1、妮維雅篇應 屆 生 論 壇 妮 維 雅 版 ： /forum-362-1.html 應屆生求職大禮包 2016 版-其他行業(yè)及知名企業(yè)資料下載區(qū)： /forum-436-1.html 應屆生求職招聘論壇（推薦）： 應屆生求職大禮包妮維雅篇 應屆生求職網(wǎng) YingJieSheng.COM目錄第一章 妮維雅簡介41.1 妮維雅信息框圖41.2 妮維雅概況41.3 妮維雅研究及發(fā)展51.4 妮維雅組織結構51.5 妮維雅在中國6第二章 妮維雅筆

2、試資料62.12015 拜爾斯道夫 MT OQ 分享62.120141109 ot sh72.114 年網(wǎng)申的 OQ72.214 年 OT 題庫72.3 供應鏈 OT 剛剛做完82.4 NIVEA 網(wǎng)申 OQ 分享82.5 第二輪筆經(jīng)分享92.6 NIVEA 筆試回憶錄102.7 妮維雅筆試歸來112.8 北京妮維雅筆經(jīng)122.9 妮維雅筆試122.10 妮維雅網(wǎng)申+筆試12第三章 妮維雅面試資料153.1 14 年拜爾斯道夫（中國）妮維雅【銷售管培】面試經(jīng)驗分享153.2 一面歸來分享經(jīng)驗，攢 RP163.3 非定向管培三面case study 討論163.411.18 妮維雅一面163.5

3、 2013.11.18 09：30 供應鏈 一對一173.6 發(fā)個銷售一面貼贊贊 RP173.7 【2013.11.19廣州銷售】一面面試（面經(jīng)兒）183.8 妮維雅綜合測評環(huán)節(jié)-二面和三面面試總結193.9 上海 二面203.10 SH Finance 面經(jīng)203.11 妮維雅終面面經(jīng)213.12 妮維雅二面（群面）情況，剛剛收到三面 . 213.13 妮維雅二面-有史以來最悲催最失敗的面試223.14 妮維雅三面（case study）記錄233.15 紀念已經(jīng)炮灰的三面（Case Study）243.16 新鮮面筋，求 RP243.17 12 個小時妮維雅終面記錄253.18 收到在線筆

4、試，攢 RP 發(fā)一面面經(jīng)263.19 2012.11.7 妮維雅一面經(jīng)歷273.20 11.28 妮維雅一面273.21 妮維雅一面 11/30 3 點 30 那場28 應屆生求職網(wǎng) 第 2 頁 共 40 頁 應屆生求職大禮包妮維雅篇 應屆生求職網(wǎng) YingJieSheng.COM3.22 第一次寫面筋 我也來做點貢獻283.23 妮維雅一面面經(jīng)283.24 2011 年 11 月一面面經(jīng)分享293.25 來攢個 rp 吧SH MT 二面群面293.26 SH 的，不讓說內(nèi)容，那大家交流下今天單面的感受吧303.27 妮維雅面試303.28

5、妮維雅面試中山大學313.29 妮維雅上海面經(jīng)313.30 妮維雅廣州面經(jīng)333.31 妮維雅面試回來34第四章 妮維雅綜合求職經(jīng)驗354.1 妮維雅 2011 校園招聘流程354.2 妮維雅網(wǎng)申與筆試再加電面354.3 對話妮維雅總經(jīng)理38附錄：更多求職精華資料推薦40內(nèi)容聲明： 本文由應屆生求職網(wǎng)YingJieSheng.COM（）收集、整理、編輯，內(nèi)容來自于相關企業(yè)的官方網(wǎng)站及論壇熱心同學貢獻，內(nèi)容屬于我們廣大的求職同學，歡迎大家與同學好友分享，讓更多同學得益，此為編寫這套應屆生大禮包 2016 的本義。 祝所有同學都能順利找到合適的工

