎn)化為“行”，也必須在實(shí)踐基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)。1它貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過(guò)程，體現(xiàn)了社會(huì)要求與個(gè)性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與惡為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并以社會(huì)評(píng)價(jià)榮譽(yù)和個(gè)人評(píng)價(jià)良心為主要制約手段，則一種通過(guò)將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的非強(qiáng)制性規(guī)范。2.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容 我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道的相關(guān)法律規(guī)范，主要就是針對(duì)會(huì)計(jì)人員行為道德標(biāo)準(zhǔn)有了具體的規(guī)定，也是希望會(huì)計(jì)從業(yè)人員以此為自己的職業(yè)行為準(zhǔn)則約束自己，這其

10、中包括：（1）愛(ài)崗敬業(yè)。要求會(huì)計(jì)人員正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的精神，戒懶、戒拖；熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重社會(huì)職業(yè)；安心工作，任勞任怨；嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍；忠于職守，盡職盡責(zé)，切實(shí)對(duì)單位、對(duì)社會(huì)公眾、對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)。（2）誠(chéng)實(shí)守信。要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，不搞虛假；保守秘密，不為利益所誘惑。（3）廉潔自律。要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)抵制享樂(lè)主義、個(gè)人主義、拜金主義；公私分明、不貪不占；遵紀(jì)守法、清正廉潔，自覺(jué)抵制行業(yè)不正之風(fēng)。（4）客觀(guān)公正。要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。（5）堅(jiān)持準(zhǔn)則。要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一

11、的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。（6）提高技能。要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專(zhuān)業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研；掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，向書(shū)本學(xué)、向社會(huì)學(xué)、向?qū)嶋H工作學(xué)，在學(xué)中思，在思中學(xué)，努力提高業(yè)務(wù)水平。（7）參與管理。要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。（8）強(qiáng)化服務(wù)。要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，擺正位置，文明服務(wù)；提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。2.3 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本特征 （1）會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有鮮明的政治性和原則性

12、特點(diǎn)。會(huì)計(jì)工作與國(guó)家政治和經(jīng)濟(jì)緊密相關(guān)，會(huì)計(jì)工作必須在一定的道德影響和制約下存在和發(fā)展。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，人們的思想意識(shí)和價(jià)值觀(guān)念都在隨之發(fā)生變化。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式和分配方式日益多樣化，利益格局勢(shì)必多樣化和復(fù)雜化，原來(lái)單一的利益關(guān)系向大跨度和多層次的利益關(guān)系格局變化。利益關(guān)系的變化反映在思想意識(shí)上必然引起道德沖突。人們?cè)诜治鰰?huì)計(jì)信息失真原因時(shí)所講的“利益驅(qū)動(dòng)”，就是指這種價(jià)值觀(guān)念變化所導(dǎo)致的一種負(fù)面效應(yīng)。2社會(huì)主義制度下的會(huì)計(jì)工作既具有明確的經(jīng)濟(jì)目的，又具有明確的政治目標(biāo)。同時(shí)，又是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，這種政策性決定了會(huì)計(jì)工作的原則性

13、。作為財(cái)會(huì)工作者，政策觀(guān)念一定要強(qiáng)，要勇于堅(jiān)持原則。政策和職業(yè)道德雖然是兩個(gè)不同范疇，但作為社會(huì)主義的財(cái)政政策，財(cái)會(huì)規(guī)章制度都反映了國(guó)家、集體和廣大生產(chǎn)者、消費(fèi)者的根本利益。要使這些政策、法規(guī)制度得以順利貫利和實(shí)施，必須堅(jiān)持原則。堅(jiān)持原則不僅使財(cái)會(huì)工作者職業(yè)義務(wù)感和使命感得以加強(qiáng)，充分利用對(duì)生產(chǎn)、流通、分配、消費(fèi)的管理權(quán)，對(duì)各種浪費(fèi)行為和不正之風(fēng)進(jìn)行有效的抵制；而且能使財(cái)會(huì)工作者自身不會(huì)因時(shí)時(shí)與錢(qián)打交道而成為一個(gè)喪失原則、認(rèn)錢(qián)不認(rèn)方 向、一切向錢(qián)看的拜金主義者。教學(xué)中不重視對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)道德教育，難以培養(yǎng)出高素質(zhì)的合格會(huì)計(jì)人才，難以培養(yǎng)出為會(huì)計(jì)職業(yè)作奉獻(xiàn)的人才，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失，導(dǎo)致會(huì)計(jì)

