版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、教育知識與能力案例分析考點,李玉霞,1.教育機智(五不四要原則) 2.熱愛學(xué)生 3.新課程改革的教育理念 4.新課程評價 5.教學(xué)原則與教學(xué)方法 6.德育原則與德育方法 7.個別學(xué)生管理,小學(xué)考察的比中學(xué)考察的靈活;小學(xué)考教育機智考了三次;,小學(xué)考過:為什么熱愛學(xué)生 怎么樣熱愛學(xué)生?,教育學(xué),1.教育機智(五不四要原則) 2.熱愛學(xué)生 為什么熱愛學(xué)生?最起碼有兩個原因:熱愛學(xué)生會加強學(xué)生的學(xué)習(xí)效果(偏科的現(xiàn)象:學(xué)生喜歡科目就能夠提高該門科目成績);熱愛學(xué)生能夠促進(jìn)學(xué)生身心的健康成長 如何熱愛學(xué)生?愛與嚴(yán)格相結(jié)合 尊重信任不可少 犯了錯誤要寬容 解放個性很重要 兩全之愛是法寶,3.新課程改革的教
2、育理念 常常出案例分析 出題又比較跳躍 和德育原則以及教學(xué)原則有區(qū)別 重要在于不是背過教育理念而是要理解理念 我們學(xué)過了哪些理念?教師角度 學(xué)生角度 評價角度三個方面 教師角度:教師角色變化 教師教學(xué)方式 行為變化 教師教學(xué)理念變化 學(xué)生角度:學(xué)生觀 學(xué)生學(xué)習(xí)方式變化 新課程改革的教育評價 新課程改革核心是在課程,了解課程出了什么問題?了解之后就可以知道教師應(yīng)該怎么做 學(xué)生應(yīng)該怎么做。原來舊的課程內(nèi)容“煩難偏”教師上課內(nèi)容應(yīng)該是與時俱進(jìn)的 和貼近學(xué)生生活的 學(xué)生生活相關(guān)的 適應(yīng)學(xué)生身心發(fā)展的 老師也要終身學(xué)生 ;課程目標(biāo)來說,原來是追求成績的,現(xiàn)在提高學(xué)生身體和心里兩個方面 追求綜合素質(zhì) 總而
3、言之是促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展;課程結(jié)構(gòu)上 原來課程分科為主 科目繁多 ;課程實施 以前死記硬背 教師不能死板教;三級課程體系 新課程評價看下面一張,4.新課程評價: 新課程評價的目的:促進(jìn)每一個學(xué)生的發(fā)展 一個人有八種智力 評價學(xué)生的時候:多一把尺子就多一個好學(xué)生 原則: 考試時候給很長的案例,一般會問該老師體現(xiàn)了哪個教學(xué)原則或者德育原則,需要一句一句去看,每一句話可能都有一個原則;弄明白每個原則的核心,5. 教學(xué)原則與教學(xué)方法 1.科學(xué)性和思想性統(tǒng)一原則:知識+道德 2.理論聯(lián)系實際原則:知識+應(yīng)用知識 3.直觀性原則:看實物-看圖片,盡量生動方式呈現(xiàn)知識 4.啟發(fā)性原則:一開始不告訴學(xué)生答案 引導(dǎo)
4、學(xué)生自己發(fā)現(xiàn) 5.循序漸進(jìn)原則:一步一步來,先怎樣后怎么 6.鞏固性原則:比如布置作業(yè) 發(fā)展性原則: 7.因材施教原則 8.及時反饋原則邊上課邊調(diào)整 重要是反饋 9.量力性原則:考慮學(xué)生所在階段 6.德育原則與德育方法 一是導(dǎo)向原則:社會主義導(dǎo)向性原則,社會主義是關(guān)鍵 高大上的精神 二是疏導(dǎo)原則:出現(xiàn)一問一答 老師說學(xué)生答 三是因材施教原則: 四是知行統(tǒng)一原則:有點類似理論聯(lián)系實際原則 五是集體教育個別教育相結(jié)合原則:個別和集體相對比的教育 班級影響個別學(xué)生 ;或則由個別學(xué)生影響班集體 六是尊重信任學(xué)生與嚴(yán)格要求學(xué)生相結(jié)合的原則 七是正面教育與紀(jì)律約束相結(jié)合的原則:不批評不打罵 制度是關(guān)鍵詞