6、作！ 應屆生求職網(wǎng)YingJieSheng.COM 應屆生求職網(wǎng) 第 3 頁 共 40 頁 應屆生求職大禮包應屆生求職網(wǎng) YingJieSheng.COM第一章 妮維雅簡介 1.1 妮維雅信息框圖尼維雅（Nivea）公司 概況 THE STATS公司類型：全球化妝品權威公司創(chuàng)始人：保羅拜爾斯道夫 業(yè)務類型 LINES OF BUSINESS化妝品，護膚品等員工數(shù)：2 萬 聯(lián)系方式CONTACT網(wǎng)址：主要競爭對手 KEY COMPETITORS歐萊雅公司 資生堂 公司價值觀 COMPANY VALUE1.2 妮維

7、雅概況公司概況 總部位于德國漢堡的BDF（拜爾斯道夫）公司系有百年歷史的全球化妝品權威公司，在全世界擁有超過一百個子公司，近 2 萬名員工，2004 年BDF 全球銷售額達 45 億歐元。 旗下?lián)碛?NIVEA、Eucerin、la prairie、JUVENA 等多個世界知名的化妝品品牌，其中 NIVEA 更是美國商業(yè)評選的全球最具商業(yè)價值的 100 個品牌之一，也是 AC 尼爾森公司評選的全球 43 個年銷售量超過 10 億美元的全球性品牌之一。 妮維雅（上海）有限公司系 BDF 在華的獨資子公司，延伸妮維雅的國際品質(zhì)，將最新的皮膚護理方式和關懷呵護帶來中國，并已成為中國肌膚保養(yǎng)市場的領導

8、品牌之一。 為了在未來的市場競爭中不斷超越，妮維雅（上海）有限公司真誠期盼您的加盟，攜手百年經(jīng)典，打造時尚未來！ 1882 年，德國藥劑師保羅拜爾斯道夫成立了以自己姓氏命名的化學產(chǎn)品公司-BEIERSDORF。1911 年，BDF 公司發(fā)明了世界首例油包水乳化劑 Eucerit 羊毛醇。同年 12 月，世界上第一個長效潤膚霜 NIVEACREME 面世， 源自于意為雪白的拉丁語NIVUUS成為該潤膚霜的名字 NIVEA妮維雅。在歐洲 NIVEA 成為皮膚保養(yǎng)的代名詞，并保持歐洲銷量第一。 總部位于德國漢堡的BDF 公司在全世界擁有 79 家分公司及 53 家授權制造公司，業(yè)務遍布歐洲，美洲及亞

9、洲地區(qū)，員工近 2 萬人，2005 年BDF 全球銷售額達 47 億歐元。NIVEA 是美國商業(yè)評選的全球最具有商業(yè)價值的100 個品牌之一，也是 AC 尼爾森市調(diào)公司評選的全球 43 個年銷售額超過 10 億美元的全球性品牌之一。 秉承 BDF 的經(jīng)營精髓，1994 年，妮維雅（上海）有限公司正式成立，旨在為中國消費者帶來最新的皮膚護理方式和關懷呵護。NIVEA 在中國的歷史可以追溯到 1930 年。當時藍聽裝的妮維雅潤膚霜（當時譯名為能維雅） 在中國成為老少皆宜，四季適用，享有很高聲譽的護膚品。目前，NIVEA 在中國已經(jīng)上市了六大產(chǎn)品系列：臉部 應屆生求職網(wǎng) http:/www.ying

10、第 40 頁 共 40 頁 保養(yǎng)系列，身體保養(yǎng)系列，潤唇護理系列，防曬系列，沐浴系列，男士系列，在中國的銷售網(wǎng)絡已遍布 34 個省， 市，自治區(qū)。 NIVEA 進入中國十余年來，市場份額連年攀升，并已成為中國肌膚保養(yǎng)市場的領導品牌之一。 1.3 妮維雅研究及發(fā)展Research & Development: New ideas help us progress Hardly any other company is as open to innovation as Beiersdorf. We regularly launch new products onto the

11、 market in order to meet consumer needs. Thats how we guarantee the future of our business in the long term. Being the innovation leader allows us to actively shape our markets and set new trends. The basis of this is our intensive research and development work an area in which we are constantly inc

