1、我與公司共成長優(yōu)秀青年座談會之感 個人成長與企業(yè)發(fā)展的雙贏自2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)以來，煤化工市場行情一直不景氣，集團(tuán)公司經(jīng)營形勢遇到了前所未有的困難。2013年，是我們加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)減虧增盈，實現(xiàn)生存轉(zhuǎn)折的關(guān)鍵一年。在這個戰(zhàn)略調(diào)整年里，我們的廣大青年員工應(yīng)及時跟進(jìn)公司的腳步，實現(xiàn)與公司的共同發(fā)展呢。為了讓青年員工：做好本職，完善自身，即可實現(xiàn)個人成長與企業(yè)發(fā)展的雙贏。我們魯南化工有限公司召開了我與公司共成長優(yōu)秀青年座談會。此次座談會我感受頗深：一個企業(yè)的存在與發(fā)展，離不開員工的努力工作;一個員工的發(fā)展，也不能離開企業(yè)而存在。我們魯南化工的發(fā)展，關(guān)系到每位青年員工的前景與命運，他們之間的關(guān)系是相

2、輔相成，密不可分。沒有員工的努力，企業(yè)不可能發(fā)展；但沒有良好的企業(yè)環(huán)境，我們員工也難以實現(xiàn)自身的發(fā)展。企業(yè)與員工是相互依存的關(guān)系，是一個利益共同體，兩者都是為了求得良好的發(fā)展，目標(biāo)具有一致性。一個員工想要實現(xiàn)自身的發(fā)展，必須先著力于企業(yè)的發(fā)展；企業(yè)的發(fā)展建立在個人發(fā)展的基礎(chǔ)上，而企業(yè)發(fā)展了，反過來也會促成個人的發(fā)展。為此，座談會上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及時與青年員工及時溝通，了解員工的想法，并為員工以后未來的發(fā)展進(jìn)修及時講解，會上書記和老總以及人資部的領(lǐng)導(dǎo)做了詳細(xì)的解答，堅定了我們青年員工“奉獻(xiàn)光熱，創(chuàng)造價值”的決心。我們青年員工要學(xué)習(xí)的知識還很多，為了公司的發(fā)展呢，我們更應(yīng)該“做好本職，完善自身”。首先，

3、我認(rèn)為必須先樹立起敬業(yè)的心態(tài)。態(tài)度決定一切，只有具有敬業(yè)的心態(tài)，才能全身心投入工作，盡職盡責(zé)完成分配的任務(wù)，做好本職。座談會會上多位優(yōu)秀的職工代表紛紛發(fā)言，均提到了心態(tài)這一重要性。每一個人，只要具有敬業(yè)精神，無論你身居何處，身處何時，即使在艱苦的地方，只要能全身心投入工作，終究會獲得回報。當(dāng)然，全心全意、盡職盡責(zé)是不夠的，還應(yīng)該比自己份內(nèi)的工作多做一點，比別人期待的更高一點，抱著追求盡善盡美的態(tài)度，盡你最大的努力，求得不斷的進(jìn)步，如此，不僅為企業(yè)創(chuàng)造了更大的利益，也可以為你個人吸引更多的注意，給自我的發(fā)展提升創(chuàng)造更多的機(jī)會。讓我記憶猶新的是我們車間李技術(shù)員的發(fā)言，他下班后每天都多學(xué)2個小時，我

4、想正是他的這種付出，才能今天勝任丁醇車間技術(shù)員一職。其次，我們要要不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力?！拌F打的營盤，流水的兵”沒有過硬的技能，空有一番熱血如何和實現(xiàn)個人價值的體現(xiàn)。社會瞬息萬變，未來唯一可以確定的東西就是外在環(huán)境的不確定性。任何個人，為了確保自己能夠適應(yīng)不斷變化發(fā)展的外部環(huán)境，都必須持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)?；畹嚼希瑢W(xué)到老，是這個時代對每一個有抱負(fù)的人得要求。三人行必有我?guī)煟斈匣っ课宦毠ざ加兴麄兊牧咙c，老職工有他們自己的實踐技能，技術(shù)員有過硬的理論知識，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)他們長處，不斷學(xué)習(xí)，不斷根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求提升自己的業(yè)務(wù)能力，個人也才能不斷為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。實現(xiàn)“我因魯南化工而光榮，魯南化工因我而精彩。” 最后，希望我們廣