1、山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司職業(yè)健康安全管理手冊文件編號：OM-001文件版本：A.0版制 定： _ _ _審 核： _ _ 核 準(zhǔn)： _ _ 制訂日期：2015年04月15日2/49修訂履歷修訂版次修 訂 章 節(jié)修訂人修訂日期審 核核 準(zhǔn)生效日期A.0初次發(fā)行*2015-4-150.1 頒 布 令3/49山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司依據(jù)GB/T28001-2001 (OHSAS18001:1999)職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理等實(shí)際情況，特編制本職業(yè)健康安全管理手冊，現(xiàn)批準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施。本管理手冊對職業(yè)健康安全管理體系做了具體描述，規(guī)定了公司

2、職業(yè)健康安全方針，目標(biāo)和指標(biāo)，是山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系的綱領(lǐng)性文件，對內(nèi)是開展職業(yè)健康安全管理活動必須長期遵循的準(zhǔn)則，對外是山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司職業(yè)健康安全管理水平能力的證據(jù)。山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司全體員工必須嚴(yán)格執(zhí)行本手冊中規(guī)定的內(nèi)容，確保職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并通過持續(xù)改進(jìn)，不斷提高山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司職業(yè)健康安全管理體系的有效性和效率，在不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)，持續(xù)改善山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司職業(yè)健康安全績效，避免安全事故發(fā)生，以滿足顧客、相關(guān)方、員工和國家法律法規(guī)等的要求，并爭取超越顧客、相關(guān)方和員工的期望。望

3、全體員工嚴(yán)格遵守與執(zhí)行本管理手冊的規(guī)定，并在實(shí)施過程中為完善職業(yè)健康安全管理體系提出寶貴意見。 本管理手冊自頒布之日起開始實(shí)施。 總經(jīng)理： 2015年 5 月 1 日0.2 任 命 書4/49為全面貫徹執(zhí)行GB/T28001-2001標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對管理體系運(yùn)作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司建立職業(yè)健康安全管理體系工作的需要，現(xiàn)任命 同志擔(dān)任山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司職業(yè)健康安全管理者代表，負(fù)有下述職責(zé)：1、確保山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司按照GB/T28001-2001標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，建立、實(shí)施與保持職業(yè)健康安全管理體系；2、向山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司總經(jīng)理匯報(bào)山東朗越物流國際儲運(yùn)有

4、限公司職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況以供評審，并為職業(yè)健康安全管理體系的改進(jìn)提供依據(jù)和建議；3、負(fù)責(zé)有關(guān)山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司職業(yè)健康安全事宜的外部聯(lián)絡(luò)。山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司下轄各部門應(yīng)嚴(yán)格按照職業(yè)健康安全管理體系的要求，在管理者代表領(lǐng)導(dǎo)下，確保山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司的職業(yè)健康安全管理體系得到有效的建立和保持?？偨?jīng)理： 2015年 5 月 1 日5/490.3 員工推薦書經(jīng)我公司全體員工討論，報(bào)公司總經(jīng)理審批，茲推舉 同志為本公司員工代表，代表員工參與公司職業(yè)健康安全管理體系的相關(guān)事務(wù)。其具體職責(zé)和權(quán)限如下：1、代表員工參與職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的制訂；參與手冊和程序的制訂與

5、評審；參與管理評審和職業(yè)健康安全策劃、風(fēng)險(xiǎn)控制等事務(wù)。2、代表員工參與商討影響工作場所職業(yè)健康安全的因素變化。3、代表員工參與職業(yè)健康安全事務(wù)，有權(quán)檢查勞動保護(hù)要求的執(zhí)行，對影響健康安全的活動有權(quán)制止。4、廣泛聽取員工對職業(yè)健康安全事務(wù)的意見、建議和要求，代表員工與管理層、各部門進(jìn)行協(xié)商和溝通；向管理層和各部門提出合理化建議。 2015 年 5 月 1 日6/490.4 山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司簡介0.4.1公司背景：0.4.2公司簡介： 7/490.5山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司職業(yè)健康安全管理方針、目標(biāo)1.職業(yè)健康安全方針：強(qiáng)化安全意識，杜絕重大事故；關(guān)愛員工健康，構(gòu)建和諧企業(yè)。我們堅(jiān)

6、持“為社會負(fù)責(zé)，讓公眾滿意”的理念，積極推行職業(yè)健康安全管理工作，在生產(chǎn)經(jīng)營倉儲物流產(chǎn)品的同時(shí)，建立和完善職業(yè)健康安全管理體系，努力提高全員的安全意識，并卓有成效地預(yù)防、改善職業(yè)健康安全條件，將山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司建成安全、健康的生產(chǎn)基地，實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展。2. 職業(yè)健康安全目標(biāo)：序號環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)指 標(biāo)1在公司生產(chǎn)和服務(wù)全過程中杜絕火災(zāi)等重大安全事故；杜絕重大傷亡事故的發(fā)生，控制一般傷害事故，預(yù)防職業(yè)健康安全事故的發(fā)生。水、氣、聲、渣污染事故發(fā)生率為0；重大火災(zāi)發(fā)生率為0。重大事故、重大傷亡事故的發(fā)生率為0；職業(yè)病發(fā)生率為0；輕傷率控制在1以下；公共衛(wèi)生事件、傳染病發(fā)生率為0。2