12、reasing our investments. Our competitive advantage is our 120 years of expertise in skin research, 100 yearsknow-how in emulsion technology and 120 years experience of plasterdevelopment.This knowledge enables us to develop state-of-the-art technologies for products that are highly effective and acc

13、epted by the consumers because they meet their needs.Demands for high standard productsThere are two objectives that define Beiersdorf Research and Development. On the one side an innovation rate must be met, a rate incorporating more than 30% of our world wide turnover. On the other side, our produ

14、cts must reach the highest standard and be technologically safe and effective.From experimental research to the innovative productBeiersdorf focuses on consumer satisfaction and trust through the reliability and quality of their products. Beiersdorf constantly cares about the product development. Th

15、erefore all products must pass a 3-phase development plan before they enter the market.Product development at top level Phase 1: The basic technological research platform is created. New substances and combinations are researched and tested. This phase requires approximately three years. Phase 2: Th

16、e selected raw material combinations are further researched and finalized. This development phase takes about two years. Phase 3: From the raw material combinations, the final product is created and perfected by single technology modules. Our success shows that were right: we generate over 30% of sa

17、les with products that were launched within the past five years.We not only develop innovative technologies, products and product categories we also invest in the infrastructure for this. The most recent example is our new research center in Hamburg, which provides additional useable space of 8,800m

18、 for around 200 employees.1.4 妮維雅組織結構Good management has a name: Corporate GovernanceBeiersdorf AG welcomes the German Corporate Governance Code presented by the Government Commission and last updated in June 2005. The Code not only creates transparency for domestic and foreign investors as regards

19、the framework for corporate management and supervision in Germany, but also establishes generally accepted standards for good and responsible company management.Good corporate governance has been a high priority at Beiersdorf even before the publication of the Code. Close, efficientcooperation betwe

20、en the Executive and Supervisory Boards, a focus on shareholder interests, open corporate communication, proper accounting and auditing, and responsible risk management have always been the basis of the Companys success. As a result, compliance with the Code and its amendments did not necessitate an

21、y fundamental changes at Beiersdorf.We consider corporate governance to be an ongoing process and will continue to track future developments carefully.1.5 妮維雅在中國1994 年 6 月 8 日，Nivea(Shanghai)Co., Ltd.妮維雅(上海)有限公司成立了，當時她是德國拜爾斯道夫公司與上海飛妮絲工貿(mào)公司(上海鳳凰日用化學有限公司的子公司)的合資企業(yè). 2001 年 2 月，妮維雅(上海)有限公司成為德國拜爾斯道夫公司的獨資子

22、公司。 妮維雅在中國的歷史可以追溯到 1930 年.當時，藍聽裝妮維雅潤膚霜(當時譯名為“能維雅”)進入中國市場, 遍布上海，天津，北京，漢口，廣州的各大藥店和百貨商店，成為老少皆宜,四季適用的護膚品，享有很高的聲譽， 從而贏得大批忠實消費者。在八十年代，中國重新對外開放之際，妮維雅成為第一個重回中國的國際護膚品牌。 1994 年成立的妮維雅(上海)有限公司，引進德國總部系列產(chǎn)品，每件產(chǎn)品都融合了 BDF 公司百年護膚經(jīng)驗和技術。為保證質(zhì)量，基本采用進口原料，希望能將高品質(zhì)的妮維雅護膚產(chǎn)品介紹給中國消費者。 短短十年的時光，公司在中國市場所取得的成績有目共睹：產(chǎn)品的品種已達 60 余種；擁有各

23、級銷售人員 90 余人，專柜及超市，賣場促銷 700 余人；產(chǎn)品進入 60 余城市的主要百貨商店，超市，大賣場，倉儲式量販店，個人護理用品店，便利店；年銷售額平均每年以百分之三十的速度增長；身體保養(yǎng)，防曬，爽膚水，潤唇類產(chǎn)品等在上海，北京等地的市場份額已名列第一/ 二位。其可信，高品質(zhì)的國際品牌的良好形象也已被廣大消費者認同。建立于 2002 年 10 月 www.NIVEA. 網(wǎng)站，成為妮維雅為消費者提供信息和服務的新型專業(yè)平臺。 公司成功的業(yè)績歸功于公司一貫堅持的經(jīng)營理念：追求穩(wěn)步健康的發(fā)展；建立高效率而有效率的專業(yè)團隊； 用數(shù)字管理公司；去蕪存菁，追求卓越。妮維雅(上海)有限