14、人員犯罪率升高。3作為財(cái)會(huì)工作者，如果不具備高尚的職業(yè)道德，不堅(jiān)持按原則辦事，不僅害了自己，也損害了國(guó)家和人民的利益。（2）會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有無(wú)私性和廉潔性特點(diǎn)。會(huì)計(jì)工作與錢(qián)、財(cái)、物緊密相聯(lián)，這就要求財(cái)會(huì)人員在職業(yè)活動(dòng)中必須廉潔自律、奉公守法、公而忘私、公私分明，以國(guó)家、集體的利益重于一切為最高原則。無(wú)私性集中體現(xiàn)在財(cái)務(wù)工作者的道德習(xí)慣行為上，廉潔奉公，不貪不沾，一塵不染，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉建國(guó)的傳統(tǒng)作風(fēng)。財(cái)務(wù)工作者必須以此來(lái)規(guī)范和約束自己的思想和行為，在思想上筑起一道防污染和腐蝕的堅(jiān)不可摧的壁壘，在任何時(shí)候、任何情況下都要保持清醒的頭腦，經(jīng)受住各種考驗(yàn)。（3）會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有服務(wù)性和利益

15、高度相關(guān)性的特點(diǎn)。為人民服務(wù)是所有從業(yè)人員職業(yè)道德的根本所在，這就決定了會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有服務(wù)性和利益高度相關(guān)性的特點(diǎn)。社會(huì)主義人與人之間是一種新型的關(guān)系，即相互服務(wù)、利益相關(guān)的關(guān)系。每個(gè)人既是服務(wù)的主體，又是服務(wù)的客體，每個(gè)人既為他人提供利益，同時(shí)也獲得利益。即“人人為我，我為人人”。財(cái)務(wù)工作的性質(zhì)也決定了財(cái)會(huì)工作者必須樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。因此，服務(wù)性是財(cái)會(huì)工作職業(yè)道德的顯著特點(diǎn)。特別是在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，財(cái)會(huì)人員面對(duì)各種經(jīng)濟(jì)利益的重新分析，如何把握自己，抵制不正之風(fēng)，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，是十分重要的。（4）會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有規(guī)范性和約束性特點(diǎn)。會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中處于非常重要的地位，會(huì)計(jì)人員

16、是會(huì)計(jì)工作的主宰，在進(jìn)行理財(cái)時(shí)，其自身素質(zhì)和形象非常重要，必須有一定的規(guī)范性和約束性，明確會(huì)計(jì)人員“應(yīng)該怎樣做”的界線(xiàn)。如會(huì)計(jì)法要求會(huì)計(jì)工作的人員，必須具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。因此，在新形勢(shì)下，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要。2.4 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用 目前, 國(guó)內(nèi)不少學(xué)者對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德涵義的界定主要停留在這樣一個(gè)層面上即認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指從事會(huì)計(jì)這個(gè)特定行業(yè)的人們必須遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。著重從道德品質(zhì)方面對(duì)會(huì)計(jì)人員提出相應(yīng)的要求, 引導(dǎo)制約會(huì)計(jì)行為, 協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)人員與社會(huì)不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間的關(guān)系。4會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職

17、業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用，主要體現(xiàn)在一下幾個(gè)方面：（1）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充，其作用是其他會(huì)計(jì)法律制度所不能替代的。如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛(ài)崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒(méi)有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。很顯然，會(huì)計(jì)職業(yè)道德起很重要的輔助和補(bǔ)充作用。（2）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)。動(dòng)機(jī)是行為的先導(dǎo)，有什么樣的動(dòng)機(jī)就有什么樣的行為。會(huì)計(jì)行為是由內(nèi)心信念來(lái)支配的，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求，如誠(chéng)實(shí)守信

