下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、住宅小區(qū)物業(yè)管理費標(biāo)準(zhǔn)測算方案一、物業(yè)管理費收入測算為了便于測算,結(jié)合商業(yè)物業(yè)及車位的的物業(yè)管理服務(wù)收入,以及日后平均年收費率估算,假設(shè)小區(qū)物業(yè)服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)為PM,則 營業(yè)收入住宅物業(yè)服務(wù)費收入車輛停放服務(wù)費收入(商業(yè)物業(yè)服務(wù)費收入)住宅建筑面積PM12月96%車位數(shù)25元/車位.月12月95%(商業(yè)建筑面積2.3元/.月12月70%)20164.09PM12月96%96個25元12月95%1619.72.3元12月70%.32PM27360.0031292.60.32PM58652.60說明:%比是指年度收費率;商業(yè)物業(yè)管理費標(biāo)準(zhǔn)已設(shè)定2.3元/.月。二、物業(yè)管理成本支出測算序號項 目月發(fā)生額
2、(元)年發(fā)生額(元)備 注1工資及福利2行政辦公費3設(shè)備設(shè)施維護(hù)費4環(huán)境管理費5公共水電費合 計6社區(qū)文化建設(shè)費7不可預(yù)見費8酬金9法定稅金成本支出總計附表1:工資估算(¥ 元)職位薪金標(biāo)準(zhǔn)(包括福利社保)預(yù)算人數(shù)(人)全年薪金總額(元)平均每月薪金支出(元)年終獎金(按一個月薪標(biāo)準(zhǔn))薪金合計主管秩序維護(hù)員客服管理員工程技工清潔綠化員合 計附表2:行政辦公費估算(¥ 元)序號項目測算式依據(jù)計算式支出金額(人民幣元)月支出年支出一通訊費1移動電話2物業(yè)服務(wù)中心電話二交通費三辦公用易耗品四服裝費1管理干部服裝2一般工作人員服裝3秩序維護(hù)員服裝4清潔綠化服裝五物料折舊費1電腦2監(jiān)控室空調(diào)3對講機4對
3、講機電池六業(yè)務(wù)費及其它支出合 計附表3:設(shè)備設(shè)施維護(hù)費估算(¥ 元)名 稱摘 要金額(元)/月月支出年支出工程維修工具工程維修物料保安監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)電梯維護(hù)保養(yǎng)化糞池清理維護(hù)停車場養(yǎng)護(hù)消防、供水系統(tǒng)維護(hù)二次供電發(fā)電機維護(hù)保養(yǎng)其 他 合計備注:以上費用不包括設(shè)備設(shè)施及房屋的大修費用及能耗費用。附表4:環(huán)境管理費估算(¥ 元)序號項目測算式依據(jù)計算式支出金額(元)月支出年支出1園林綠化保養(yǎng)2垃圾承運費3四害消殺4清潔、綠化工具5清潔用品的消耗6水池、梯間清洗消毒等合 計附表5:公共水電費估算(¥ 元)項目測算式依據(jù)計算式支出金額(元)月支出年支出路燈、園林用電等辦公、監(jiān)控中心地庫車場照明、地庫排風(fēng)機
4、、地庫潛水泵等電梯、電梯房風(fēng)機等合 計三、物業(yè)管理服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)的測算下述僅測算住宅物業(yè)管理服務(wù)費的標(biāo)準(zhǔn)。若小區(qū)物業(yè)管理實現(xiàn)收支平衡,則:營業(yè)收入成本支出0即:營業(yè)收入(.00營業(yè)收入17.5)0推算出:營業(yè)收入.27元根據(jù)物業(yè)管理費收入測算結(jié)果,按營業(yè)收入的測算公式,則應(yīng)為: 營業(yè)收入住宅物業(yè)服務(wù)費收入車輛停放服務(wù)費收入(商業(yè)物業(yè)服務(wù)費收入).27元.32PM27360.0031292.60推算出:PM1.383元/.月根據(jù)上述測算,我們擬將小區(qū)物業(yè)管理收費標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)定為¥1.38元/月上述物業(yè)管理費標(biāo)準(zhǔn)測算僅從小區(qū)運作角度出發(fā),按新的物業(yè)服務(wù)收費管理辦法還應(yīng)將管理費分?jǐn)偟荣M用納入測算(如公司運營費用、公司要承擔(dān)的稅費等)。當(dāng)然,收入與支出應(yīng)根據(jù)本企業(yè)和小區(qū)實際運營情況測算(如本公司人員工資、小區(qū)能源損耗、日常運作資源損耗、稅費等)。另外,測算過程還應(yīng)考慮未來成本的上升可能,故在此基礎(chǔ)上要預(yù)留35年(或根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同期限)的提升空間。如當(dāng)時測算標(biāo)準(zhǔn)為1.5元/月,但考慮未來成本上漲因素,則在此基礎(chǔ)上最低要提升到2.0元/月。那么在實際操作中如直接按此標(biāo)準(zhǔn)收取,恐業(yè)戶也不一定能接受也不誠信,所以在對外收取上則明確或公告“第一年按物業(yè)管理費標(biāo)準(zhǔn)的75%收?。椴蛔寴I(yè)戶感到迷惑或不理解,可對外宣傳開發(fā)商為回饋業(yè)戶而采取的貼補
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 園林景觀的長期管理策略
- 2026年上海中醫(yī)藥大學(xué)附屬曙光醫(yī)院安徽醫(yī)院勞務(wù)派遣窗口收費崗招聘備考題庫(第二批)帶答案詳解
- 2026年吉林大學(xué)白求恩第一醫(yī)院生物備考題庫學(xué)實驗室招聘備考題庫及1套參考答案詳解
- 2025年樂清市城德城市服務(wù)有限公司公開招聘工作人員的備考題庫完整答案詳解
- 2026年北京一零一中教育集團礦大分校招聘備考題庫及答案詳解參考
- 2026年三亞市投資促進(jìn)局招聘備考題庫完整參考答案詳解
- 2026年中國建筑土木建設(shè)有限公司山東分公司招聘備考題庫帶答案詳解
- 2026年東莞濱海灣未來學(xué)校招聘科創(chuàng)實驗室研究員備考題庫附答案詳解
- 2026年中國食品安全報河南記者站招聘備考題庫及參考答案詳解1套
- 2025年龍巖學(xué)院后勤基建處公開招聘工程師備考題庫及完整答案詳解一套
- 6.1.3化學(xué)反應(yīng)速率與反應(yīng)限度(第3課時 化學(xué)反應(yīng)的限度) 課件 高中化學(xué)新蘇教版必修第二冊(2022-2023學(xué)年)
- 2026屆北京市清華大學(xué)附中數(shù)學(xué)高二上期末調(diào)研模擬試題含解析
- 2026年馬年德育實踐作業(yè)(圖文版)
- 醫(yī)院實習(xí)生安全培訓(xùn)課課件
- 四川省成都市武侯區(qū)西川中學(xué)2024-2025學(xué)年八上期末數(shù)學(xué)試卷(解析版)
- 2026年《必背60題》抖音本地生活BD經(jīng)理高頻面試題包含詳細(xì)解答
- 土方回填工程質(zhì)量控制施工方案
- 2025年湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫附答案
- 2024人教版七年級數(shù)學(xué)上冊全冊教案
- JJG544-2011《壓力控制器檢定規(guī)程》規(guī)程試題試題
- 施工現(xiàn)場車輛進(jìn)出沖洗記錄
評論
0/150
提交評論