1、新員工入職工作心得精選范文5 篇最新新員工入職工作心得1時間匆匆轉走 , 三個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝 , 就時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。 原先頗感忸怩， 現(xiàn)在漸漸變得順其自然了?，F(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了 , 或許應該是一種慶幸，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷， 也給我留下了精彩而美好的回憶。在工作上，熟悉公司的規(guī)章制度及辦公軟件，不犯錯誤，通過不斷的去工地了解和觀察，明白了工地施工的工序，如何去發(fā)現(xiàn)問題，又應該怎么解決。在工作過程中 , 我將不斷向有經(jīng)驗的同事和領導請教學習自己未曾真正掌握的技術或技能， 并學以致用， 對工作過程中的一些信息也進行收集整理 , 轉化為資

2、料以備所需 ; 業(yè)余時間利用各種渠道學習和掌握新知識新技能。金無赤金 , 人無完人。在短暫的三個月試用期內(nèi)我雖然長進了不少，但也存在很多不足之處 , 主要表現(xiàn)在 : 一是實踐經(jīng)驗不足 , 在今后的工作中還需繼續(xù)努力學習。二是與領導的交流不夠 , 有很多想法沒有給領導匯報 , 在今后的工作中還有待加強。 三是理論水平不高 , 還需要積極參加各級培訓、 查閱文獻資料來充實自己。 四是還帶著一些學校里的習慣，以至于沒能跟好的去工作，存在著一些毛病。三個多月的試用期下來 , 自己努力了，也進步了不少 , 學到了很多以前沒有的東西 , 我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。成績已成為過

3、去 , 未來屬于自己。在今后的工作 , 我將更加努力 ,克難奮進，嚴格要求自己，改掉一些壞習慣，不斷求實創(chuàng)新 , 不斷磨練自己 , 虛心請教，抓緊時間學習 , 在學習中實踐，在實踐中總結 , 在總結中進步 , 在進步中成長 , 在成長中完善。盡我所能把工作做好 , 爭取取得更大的成績。新員工入職工作心得2春暖乍寒的 2 月，經(jīng)過筆試、面試和滿心的期待，我成為嘉興同方房地產(chǎn)公司的一名員工， 這份工作來之不易。 因為今年的大經(jīng)濟環(huán)境不好，各企業(yè)也受到一定的沖擊，找工作變得異常艱難。在此我感謝嘉興同方房地產(chǎn)公司給我一個就業(yè)的機會。入職的第一天，我看到了員工臉上洋溢的自信，它源于領導無微不至的關懷，源

4、于公司全體同事團結、 平等、互助、共同向上的精神。公司的領導對工作的精益求精， 對員工的無微不至的關懷， 讓我感動，我為之自豪。這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。 這種自豪感讓我把自己的命運和前途和公司綁到了一起。對于進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說， 盡管在過去的工作中，我積累了一定工作經(jīng)驗， 但我剛進入公司的第一天， 不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領導和同事的關懷、 幫助和感染下很快就煙消云散了。 為了能盡早地適應工作環(huán)境， 我主動去了解公司的創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的制度， 我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間， 鼓勵和幫助每位員工不斷

5、改革和創(chuàng)新、 獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)， 激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理，我想，正是因為這種人性化的管理， 使每一個員工都能積極的投入到工作中去。讓我震撼的是公司有著嚴格的制度，和富有健康、生機的企業(yè)文化，讓我領略了集團公司特有的風范。 這些嚴謹?shù)闹贫仁枪緩某闪⒌浇裉熘腔鄣慕Y晶。 不容置疑，執(zhí)行沒有任何借口。 離開了這個制度，就會使航行偏離航道， 走向極端。我要做忠誠的制度擁護者和堅強的執(zhí)行者。我深知“沒有規(guī)矩，不成方圓”的道理。又深知離開制度，做人做事沒有了準繩。正因為公司有了嚴謹?shù)闹贫?，才得以發(fā)展、壯大，才有了今天的輝煌。在這里，我喜歡現(xiàn)在

6、的對于我來說，這是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。 作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司， 在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。 除此之外，我還要時刻保持著學習激情，不斷地補充專業(yè)知識，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。這個工作崗位，因為對我而言知識能夠學以致用，最主要的是我們的余總、方總、和其他幾個同事待人十分誠懇，容易溝通。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好土建管理這項工作，我正用心的做著與之相關的每一項任務。 作為新員工，還要十分認