18、、客觀(guān)公正等，引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的職業(yè)觀(guān)念，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。（3）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息，取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會(huì)計(jì)職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會(huì)計(jì)信息，會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo)，造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，是服務(wù)對(duì)象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。（4）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。社會(huì)

19、的進(jìn)步和發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來(lái)越高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)、提高專(zhuān)業(yè)勝任能力，這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)者進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高專(zhuān)業(yè)勝任能力，有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。3 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析 3.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題 3.1.1 會(huì)計(jì)信息虛假 如今，會(huì)計(jì)資料的告假手段越來(lái)越高明，也變的越來(lái)越復(fù)雜。如果只是從原始憑證上來(lái)看：虛假的出庫(kù)單、虛假的入庫(kù)單、虛假的購(gòu)貨發(fā)票、虛假的成本計(jì)算單、虛假的保管賬等可以說(shuō)是五花八門(mén)。還有很多企業(yè)是使

20、用假賬真算的方法，在一開(kāi)始就是虛假的原始憑證上進(jìn)行核算。然后按照真實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)憑證來(lái)進(jìn)來(lái)操作。這些造假形為可以說(shuō)是防不勝防。尤其現(xiàn)在的少數(shù)會(huì)計(jì)人員參與偽造、篡改、隱匿、損壞會(huì)計(jì)資料等對(duì)外提供虛假的會(huì)計(jì)帳簿報(bào)表等擾亂了社會(huì)正常經(jīng)濟(jì)秩序。3.1.2 會(huì)計(jì)法律法規(guī)意識(shí)淡薄 會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)法律責(zé)任認(rèn)識(shí)存在一定的偏差。目前的我國(guó)的就業(yè)壓力比較大,會(huì)計(jì)人員迫于壓力屈服于老板的意識(shí),而將會(huì)計(jì)的責(zé)任拋于腦后。單位的負(fù)責(zé)人對(duì)自身要承擔(dān)的會(huì)計(jì)法律責(zé)任認(rèn)識(shí)不充分甚至很多負(fù)責(zé)人不懂會(huì)計(jì),對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)決策沒(méi)能及時(shí)的監(jiān)督和考核,導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)缺乏有力的內(nèi)部控制機(jī)制。對(duì)虛假會(huì)計(jì)信息的認(rèn)定存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)一種是認(rèn)為應(yīng)

21、該通過(guò)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的角度來(lái)判定,一種則是認(rèn)為要根據(jù)法律的角度來(lái)確定。兩種觀(guān)點(diǎn)沒(méi)有達(dá)成一種共識(shí),致使對(duì)于實(shí)際工作中虛假會(huì)計(jì)信息的認(rèn)定至今存在著分歧。對(duì)于會(huì)計(jì)違法行為的處罰缺乏有力的外部保障體制。我國(guó)目前對(duì)于會(huì)計(jì)違法行為的制裁監(jiān)督機(jī)構(gòu)跟其他的違法行為是一樣的,都是依靠檢察院進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行,缺乏一個(gè)專(zhuān)門(mén)的有力的行政部門(mén),保障對(duì)會(huì)計(jì)違法行為的法律制裁得到有效執(zhí)行和實(shí)施。3.1.3會(huì)計(jì)道德教育不夠重視 會(huì)計(jì)道德教育情況不容樂(lè)觀(guān) 大部分學(xué)校的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)沒(méi)有設(shè)置會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程或?qū)W(xué)生進(jìn)行相關(guān)教育，大學(xué)中會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程的設(shè)置和對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德教育方而還存在缺陷，教學(xué)中存在不重視對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的缺陷