5、八是依靠積極因素,克服消極因素的原則:看到學(xué)生優(yōu)點并發(fā)揮優(yōu)點 克服缺點 九是教育影響的一致性和連貫性原則:一致性中出現(xiàn)學(xué)校、家長、社會的三個教育理念一致或者不一致 答題步驟: 該案例體現(xiàn)了哪個原則 ?該原則含義是什么?案例里怎么樣體現(xiàn)了該原則?實施該原則應(yīng)該怎樣做?,因材施教兩個都有,第5、6、7答題有套路 區(qū)分清楚教學(xué)原則和德育原則!,7.個別學(xué)生管理 和班集管理有點像,一般和會個別學(xué)生管理相結(jié)合 班集管理中民主性原則可能出案例 個別學(xué)生管理:分三種學(xué)生 優(yōu)等生 中等生 后進(jìn)生,心理學(xué),1. 問題解決(影響問題解決的因素及教學(xué)影響) 2. 創(chuàng)造性思維(創(chuàng)造性思維的教學(xué)影響) 3.學(xué)習(xí)遷移 4
6、. 學(xué)習(xí)動機(主要考維納的歸因理論) 5 .中(?。W(xué)生心理發(fā)展的特點 6. 氣質(zhì)(四種氣質(zhì)類型的主要特點及針對性的教育措施) 7 .學(xué)生常見的心理健康問題及常見的心理輔導(dǎo)的方法,一般心理學(xué)案例題目出的比價中規(guī)中矩,難就難在需要理論支撐 創(chuàng)造性思維和問題解決都是說實際運用的問題。 教育心理學(xué)就是研究 教師 學(xué)生 教學(xué) 教師對應(yīng)教學(xué)心理 學(xué)生對應(yīng)學(xué)習(xí)心理考察學(xué)生學(xué)習(xí)心理 什么是學(xué)習(xí) 學(xué)什么內(nèi)容 怎么學(xué)習(xí) 學(xué)了干什么?,什么是學(xué)生設(shè)計學(xué)習(xí)理論 怎樣學(xué)習(xí)才有了教學(xué)策略 學(xué)了干什么涉及創(chuàng)造性思維和問題解決 學(xué)習(xí)的遷移和學(xué)習(xí)策略是怎么去學(xué)習(xí),問題解決 +創(chuàng)造性思維+學(xué)習(xí)遷移非常實用很容易出案例分析 學(xué)習(xí)
7、動機:維納的歸因理論,效應(yīng),把所有的效應(yīng)放在一起 破窗理論 總結(jié)一起看書 中學(xué)需要關(guān)注一下,真題再現(xiàn),(2015中學(xué)) 某校初二女生小芳,上課不遵守紀(jì)律,注意力不集中,聽講極不專心,有時還會發(fā)出怪叫聲,故意破壞紀(jì)律以引起他人的注意。當(dāng)老師批評她或同學(xué)聲討她時,她卻毫無羞怯之意,反而感到高興。平時,小芳和老師、同學(xué)們都很少溝通,不想交流,有些以自我為中心。她頑皮、好動,喜歡接老師的話茬,而且常常在當(dāng)面或背地給同學(xué)或老師起綽號,有時還無緣無故地欺侮同學(xué)。當(dāng)然,小芳也有值得肯定的地方。她性格直爽,敢作敢為,勇于承擔(dān)任務(wù),而且身體強壯,體育成績好,是運動場上的風(fēng)云人物,每次運動會時都能給班里爭先。 問
8、題:如果你是班主任,根據(jù)材料中,小芳同學(xué)的表現(xiàn),在對她的教育中,你以為應(yīng)該貫徹哪些德育原則(4分)?運用哪些德育方法(4分)?請分別結(jié)合材料加以分析(10分),答案,30.(1)德育原則: 長善救失。應(yīng)發(fā)揚她性格和體育方面的特長,克服她紀(jì)律方面的缺點。 因材施教原則。老師要針對小芳的特點進(jìn)行有針對性的教育。 尊重學(xué)生與嚴(yán)格要求相結(jié)合。 (2)德育方法: 說服教育法。教師可以擺事實講道理 鍛煉法,在活動中提高學(xué)生的思想品德。 (3)首先,我們需要一分為二看待學(xué)生,發(fā)揚積極因素,克服消極因素。 其次,以發(fā)展的眼光,客觀、全面、深入地了解學(xué)生,正確認(rèn)識和評價當(dāng)代青少年學(xué)生的思想特點。 再次,教育者要
