1、調(diào)查取證的方法與技巧-詢問,濟(jì)南市平陰縣局 龐珊珊,案例：筆錄制作疏忽，險(xiǎn)失重要證據(jù),詢問過程：在安全生產(chǎn)檢查中，發(fā)現(xiàn)某工地安全員涉嫌違法，于是作了詢問筆錄。由于現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境太惡劣，當(dāng)事人沒有攜帶身份證件在身上，執(zhí)法人員也只能表示理解。制作過程中，執(zhí)法人員詢問了當(dāng)事人的姓名、電話號(hào)碼等相關(guān)信息并填寫在筆錄中，當(dāng)日筆錄制作完畢。但是，幾天后當(dāng)執(zhí)法人員取得當(dāng)事人的身份證復(fù)印件后，發(fā)現(xiàn)筆錄中填寫的被詢問人的姓名以及被詢問人在筆錄上的簽名與身份證不符，其中有一個(gè)字同音異字。經(jīng)電話與當(dāng)事人聯(lián)系，他的解釋是：他一向用自己簽的那個(gè)名字，大家也都知道他的這個(gè)名字，他一般不用身份證上的那個(gè)名字。不管當(dāng)事人是有意

2、還是無意，這個(gè)筆錄必須重新做了。所幸這個(gè)案子的其他證據(jù)已經(jīng)充分獲得，當(dāng)事人認(rèn)可了自己的違法行為應(yīng)當(dāng)受到處罰，所以他配合我們重新做了筆錄。但是如果沒有其他有力證據(jù)，筆錄又出現(xiàn)了這樣的問題，這個(gè)案子就很難繼續(xù)下去了。,一、詢問的原則,1、合法原則 詢問是執(zhí)法人員依法執(zhí)行公務(wù)時(shí)享有的一項(xiàng)權(quán)利，是一項(xiàng)重要公務(wù)行為，必須依法進(jìn)行。煙草專賣法實(shí)施條例第四十九條賦予了煙草專賣行政主管部門查處案件時(shí)可以行使的權(quán)利。,一、詢問的原則,2、實(shí)事求是的原則 執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)做到全面調(diào)查，客觀取證，耐心聽取被詢問人的陳述，不允許先入為主去詢問。,一、詢問的原則,3、重證據(jù)、重調(diào)查研究，不輕信陳述的原則。 詢問取得的成果固

3、然重要，但是人的陳述具有不確定性，并且被詢問人有趨利避害的本能反映，所做的陳述帶有主觀色彩，往往具有不確定性，需要調(diào)查屬實(shí)，經(jīng)過嚴(yán)格審查判斷，才能作為證據(jù)使用。,一、詢問的原則,4、嚴(yán)禁誘供、指供的原則。 誘供、指供只會(huì)將辦案工作引入岐途，不僅取得的詢問結(jié)果無效，還會(huì)造成損害當(dāng)事人的權(quán)益、損害執(zhí)法機(jī)關(guān)形象的后果，嚴(yán)重的會(huì)構(gòu)成犯罪，得不償失。,二、詢問的基本步驟,1、表明身份，出示證件,2、了解被詢問人的基本情況,3、告知被詢問人的權(quán)利和義務(wù),三、詢問前的準(zhǔn)備,1、確定合適的詢問人,2、了解案件情況,3、制定詢問計(jì)劃,四、詢問技巧,詢問技巧是在詢問過程中，詢問人員根據(jù)事先擬定的詢問策略，運(yùn)用語言

4、學(xué)的規(guī)則和邏輯學(xué)的原理，向被詢問對(duì)象口頭提出問題，了解情況的具體方法。,案例：巧妙分次詢問，鎖定違法主體,詢問過程：在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)資料檢查中執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)某公司工人名單中有一人年齡未滿18歲，可能會(huì)存在安排未成年人從事有職業(yè)危害的工種的行為，并初步懷疑是該公司人事經(jīng)理的責(zé)任。執(zhí)法人員沒有立刻提出質(zhì)疑，在進(jìn)入車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查后，留心尋找該名工人，拍得了該名未成年人正在有職業(yè)危害的流水線作業(yè)的照片，取得了人員培訓(xùn)記錄和現(xiàn)場(chǎng)照片這兩樣證據(jù)，監(jiān)察人員開始研究詢問筆錄，力爭(zhēng)形成完整的證據(jù)鏈，最終決定分兩次詢問人事經(jīng)理。在對(duì)人事經(jīng)理的首次詢問中，執(zhí)法人員首先問了該公司的人事制度、該公司各個(gè)存在職業(yè)危害的流水線等相關(guān)外圍問題，經(jīng)當(dāng)事人核對(duì)后簽名，第一份筆錄制作完畢。隨后，執(zhí)法人員詢問了該名未成年工人是否是該公司職工，在哪個(gè)工序工作。這時(shí)，當(dāng)事人意識(shí)到了可能是哪里出了問題，但是第一份筆錄已經(jīng)簽字，表明他是知曉該工序存在職業(yè)危害的，無法推脫說自己不知道該工序存在職業(yè)危害，只好以積極合作的態(tài)度講明情況，希望執(zhí)法人員從輕處理