7、減少向大氣排放的粉塵、廢氣，向土地排放的廢水，減少固體廢棄物的排放，噪聲達(dá)標(biāo)排放。廠界噪聲：晝間65分貝； 夜間55分貝；（廠界噪聲執(zhí)行GB 123481990工業(yè)企業(yè)廠界噪聲標(biāo)準(zhǔn)三類標(biāo)準(zhǔn)）。 車間內(nèi)85分貝。PH：69；懸浮物（SS）400；化學(xué)需氧量（COD）500；（污水排放執(zhí)行GB 8978-1996污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)三級標(biāo)準(zhǔn)。單位：mg/L）。二氧化硫900；煙塵200； （有害物質(zhì)排放執(zhí)行GB132712001鍋爐大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)二類區(qū)二時(shí)段標(biāo)準(zhǔn)。單位：mg/m3）固體廢棄物達(dá)標(biāo)排放。3事故調(diào)查處理處理率100%4控制急性傳染病流行。急性傳染病流行時(shí)，采取措施有效率80%以上。8/

8、493. 我們承諾：A. 遵守法律法規(guī)，樹立職業(yè)健康安全管理的理念；B. 不斷完善員工職業(yè)健康安全條件，保障員工身心健康；C. 在產(chǎn)品和服務(wù)全過程中加強(qiáng)職業(yè)健康安全管理，持續(xù)提高職業(yè)健康安全績效；D. 保護(hù)公眾健康，公共安全，提高員工職業(yè)健康安全意識，傳授先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與社會分享。0.6 手 冊 管 理9/491. 安全部組織編制職業(yè)健康安全管理手冊，由職業(yè)健康安全管理者代表審核、山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)布。2. 職業(yè)健康安全管理手冊自發(fā)布之日起實(shí)施。3. 安全部負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理手冊原稿的存檔和保管，并負(fù)責(zé)手冊的編號、登記、發(fā)放、回收和受控管理，根據(jù)需要向顧客或其他相關(guān)方提供手

9、冊。4. 職業(yè)健康安全管理手冊采用活頁裝訂，修改方式可分為局部修改、換頁和換版三種方式，手冊更改時(shí)由安全部及時(shí)將舊版手冊收回以防止誤用。5. 持有受控職業(yè)健康安全管理手冊的各部門、各單位不得將文件丟失，并保證在現(xiàn)場使用的手冊是有效版本。6. 手冊的發(fā)放和回收工作，由安全部統(tǒng)一發(fā)放到各相關(guān)部門。每本管理手冊的封面均填寫統(tǒng)一編碼。受控手冊封面加蓋“受控”印章，非受控管理手冊的封面加蓋“非受控”印章。手冊發(fā)放執(zhí)行文件和資料管制程序（QP-002）。7. 受控管理手冊的持有者，當(dāng)調(diào)離公司時(shí)，應(yīng)及時(shí)將管理手冊交回公司安全部辦理移交手續(xù)。8. 管理手冊未經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)，任何部門、個(gè)人不得擅自對外交流、外

10、借、復(fù)印和外傳。9. 管理手冊持有者應(yīng)愛護(hù)管理手冊，保持管理手冊的完整、清潔，不得損壞、丟失，如丟失應(yīng)及時(shí)報(bào)告安全部注銷編號，另行補(bǔ)發(fā)。10. 管理手冊的發(fā)放數(shù)量由管理者代表決定。11. 職業(yè)健康安全管理手冊解釋權(quán)屬安全部。1.0 適用范圍10/491.1本手冊描述了職業(yè)健康安全管理體系的總的要求，是公司實(shí)施職業(yè)健康安全管理工作規(guī)范化、制度化的基本準(zhǔn)則，適用于公司內(nèi)部管理和第二方、第三方審核。1.2本手冊覆蓋了以下范圍：A. 過程范圍：體系覆蓋公司經(jīng)營范圍內(nèi)管理過程相關(guān)的職業(yè)健康安全管理活動；B. 組織范圍：體系覆蓋公司生產(chǎn)、經(jīng)營管理的各個(gè)部門；C. 區(qū)域范圍：體系覆蓋公司的生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的

11、所有場所、地域；（見公司平面圖）D. 人員范圍：體系覆蓋公司生產(chǎn)、經(jīng)營管理的各部門、各過程的有關(guān)人員；還有在公司的供方人員、外來施工人員、外協(xié)加工點(diǎn)人員以及為公司服務(wù)或代表公司工作的人員等。11/492.0 引用標(biāo)準(zhǔn)2.1 本手冊引用標(biāo)準(zhǔn)如下：A.GB/T280012001 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范；B.GB/T280022002 職業(yè)健康安全管理體系 指南；C.GB/T280012001標(biāo)準(zhǔn)覆蓋了OHSAS18001:1999標(biāo)準(zhǔn)的全部要求；D.其他引用見法律法規(guī)清單。12/493.0 術(shù)語和定義3.1 本手冊等同采用GB/T28001-2001標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語。本手冊除引用GB/T2800120

