1、會(huì)計(jì)工作總結(jié)范文簡(jiǎn)短 湖南日?qǐng)?bào)新湖南客戶端4月2日訊(通訊員 李小蘭 黃志國(guó))為全面總結(jié)政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系先行實(shí)施工作，推動(dòng)政府會(huì)計(jì)改革在全省貫徹實(shí)施，近日，縣財(cái)政局組織縣直各單位會(huì)計(jì)等68人參加全 _會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系先行實(shí)施工作總結(jié)暨培訓(xùn)會(huì)議。 此次培訓(xùn)會(huì)議為期兩天，主要包括政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系先行實(shí)施工作總結(jié)表彰及經(jīng)驗(yàn)交流;政府會(huì)計(jì)制度新舊銜接相關(guān)要求;政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則7-9號(hào)解讀等培訓(xùn)內(nèi)容：。 會(huì)議要求，各級(jí)各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)新會(huì)計(jì)制度順利實(shí)施對(duì)政府工作的重要性，把政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的貫徹實(shí)施作為當(dāng)前重要工作來(lái)抓。各單位財(cái)務(wù)人員要提高政治站位，講究學(xué)習(xí)和工作方法，做到學(xué)以致用，以增強(qiáng)實(shí)效為目的，要進(jìn)一步理清新

2、政府會(huì)計(jì)制度實(shí)施過(guò)程中一些重點(diǎn)難點(diǎn)，克服困難，確保政府會(huì)計(jì)制度新舊銜接及時(shí)、順利過(guò)渡。 通過(guò)此次培訓(xùn)，進(jìn)一步加深了縣直各單位財(cái)務(wù)人員對(duì)政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求的理解，增強(qiáng)了貫徹實(shí)施政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則工作的責(zé)任感和緊迫感，使我縣政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系實(shí)施得到有效促進(jìn)。 責(zé)編:歐陽(yáng)翔煜 根據(jù)你所在崗位及負(fù)責(zé)事項(xiàng)有不同的參考，如果你是部門(mén)主管那么就要圍繞你部門(mén)的工作職責(zé)和部門(mén)所做事項(xiàng)去寫(xiě)如人員情況，渠道情況，創(chuàng)新情況，完成情況，數(shù)據(jù)分析，不足之處，如果是個(gè)人就主要寫(xiě)個(gè)人所做事項(xiàng)的內(nèi)容如工作內(nèi)容呈現(xiàn)，個(gè)人成長(zhǎng)，個(gè)人不足，數(shù)據(jù)分析，完成情況，改善計(jì)劃。也可根據(jù)自己所負(fù)責(zé)工作內(nèi)容參考，主要通過(guò)兩個(gè)渠道1.WPs軟件里有ppt

3、模板搜索總結(jié)模板2百度文庫(kù)搜索相關(guān)行業(yè)，及職位總結(jié) 首先要學(xué)好科目課程，畢業(yè)合格。再學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)資格證考試的資料，學(xué)好應(yīng)對(duì)考試。有了資格證，會(huì)好找工作的。共參考。謝邀了。謝謝。 一般的工作總結(jié)主要分為兩部分：今年的工作總結(jié)和明年的工作計(jì)劃，下面就和大家分享一下工作總結(jié)中幾個(gè)需要注意的方面。 1、數(shù)據(jù)比語(yǔ)言更有說(shuō)服力 首先，一定要列數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)是工作總結(jié)中最為重要的一部分，因?yàn)閿?shù)據(jù)最能直觀的顯示今年我們做了什么，效果如何?！敖衲晡覀兒芘Γ?jīng)常加班，業(yè)績(jī)飛速提升”這樣的詞語(yǔ)似乎并沒(méi)有什么效果，領(lǐng)導(dǎo)也許更會(huì)認(rèn)為我們?cè)谘φ?qǐng)賞?！敖衲晡覀冋w的業(yè)績(jī)有了巨大的提高，從原來(lái)的20萬(wàn)上升到50萬(wàn)，當(dāng)然這都是和領(lǐng)

