1、臺州學(xué)院崗位津貼發(fā)放暫行辦法精品文檔，僅供參考臺州學(xué)院崗位津貼發(fā)放暫行辦法 臺州學(xué)院崗位津貼發(fā)放暫行辦法 第一條 為規(guī)范崗位津貼發(fā)放，根據(jù)臺州學(xué)院崗位聘任與崗位津貼制度暫行辦法，特制定本辦法。 第二條 崗位津貼的標(biāo)準(zhǔn) 1、各級各檔津貼系數(shù)如下： 崗位 特級 9級 8級 7級 6級 5級 4級 3級 2級 1級 類別 A B A B A B A B A B A B A B A B A B 津貼系數(shù) 5 4.6 4.2 3.8 3.5 3.1 2.8 2.5 2.3 2.0 1.8 1.6 1.5 1.4 1.3 1.2 1.1 1.0 2、崗位津貼=津貼系數(shù)每個系數(shù)的年津貼值。 每個系數(shù)的年津貼

2、值，根據(jù)學(xué)?？晒┓峙涞呢斄透鱾€二級學(xué)院的實際情況確定。學(xué)校依照臺州學(xué)院崗位聘任與崗位津貼制度暫行辦法的規(guī)定，根據(jù)當(dāng)年發(fā)放崗位津貼的實際情況對各類人員的崗位津貼予以調(diào)整。 第三條 崗位津貼的核撥 1、校部黨政機關(guān)、群團(tuán)組織、教輔單位、直屬單位中的職員（含“雙肩挑”人員、工勤人員）與教輔人員的崗位津貼由學(xué)校根據(jù)所聘崗位等級核撥。 2、二級學(xué)院中的校聘崗位津貼由學(xué)校根據(jù)所聘崗位等級核撥到各二級學(xué)院；二級學(xué)院院聘崗位崗位津貼的40%按所聘崗位數(shù)核撥，另60%按編制核撥。 第四條 崗位津貼的發(fā)放 1、崗位津貼按每年12個月發(fā)放，每學(xué)年度的時間為本年度的8月至下一年度的7月。崗位津貼采取按月預(yù)發(fā)，學(xué)年度

3、末結(jié)算，若遇到學(xué)年中間調(diào)離或退休，則可根據(jù)實際情況提前結(jié)算。 2、校部黨政機關(guān)、群團(tuán)組織、教輔單位、直屬單位中的職員（含“雙肩挑”人員、工勤崗位人員）和教輔人員的崗位津貼按月直接發(fā)放到個人。年度考核不合格者，其崗位津貼的30%在次年逐月扣除。 3、二級學(xué)院崗位津貼的發(fā)放總量由三部分構(gòu)成：一是學(xué)校核撥的校聘崗位崗位津貼；二是學(xué)校核撥的院聘崗位崗位津貼（其中40%按崗位核撥，60%按編制核撥）；三是學(xué)院自主創(chuàng)收中的可分配部分。二級學(xué)院教職工每月崗位津貼的發(fā)放額度由二級學(xué)院決定，但需在每年的9月5日前報校人事處。 4、校部黨政機關(guān)、群團(tuán)組織、教輔單位、直屬單位中的“雙肩挑”人員不納入二級學(xué)院崗位津貼

4、的分配范圍。 第五條 崗位津貼的扣發(fā)與停發(fā) 1、受到學(xué)校行政處分、刑事處分者，其崗位津貼的發(fā)放按以下規(guī)定執(zhí)行： （1）行政處分：受開除處分者，從次月起停發(fā)崗位津貼；受記大過處分者，從次月起停發(fā)半年崗位津貼；受記過處分者，從次月起停發(fā)三個月崗位津貼；受警告處分者，從次月起停發(fā)二個月崗位津貼。受校內(nèi)通報批評者，從次月起停發(fā)一個月崗位津貼。受撤職處分者，從次月起停發(fā)原崗位津貼，按重新安排崗位的津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（未落實崗位期間，崗位津貼停發(fā)）。 （2）刑事處分：根據(jù)國家政策規(guī)定和情節(jié)輕重由學(xué)校研究決定。 2、病假、婚假、喪假、事假、產(chǎn)假崗位津貼扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：坐班制人員一學(xué)期內(nèi)病假、婚假、喪假請假天數(shù)合計累計超

5、過5天以上，則從第6天起，按日扣發(fā)，每月按21個工作日計（下同）；一學(xué)期內(nèi)事假請假天數(shù)累計超過3天以上，則按實際請假天數(shù)按日扣發(fā)。產(chǎn)假在規(guī)定期限內(nèi)不扣發(fā)崗位津貼。專任教師津貼按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)至各學(xué)院，扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由各學(xué)院自定。 3、教職工辦理離退休手續(xù)、或被解聘的，自次月起停發(fā)崗位津貼。 4、無故不參加考核扣發(fā)當(dāng)年崗位津貼，在次年逐月扣除。 5、曠工半天扣除半個月崗位津貼，曠工1天扣除全月崗位津貼，曠工2天扣除半年的崗位津貼，曠工3天（含3天）以上者，扣除全年崗位津貼。 6、出現(xiàn)重大教學(xué)事故給予行政處分的，按行政處分的類型，扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼；出現(xiàn)一般教學(xué)事故的，對事故責(zé)任人扣發(fā)1個月的崗位津貼。 7、

6、除上述以外需扣發(fā)和停發(fā)的情況由學(xué)校研究決定。 第六條 其他規(guī)定 1、 “雙肩挑”人員每年應(yīng)完成的教學(xué)工作量須在60至180學(xué)時之間，要將主要精力用于黨政管理工作，學(xué)校每年對其承擔(dān)的黨政管理工作進(jìn)行考核。 2、校聘職員實行坐班制，年教學(xué)工作量一般不得超過150學(xué)時。 3、公派掛職人員的崗位津貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，學(xué)校派出掛職人員的崗位津貼按原聘崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 4、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)人員，脫產(chǎn)進(jìn)修期間實行進(jìn)修津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)如下： 職稱（職務(wù)） 高級（中層） 其他 津貼標(biāo)準(zhǔn)（元/月） 1000 500 5、獲得省級以上榮譽稱號的、入選省級以上人才培養(yǎng)工程的、取得省級以上標(biāo)志性教學(xué)科研成果獎的、發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文論著的，學(xué)校給予一次性獎勵，具體辦法另行制定。 6、新入校人員在未聘崗前，給予適當(dāng)津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下： 類別 高級 博士、中級 碩士、初級 津貼（元/月） 1600 1200 800 7、后勤服務(wù)中心可根據(jù)上級有關(guān)文件精神，自主制定相應(yīng)分配