24、公司力求竭盡所能，創(chuàng)造完美生活品質(zhì)，把“妮維雅” 建立成中國知名的領導品牌，開創(chuàng)璀璨的事業(yè)未來。 如果你想了解更多妮維雅的概況，你可以訪問妮維雅官方網(wǎng)站：第二章 妮維雅筆試資料 2.12015 拜爾斯道夫 MT OQ 分享本文原發(fā)于應屆生BBS，發(fā)布時間：2014 年 10 月 26 日地址：/thread-1894081-1-1.html1） As one of BDFs competency model of “ Thinking Ahead”，whats your understanding on thi

25、s competency?（behavior indicator） Please describe one of your past case that fully demonstrated that youve applied this competency to fulfilla task/ get things done.2） If you are selected As the MT of BDF， how will you develop your potential during your daily work? 3）Anything particular/interesting

26、you would like to share with us that you ever know about Beiersdorf ?2.120141109 ot sh本文原發(fā)于應屆生BBS，發(fā)布時間：2014 年 11 月 9 日地址：/thread-1906986-1-1.html發(fā)現(xiàn)這個論壇里 2014 ot 的情況沒啥啊，做之前都木有參考哈哈，來跟之后做的同學分享下 1 題庫：shl，和 2013 年的題庫基本一樣，題干都有，題目可能有不同。其實 shl 做了兩年都是那些題，提干早就滾瓜爛熟了，但是關鍵是從來沒有一份全面讓人信服的

27、答案出現(xiàn)（求大神），所以還是看自己理解吧！今年題目和強生一樣的基本上。 2 題目：中文，和 2013 年的英文不同。v 30 題 19 分鐘 ，n 18 題 25 分鐘。常規(guī)的題量，時間綽綽有余。 3 其他：今年比較坑爹的是網(wǎng)絡問題，在做強生的時候也遇到過，界面一直在加載，我做v 的時候等它加載了一刻鐘，結果開始做了兩題突然說丟失與服務器的鏈接，嚇得喲，然后遵照指示不要刷新而是一直等它加載-。-最后重新連上后題目是重置了，還好之后順利完成?？傊掌髟趪獍杀容^不方便，大家一定要留出足夠 的時間，不要掐著 ddl，以防萬一。 最后祝大家求職都有好結果 2.1 14 年網(wǎng)申的 OQ本文原發(fā)于應屆

28、生BBS，發(fā)布時間：2013 年 10 月 1 日地址： /thread-1733463-1-1.html本來想看看大家網(wǎng)申 OQ 的思路的，結果發(fā)現(xiàn)木有人發(fā)，所以我就來發(fā)了1. Why are you interested in starting your career from FMCG， like BDF?2. What do you expect to acquire and contribute from/to this MT Program?3. What makes you unique against other applic

29、ants?感覺跟以前那些 OQ 都很不一樣，難得申不同的職位 OQ 不一樣的？ 攢 RP 中.2.2 14 年 OT 題庫本文原發(fā)于應屆生BBS，發(fā)布時間：2013 年 11 月 8 日 地址： /thread-1763602-1-1.htmlLZ 申請的 CD 部門，11.4 收到 OT 鏈接，要求 11.7 前完成，題庫可能貼的有點晚了. OT 包括V 和 N，全英文， N 時間沒問題，V 做起來有點吃力，但 V 用的是題庫，有近一半材料是原題，很多甚至連問題都沒換，所以建議大家 OT 前先做題庫會大大提高效率，題庫見附件N.rar 1.