7、真地對待自己的工作，這樣在工作的需要中不至于手忙腳亂。細節(jié)決定成敗，我會在今后的工作中，一絲一毫的都不會放過。本著對公司負責，對自己負責，對業(yè)主負責的態(tài)度，嚴格施工管理，將隱患消除在施工中，預見施工中的難題，解決在問題發(fā)生前。任何細微的小問題，都會給公司帶來負面的影響，所以在日常工作中，我們必須時時刻刻保持高度的責任感， 把圖紙消化到腦海里， 不能出錯，不然，將來的業(yè)主會找更大的麻煩，大而化之就是愧對公司的信任，小而言之，就是給自己的父母找罵。自己成了罪人。我對每一個經(jīng)手的工程一直這樣，不能對不起“信任”這兩個字。我要愛護自己的團隊，不能讓團隊蒙羞。并愿意為之付出自己的智慧和汗水。“皮之不存，

8、毛將焉附”。單位其實就是我們的第二個家，這個大家庭里的兄弟姐妹我們都要尊重。 這個團隊的興衰關乎著我們每個人的命運走勢。只有團隊并肩作戰(zhàn)，才能取得豐碩的成績。而不是拖后腿，或者自己的行為讓團隊難堪。做好本職工作就要學會做事自動自發(fā)、不為錯誤找借口。不具備主動精神的團體是可怕的， 做事只是等待上級的安排， 即使能把工作做好，也遲早會把組織拖入一個尷尬的境地。工作中我會把工作分類，根據(jù)主次關系進行處理。我做為新人， 面對的不僅是機遇也是挑戰(zhàn)。 正所謂“凡事預則立，不預為廢”。我將全力以赴，集思遠慮，將每一次挑戰(zhàn)轉化為最好的機遇，一步一個腳印，塌塌實實地工作和學習。我相信，每一個進入同方聯(lián)合工作的同

9、志心中，都埋藏著不同的美麗夢想。那么讓我們在在這個溫暖堅實的團隊中，用更加踏實、認真的工作，更加嶄新的工作業(yè)績，來實現(xiàn)我們的美麗夢想吧 !我再一次謝謝公司給我的這個機會，謝謝公司給我的信任!新員工入職工作心得3不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能?；厥走^去的六個多月， 公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的領導和師傅_以及同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助， 才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。我經(jīng)過一個月的現(xiàn)場鉚焊檢驗的實習之后，走上原材料檢驗的崗位，我主要職責是負責出入庫材料的檢驗工作：包括對入庫、出庫材料的錯

10、檢、漏檢負責 ; 做好材料標記的確認，對標記移植的正確性負責 ; 對主要受壓元件的材質(zhì)和下料幾何尺寸的準確性負責 ; 對檢驗的“首檢”質(zhì)量問題而引起的成批報廢負責 ; 對需復驗的材料，負責按規(guī)定劃出取樣部位，填寫委托單，連同試樣分送理化、金相試驗室，并及時取回試驗報告。 在原材料工序檢驗完畢后， 及時做出檢驗結論，并在工藝流轉卡上簽章 ; 當驗收過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題時， 應及時反饋，并及時填寫不合格品報告，交技術部門處理 ; 對質(zhì)量問題的糾紛、預防措施進行跟蹤驗證， 對沒做好隔離工作而使不合格品混入下道工序負責。平時維護好檢測工具，確保正確使用。我深知，不管在什么崗位，我都要努力做好自己份內(nèi)的事

11、。在這六個多月里，我主要從兩個方面來實踐自己的理念，力爭做到更好、更到位。下面就我六個多月的工作情況向領導作簡要的匯報。1. 努力學習，全面提升自身素質(zhì)作為一名剛走上工作崗位的新員工，知識和經(jīng)驗的欠缺，是我致命的缺點，而且檢驗員工作也是一個特殊的崗位，它要求永無止境的更新知識和提高技能。 為達到這要求我十分注重學習，更以實際行動去實踐這一目標，積極的配合車間生產(chǎn)工作。六個月以來，面對非專業(yè)的化工設備檢驗工作，工作起來有很大困難，有好多塔器、換熱器以及所用的不同材料我都不知道，但是我積極應對困難的挑戰(zhàn)，利用休息時間學習新容規(guī)、 GB150、GB151等壓力容器法規(guī)標準 ; 同時，利用我所學的材料