22、。學(xué)生的成長(zhǎng)環(huán)境取決于在學(xué)校的教育環(huán)境。但是,學(xué)校教育對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)并不是唯一的影響因素。作為社會(huì)人,學(xué)生的成長(zhǎng)自然也脫離不了與社會(huì)各種不同人群的交流,在這種多方位的溝通和交流中,學(xué)生的道德素質(zhì)會(huì)受到社會(huì)力量的影響。換而言之,學(xué)生一方面在學(xué)校接受傳統(tǒng)的道德教育,但同時(shí)也接受吸納了社會(huì)中各種思想和價(jià)值觀(guān)的傳輸。5從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)倫理的理解程度總體不高 除了極少數(shù)人認(rèn)為會(huì)計(jì)倫理“不重要，可忽略”和“不清楚”外，多數(shù)人承認(rèn)倫理道德對(duì)企業(yè)有重要性，會(huì)計(jì)倫理道德的重要性得到共識(shí)，但對(duì)會(huì)計(jì)倫理的理解程度總體不高。會(huì)計(jì)報(bào)表的可信沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的水平 對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表“幾乎不相信”和“完全不相信”的占到了接近一半，足見(jiàn)會(huì)

23、計(jì)從業(yè)人員對(duì)自己的職業(yè)信心不足，部分人已經(jīng)對(duì)會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象麻木，有認(rèn)同的趨勢(shì)，可見(jiàn)全面遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德面臨很大的困難。會(huì)計(jì)人員缺乏獨(dú)立性 公司負(fù)責(zé)人的職業(yè)道德影響著會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況，然而在實(shí)際生產(chǎn)管理中，多數(shù)企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管制度嚴(yán)重混亂甚至缺乏。這不但不能有效地對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者進(jìn)行約束，甚至當(dāng)會(huì)計(jì)從業(yè)者做出了違反職業(yè)道德的事情之后，也不能及時(shí)有效地追究違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德者責(zé)任，6正常工作中，大部分人還是能有自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的意識(shí)，完全不遵守的只占一成，但是迫于上級(jí)壓力的情況下，大部分會(huì)計(jì)人員都不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。對(duì)當(dāng)前普遍發(fā)生的會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，會(huì)計(jì)人員所起的作用、責(zé)任方面，主動(dòng)出謀劃策

24、的占11. 2%; 配合單位負(fù)責(zé)人作假的占26. 8%; 被迫操作的占44. 7%; 因業(yè)務(wù)水平低而出錯(cuò)的占17. 3%。7可見(jiàn)教育問(wèn)題是一種病態(tài)式的蔓延，任何一環(huán)節(jié)的出錯(cuò)都會(huì)影響到其他人，一種惡性循環(huán)下去。3.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題形成的原因 3.2.1 會(huì)計(jì)人員自身道德素質(zhì)偏低 會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)本是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中，按照會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求，在自身道德品質(zhì)方面進(jìn)行的自我教育、自我改造、自我鍛煉、自我提高，從而達(dá)到一定的職業(yè)道德境界，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是通過(guò)調(diào)整會(huì)計(jì)工作中的人際關(guān)系,激發(fā)會(huì)計(jì)人員的眨作熱忱,把提高會(huì)計(jì)水平作為白身的道德責(zé)任, 達(dá)到為人民利益、國(guó)家利益更好、理財(cái)、用財(cái)、生財(cái)

25、的日的。同樣,會(huì)計(jì)制度也是旨在通過(guò)穩(wěn)定會(huì)計(jì)作秩序和保證社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程順利進(jìn)行,提高會(huì)計(jì)作效率,從而也達(dá)到為人民利益和國(guó)家利益更好地聚財(cái)、理財(cái)、用財(cái)、生財(cái)?shù)哪康摹?但是少數(shù)的會(huì)計(jì)人員卻迫于各種利益關(guān)系而拋棄自己的所應(yīng)堅(jiān)持的道德底線(xiàn)，并且不以為恥反而為自身開(kāi)脫，卻不知職業(yè)道德素養(yǎng)的最終目的，在于把職業(yè)道德原則和規(guī)范逐步地轉(zhuǎn)化為自己的職業(yè)道德品質(zhì)，從而將職業(yè)實(shí)踐中對(duì)職業(yè)道德的意識(shí)情感和信念上升為職業(yè)道德習(xí)慣，使其貫穿于職業(yè)活動(dòng)的始終。道德的歪風(fēng)不及時(shí)的制止則會(huì)慢慢的腐蝕信念不堅(jiān)定的會(huì)計(jì)人員如瘟疫一般蔓延。3.2.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育滯后 現(xiàn)如今在會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)教育中大部分的學(xué)校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)沒(méi)有設(shè)置有關(guān)會(huì)計(jì)職

