1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。精選公司勞動(dòng)合同范本篇一：公司勞動(dòng)合同(分公司版)編號(hào)：勞 動(dòng) 合 同 書甲 方：乙 方：簽訂日期：年 月 日根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 注冊地址第二條 乙方 性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼 或者其它有效證件名稱 證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年 月 日家庭住址 郵政編碼 現(xiàn)住地址 郵政編碼 戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道

2、(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條 甲乙雙方約定采用下列第（ ）種方式確定勞動(dòng)合同期限。(1) 固定期限勞動(dòng)合同：本合同于 年月日生效，其中試用期至 年 月 日止(試用期月)。本合同于年 月 日終止。(2)無固定期限勞動(dòng)合同：自 年月日起, 其中試用期至 年 月 日止(試用期月)。第四條 在試用期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方的工作表現(xiàn)不符合錄用條件的，甲方以書面的形式通知乙方解除本合同；或乙 方在試用期間提出解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方應(yīng)提前三日以書面形式通知甲方。在此情況下，乙方須按甲方的有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條 甲方根據(jù)工作需要聘用乙方擔(dān)任 崗位（工種）工作（工作內(nèi)容詳見崗位說明書

3、）。乙方認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。甲方在聘用期限內(nèi)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營或工作上的需要或乙方的工作能力、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第六條 乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得在其它單位兼職。第七條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假第八條 乙方的工作時(shí)間按國家的法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度中的具體規(guī)定執(zhí)行。如因工作需要，甲方可在勞動(dòng)合同法規(guī)定的范圍內(nèi)安排乙方延長工作時(shí)間（包括安排乙方在節(jié)假日工作），乙方在延長的工

4、作時(shí)間工作后，依照法律規(guī)定享有相關(guān)待遇。第九條 甲方按國家規(guī)定安排乙方休息休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬和福利第十條 甲方按照“按勞分配、績效考核相結(jié)合”的原則執(zhí)行薪酬制度。在本合同期間內(nèi)，甲方于每月月底以貨幣的形式向乙方支付當(dāng)月工資。甲方根據(jù)乙方所任職的職位、崗位或工作內(nèi)容來確定乙方的月基本工資標(biāo)準(zhǔn)，為稅前： 元；績效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。乙方如對工資數(shù)額有異議，可在工資發(fā)放之日起5日內(nèi)向人事行政部門查詢，否則視為認(rèn)可甲方發(fā)放的工資數(shù)額。第十一條 根據(jù)本合同第五條約定，乙方職位、崗位或工作內(nèi)容發(fā)生變化的，工資標(biāo)準(zhǔn)按崗變薪變的原則執(zhí)行；同時(shí)甲方可隨時(shí)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況或乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙

5、方的崗位和薪酬。甲方調(diào)整乙方工作崗位或乙方不能勝任工作，乙方在接受培訓(xùn)或待崗期間，按公司制度正常出勤后，甲方保證乙方收入不低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十二條 乙方同意甲方從乙方的工資或其它應(yīng)付費(fèi)用中扣減或扣除下列費(fèi)用或款項(xiàng)：(1)乙方從甲方取得的個(gè)人收入之個(gè)人所得稅；(2)甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、福利之個(gè)人應(yīng)付部分；(3)所有要求甲方代扣的法院判決和仲裁裁決乙方應(yīng)付的賠償或罰款；(4)所有根據(jù)本合同條款和甲方規(guī)章制度中規(guī)定要求由乙方支付給甲方的罰款或賠償。第十三條 乙方應(yīng)遵守甲方的工資保密制度，如乙方有任何泄露自己工資，或以非正當(dāng)渠道獲知他人工資等行為，經(jīng)查實(shí)甲方有權(quán)按公司規(guī)定給予無條件

6、解聘的處罰。乙方關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬方面的任何不明之處應(yīng)及時(shí)與人事行政部門聯(lián)系。篇二：分公司解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議模板甲方：_公司乙方：_身份證號(hào)碼：_ 住址：_ 聯(lián)系方式：_甲乙雙方于_ 年_月_日簽訂（_）勞動(dòng)合同，現(xiàn)鑒于乙方原因主動(dòng)提出辭職申請，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，依據(jù)勞動(dòng)法，勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)，就解除雙方勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方申請離職日期為_年_月_日，解除勞動(dòng)合同的日期為_年_月_日，自即日起，雙方權(quán)利義務(wù)隨之終止；二、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并于_年_月_日辦結(jié)；三、甲方向乙方支付工資到_年_ 月_日共計(jì)_元，于_年_月_日付清，并幫乙方完成_年_月的五險(xiǎn)一金的繳納，至此乙方在甲方應(yīng)得的工資和社保全部結(jié)清；四、自本協(xié)議簽訂之日，甲乙雙方因勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間所產(chǎn)生的包括但不限于工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、社保費(fèi)及其他福利待遇已經(jīng)全部結(jié)清，雙方不存在任何勞動(dòng)爭議；五、乙方離職后保守在職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密，因乙方泄露知悉的商業(yè)秘密給甲方造成損失的，乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任；六、本協(xié)議為乙方