12、專業(yè)知識結合國內(nèi)材料標準和ASME標準以及實際生產(chǎn)情況，再加上 _和其他同事的指導， 順利熟悉了各類原材料檢驗知識。由于我們有色廠所用材料的種類繁多，要求各不相同，而且有很多較貴重的材料，例如800H、B-3、C-276 等鎳基合金，對我們檢驗工作有了較高的要求，更需要我努力學習。2. 努力工作，順利完成各項任務在原材料檢驗崗位上的前兩個月，我協(xié)助 _X 檢驗復合板、鈦材、有色材料，同時接手焊材工作。_X經(jīng)驗豐富，在協(xié)助她工作期間，她不厭其煩的給我講解一些檢驗材料的注意點，使我順利通過公司的實習期。在后三個月我開始接手有色材料檢驗。由于我們今年下半年生產(chǎn)任務繁重，加上采購材料困難， 材料來了之

13、后，有時交檢單未到，我就到庫房將材料檢驗完畢， 既保證材料質(zhì)量又不影響車間生產(chǎn)。 檢驗完畢之后立刻填寫檢驗記錄和材料臺賬。 需要復驗的材料提前開理化委托單，下復驗料進行復驗，及時收集復驗報告。不合格的原材料及時填寫不合格品報告，迅速解決問題不影響生產(chǎn)。我發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常出現(xiàn)問題的材料有以下幾種， 復合板起爆點、 不平度超標及剪切不合格問題 ;N6 的管材常出現(xiàn)起皮、微裂紋等缺陷 ; 鈦管常出現(xiàn)新舊標準采購問題、 s0.2 超標的問題以及管徑和壁厚超標問題 ; 焊材主要是不易按技術要求采購等問題。下面我列舉幾例具體的工作向領導作簡要的匯報。1.20_ 年 6 月 8 日 我 到 西 部 鈦業(yè) 見 證

14、陶 氏 化 學 設 備 用 200.9 6000mm的 TA2換熱管的渦流檢測，渦流檢測由陶氏請德國 Delta 公司檢驗員檢驗，由于采購前期準備工作不足以及溝通不到位，致使 Delta 公司檢驗員推翻檢驗結論，讓重新到我們公司檢驗。2.20_年 8 月 7 日，檢驗了 33 塊復合板，發(fā)現(xiàn)每張復合板起爆點位置有一凹坑，且凹坑深度超出檢驗標準，還發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場實物標識為Gr1、Gr2/Q345R，而入庫單上位TA1、TA2/Q345R，查看料表后發(fā)現(xiàn)均為 TA3/Q345R，后經(jīng)了解，因白圖報料時為TA3，藍圖為為TA2，按藍圖買的材料。對于起爆點超標立即填寫了NCR，后由技術科負責處理。3.20_

15、年 8 月 30 日，我和 _一起去海龍 ( 張家港 ) 實業(yè)有限公司現(xiàn)場檢驗杜邦換熱器設備用25.4 1.6 5010mmGr2換熱管，共檢驗20 支鈦管，除了水跡未處理干凈之外，換熱管質(zhì)量不錯，且管理到位，質(zhì)量可控。4.20_年 11 月 10 日，檢驗了 Y-10P037AB-040 設備用 2.4 的ERTi-1 鈦焊絲，共50Kg，兩捆包裝，發(fā)現(xiàn)一捆無標識，一捆標識為ERTi-2 ，后經(jīng)了解標識在運輸途中掉了， 還有一捆是廠家貼錯標簽了，我發(fā)了 NCR之后，采購只將質(zhì)保書傳真件發(fā)過來，但是不貼標簽，我又寫了工作聯(lián)絡簽，最終將問題解決?；仡欉M入公司的這六個多月，發(fā)現(xiàn)我雖能愛崗敬業(yè)、積極

16、主動的工作，取得了一些成績，但仍有許多需要不斷改進和完善，還需我努力并力求做得更好的地方。這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，在工作中由于經(jīng)驗不足，壓力容器專業(yè)知識較少，對待一些問題的解決方法過于單純， 工作方法過于簡單， 看待問題有時比較片面，以點蓋面，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。第二，要進一步加強壓力容器用原材料檢驗工作的計劃性、系統(tǒng)性、科學性，提高綜合分析、解決問題的能力。第三，在完成領導交辦的任務的基礎上，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，繼續(xù)加強專業(yè)知識和新標準的學習， 進一步提高各項壓力容器原材料檢驗技能?？傊膽B(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗! 對公司要有責任心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同