30、07 MB, 下載次數(shù): 151 V.rar 1.49 MB, 下載次數(shù): 134 verbal 42 12.pdf 255.91 KB, 下載次數(shù): 94 2.3 供應鏈 OT 剛剛做完本文原發(fā)于應屆生BBS，發(fā)布時間：2013 年 11 月 10 日地址： /thread-1765833-1-1.html剛剛做完，前面是中文的，可是題目是英語的 T T。V 還是蠻難的，看題目就看蠻久的。沒有做完 N 還是 SHL 的基本水平，可是英語有障礙啊，數(shù)學的表達要多看幾遍才看懂，最后也沒做完。要跪了怎么辦。 2.4 NIVEA 網(wǎng)申 OQ 分享本

31、文原發(fā)于應屆生BBS，發(fā)布時間：2012 年 10 月 9 日地址：/thread-1552556-1-1.html你獲知此次招聘信息的渠道有哪些？ Whats the most importantthing in your life? why? (Please answer in English)Describe a situationwhere you had to influence/guide others through a difficult situation toachieve certain result (involvin

32、g for example a lack of resources or timepressure.) What specific actions did you take? What was the feedback fromothers? What would you do differently in the future?Tell me about a situationin which you made efforts to gain your classmates trust.How did you handle the situation? What exactly did yo

33、u do to gain their trust?Did you have to overcome any specific obstacles? How did you overcome them?What was the outcome? What would you do differently if the same situation wereto occur again?攢 RP2.5 第二輪筆經(jīng)分享本文原發(fā)于應屆生BBS，發(fā)布時間：2012 年 11 月 12 日地址：/thread-1595811-1-1.html我要這個of

34、fer,我就是為這個行業(yè)而生的第二輪全英文網(wǎng)測, 我看的非常重特地等到夜深人靜一個人專心測試.第一部分Velbal19 分鐘 28 道題,時間非常緊不過正確率應該在 85%以上.第二部分 numerical25 分鐘 18 道計算題.最后 15 秒鐘還有 3 道沒選,剩 10 秒的時候還剩最后兩道. 手抖的厲害加上系統(tǒng)提前 5 秒自動提交悲催的兩道沒選,老天保佑我進 3 面啊.我真的很想要。 真心想知道他們怎么選擇進入下一輪的候選人的， 我還有最后兩題沒有選上啊,我要進 3 面啊。 我要進妮維雅啊啊啊啊啊啊 好傷心最后 10 秒沒有選上最后兩題， 保佑我啊寫筆記攢 RP 啊2.6 NIVEA

35、筆試回憶錄世界上有很多事情是無心插柳的。 跟 NIVEA 同期，我正在心心念念著南方周末的面試，成天就想著離自己的 dream career 近一點。同時 3.22 是深圳豬的生日，所以筆試前的那晚上專注著寫小小的生日回憶文，邊感慨邊糾結到凌晨一點多，導致第二天早上困的糊涂。 本來對這樣一個二線品牌沒有太大好感，投了就算投了，沒有其他的想法。收到筆試的時候以為是海筆， 覺得基本沒戲，不過都這年景了，保險公司都面過了，還有什么不能去的？！筆就筆吧好在還查了一些筆經(jīng)，也算準備過了。 說到筆經(jīng)，同為快消，妮維雅相對寶潔、歐萊雅之類的“大家”簡直是少到一定境界。我暗自猜測著有可能是因為校園招聘做的時間

36、還不是很長，或者本身也不是那么高調(diào)吧不過這樣對我來說也是一件好事作為一個有點小強迫癥的人，我經(jīng)常強迫自己要把所有的筆經(jīng)面經(jīng)全部看完，并且總是覺得不把筆經(jīng)面經(jīng)看完有點對不起自己（萬一考到原題呢是吧當然這種事情真的很少很少發(fā)生）。 所以我覺得妮維雅在這點上挺好，起碼我不用徹夜雞肋地去看一堆筆試題了網(wǎng)上的筆經(jīng)大致有兩種，一種是單純的銷售職業(yè)能力測試（中文），第二種是邏輯推理或者計算題（英文），貌似都不是很難。 =筆經(jīng)正式開始（部分參照）=9 點開始的筆試，要求 8 點 30 到，因為前一天睡得很晚，我磨蹭磨蹭著 8 點 50 才到教三 3201，教室里已經(jīng)差不多坐滿了