26、業(yè)道的課程并對(duì)學(xué)生進(jìn)行相關(guān)的教育，多數(shù)只是開(kāi)設(shè)了技能課程并且以考試為主要的目標(biāo)，實(shí)習(xí)，實(shí)踐等幾乎沒(méi)有而把職業(yè)道德的任務(wù)交給了社會(huì)實(shí)踐這使得學(xué)生們有了錯(cuò)誤的導(dǎo)向把自身的價(jià)值看成第一位急于體現(xiàn)反而忽視了道德素養(yǎng)的重視，因此這樣難能培養(yǎng)出一個(gè)符合要求的會(huì)計(jì)人員或者只是外強(qiáng)中干等。3.2.3 社會(huì)環(huán)境因素對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響 影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的社會(huì)環(huán)境。人類(lèi)是天生的群居動(dòng)物，在生活過(guò)程中影響周?chē)h(huán)境的同時(shí)也必然受到其所在的社會(huì)大環(huán)境的影響。會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)工作的同時(shí)，也生活在社會(huì)大環(huán)境中。社會(huì)環(huán)境包括社會(huì)風(fēng)氣、文化習(xí)俗、道德觀(guān)念等人文環(huán)境。它對(duì)于會(huì)計(jì)人員的影響是長(zhǎng)遠(yuǎn)的、潛移默化的。會(huì)計(jì)工作滲透于

27、社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的各個(gè)層面，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展、社會(huì)越進(jìn)步，會(huì)計(jì)工作的重要性愈加突顯。提高我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)遏制腐敗的滋生，具有十分重要的意義。9一個(gè)人的誠(chéng)信意識(shí)、開(kāi)放意識(shí)等傳統(tǒng)觀(guān)念是由其從小到大所處環(huán)境、所受教育等決定的，同理，會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)于會(huì)計(jì)人員從業(yè)道德的影響也是巨大的。在一個(gè)公民道德意識(shí)敗壞、自私自 利的環(huán)境下是不會(huì)誕生出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的。4 會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的對(duì)策 4.1 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育 整個(gè)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系模式從元素到構(gòu)成整體都必須合理、科學(xué)，能有效反映企業(yè)的盈利狀況，企業(yè)在創(chuàng)新與發(fā)展的過(guò)程中新的財(cái)務(wù)狀況不停出現(xiàn)，與之相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)政策又沒(méi)有及時(shí)發(fā)布，舊的法律法規(guī)和監(jiān)督制度

28、已經(jīng)無(wú)法對(duì)會(huì)計(jì)人員形成約束，這就再一次為會(huì)計(jì)人員造假提供了機(jī)會(huì)。10首先，應(yīng)全面實(shí)施會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育保證誠(chéng)信教育的完整性，強(qiáng)調(diào)教育對(duì)象必須包括單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師，三位一體，缺一不可。以及教育的連貫性，要求教育必須同時(shí)兼顧會(huì)計(jì)大中專(zhuān)學(xué)員的在校品德教育和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的后續(xù)職業(yè)道德教育。有的會(huì)計(jì)人員默守陳規(guī), 不求上進(jìn), 缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神, 缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化, 專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平低, 無(wú)法按照新規(guī)定開(kāi)展工作, 同時(shí), 他們不學(xué)法, 不懂法, 對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度也知之甚少。他們既談不上遵紀(jì)守法, 更不能依法辦事了。11對(duì)在校學(xué)員的職業(yè)道德教育，可