17、事要有熱心，對自己要有信心 ! 做最好的自己 ! 以上就是我對六個多月公司工作的總結，請領導批評指正，希望我能迅速成長，明年能給公司作出更大的貢獻 !新員工入職工作心得4我是公司的一名新員工，業(yè)績談不上很好，也沒有多少工作經(jīng)驗可談，在這短短一兩個月的工作期間我體會到，一個企業(yè)要想做大，首先必須要有一個高素質(zhì)的團隊， 才能創(chuàng)造更高的效益， 一些不經(jīng)意的小事并不是用標準能衡量出來的， 但她卻能反映出一個人真實的一面，展示完美的自己很難， 需要每一個環(huán)節(jié)都做到完美，但毀掉自己很容易，只要一個細節(jié)沒有注意到就會給我們帶來難以挽回的影響，同樣只要是錯誤， 無論他如何細小我們都要引起重視， 否則都可能給企

18、業(yè)帶來很大的損失。沒有破產(chǎn)的行業(yè)，只有破產(chǎn)的企業(yè)，一個企業(yè)如果被市場淘汰出局，并不是被你的競爭對手淘汰的，一定是被你的用戶所拋棄，企業(yè)的產(chǎn)品和服務最終都是為人服務的， 隨著經(jīng)濟的發(fā)展， 人民生活水平的提高，對產(chǎn)品和服務質(zhì)量的要求也越來越高， 這就要求我們不斷的重視和改進我們的方向，滿足人們對生活高標準的要求，以人為本，人性化是服務的終極目標。我們剛來的新員工工作要主動。很多時候，事情是靠自己主動去做、去發(fā)現(xiàn)。剛來的時候，我很不習慣沒人安排工作的狀態(tài)，不知道自己該做些什么，總等著師傅安排每天的事情。而事實上，作為部門領導的師傅們往往比較忙， 很多時候根本不可能每天安排我們做些什么。工作需要我們自

19、己去發(fā)掘，積極主動的與師傅溝通、尋找自己能做些什么，這樣才能更好更快的成長?，F(xiàn)在，我都會第一時間完成上司交代的任務， 然后便按照自己的計劃把工作做扎實， 積極主動的和領導溝通工作中的心得體會。總而言之，這短短三個月使我感觸良多。我能感覺到自己在各方面的成長。感謝領導尤其是我們呂主任對我的信任， 給了我很多學習、成長的機會，我始終心懷感激。 但是我也能感覺到自己在很多方面的不足，希望自己盡快克服這些不足，加以改正，成為一個真正合格的好員工。比如說心態(tài)方面有時候還是放不開。 尤其是自己單獨去工作的時候，總覺得底氣不足，擔心自己的觀點、建議不被人接受，工作時畏首畏尾，這一點今后一定要改進。另外，在這

20、幾個月工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己與同齡人溝通時能很從容自信時間快得讓人不得不感慨。寫這個總結的時候，我想起的是初到廣州時的自我介紹，我說我在這里是“非主流”， 在座的各位才是直接為公司創(chuàng)造價值的。在武漢的時候，有人開玩笑說你們學法律的人也吃這么多碗飯，吃的可是我們的血汗錢。盡管只是一個玩笑，但我卻誠惶誠恐。我對自己說，一定要對得起這份工資、這碗飯，讓公司覺得我是有價值的，甚至是不可或缺的?，F(xiàn)在看來，我仍舊誠惶誠恐，唯恐自己做的不夠好，不夠盡心，所以我時刻在完善自我、 充實自我，爭取盡快獨立開展工作，承擔起身上的責任。 或許我離自己的要求還有一段差距，但我感覺慶幸的是我正行走在一條正確的道路上。具

21、體說來，這段時間，我有以下幾點收獲：第三：基本完成了由學生到工作的角色轉變，基本可以獨立的開展工作。通過這三個月的適應、學習、工作 ; 通過日常工作的潛移默化，在這個過程中， 我明顯感覺到自己已經(jīng)逐漸完成了由學生到工作的角色轉變。初到公司時的散漫、迷茫沒了，取而代之的是現(xiàn)在的自信、充實以及對事業(yè)的渴望。日常工作中向老員工學習，嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度并且漸漸的對自己的工作有了自己獨特的看法，能夠結合實際提出一些建設性的意見。 這讓我在工作中收獲了自信以及工作的成就感。新員工入職工作心得5作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自我盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題及時請教同事，用心學習工作所需要的各項專業(yè)知識， 努力提高自我的業(yè)務水平。這段時間我學到了很多知識， 自我的技術水平也得到了很大提高， 過得十分充實