4、導(dǎo)的方法與大家的努力分不開(kāi)的，我們部門(mén)的員工平均每月都加班2天，通過(guò)大家的不懈努力終于有所收獲”這樣是不是更好一點(diǎn)呢？ 然后，最好要有表格或者統(tǒng)計(jì)圖。表格和統(tǒng)計(jì)圖給人的視覺(jué)沖擊比文字大得多。能更加明顯的突出我們工作所取得的成果。合理利用表格和統(tǒng)計(jì)圖讓大家知道我們今年究竟取得了多大的進(jìn)步。 2、找出不足，并且要有解決方案 總結(jié)今年工作中的遇到問(wèn)題，數(shù)量要適中，少了領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)我們工作不認(rèn)真，多了領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為我們解決問(wèn)題的能力不強(qiáng)，選出有代表性的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)不是產(chǎn)品經(jīng)理，聽(tīng)我們提需求。提出問(wèn)題的同時(shí)要有解決方案，時(shí)刻記住：領(lǐng)導(dǎo)是方案的決策者而不是方案的撰寫(xiě)者。 3、未來(lái)計(jì)劃要詳細(xì)，執(zhí)行性強(qiáng) 工作計(jì)劃要有明

5、確的細(xì)節(jié)，并且執(zhí)行性要強(qiáng)，不要過(guò)于遠(yuǎn)大和空泛。“今年我們業(yè)績(jī)20萬(wàn)，明年我們的業(yè)績(jī)要達(dá)到100萬(wàn)”領(lǐng)導(dǎo)不是傻子，具體能不能達(dá)到100萬(wàn)他比我們更清楚。 “今年我們的業(yè)績(jī)是20萬(wàn)，計(jì)劃明年達(dá)到50萬(wàn)；其中發(fā)力點(diǎn)主要集中在2-5月，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候處于旺季，線下市場(chǎng)活躍，預(yù)計(jì)目標(biāo)是30萬(wàn)，6-10月預(yù)計(jì)目標(biāo)20萬(wàn)，利用線上市場(chǎng)突破，1月是元旦、春節(jié)等等，假期比較多，11月和12月少有市場(chǎng)，我們用來(lái)做培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練?！?這樣的話術(shù)加上線上線下市場(chǎng)的具體活動(dòng)，是不是就顯得很“接地氣”了呢？有目標(biāo)，有具體方法和行動(dòng)，會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下更好的印象。 工作總結(jié)往往都有固定的提交周期，比如日?qǐng)?bào)、周報(bào)、年終總結(jié)等等，且大

6、多以書(shū)面表達(dá)的形式呈現(xiàn)所以比較考驗(yàn)職場(chǎng)的寫(xiě)作能力。因?yàn)楣ぷ骺偨Y(jié)在職場(chǎng)中通常是一個(gè)常規(guī)性的任務(wù)，所以很多職場(chǎng)新人常常不認(rèn)真對(duì)待工作總結(jié)，隨波逐流。 其實(shí)寫(xiě)好工作總結(jié)非常的重要，認(rèn)真的完成每一份工作總結(jié)可以傳達(dá)對(duì)工作的進(jìn)取心和思考力，同時(shí)上級(jí)可以通過(guò)工作總結(jié)看到你的成績(jī)和潛力。 既然工作總結(jié)這么重要，那么工作總結(jié)應(yīng)當(dāng)如何書(shū)寫(xiě)呢？我們可以通過(guò)借助寫(xiě)作結(jié)構(gòu)來(lái)進(jìn)行寫(xiě)作。 日常工作總結(jié)如日?qǐng)?bào)、周報(bào)等， 可以分為兩個(gè)方向來(lái)組織內(nèi)容： 工作內(nèi)容-問(wèn)題-思考 對(duì)于記錄日常簡(jiǎn)單工作記錄的總結(jié)，我們可以用工作內(nèi)容-問(wèn)題-思考，這樣的結(jié)構(gòu)來(lái)完成，突出回顧反思和未來(lái)規(guī)劃。 本周工作-下周計(jì)劃-心得分享 而對(duì)于制定計(jì)劃或

7、經(jīng)驗(yàn)分享型的工作總結(jié)，我們可以用，本周工作-下周計(jì)劃-心得分享，這樣的結(jié)構(gòu)可以提現(xiàn)對(duì)工作的熱情和積極態(tài)度。 年度總結(jié)，突出工作價(jià)值 對(duì)于季度總結(jié)或年度總結(jié)這類總結(jié)報(bào)告，往往使我們提現(xiàn)自我價(jià)值，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)晉升的好機(jī)會(huì)，需要非常認(rèn)真的來(lái)對(duì)待。也可以借鑒這樣的結(jié)構(gòu)來(lái)構(gòu)思寫(xiě)作：開(kāi)頭概述-主要成績(jī)-經(jīng)驗(yàn)總結(jié)-未來(lái)規(guī)劃。 需要注意的是年度總結(jié)雖然在結(jié)構(gòu)上和日常總結(jié)大同小異，但是寫(xiě)作的側(cè)重點(diǎn)還是不同的。在這種大總結(jié)中，首先需要明確總結(jié)的重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是比到處在過(guò)去這短時(shí)期內(nèi)完成了哪些工作，為公司帶來(lái)了多少價(jià)值，表現(xiàn)出個(gè)人的能力和潛力。在組織內(nèi)容結(jié)構(gòu)的時(shí)候我們可以先歸納總結(jié)自己的工作內(nèi)容及為公司帶來(lái)的工作價(jià)值，然后對(duì)