12、01標(biāo)準(zhǔn)中給出的術(shù)語和定義外，還采用如下術(shù)語：A. 重大危險(xiǎn)指組織通過危險(xiǎn)評價(jià)，確定的不可容許或不可接受的危險(xiǎn)；B. 四不放過事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過，廣大職工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實(shí)不放過；C. 三同時(shí)新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和引進(jìn)的工程項(xiàng)目，其勞動安全健康設(shè)施、消防設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用；D. 三級安全教育是指廠級教育、車間教育、班組教育。廠級教育是指新入廠工人在分配到車間或工作崗位之前，由企業(yè)安全部門進(jìn)行初步的安全教育；車間教育是指新工人從企業(yè)分配到車間后，再由車間進(jìn)行安全教育；班組教育是指新工人進(jìn)入工作崗位以前的教育

13、；E. 輕傷事故因工受傷后歇工在1個(gè)工作日以上105個(gè)工作日以內(nèi)，但不夠重傷的事故；F. 重傷事故因工受傷損失工作日等于或超過105個(gè)工作日（不超過6000個(gè)工作日）的失能事故以及沒有死亡的事故；G. 死亡指發(fā)生事故當(dāng)時(shí)死亡和負(fù)傷后一個(gè)月內(nèi)死亡的以及重傷損失工作日超過6000個(gè)工作日的事故；H. 死亡事故指一次事故死亡12人的事故；I. 重大傷亡事故是指一次死亡39人的事故；J. 特大傷亡事故指一次在死亡10人以上（含10人）的事故；K. 非傷亡事故指發(fā)生事故后只造成財(cái)產(chǎn)損失而末發(fā)生人員傷亡的事故；3.2 還有如下簡稱：A. 管理手冊：描述本公司職業(yè)健康安全管理體系的手冊；13/49B. 山東

14、朗越物流國際儲運(yùn)有限公司；C. OHSMSOccupational Health and Safety Management System 職業(yè)健康安全管理體系的英文縮寫；E. HSMSHealth and Safety Management System職業(yè)健康安全管理體系的英文縮寫；F. HS Health and Safety 職業(yè)健康安全的英文縮寫；G. OHS Occupational Health and Safety 職業(yè)健康安全的英文縮寫；H. HSMHealth and Safety Manual 職業(yè)健康安全手冊的英文縮寫；I. HSPHealth and Safety P

15、rocedure 職業(yè)健康安全程序的英文縮寫。14/494.管理體系4.1 總要求山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司依據(jù)GB/T28001-2001(OHSAS18001:1999)職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立職業(yè)健康安全管理體系，形成文件，并加以實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)。公司以職業(yè)健康安全運(yùn)行控制為主線，以文件控制、記錄控制、信息溝通、人力資源管理、事故/事件控制、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制為輔線，以內(nèi)部審核、管理評審為重要推動手段，通過初始狀態(tài)評審、人員培訓(xùn)、OHSMS策劃和設(shè)計(jì)、文件的制定和完善、OHSMS的運(yùn)行及改進(jìn)、監(jiān)測和測量、法律法規(guī)和其他要求符合性評價(jià)、內(nèi)審及管理評審等過程建立文件化

16、的職業(yè)健康安全管理體系，形成管理體系的PDCA循環(huán)。建立一個(gè)自我評價(jià)、自我完善、不斷改進(jìn)的管理機(jī)制，以推動公司管理績效的不斷提高，有效控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，增進(jìn)顧客滿意，滿足相關(guān)方和法律法規(guī)要求，保護(hù)相關(guān)人員的安全和身體健康，確保OHSMS符合國際標(biāo)準(zhǔn)要求，并能持續(xù)改進(jìn)。4.1.1 對職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源進(jìn)行識別，并編制相應(yīng)的程序文件。4.1.2明確運(yùn)行的控制方法以及運(yùn)行之間的順序和接口。4.1.3確?？梢垣@得必要的資源和信息，以支持運(yùn)行的控制、監(jiān)視、測量和分析。4.1.4對職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制進(jìn)行策劃，對危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)與控制，確保管理體系的有效運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)公司的方針、目標(biāo)。4.1.5明

17、確公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和相關(guān)人員在管理體系中所承擔(dān)的責(zé)任和權(quán)限。4.1.6 山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司OHSMS文件化內(nèi)容包括：OHS方針、OHS目標(biāo)、指標(biāo)和方案、OHS管理手冊、管理程序、各單位的文件匯編、OHS管理制度、作業(yè)指導(dǎo)書、應(yīng)急預(yù)案等。4.2 環(huán)境/職業(yè)健康安全方針15/494.2.1安全部負(fù)責(zé)擬制職業(yè)健康安全方針的初稿，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)布實(shí)施。（見0.4）4.2.2職業(yè)健康安全方針在適用的范圍內(nèi)應(yīng)：A. 適合山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司所有活動、產(chǎn)品、服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)；B. 包括對安全預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)的承諾；C. 闡明職業(yè)健康安全管理的總目標(biāo)；D. 包括對遵守適

