1、制度出國人員護(hù)照管理辦法簽發(fā)簽發(fā)日期文件編號總頁碼2內(nèi) 容一、 為加強(qiáng)對出國人員護(hù)照的管理工作，根據(jù)外交部關(guān)于護(hù)照管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，指定本辦法。二、 公司對出國護(hù)照實行統(tǒng)一辦理，集中保管。出國人員應(yīng)持公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的出國審查報告，到人事部辦理制作或借用護(hù)照的手續(xù)。三、 認(rèn)真執(zhí)行外交部關(guān)于個人不得同時持有兩本護(hù)照的規(guī)定，堅持收舊發(fā)新的原則。如發(fā)現(xiàn)個人持有兩本護(hù)照（含外單位發(fā)放的護(hù)照），應(yīng)及時收繳。四、 為加強(qiáng)護(hù)照管理，今后發(fā)放五年有效公務(wù)護(hù)照時，實行收取押金制度，每本收100元。五、 本單位出國人員回國后，應(yīng)在入境兩個月以內(nèi)，將護(hù)照直接交人事部保管。非本市單位出國人員應(yīng)在回國后三個月以

2、內(nèi)，將護(hù)照交給人事部保管。對按期還照如數(shù)退還押金。對持照人所持一次性兩年有效護(hù)照，不再收繳，由個人妥善保管。六、 出國人員回國后應(yīng)按期交還護(hù)照，對不能按期交還護(hù)照者，要扣罰押金（遲交一天，罰款一元）。對無故遲交護(hù)照和不遵守護(hù)照管理辦法者，除按規(guī)定扣罰押金外，今后將不再為其辦理出國簽證手續(xù)。對此，人事部將負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督，及時通報有關(guān)情況。七、 出國人員回國后，在護(hù)照交還日期內(nèi)再一次奉派出國，其護(hù)照的交還日期可從再次回國入境時間起計算。如果超過護(hù)照交還日期，需繼續(xù)辦理出國簽證，應(yīng)按照本辦法第四條辦理。執(zhí)行部門 ： 責(zé)任人簽名：制度出國人員護(hù)照管理辦法簽發(fā)簽發(fā)日期文件編號總頁碼2內(nèi) 容八、 出國人員

3、要妥善保管護(hù)照，不得損毀、外借，防止丟失。一旦丟失、本人應(yīng)寫出書面檢查并交罰款100元，由所在單位提出處理意見，報外交部辦理護(hù)照注銷手續(xù)。九、 對于調(diào)出、辭職、開除、除名等人員的護(hù)照，應(yīng)由各級人事部門負(fù)責(zé)收回，上繳人事部保管并銷毀。調(diào)出、辭職人員在未交還護(hù)照前一律不得辦理調(diào)出辭職手續(xù)，否則發(fā)生問題后要追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。歲過期失效護(hù)照，也應(yīng)由各級人事部門（人事干部）負(fù)責(zé)收繳送人事部統(tǒng)一銷毀。十、 各單位對于在境外出逃人員的情況，要及時報告人事部，以便辦理護(hù)照銷毀手續(xù)。執(zhí)行部門 ： 責(zé)任人簽名：護(hù)照管理辦法一、 為加強(qiáng)對出國人員護(hù)照的管理工作，根據(jù)外交部關(guān)于護(hù)照管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，指

4、定本辦法。二、 公司對出國護(hù)照實行統(tǒng)一辦理，集中保管。出國人員應(yīng)持公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的出國審查報告，到人事部辦理制作或借用護(hù)照的手續(xù)。三、 認(rèn)真執(zhí)行外交部關(guān)于個人不得同時持有兩本護(hù)照的規(guī)定，堅持收舊發(fā)新的原則。如發(fā)現(xiàn)個人持有兩本護(hù)照（含外單位發(fā)放的護(hù)照），應(yīng)及時收繳。四、 本單位出國人員回國后，應(yīng)在入境貳拾天內(nèi)，將護(hù)照直接交人事部保管。五、 出國人員回國后應(yīng)按期交還護(hù)照，對不能按期交還護(hù)照者，要扣罰押金（遲交一天，罰款拾元）。對無故遲交護(hù)照和不遵守護(hù)照管理辦法者，除按規(guī)定扣罰押金外，今后將不再為其辦理出國簽證手續(xù)。對此，人事部將負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督，及時通報有關(guān)情況。六、 出國人員回國后，在護(hù)照交還日期內(nèi)再一次奉派出國，其護(hù)照的交還日期可從再次回國入境時間起計算。七、 出國人員要妥善保管護(hù)照，不得損毀、外借，防止丟失。一旦丟失、本人應(yīng)寫出書面檢查并交罰款100元，由公司提出處理意見，報外事辦辦理護(hù)照注銷手續(xù)。八、 對于調(diào)出、辭職、開除、除名等人員的護(hù)照，應(yīng)由各級人事部門負(fù)責(zé)收回，上繳人事部保管并銷毀。調(diào)出、