8、這些內(nèi)容進(jìn)行概括和升華，將自己和團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)加以加工并寫(xiě)出高度。 最后，寫(xiě)一篇好的工作總結(jié)離不開(kāi)日常的積累，也非?？简?yàn)日常對(duì)工作的洞察力以及認(rèn)真的態(tài)度，是職場(chǎng)非常重要的良好習(xí)慣之一，認(rèn)真的對(duì)待工作總結(jié)，會(huì)為職場(chǎng)發(fā)展帶來(lái)意想不到的收獲。 經(jīng)歷過(guò)三家公司，三家公司剛好是三種不同性質(zhì)的企業(yè)，這三家公司第一個(gè)是央企，第二個(gè)是大的主板上市公司，第三家是新三板公司，下面我分享一下具體情況。 第一家公司是央企，畢業(yè)初層層面試如愿以償?shù)倪M(jìn)入工作，專業(yè)也很對(duì)口。在里面干了兩年，會(huì)有年終總結(jié)，不過(guò)不必提交什么紙質(zhì)版，自己私下梳理一下，會(huì)有個(gè)集體會(huì)議，到時(shí)候互相分享一下即可。領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)取。央企可能管理的還是相對(duì)寬

9、松一些，多少有點(diǎn)形式色彩。 第二家企業(yè)是一個(gè)上市公司，在那里我有了一種全新的體驗(yàn)，給我最直觀的感覺(jué)就是兩個(gè)字“正規(guī)”。在那里，年終總結(jié)非常正式，各種工作都要量化，比如完成多少次采購(gòu)，完成多少次測(cè)試，完成多少質(zhì)量體系文件學(xué)習(xí)等等。第一步，自己要總結(jié)好并提交。第二步，開(kāi)集體會(huì)議，組內(nèi)評(píng)分，每個(gè)人都要上臺(tái)發(fā)言，匯報(bào)總結(jié)，小組成員和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)都有一定的加權(quán)評(píng)分，因?yàn)槭敲總€(gè)人都要進(jìn)行，所以，這個(gè)總結(jié)耗時(shí)挺長(zhǎng)，基本需要一天的時(shí)間。第三步就是領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)評(píng)分和你的個(gè)人總結(jié)，計(jì)算出KPI，給大家發(fā)獎(jiǎng)金。在企業(yè)，尤其是私企，講究的就是一個(gè)效益，所以公司各種量化，年終總結(jié)必須寫(xiě)清楚，不能模糊。給大家個(gè)建議，平時(shí)不要只會(huì)

10、加班，還要學(xué)會(huì)總結(jié)，“日清”“周清”“月清”自己堅(jiān)持記錄，隨手記錄，三兩分鐘的事。我認(rèn)為這樣不僅利于個(gè)人良好習(xí)慣的養(yǎng)成，還能梳理工作，發(fā)現(xiàn)不足，甚至利于個(gè)人以后職業(yè)發(fā)展。在這家企業(yè)學(xué)到很多。 第三家企業(yè)是一家新三板高新技術(shù)企業(yè)，未來(lái)兩年也計(jì)劃在主板上市。臨近年關(guān)，剛剛完成年終總結(jié)，主要就是提交一個(gè)總結(jié)報(bào)告，有固定的模板和格式，里面的具體內(nèi)容，自己可以逐條去寫(xiě)。我一般都會(huì)用阿拉伯?dāng)?shù)字分三級(jí)標(biāo)題，把自己的工作寫(xiě)清楚，簡(jiǎn)明扼要不啰嗦。最后公司以及部門(mén)會(huì)進(jìn)行一個(gè)年會(huì)，大家一塊交流。 這就是我經(jīng)歷的三家公司情況，總體來(lái)說(shuō)，都會(huì)有年終總結(jié)，我想這是企業(yè)所需，也是個(gè)人所需。年末總結(jié)一下，來(lái)年再接再厲。 歡迎