18、用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和應(yīng)遵守的其它與環(huán)境因素、危險(xiǎn)源相關(guān)要求的承諾；E. 為職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)的建立和評審提供適宜的框架。4.2.3安全部及公司所屬各部門負(fù)責(zé)將形成文件的OHS方針通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、宣傳欄、文件發(fā)放等形式在公司內(nèi)部進(jìn)行交流，使方針傳達(dá)到全體員工及相關(guān)方。4.2.4管理者代表負(fù)責(zé)OHSMS的建立和實(shí)施，并通過OHS目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案和管理文件的建立和實(shí)施實(shí)現(xiàn)OHS方針中所做的承諾。4.2.5職業(yè)健康安全方針通過報(bào)紙、網(wǎng)站、E-mail等方式為公眾所獲取。4.2.6總經(jīng)理在每年度管理評審會議中應(yīng)對職業(yè)健康安全方針進(jìn)行評審，必要時(shí)進(jìn)行修訂，以適應(yīng)產(chǎn)品、市場、工作場所、法律法

19、規(guī)等客觀環(huán)境變化的要求。4.2.7山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司的OHS方針請參見本手冊的0.5節(jié)。4.3 策劃16/49總經(jīng)理通過管理者代表組成策劃小組，組織管理體系的策劃，以確保公司實(shí)施并實(shí)現(xiàn)管理方針、目標(biāo)、指標(biāo)及本手冊4.1的要求。A. 對建立管理體系所需的組織機(jī)構(gòu)、資源、職責(zé)、過程、活動進(jìn)行策劃；B. 對制訂、實(shí)施、評審和保持公司的管理方針、目標(biāo)、指標(biāo)進(jìn)行策劃；C. 對需要的管理體系程序文件、支持性文件和記錄進(jìn)行策劃；D. 對職業(yè)健康安全的初始評審和職業(yè)健康安全的完整性、充分性和適宜性進(jìn)行策劃。4.3.1 危險(xiǎn)源的辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃17/494.3.1.1安全部建立并保持危險(xiǎn)

20、源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制程序，組織各部門持續(xù)地對生產(chǎn)活動和服務(wù)中危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和實(shí)施必要的控制措施。對危險(xiǎn)源辨識、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)、登記和更新，確定重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，考慮風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的結(jié)果和控制的效果，為目標(biāo)和管理方案及風(fēng)險(xiǎn)控制的制定提供依據(jù)。4.3.1.2 危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制程序應(yīng)包括以下內(nèi)容：A. 確定常規(guī)的任務(wù)與計(jì)劃，確定非常規(guī)（不經(jīng)常）的任務(wù)與計(jì)劃，以及生產(chǎn)現(xiàn)場非常規(guī)環(huán)境等；B. 對各部門的全部經(jīng)營活動進(jìn)行分類與活動分析；C. 確定工作內(nèi)容中過程或服務(wù)的階段；D. 確定工作地理位置、設(shè)施設(shè)置情況（包括外界提供的設(shè)施）；E. 進(jìn)入工作場所人員情況，是否有未經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)人員在現(xiàn)場（

21、新工人、訪問人員）。4.3.1.3 公司各部門負(fù)責(zé)辯識所屬范圍內(nèi)的危險(xiǎn)源，填寫安全檢查工作表，對危險(xiǎn)源調(diào)查，報(bào)送安全部，安全部將危險(xiǎn)源匯總、登記，并組織對危險(xiǎn)源的評價(jià)、確定重大風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目，填寫重要職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)清單；由管理者代表批準(zhǔn)危險(xiǎn)源的評價(jià)和重大風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)結(jié)果。4.3.1.4 危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)方法很多，每種都有其目的性和應(yīng)用范圍，辨識根據(jù)合同情況可分別采用，也可結(jié)合使用，對危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的方法應(yīng)考慮：A. 依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的范圍大小、性質(zhì)輕重和時(shí)限進(jìn)行確定，可參考?xì)v史、同行業(yè)的案例，及采用科學(xué)理論來預(yù)測，確保該方法是主動性的而不是被動性的；B. 采用多方位、多部門確定風(fēng)險(xiǎn)等級，依據(jù)相關(guān)法律

22、、法規(guī)和其他要求；應(yīng)以國家法律、法規(guī)和地方行業(yè)法規(guī)的要求為基準(zhǔn)來明確辨識危險(xiǎn)源和控制風(fēng)險(xiǎn)；C. 從企業(yè)現(xiàn)實(shí)出發(fā)，以運(yùn)行控制的經(jīng)驗(yàn)和采取的風(fēng)險(xiǎn)控制措施的能力相適應(yīng)；D. 對各部門的全部經(jīng)營活動進(jìn)行分類與活動分析，確定設(shè)施要求和培訓(xùn)要求，為控制風(fēng)險(xiǎn)提供依據(jù)；E. 確定對過程或服務(wù)的階段活動進(jìn)行監(jiān)視和測量，確保及時(shí)、有效地實(shí)施控制風(fēng)險(xiǎn)。18/494.3.1.5 當(dāng)公司發(fā)生新、改、擴(kuò)活動和其他涉及OHS績效變化的情況時(shí)，所依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和其他要求變化的情況時(shí)，各部門應(yīng)及時(shí)對危險(xiǎn)源進(jìn)行識別，報(bào)安全部進(jìn)行評估和更新。4.3.1.6 相關(guān)文件：危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制程序19/494.3.2 法律