29、以從源泉上培養(yǎng)準(zhǔn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，樹(shù)立起對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的榮譽(yù)感。同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的后續(xù)教育，可以?xún)艋瘯?huì)計(jì)人員的心靈，增強(qiáng)其明辨是非的能力，抵制造假的勇氣，樹(shù)立講誠(chéng)信為榮，做假賬可恥的行風(fēng)。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言, 提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng), 符合企業(yè)新時(shí)期的發(fā)展需求, 同時(shí)可以保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性, 繼而可以更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。12其次，要著力抓好單位負(fù)責(zé)人法律責(zé)任的落實(shí)，督促其依法領(lǐng)導(dǎo)、組織開(kāi)展本單位的會(huì)計(jì)工作，提供真實(shí)完整的會(huì)計(jì)信息。進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查，對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、制度，違法從事會(huì)計(jì)活動(dòng)，特別是偽造變?cè)鞎?huì)計(jì)資料、提供重大虛假會(huì)計(jì)信息的，要依法嚴(yán)肅處理，并予以

30、曝光加強(qiáng)執(zhí)法力度，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，方能從根本上弘揚(yáng)正氣，打擊邪氣，扭轉(zhuǎn)社會(huì)風(fēng)氣。最后，要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所和資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等中介機(jī)構(gòu)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的作用，所有經(jīng)營(yíng)性單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，都必須經(jīng)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)查證，并出具審計(jì)報(bào)告。4.2 建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德管理機(jī)制 4.2.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制 會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德自律機(jī)制是指會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)提升會(huì)計(jì)行業(yè)道德水準(zhǔn)，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行約束的機(jī)制，典型表現(xiàn)是職業(yè)道德準(zhǔn)則。種自律機(jī)制最重要的是服務(wù)于提升會(huì)計(jì)行業(yè)地位，樹(shù)立會(huì)計(jì)行業(yè)形象。比如中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)出臺(tái) 的注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)行業(yè)有嚴(yán)格準(zhǔn)入制度，從事會(huì)計(jì)工作的

31、人事必須有會(huì)計(jì)證，審計(jì)師必須有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。除了技術(shù)上的要求外，會(huì)計(jì)行業(yè)還有對(duì)會(huì)計(jì)人員道德品質(zhì)的要求， 只有會(huì)計(jì)人員的道德水準(zhǔn)高，會(huì)計(jì)行業(yè)的道德水準(zhǔn)才能提高，會(huì)計(jì)行業(yè)的地位才會(huì)提高，才能拓展其在社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)生活中的空間。只有會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序要求以及其職業(yè)道德的基本準(zhǔn)則行使權(quán)力, 才可以使市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)保持公平、公正, 會(huì)計(jì)人員的職業(yè)誠(chéng)信才能夠讓市民放心, 才能夠更好的維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的安定, 從而保護(hù)國(guó)家和人民的利益。13 4.2.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德他律機(jī)制 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要遵循道德形成和發(fā)展的一般規(guī)律，重在培養(yǎng)、造就會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自律自覺(jué)的精神。畢竟道德不是強(qiáng)制性的規(guī)范，不能對(duì)人們進(jìn)行強(qiáng)制性的規(guī)定。但是道德與法律二者承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任是一致的，二者都是為了調(diào)整一定的社會(huì)規(guī)范而存在，二者相互依存，相互轉(zhuǎn)化。所以在解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題時(shí)，可以將部分道德問(wèn)題上升到法律層面，通過(guò)法律的強(qiáng)制性來(lái)提高其約束力。14之所以要強(qiáng)調(diào)他律向自律的轉(zhuǎn)化，是因?yàn)樽月墒撬傻幕A(chǔ)，他律最終通過(guò)自律起作用，離開(kāi)自律的他律難以從根本上改變?nèi)?，無(wú)法喚起會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自我修養(yǎng)與自我改造的熱情，治標(biāo)不治本