下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、青工振興計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施方案一、項(xiàng)目名稱:青工振興計(jì)劃二、實(shí)施單位: 三、項(xiàng)目意義:為幫助青工積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)造成的影響,增強(qiáng)信心,以積極的態(tài)度面對(duì)挑戰(zhàn),增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力,滿足青工生活和精神需求。同時(shí)幫助企業(yè)解決部分用工難的問題,促進(jìn)就業(yè)。四、項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間:三月至十月五、時(shí)間進(jìn)度:三月中旬開展一次以工業(yè)園區(qū)團(tuán)委組織的安全生產(chǎn)大檢查。四月組織一次職業(yè)規(guī)劃和理財(cái)知識(shí)講座。五月組織園區(qū)企業(yè)青年職工籃球賽。六至七月開展創(chuàng)新創(chuàng)效評(píng)優(yōu)選先活動(dòng)。組織各技能崗位青工進(jìn)行技能大比拼。八月組織助學(xué)活動(dòng)。九至十月組織進(jìn)行企業(yè)文化宣傳展覽和職工維權(quán)知識(shí)宣傳。六、具體活動(dòng)安排:(一)安全生產(chǎn)大檢查。所檢查企業(yè)確定為 “安
2、全誠信評(píng)估”活動(dòng)中所確定的安全級(jí)別為A級(jí)以下園區(qū)所有企業(yè)。對(duì)所檢查的結(jié)果進(jìn)行記錄,對(duì)存在問題的企業(yè)通報(bào)工業(yè)園區(qū)社會(huì)事業(yè)局,負(fù)責(zé)監(jiān)督整改,對(duì)優(yōu)秀企業(yè)的安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)“青年安全示范崗”稱號(hào)。(二)職業(yè)規(guī)劃和理財(cái)知識(shí)講座。由園區(qū)團(tuán)委聯(lián)系勞動(dòng)局和三峽大學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)院組織辦理,主要針對(duì)企業(yè)青工頻繁跳槽和對(duì)本職工作前途悲觀等問題,意在提高青工對(duì)本職業(yè)前途的規(guī)劃,并指導(dǎo)其進(jìn)行小額投資指導(dǎo)。(三)籃球賽。組織燕獅科技、五環(huán)鉆機(jī)具、前鋒鋼球、金輪叉車等幾家規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行籃球賽。時(shí)間為五四青年節(jié)左右。(四)創(chuàng)新評(píng)優(yōu)選先活動(dòng)。將園區(qū)幾家規(guī)模以上企業(yè)的技工進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并根據(jù)企業(yè)提供的當(dāng)月技工所生產(chǎn)的產(chǎn)值確定優(yōu)勝
3、人選,并頒發(fā)“創(chuàng)新創(chuàng)效示范崗”稱號(hào)。(五)技能大比拼。將創(chuàng)優(yōu)選先活動(dòng)中優(yōu)秀的技工集中組織一次基本功技術(shù)比拼,主要評(píng)選內(nèi)容為各崗位基本操作知識(shí)和生產(chǎn)產(chǎn)品合格率,并對(duì)優(yōu)秀個(gè)人辦法“青年操作能手”稱號(hào)。(六)助學(xué)活動(dòng)。組織園區(qū)部分企業(yè)進(jìn)行資助貧困家庭學(xué)生活動(dòng),資助對(duì)象為因疾病、事故等造成家庭困難無力供子女上學(xué)的家庭,主要評(píng)定依據(jù)為實(shí)地考察。資助企業(yè)為自愿報(bào)名,資助金由園區(qū)一次性發(fā)放,活動(dòng)地點(diǎn)初步定位工業(yè)園區(qū)會(huì)議室。(七)企業(yè)文化宣傳會(huì)。對(duì)園區(qū)經(jīng)營管理優(yōu)秀的企業(yè)相關(guān)管理制度、組織建設(shè)、經(jīng)營理念等集中在燕獅科技公司進(jìn)行集中展覽,并發(fā)放相關(guān)材料。主要采取展板和參觀的形式。優(yōu)秀企業(yè)初步定為:燕獅科技、五環(huán)鉆機(jī)具。(八)企業(yè)職工維權(quán)知識(shí)宣傳,主要針對(duì)勞資糾紛和用工合同等方面的知識(shí)宣傳。幫助企業(yè)職工維護(hù)自己的合法權(quán)益,規(guī)范企業(yè)用工。七、項(xiàng)目活動(dòng)主題:三月為安全生產(chǎn)月,四月為信心增強(qiáng)月,五月為聯(lián)誼活動(dòng)月,六月為創(chuàng)新創(chuàng)效月,七月為技能比武月,八月為助學(xué)月,九月企業(yè)文化宣傳月,十月為維權(quán)宣傳月。八、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來源:團(tuán)工委自籌部分,工業(yè)園區(qū)支持部分。九、項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)及效果:1、提升青年職工的思想認(rèn)識(shí),培養(yǎng)積極的態(tài)度應(yīng)對(duì)金融危機(jī),提高青年職工對(duì)所在企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和理解,為園區(qū)企業(yè)和青工自身創(chuàng)造一個(gè)良好的發(fā)展空間。2、幫助青年職工樹立正確的職業(yè)觀,指導(dǎo)其進(jìn)行投資理財(cái)、職業(yè)規(guī)劃,激勵(lì)青年職工積極向
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 46764-2025風(fēng)能發(fā)電系統(tǒng)可利用率
- 2026年復(fù)旦大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師招聘備考題庫完整答案詳解
- 2026年寧波市江北區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心公開招聘事業(yè)編制外人員備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026年成都益民集團(tuán)所屬企業(yè)關(guān)于招聘財(cái)務(wù)綜合崗等崗位的備考題庫及答案詳解1套
- 2026年中國水務(wù)投資集團(tuán)有限公司校園招聘108人備考題庫及一套完整答案詳解
- 2026年華創(chuàng)證券有限責(zé)任公司上海分公司招聘備考題庫及1套參考答案詳解
- 2026年合肥市五十中學(xué)天鵝湖教育集團(tuán)望岳校區(qū)教師招聘備考題庫參考答案詳解
- 2026年關(guān)于招聘派遣人員至永州市城市發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司總部及下屬子公司的備考題庫完整答案詳解
- 2026年四川天府新區(qū)廣都學(xué)校教師招聘備考題庫附答案詳解
- 2026年中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司溫州中心支公司招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 國家開放大學(xué)電大本科《流通概論》復(fù)習(xí)題庫
- 2025年高職物流管理(物流倉儲(chǔ)管理實(shí)務(wù))試題及答案
- 2025-2026學(xué)年統(tǒng)編版二年級(jí)語文上冊(cè)期末質(zhì)量檢測(cè)卷(含答案)
- 2025年學(xué)法減分試題及答案
- 2025年德州樂陵市市屬國有企業(yè)公開招聘工作人員(6人)參考筆試題庫及答案解析
- 2025年特種作業(yè)人員考試題庫及答案
- 邢臺(tái)課件教學(xué)課件
- 醫(yī)防融合視角下家庭醫(yī)生簽約慢病管理策略
- 2025年新能源市場(chǎng)開發(fā)年度總結(jié)與戰(zhàn)略展望
- 中職歷史期末考試及答案
- 從指南看慢性乙型病毒性肝炎的防治策略
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論