23、法規(guī)和其他要求4.3.2 法律法規(guī)和其他要求4.3.2.1安全部建立并保持法律、法規(guī)和其他要求控制程序，以及時(shí)有效地獲取在生產(chǎn)經(jīng)營活動、產(chǎn)品和服務(wù)中應(yīng)遵守的法律、法規(guī)和其他要求，并跟蹤其變化以及時(shí)更新。4.3.2.2 安全部負(fù)責(zé)從主管部門獲取法律、法規(guī)和其他要求的確認(rèn)、登記及移交。4.3.2.3 法律、法規(guī)及其他要求包括：國家職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、條例；地方法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)；行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；其他要求如產(chǎn)業(yè)規(guī)范、與政府機(jī)構(gòu)的協(xié)定、非法規(guī)性指南及相關(guān)方的要求等。法律與其他要求應(yīng)按以下要求進(jìn)行控制：A. 獲取途徑：定期通過煙臺市、煙臺市開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等渠道、報(bào)刊書籍、上網(wǎng)查詢等途徑

24、獲取法律、法規(guī)及其他要求，并對其適用性進(jìn)行確認(rèn)；B. 交流：各相關(guān)部門對收到的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)其他要求等信息應(yīng)及時(shí)報(bào)告安全部。由安全部組織相關(guān)部門對上述法律、法規(guī)、其他要求進(jìn)行辨識評價(jià)，是否是與企業(yè)相適用，然后登記適用的法律、法規(guī)及其他要求登記表。適用的相關(guān)內(nèi)容向全體員工傳達(dá)或向有關(guān)部門傳達(dá)；并負(fù)責(zé)培訓(xùn)各部門相關(guān)人員掌握法律、法規(guī)和其他要求情況；C. 管理和更新：安全部建立適用的法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的臺帳，跟蹤法律、法規(guī)和其他要求的變化，相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行B條款并及時(shí)更新臺帳。4.3.2.4 相關(guān)文件法律、法規(guī)和其它要求控制程序4.3.3 職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和方案20/494.3.3.

25、1設(shè)定職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)，控制風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)公司職業(yè)健康安全的持續(xù)改進(jìn)，確保職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行。4.3.3.2 安全部根據(jù)總經(jīng)理要求提出公司職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)體現(xiàn)公司的職業(yè)健康安全方針，對遵守法律、法規(guī)其他要求及預(yù)防為主、持續(xù)改進(jìn)的承諾，同時(shí)要考慮公司的重要風(fēng)險(xiǎn)控制，技術(shù)經(jīng)濟(jì)可行性，法律、法規(guī)以及相關(guān)方等的要求，職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)在相關(guān)職能和層次上進(jìn)行分解，并盡可能量化。職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)經(jīng)管理者代表審核后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布。法律、法規(guī)其他要求的變化、公司生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生改變，導(dǎo)致危險(xiǎn)源發(fā)生變化時(shí)，通過管理評審對目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行評審和修訂，并經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)布實(shí)施。4

26、.3.3.3為達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)和指標(biāo)，有效地開展職業(yè)健康安全管理活動，制定職業(yè)健康安全管理方案。4.3.3.4職業(yè)健康安全管理方案由各部門根據(jù)職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)編制，由安全部負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門提出，評價(jià)、修訂職業(yè)健康安全管理方案的草案，職業(yè)健康安全管理方案確定后，報(bào)管理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)布，由各部門實(shí)施，安全部負(fù)責(zé)檢查實(shí)施情況。4.3.3.5 各部門在制定相關(guān)職業(yè)健康安全管理方案草案時(shí)，內(nèi)容應(yīng)包括：實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)的措施、責(zé)任人、時(shí)間安排表和所需耗用的資源。制定職業(yè)健康安全方案應(yīng)考慮適用的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、時(shí)間上的可行性，優(yōu)先考慮法律、法規(guī)及其他要求的符合性。4.3.3.6 職業(yè)健

27、康安全管理方案的檢查、重新評審與修訂：安全部每季度組織有關(guān)人員對公司職業(yè)健康安全管理方案的實(shí)施效果監(jiān)督檢查一次，若方案不能完成目標(biāo)和指標(biāo)，應(yīng)重新修訂目標(biāo)指標(biāo)或修訂職業(yè)健康安全管理方案；每年的內(nèi)審、管理評審要對職業(yè)健康安全管理方案進(jìn)行評審，必要時(shí)進(jìn)行修訂；發(fā)現(xiàn)新項(xiàng)目或新工藝或生產(chǎn)活動、產(chǎn)品或服務(wù)與現(xiàn)有的職業(yè)健康安全管理方案不協(xié)調(diào)，應(yīng)對職業(yè)健康安全管理方案進(jìn)行重新評審，必要時(shí)進(jìn)行修正職業(yè)健康安全管理方案。21/494.3.3.7相關(guān)文件職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)控制程序職業(yè)健康安全管理方案控制程序職業(yè)健康安全績效監(jiān)測控制程序4.4 實(shí)施與運(yùn)行22/494.4.1資源、作用、職責(zé)和權(quán)限各級管理者應(yīng)確保建

