1、拓斯達科技管理特訓(xùn)營講座系列企業(yè)文化及組織架構(gòu)企業(yè)文化組織架構(gòu)企業(yè)Q I Y E文化 W E N H U A 公司宗旨全心全意為客戶服務(wù)！ 公司愿景讓工業(yè)文明回歸自然之美。 公司使命聚焦全球制造業(yè)智能化需求，為客戶提供有競爭力的智能制造解決方案與服務(wù)。 公司定位專注建立工業(yè)機器人、自動化解決方案生態(tài)圈的全球智能制造綜合服務(wù)商 核心價值誠信：坦誠相待，信守承諾，說到做到，打造信用體系觀 務(wù)實：實干，徹底執(zhí)行，結(jié)果導(dǎo)向?qū)Ｗⅲ壕媲缶?，將平凡的事情做到極致創(chuàng)新：保持求道之心，不斷改良，持續(xù)成長 企業(yè)精神 共贏： 與客戶、員工、伙伴、股東等彼此成就，共同成長 分享：

2、 集眾人之力，實現(xiàn)憑一己之力所無法達成目標(biāo)，利益共享 感恩： 用實際行動回報社會及各利益相關(guān)者 拓斯達不是雇傭和解雇型企業(yè)，而是打造創(chuàng)業(yè)型平臺，集眾人之力，實現(xiàn)憑一己之力所無法達成目標(biāo)的平臺，其核心精神是分享。 我們有著共同的稱呼拓斯達人，每位拓斯達人都要細心呵護兩塊招牌，一塊是拓斯達，一塊是自己的名字。 不做英雄和專家，只做有結(jié)果的贏家；不做負債的旁觀者， 只做增值的主人翁。 研發(fā)重點研究技術(shù)，營銷重點研究人性。質(zhì)量和創(chuàng)新是產(chǎn) 品的靈魂；輸入的是客戶需求，輸出的是客戶滿意。 市場是所有人的上級，結(jié)果是唯一的成績單。 拓斯達永遠在創(chuàng)業(yè)期，必須每天都在成長中創(chuàng)造新記錄， 哪怕只有1%。 少談理想

3、，多干實事；不談戰(zhàn)略，專注執(zhí)行，把平凡的事堅持做到完美就是偉大。 行為規(guī)范拓斯達組織Z U Z H I架構(gòu) J I A G O U 戰(zhàn)略意圖 狼+ 狽合作技術(shù)+市場雙驅(qū)動， 共發(fā)展，深耕市場； 職能部門平臺化， 聚焦內(nèi)部客戶，提供專業(yè)支持與服務(wù) 以客戶為中心內(nèi)部客戶導(dǎo)向，最終為市場客戶負責(zé)， 讓聽到炮火的人調(diào)動資源，指揮戰(zhàn)斗矩陣組織股東大會戰(zhàn)略委員會監(jiān)事會提名委員會董事會審計部審計委員會董事會秘書薪酬委員會總裁運營會證券部制造中心采購中心財務(wù)中心商學(xué)院人資中心研究院營銷中心總裁辦客戶服務(wù)部銷售管理部寧波分公司華南大區(qū)華中大區(qū)北部大區(qū)昆山分公司海外市場部輔機事業(yè)部機械手事業(yè)部綠能事業(yè)部自動化事業(yè)

4、部 內(nèi)、外部客戶關(guān)系外部客戶營銷一線下游為上游的客戶，通過為內(nèi)部客戶提供滿意的支持與服務(wù)，從而最終服務(wù)于外部客戶，確保以客戶為中心的經(jīng)營價值理念的落地。事業(yè)部業(yè)務(wù)支持部門職能部門服務(wù)于 矩陣式組織關(guān)系人資中心制造中心采購中心研究院財務(wù)中心商學(xué)院營銷中心總裁辦客戶服務(wù)部銷售管理部華南大區(qū)華中大區(qū)北部大區(qū)寧波分公司昆山分公司海外市場部輔機事業(yè)部機械手事業(yè)部綠能事業(yè)部自動化事業(yè)部行政線產(chǎn)品線 行政線負責(zé)日常工作管理、能力提升、 人員編制及人力成本、工作規(guī)范要求等 產(chǎn)品線（事業(yè)部）負責(zé)業(yè)務(wù)目標(biāo)的下達及業(yè)務(wù)管理（業(yè)績、質(zhì)量、交期） 矩陣式組織關(guān)系 綠能事業(yè)部 輔機事業(yè)部機械手事業(yè)部自動化事業(yè)部事業(yè)部總經(jīng)理負責(zé)制：事業(yè)部總經(jīng)理對市場份額、業(yè)績目標(biāo)、產(chǎn)品設(shè)計及開發(fā)、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品交期等最終