9、尊重?zé)釔蹖W(xué)生,關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,建立和諧融洽的師生關(guān)系。尤其是對待后進(jìn)生,更需要特別的溫暖和關(guān)懷,切忌傷害學(xué)生的自尊心和挫傷學(xué)生的積極性,切忌粗暴訓(xùn)斥、諷刺挖苦、甚至體罰。 最后,教育者應(yīng)根據(jù)教育目的和德育目標(biāo),對學(xué)生嚴(yán)格要求,認(rèn)真管理和教育。要從學(xué)生的年齡特征和品德發(fā)展?fàn)顩r出發(fā),提出合理、明確、適度、有序且有恒的要求,并堅持不懈地貫徹到底。,真題再現(xiàn),25.材料(2015小學(xué)) 劉老師教學(xué)第一場雪時,運用各種方式激勵學(xué)生。學(xué)生在質(zhì)疑時,她就說真是個愛思考的孩子!”學(xué)生朗讀表現(xiàn)出色,她就說:“老師仿佛罝身于雪景中,心中無比輕松愉悅?!贝蠹引R讀得好.大家讀得不好時,她首先肯定“讀得不錯,要是不僅能表現(xiàn)出驚訝,還能表現(xiàn)出贊嘆的感覺來,就更棒了。” 問題: (1)評析劉老師對學(xué)生課堂表現(xiàn)的評價。 (10 分) (2)談?wù)劇靶抡n改”倡導(dǎo)的評價理論。 (10 分),答案,25【答案】 (1)評析劉老師對學(xué)生課堂表現(xiàn)的評價。 (10 分) 第一,劉老師做到了教學(xué)評價的客觀性,能讓學(xué)生感覺教師的評價是合適的。 第二,劉老師做到了教學(xué)評價的指導(dǎo)性,通過教師的評價,學(xué)生知道自己應(yīng)該朝向哪個方向努力。 第三,劉老師做到了教學(xué)評價的科學(xué)性,劉老師在對學(xué)生的評價除了適合學(xué)生,而且評價也非常正確合理。 (2)談?wù)劇靶抡n改”倡導(dǎo)的評價理論。 (10 分) 新課改倡導(dǎo)激勵性評價和發(fā)展性評價,激勵性評價是指
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能筆試模擬試題帶答案解析
- 感染性疾病護(hù)理策略與預(yù)防
- 個性化醫(yī)療與精準(zhǔn)治療
- 2026年廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考題庫有答案解析
- 醫(yī)療信息化在公共衛(wèi)生事件應(yīng)對中的策略
- 2026年貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試備考試題帶答案解析
- 2026年安慶師范大學(xué)高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試參考題庫有答案解析
- 醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理與醫(yī)療質(zhì)量提升措施分析
- 財政國庫業(yè)務(wù)培訓(xùn)課件
- 2026年滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試模擬試題有答案解析
- (人力資源管理???畢業(yè)論文
- 刮板鏈?zhǔn)竭\輸機三級圓錐齒輪減速器設(shè)計
- 解讀(2025年版)輸卵管積水造影診斷中國專家共識
- 高職院校技能大賽指導(dǎo)手冊
- 軌道交通廢棄物處理-洞察及研究
- 2024年一建網(wǎng)絡(luò)圖案例專題
- 水泥廠安全檢查表
- 預(yù)制管樁防擠施工方案
- 挖掘機銷售年終總結(jié)報告
- 農(nóng)村會計考試試題及答案
- 集成電路測試技術(shù)與實踐 課件 4集成電路測試運算放大器參數(shù)測試
評論
0/150
提交評論