11、關(guān)注，加油！ 會(huì)計(jì)就業(yè)方向還是蠻多的，有財(cái)務(wù)工作、審計(jì)、稅務(wù)、金融機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)五方面，剛開(kāi)始的工作是不怎么好，需要后面慢慢積累經(jīng)驗(yàn)，提高自身能力。 專業(yè)沒(méi)有好壞之分，只是看市場(chǎng)需求情況，也就是熱門(mén)程度，還有一個(gè)就是自身學(xué)習(xí)的如何，當(dāng)然這個(gè)是比較難的。 雖然會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試今年取消了，但是很多公司還是需要會(huì)計(jì)人員，這是事實(shí)，某些方面可能會(huì)有部分變動(dòng)。會(huì)計(jì)資格證還在調(diào)整當(dāng)中，也不要悲觀，每一次調(diào)整都是以民眾視角上考慮，所以未來(lái)還是有利于我們會(huì)計(jì)行業(yè)的。 在公布考試取消前獲得的會(huì)計(jì)資格證還是有效的，仍然可以作為從事會(huì)計(jì)工作的憑證，如果未來(lái)取消了會(huì)計(jì)資格證，那么它也將不再是從事會(huì)計(jì)工作的必需門(mén)檻了。

12、會(huì)計(jì)在企業(yè)中是很重要的，會(huì)計(jì)還是有前景的。 月工作總結(jié)就是將一個(gè)月內(nèi)所做的事情一一梳理，完成了的、未完成的分門(mén)別類，提取完成過(guò)程中好的經(jīng)驗(yàn)；找出未完成事宜的不到之處連同下一步需辦理的事項(xiàng)，一道納入下部工作計(jì)劃與實(shí)施。 第一、如果寫(xiě)月總結(jié)，肯定是要從周總結(jié)里面提煉精華！如果寫(xiě)周總結(jié)就得把這一周內(nèi)所做的工作中自己的感想收獲、缺點(diǎn)不足呈現(xiàn)出來(lái)，最重要的是要有提高意識(shí)和改進(jìn)措施！ 第二、無(wú)論月總結(jié)還是周總結(jié)，都無(wú)需累贅，語(yǔ)言精煉為要，敘事要有條理性！ 【剛?cè)肼氃趺磳W(xué)會(huì)寫(xiě)工作總結(jié)？】 謝謝。我是湯帥，一個(gè)PPT自由設(shè)計(jì)師，承接PPT定制。 新人剛?cè)肼殘?chǎng)，工作和生活對(duì)于你來(lái)說(shuō)都是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，如果是規(guī)范化

13、的公司，幾乎每周開(kāi)會(huì)都要準(zhǔn)備每周工作計(jì)劃，月底了還要準(zhǔn)備月結(jié)大會(huì)，工作總結(jié)是開(kāi)會(huì)必不可少的標(biāo)配。 那么對(duì)于剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，該怎樣學(xué)會(huì)寫(xiě)工作總結(jié)呢？ 首先寫(xiě)之前你得先了解清楚什么是工作總結(jié)？工作總結(jié)是以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見(jiàn)和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總 評(píng)價(jià)、總分析、總研究，并分析成績(jī)的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗(yàn)。 總結(jié)是應(yīng)用寫(xiě)作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考?？偨Y(jié)與計(jì)劃是相輔相成的，要以工作計(jì)劃為依據(jù)，訂計(jì)劃總是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。其間有一條規(guī)律：計(jì)劃實(shí)踐總結(jié)再計(jì)劃再實(shí)踐再總結(jié)。這樣一來(lái)，工作計(jì)劃要寫(xiě)什么就很明白了。 其次，你還要清楚工作總結(jié)是寫(xiě)給誰(shuí)看得。寫(xiě)給自己看的東西和寫(xiě)給領(lǐng)導(dǎo)看的東西文筆和格式肯定是不一樣的，所以如果是寫(xiě)給領(lǐng)導(dǎo)看的，語(yǔ)氣肯定是激昂的、寫(xiě)的東西都是正面。如果是寫(xiě)給自己的工作總結(jié)，不需要有任何情緒，只需要寫(xiě)清楚做過(guò)什么事情，有哪些改進(jìn)就可以了。 讀書(shū)時(shí)議論文有議論文的套路，工作后工作總結(jié)也有工作總結(jié)的套路，工作總結(jié)的方法論大概就是KPI、BSC、SWOT、PDCA、PDPC、5W1H等。 一般的工作總結(jié)把方法論全部寫(xiě)詳細(xì)了，也就總結(jié)得差不多了。因?yàn)橐环菰敿?xì)的工作計(jì)劃里面包含了工作的總結(jié)和未來(lái)的工作計(jì)劃。