37、人，在最前排簽到，記住自己的考號，然后到后排隨便找了個空座坐下就準備開始筆試了。 筆試時間是 9 點-10 點，不過才一個小時，又加上是主場作戰(zhàn)，那么熟悉的教三，很爽9 點開始發(fā)考卷，藍色的Nivea 封皮，專門的冊子，摸著手感非常不錯的紙張，感覺很專業(yè)。 我是一個心理暗示很強的人，對著的東西做的專業(yè)，自己也就會多一分好感，進而對待的態(tài)度也會認真很多。那些感覺上就不是很專業(yè)的，管他到底怎么樣，我一般都會失去一大半的興趣。-，-看了一眼題，銷售適職測試（中文）分為四個部分，一共需要 45min， PART1：工作中遇到以下情形你會怎么做 問題涉及對客戶態(tài)度 4 道、面對競爭對手 2 道、處理投訴

38、流程 3 道、團隊精神 4 道、會計報表計 算題目 2 道、看圖判斷產(chǎn)品銷售量、產(chǎn)品變化的對應關系 1 道。（有數(shù)據(jù)需要計算的都很簡單，不需要任何專業(yè)知識） PART2：完成目標的有效性，按照非常無效、比較無效、既不有效也不無效、比較有效、非常有效對選項評 分 問題涉及說服客戶的語言、方法、態(tài)度等，還有處理投訴的方法要求 PART3：性格測試，按照非常不同意、比較不同意、說不清同意不同意、比較同意、非常同意表示認同程度測試關于是否具有系統(tǒng)邏輯推理能力、承受壓力、是否自信、是否適應環(huán)境改變、能否堅持到底 和創(chuàng)新精神，一共 50 道題目 PART4：工作風格測試，回答是或否 有銷售機會的情形下，我

39、會 . 內(nèi)容涉及創(chuàng)新能力和能否承受壓力 題目比較簡單，同為職業(yè)性格測試，但這里的題和典型的 170 道（eg.中廣核 or 工總）不同，不會給你有“這個明顯要選A 啊”這樣的感覺，針對不同情景，每個答案看著都是有道理的，沒有偏向性，所以只能憑著自己的習慣去選了。 不過這些題應該還是有一些技巧的，比如說評分的題盡量選兩頭的答案（即要么非常有效，要么非常無效），至少我的答案幾乎全是這兩種。雖然現(xiàn)實生活中不一定這么，但是就量表顯示而言，如果過多的選擇中間選項， 量表幾乎不能反應個人的任何特質(zhì)，那你的這份測試在一定程度上就是沒有答案的，等于白做。越是兩頭的， 分越是，測量出來的特質(zhì)也就越明顯，做量表比

40、就是要這樣的效果么？ 我填還算蠻快的，邊填邊在想，如果筆試沒通過，也是說明自己在某些方面確實不是做銷售的料，也算死的心安理得了同時想著一個小時的筆試居然只要做做這些，感覺又很爽的我就喜歡不用動腦子的東西，哈哈結果填完答題卡抬頭看 51job 的人正在黑板上寫“第一部分：9：00-9：45第二部分：10：00-10：15第三部分：10：25-10：55” ，不是說筆試只要一個小時的嘛！唉原來只是第一部分，高興的太早了，后面還有兩部分-，-第二部分（英文）：邏輯推理 15min-30 道題（平均 30 秒一題） 基本是經(jīng)常見到的圖形、數(shù)列、英文字母推理，不過都是英文的。 經(jīng)典的題有：“兩小時后到午

41、夜是一小時后到午夜的時間的一半，請問現(xiàn)在是幾點？”很短的一段英文，我足足看了 5 遍，腦子才轉過彎來有些題本身就很長，題幾乎都要看個小半分鐘，再加上思考，時間基本是非常不充裕的。還好這段時間在NBC 天天看英語說英語，對著字母還算有感覺。只是平日里在辦公室里也是說笑居多，哪會算推理題呃 將就著做吧，30 道題里我大概認真做了 20 道，有 7、8 道是看完題覺得時間來不及了差不多選一個就是了，剩下兩三道看著比較難比較長的是收卷的時候胡亂寫了 B 或者C。雖然沒有全部做完，但是也不算差的令自己抓狂。 嗯，建議大家如果準備的話不用看很難的那些推理題，做一些典型題目練練思路加快反應速度就好了 第三部