28、立、實(shí)施、保持和改進(jìn)OHSMS所需的資源提供，包括人力資源和專項(xiàng)技能、基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)以及財(cái)力資源。為有效的進(jìn)行職業(yè)健康安全管理，對有關(guān)職業(yè)健康安全組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)做出明確劃分。山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司OHSMS組織架構(gòu)圖見附件三。各部門的OHS職責(zé)如下：4.4.1.1 山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司總經(jīng)理：A.全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、經(jīng)營活動，向公司全體員工傳達(dá)改進(jìn)職業(yè)健康安全、預(yù)防為主、滿足顧客和法律、法規(guī)其他要求的重要性；提高員工的意識；B.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)管理小組，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人；C.批準(zhǔn)山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司職業(yè)健康安全方針，確定OHS管理方向；D.提供確保實(shí)施OHS活動以及績效

29、監(jiān)測工作所需的人力、物力、專項(xiàng)技能、技術(shù)、財(cái)物等資源；E.建立山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司OHS組織機(jī)構(gòu)，任命管理者代表；F.組織OHS管理評審會議，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)管理評審報(bào)告；G.批準(zhǔn)發(fā)布OHS管理手冊及其修訂，確保OHSMS有效運(yùn)行；H.批準(zhǔn)山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司OHS目標(biāo)指標(biāo)；I.主持重大事故調(diào)查，責(zé)成有關(guān)人員寫出事故報(bào)告。4.4.1.2 山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司管理者代表：A.確保按照GB/T28001-2001標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定建立、實(shí)施與保持OHSMS，確保在全公司范圍內(nèi)提高滿足顧客要求、職業(yè)健康安全的意識；B.向總經(jīng)理匯報(bào)OHSMS運(yùn)行情況以供評審，并提供改進(jìn)的依據(jù)和建議；C.負(fù)責(zé)有

30、關(guān)職業(yè)健康安全事宜的外部聯(lián)絡(luò)；23/49D.監(jiān)督職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行情況；E.批準(zhǔn)重大及不可容忍風(fēng)險(xiǎn)的登記；F.組織OHS目標(biāo)指標(biāo)的制訂和定期評審；G.批準(zhǔn)職業(yè)健康安全管理體系程序文件的內(nèi)容及其修訂；H.審核山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司OHS法律法規(guī)符合性報(bào)告，并指導(dǎo)改進(jìn)；I.全權(quán)負(fù)責(zé)事故、事件及OHS監(jiān)控中不符合項(xiàng)的處理與調(diào)查；J.協(xié)調(diào)內(nèi)部審核過程，監(jiān)督內(nèi)部審核的進(jìn)行和效果；K.負(fù)責(zé)組織應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)方案的策劃，任應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的總指揮，并實(shí)施應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)演習(xí)與事后評價(jià)，組織重大事故調(diào)查，向總經(jīng)理匯報(bào)事故分析報(bào)告。4.4.1.3員工代表：A.代表員工參與職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的制訂，

31、參與手冊和程序的制定與評審，參與管理評審和職業(yè)健康安全策劃、風(fēng)險(xiǎn)控制等事務(wù)；B.代表員工參與商討影響工作場所職業(yè)健康安全的因素變化；代表員工參與職業(yè)健康安全事務(wù)，有權(quán)檢查勞動保護(hù)要求的執(zhí)行，對影響健康安全的活動有權(quán)制止；C.廣泛聽取員工對職業(yè)健康安全事務(wù)的意見、建議和要求，代表員工與管理層、各部門進(jìn)行協(xié)商和溝通；向管理層和各部門提出合理化建議。4.4.1.4 安全部職責(zé)：A.負(fù)責(zé)組織制訂公司職業(yè)健康安全目標(biāo)，并進(jìn)行分解；負(fù)責(zé)對職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)完成情況的檢查；B. 負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系的策劃、建立，組織職業(yè)健康安全管理體系文件的編制、修改和換版，并定期評審其充分性、適宜性、有效性，對各

32、單位體系運(yùn)行、實(shí)施情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督；C. 負(fù)責(zé)實(shí)施內(nèi)審計(jì)劃；協(xié)助總經(jīng)理、管理者代表做好管理評審工作；D. 負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系法律、法規(guī)以及相關(guān)要求的收集、整理、發(fā)放和更新；E. 對各單位糾正與預(yù)防措施的實(shí)施情況和管理評審決議的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤和檢查；F. 在管理者代表領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織落實(shí)公司職業(yè)健康安全管理方針和目標(biāo)；24/49G. 負(fù)責(zé)編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，審核業(yè)務(wù)部門的教育培訓(xùn)計(jì)劃，對整體培訓(xùn)效果進(jìn)行評價(jià)；H. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門、各單位識別、評價(jià)、更新OHS危險(xiǎn)源；I. 負(fù)責(zé)對公司各職能部門職業(yè)健康安全運(yùn)行控制的績效進(jìn)行監(jiān)視和測量；J. 負(fù)責(zé)組織公司各職能部門針對各自

