1、,小組作業(yè)評(píng)分表,1：歐萊雅公司 3：狗不理集團(tuán) 4：萬(wàn)達(dá)集團(tuán) 5：老鼎豐集團(tuán) 6：移動(dòng)公司,評(píng)分表：,歐萊雅公司-我就問(wèn)你，美不美,優(yōu)點(diǎn)： 1：PPT設(shè)計(jì)美觀，紅藍(lán)搭配合理，給人強(qiáng)烈的視覺(jué)沖擊。 2：有詳細(xì)的面試流程，如微信通知、面試前準(zhǔn)備等 3：評(píng)價(jià)打分表采用掃描上傳，更顯真實(shí)。 4：群體面試試題新穎，并且緊密結(jié)合了歐萊雅公司的產(chǎn)品， 并很大程度考察了，面試者的創(chuàng)新精神。 5：PPT結(jié)尾選拔標(biāo)準(zhǔn)寫的很優(yōu)雅，集詩(shī)人和農(nóng)民. 6；演講者語(yǔ)言表達(dá)能力好，并和同學(xué)有很和諧的互動(dòng)。,缺點(diǎn)： 1：?jiǎn)为?dú)面試的試題不夠創(chuàng)新，思維模式微固化。 2：面試時(shí)間沒(méi)把握好，單獨(dú)面試最后結(jié)尾倉(cāng)促 3：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)不夠合理

2、，比如打出的分?jǐn)?shù)沒(méi)有統(tǒng)一 標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有做到量化。,歐萊雅：97.45,狗不理集團(tuán)-包子打你身上，你敢叼走嗎,優(yōu)點(diǎn)： 1：有詳細(xì)的工作職責(zé)和任職要求。 2：有詳細(xì)的面試流程和完善的面試準(zhǔn)備環(huán)節(jié)。 3：獨(dú)特的壓力面試環(huán)節(jié)，出題新穎。 4：演講者語(yǔ)言鏗鏘有力，氣場(chǎng)強(qiáng)大。,缺點(diǎn)： 1：群體面試秩序微微混亂。 2：集體面試評(píng)分表采用拍照上傳，光線黑暗不美觀，且也沒(méi) 有對(duì)打分進(jìn)行量化。,狗不理:94.75,萬(wàn)達(dá)集團(tuán)-別搶，老公是大家的,優(yōu)點(diǎn)： 1：演講者幽默風(fēng)趣，cosplay裝扮搶眼親民。 2：?jiǎn)蚊?、群面評(píng)分表制作的很好，對(duì)指標(biāo)有很好的量化。 3：PPT中添加了對(duì)大家的友情提示”在今后面試中應(yīng)注意”， 讓

3、人感到微貼心。 4：有獨(dú)特的頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，新穎獨(dú)到。,缺點(diǎn)： 1：對(duì)面試者的評(píng)價(jià)不夠詳細(xì)具體。 2：整體結(jié)構(gòu)微微混亂，PPT不夠美觀。 3：對(duì)視頻的剪裁不夠合理，沒(méi)有具體裁到讓大家有 啟發(fā)的部分。 4：評(píng)分表，面試題均采用照片上傳模式，不夠清晰。,萬(wàn)達(dá)：85.50,老鼎豐-嫦娥姐姐，你也要來(lái)一口嗎,優(yōu)點(diǎn)： 1：主頁(yè)面那個(gè)紅領(lǐng)巾圖片很好看，懷舊且美觀。 2：面試通知函寫的很詳細(xì)，如時(shí)間、地點(diǎn)等（但我知道 你一定不是這么發(fā)的） 3：群面試題選的很好盡管過(guò)于老套，但是符合一個(gè)餐飲 業(yè)要考核的要求 4：?jiǎn)蚊娴谖孱}（評(píng)價(jià)考官）題目可以很好的考察應(yīng)聘者 的能力，出的“哎呦，不錯(cuò)哦” 5：有面試反思，懂得自我警

4、醒,缺點(diǎn)： 1：紅領(lǐng)巾題材的PPT加上字之后顯得混亂，看不清晰 2：?jiǎn)为?dú)面試試題沒(méi)有新意，屬于無(wú)腦型試題（除了第 五道） 3：?jiǎn)为?dú)面試總結(jié)過(guò)于敷衍，辭藻華麗卻無(wú)意義 4：評(píng)分表沒(méi)有量化，而且群面單面評(píng)分表沒(méi)有分開(kāi) 5：由于地點(diǎn)是蹭歐萊雅的，時(shí)間把握就不是很好，有 些倉(cāng)促,老鼎豐：87.72,移動(dòng)集團(tuán)-話費(fèi)就是高，你怎樣,優(yōu)點(diǎn)： 1：要求招聘的職位說(shuō)明詳細(xì)。 2：面試照片拍的采光很好，讓人看著舒服。 3：評(píng)分表有做到量化，評(píng)分細(xì)則很詳細(xì),缺點(diǎn)： 1：評(píng)分表拍照上傳，字小看不清。 2：對(duì)面試者的評(píng)價(jià)有些少，優(yōu)點(diǎn)中的用詞重復(fù)，而缺 點(diǎn)中有價(jià)值的改進(jìn)意見(jiàn)沒(méi)有 3：?jiǎn)为?dú)面試群體面試評(píng)分表沒(méi)有分開(kāi) 4：時(shí)間倉(cāng)促，內(nèi)容不是很細(xì)致 5：群體面試的題太老了，而且和自己公司切合