42、分（英文）：計算題 30min-15 道 相對第二部分，這會兒的時間就算大大的充裕，當然題目難度也加大了，但總體還算正常，小學四年級數(shù)學應用題水平，有些題目長一點，但是還算清楚。建議長久沒有碰英文或者英文不好的同學多熟悉熟悉加減乘除的英語和倍數(shù)的表示方法：times、as 等，還有就是筆試前一天晚上一定好好睡覺，否則做時間長了你就沒邏輯了。經(jīng)過 3 次發(fā)卷收卷，長長的筆試終于結束了。 出考場的時候還挺happy，感覺這樣的筆試我還是能接受的，難度適中（想想去年這時候 IBM 的筆試，旋轉5*5 矩陣轉到感覺自己簡直是個 ），不過自己對筆試一向沒有什么過的自信，也就那樣了我還心心念念著南方周末的

43、面試呢2.7 妮維雅筆試歸來試卷上明文寫著不準外泄題目，所以記住了一部分題也不敢說了，不過說說類型給以后想要進妮維雅的人應該不算泄題吧 . 如果算的話，請 BBS 管理員處理此貼并表示歉意。 一共三份卷子： 第一份（中文）：銷售適職測試 分為四個部分 PART1：工作中遇到以下情形你會怎么做 問題涉及對客戶態(tài)度 4 道、面對競爭對手 2 道、處理投訴流程 3 道、團隊精神 4 道、會計報表計算題目 2 道 （非常簡單）、看圖判斷產(chǎn)品銷售量、產(chǎn)品變化的對應關系 1 道，也很簡單。 PART2：完成目標的有效性，按照非常無效、比較無效、既不有效也不無效、比較有效、非常有效對選項評 分 問題涉及說服

44、客戶的語言、方法、態(tài)度等，還有處理投訴的方法要求 PART3：性格測試，按照非常不同意、比較不同意、說不清同意不同意、比較同意、非常同意表示認同程度 測試關于是否具有系統(tǒng)邏輯推理能力、承受壓力、是否自信、是否適應環(huán)境改變、能否堅持到底和創(chuàng)新精神， 一共 50 道題目 PART4：工作風格測試，回答是或否 有銷售機會的情形下，我會 . 內(nèi)容涉及創(chuàng)新能力和能否承受壓力第二份（英文）：邏輯推理 就是那些經(jīng)常見到的圖形啊、數(shù)列啊、英文字母推理，不用看很難的那些推理題，做一些典型題目就好 第三份（英文）：計算題 建議英文不好的同學多背背加減乘除的英語和倍數(shù)的表示方法：times、as 等的用法，還有就是

45、筆試前一天晚上一定好好睡覺，否則做時間長了你就沒邏輯了 兩份英語試卷時間還是蠻緊的，我剛做完就收卷子了，也怪我邏輯推理能力太差祝福想進妮維雅的同學都能順利2.8 北京妮維雅筆經(jīng)筆試總共分三個部分：1.銷售人員職業(yè)行為測試；2. 英文邏輯推理；3.英文計算 第一部分時間規(guī)定 45 分鐘，覺得好寬裕，都是中文的，做完還對自己蠻有信心的。哪知道第二部分 30 題只給 15 分鐘，考場的組織人員時間卡的一點也不準，覺得時間遠遠沒有給夠，還都是英文，圖形、字母、計算各種類型都有，難翻了。緊接著第三部分 30 分鐘（實際就給了 25 分鐘）的 15 道英文計算，時間超級緊，根本沒靜心做幾道，很多都是憑感覺