33、存在的重大危險(xiǎn)源制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；K. 作為OHS內(nèi)、外部信息交流的重要部門，確保OHS信息交流渠道的暢通，與外部安全機(jī)構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)；L. 指導(dǎo)各部門編制OHS作業(yè)文件；M. 對各部門OHS管理的現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督、檢查；N. 指導(dǎo)OHS監(jiān)測和測量過程和OHS法律法規(guī)符合性評價(jià)過程；O. 監(jiān)督OHS不符合項(xiàng)的整改情況和效果；P. 應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行、評估工作；Q. 負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放和監(jiān)督考核工作；R. 對公司區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、垃圾分類處理等工作的監(jiān)督、管理；S. 組織對員工餐廳衛(wèi)生和食品安全的監(jiān)督、管理；T. 宣傳和普及職業(yè)健康、衛(wèi)生防疫知識，提高員工的自我防護(hù)意識和能力，管理公司衛(wèi)生防疫工作。4

34、.4.1.5行政部職責(zé)：A. 負(fù)責(zé)管理體系內(nèi)所需人力資源的配置和管理，組織實(shí)施公司管理人員和技術(shù)人員的考核、培訓(xùn)；B. 負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)置，組織制定公司各級人員的崗位職責(zé)；C. 負(fù)責(zé)上級下發(fā)文件的接收、分發(fā)、落實(shí)等相關(guān)工作；D. 對公司職業(yè)病預(yù)防、工傷等事故的認(rèn)定、申報(bào)、調(diào)查和處理，工傷保險(xiǎn)的歸口管理；E. 員工宿舍的監(jiān)督、管理；F. 生活垃圾、固體廢棄物的處理；G. 負(fù)責(zé)公司廠區(qū)內(nèi)各處環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督、檢查。25/494.4.1.6業(yè)務(wù)部職責(zé)：A. 負(fù)責(zé)客戶接待，向客戶傳遞職業(yè)健康安全方針，并收集客戶反饋意見；B. 負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、管理；4.4.1.7安全部職責(zé)：A. 客戶標(biāo)準(zhǔn)、國家和

35、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的收集、傳遞； B. 質(zhì)檢系統(tǒng)人員的管理、考核；C. 對員工技術(shù)技能、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)程序等方面的培訓(xùn)、考核。4.4.1.8工程部職責(zé)：A. 對新產(chǎn)品、新材料、新工藝開發(fā)，降低消耗，推行清潔生產(chǎn)，并對設(shè)計(jì)研發(fā)過程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；B. 負(fù)責(zé)樣品制作、樣品工藝編制；4.4.1.10財(cái)務(wù)部職責(zé)：A. 負(fù)責(zé)建立公司財(cái)務(wù)核算體系，制訂和執(zhí)行公司會計(jì)政策、納稅政策及其管理政策；B. 執(zhí)行國家的財(cái)務(wù)會計(jì)政策、稅收政策和法規(guī)，按規(guī)定辦理納稅和免稅工作；C. 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、費(fèi)用收支以及成本核算等會計(jì)業(yè)務(wù)工作。挖掘潛力，降低成本，增加積累，提高經(jīng)濟(jì)效益；D. 負(fù)責(zé)公司會計(jì)檔案管理及合同（協(xié)議）、抵（質(zhì)

36、）押法律憑證的保管；E. 定期開展經(jīng)濟(jì)活動分析，編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告。4.4.1.11 生產(chǎn)車間A. 生產(chǎn)車間為職業(yè)健康安全管理的主要實(shí)施控制部門，生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)設(shè)立兼職安全檢查員，負(fù)責(zé)本企業(yè)安全生產(chǎn)、現(xiàn)場的職業(yè)健康管理；26/49B. 負(fù)責(zé)根據(jù)目標(biāo)組織編制本企業(yè)的職業(yè)健康安全管理方案，并實(shí)施管理方案；C. 負(fù)責(zé)編制本單位的職業(yè)健康安全各種應(yīng)急預(yù)案，負(fù)責(zé)監(jiān)督應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)計(jì)劃以及應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施；負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求對應(yīng)急預(yù)案演習(xí)； E. 實(shí)行職業(yè)健康安全的三級教育；負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治、化學(xué)危險(xiǎn)品等的使用管理；F. 負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)中安全運(yùn)行的檢查，對違反安全管理要求的行為進(jìn)行記錄；各車間負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律的檢

37、查以及現(xiàn)場安全、消防的管理、檢查；G. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)，對生產(chǎn)過程中發(fā)生的生產(chǎn)、安全、環(huán)保等突發(fā)事件進(jìn)行解決，并向公司報(bào)告；H. 特種作業(yè)人員（電梯、電工）管理及其證書申報(bào)、復(fù)審；I. 監(jiān)督檢查安全環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行情況；J. 負(fù)責(zé)配電室等方面的管理工作，是節(jié)能降耗的歸口安全部門；K. 對公司電器、設(shè)備設(shè)施、線路等全面管理、檢查和考核；L. 組織新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的OHS評價(jià)和“三同時(shí)”工作。4.4.1.12各部門通用職責(zé)：A. 識別、確定本部門、本單位的培訓(xùn)需求，并實(shí)施培訓(xùn)；B. 對文件和資料進(jìn)行控制；C. 做好各種記錄并予以妥善保管；D. 對不符合進(jìn)行原因分析，制定、實(shí)施糾正措施；E. 對管