46、猜的，可能也跟平時缺乏大量的練習有關?？偟母杏X是題目難度和時間都不成比例，不知道最后的分數(shù)權重又如何，good luck to myself, to everybody2.9 妮維雅筆試去之前，上網(wǎng)搜了一下，很少的信息。好像說有性格測試，也有邏輯題。只是大概。 去到中大，在考場門口檢查完筆試信和之后進場。原來，并不是妮維雅的人負責這場筆試，而是由 51JOB 代為辦理。 考試分為 4 PART。英語能力的有PART 1 和PART 2。PART 1 是邏輯題，所有題目都是由 26 個英文字母組成。例如：下一個出現(xiàn)的字母應該是？a b a b _ c i f a c i f d c i f _

47、這兩個算挺容易的了，難的我記不起來了。反正看起來都是一堆不規(guī)則的字母堆在一塊。為了節(jié)省時間，我把復雜的隨便選了一通。然后就跳到下一PART。 這一 PART 是計算題，但是注意：題目全是英文的。所以如果英語不是太好的人，去之前最好把關于計算描述的單詞復習下，以免到時連題目都讀不懂。有好些還是挺容易的，其中有點復雜，難的，我也都跳過去了。 再接下來，就是性格測試了。題目是類似這樣的形式： 經(jīng)常有時有時經(jīng)常 我樂于助人 ABCD我不喜歡幫助別人。 A B C D 中只能選一個，在選的那個上畫圈。我做時就犯糊涂了，看了前面那句話后就開始在A 和 B 中選。然后看后面那句又在 C 和D 中選了一個。這

48、樣一題就變兩答案了。于是涂得亂七八糟的。估計能過的希望很小。 最后一PART，是填些跟 51JOB 有關的信息和你自己的信息。 2.10 妮維雅網(wǎng)申+筆試自己的目標是醫(yī)藥行業(yè)和快消，之前錯過了像寶潔這樣的快消企業(yè)，現(xiàn)在在所有的醫(yī)藥企業(yè)都招聘完了，我才慢慢地將重心轉移過來?，F(xiàn)在的目標是不放棄任何大型企業(yè)。自然妮維雅也不放過。 妮維雅的網(wǎng)申是包給 51job，也沒什么特別，這里就讓大家看看我 oq 吧。也許對后來人有幫助。 1.Why are your interested in working for NIVEA and in this particular function? 1.NIVEA

49、has been a leading brand in the international skin-care market, and one of the most famous German companies in Chinas market. NIVEA is one of the best FMCG Company in my opinion. FMCG is on the top of my job hunting list.NIVEA is a well-established company that offers long-term career development.I

50、am a fan of NIVEA.NIVEA has a group of talented people. 2.Sales suit my expectations, and I am suitable to be a salesman.I wish to get a pay based on my performance: better result better pay.I hope I will be going out, meeting people instead of sitting in the office, as Im a very outgoing person.Sal

51、es, compared to other jobs, can improve my abilities most quickly. I can learn how to observe others, how to persist, how to deal with coldness and rejection, and all these traits will help me to be successful in both career and personal life.Tell me about a time when you developed new ways to accom

52、plish a difficult objective or goal. How did you do this? Please dont forget to tell us the accomplishments and results when describing the event1.I developed a Personal Evaluation-mail to get the classmates getting closer. 2.At that time some of the classmates had some misunderstanding with others.

53、 And they were cold with each other. And what is more, two of the classmates quarreled and fought as enemies with their roommates, who wanted to move out of their dorm.3.I did it in these way:. It was hard to get them to have face to face communicating, but it could work by mail.I built up two boxes

54、 each in the mans dormitories and the females. One is filled with 49 envelopes with the receiver is every classmate in our class, the other is a mailbox.If you had something to communicate with anyone, you can pick up his/her envelop, write the things down and drop it in the mailbox.We sent the mail

55、 directly everyday to let the classmates know each other better, and to dispel misunderstanding.4. The accomplishments:At the end enemies became close friends. And the work frequency of sending the mail dropped from everyday to once aweek and to once a month and disappeared at the end, because there

56、 is no need.Describe a situation in which you were able to positively influence others in a desired direction. How did you go about convincing them? Who did you involve? What was the outcome? What would you do differently in the future?1.I organized a group of four to sell as many as 100 English dictionaries to the freshmen an