38、理體系內(nèi)、外信息進(jìn)行協(xié)商與溝通；F. 確保職業(yè)健康安全管理體系在本部門內(nèi)得到良好運(yùn)行。4.4.1.13 全體員工A. 參與危險(xiǎn)源識別評價(jià)的過程；B. 熟悉公司的OHS方針和本部門的OHS目標(biāo)指標(biāo)和崗位的危險(xiǎn)源，以及了解個(gè)人工作對OHS改進(jìn)所帶來的效益；C. 按照公司OHSMS規(guī)定進(jìn)行相關(guān)作業(yè)，確保危險(xiǎn)源得到有效控制，OHS法律法規(guī)得到貫徹、OHS方針、目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案順利實(shí)施，從而有效保障員工的職業(yè)健康和安全；27/49D. 參與公司要求的OHS培訓(xùn)課程，不斷提升個(gè)人的OHS專業(yè)能力；E. 通過員工代表、管理者代表將自己對公司的OHS管理提出改進(jìn)的意見和建議；F. 熟悉自己所承擔(dān)的OHS職

39、責(zé)，并能在工作中有效貫徹自身的職責(zé)和權(quán)限，尤其是應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)方面。4.4.2 培訓(xùn)、意識和能力28/494.4.2.1山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司建立并保持培訓(xùn)、意識和能力控制程序，對山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司內(nèi)相關(guān)人員進(jìn)行OHS教育培訓(xùn)，確保相關(guān)人員OHS能力、意識和對OHS工作的勝任性。4.4.2.2安全部負(fù)責(zé)確定職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)的OHS培訓(xùn)需要，并將其文件化，明確需要培訓(xùn)的崗位（工種）或人員。并根據(jù)培訓(xùn)需求進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確對各類人員的培訓(xùn)要求、培訓(xùn)方式及應(yīng)達(dá)到的效果。4.4.2.3各部門根據(jù)安全部確定的員工職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)要求和年度計(jì)劃實(shí)施培

40、訓(xùn)，確?？赡軐β殬I(yè)健康安全產(chǎn)生重大影響的崗位的員工和代表組織工作的外部人員均接受OHS能力培訓(xùn)，勝任他所擔(dān)負(fù)的工作，以滿足職業(yè)健康安全管理體系所賦予的工作要求。4.4.2.4安全部組織各部門開展OHS意識培訓(xùn)，確保全體在崗員工意識到：A. 自身作業(yè)活動符合OHS方針和程序的重要性；B. 在工作活動中實(shí)際的和潛在的OHS后果以及個(gè)人工作所帶來的改進(jìn)；C. 自身的OHS（包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)）作用和職責(zé)；D. 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。4.4.2.5意識培訓(xùn)應(yīng)使員工理解山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司的職業(yè)健康安全方針，提高持續(xù)改善職業(yè)健康安全績效的自覺性。4.4.2.6 培訓(xùn)應(yīng)滿足人員能力的需要，

41、并保持相關(guān)的記錄。4.4.2.7 相關(guān)文件培訓(xùn)、意識和能力控制程序4.4.3 信息交流、溝通29/494.4.3.1公司建立并保持信息交流、溝通控制程序，用于有關(guān)OHSMS和危險(xiǎn)源、法律法規(guī)等信息的內(nèi)外部傳遞和處理。4.4.3.2安全部是職業(yè)健康安全協(xié)商和信息交流的綜合安全部門，負(fù)責(zé)內(nèi)外部職業(yè)健康安全協(xié)商和信息交流的管理，各部門負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的信息交流，并配合安全部做好信息交流工作。4.4.3.3 員工代表負(fù)責(zé)員工反映各類信息的收集、匯總，代表員工參與職業(yè)健康安全事務(wù)，參與方針、目標(biāo)和有關(guān)文件的制定，參與管理評審。公司管理層通過與員工代表協(xié)商聽取員工意見和建議，可采取會議、報(bào)告、黑板報(bào)等溝

42、通方式。公司員工應(yīng)：A. 參與風(fēng)險(xiǎn)管理方針和程序制定的評審；B. 參與商討影響工作場所職業(yè)健康安全的任何變化；C. 參與職業(yè)健康安全事務(wù)；D. 了解誰是職業(yè)健康安全的員工代表和指定的管理者代表。4.4.3.4 外部相關(guān)方的職業(yè)健康安全信息交流，由安全部、生產(chǎn)部確定與之進(jìn)行信息交流的機(jī)構(gòu)、內(nèi)容、渠道、頻次、方法，對相關(guān)方的職業(yè)健康安全投訴或抱怨信息的接受、處理與答復(fù)的職責(zé)，并保持接受、回復(fù)、處理結(jié)果的記錄。4.4.3.5 信息反饋應(yīng)作到及時(shí)、全面，記錄應(yīng)真實(shí)、完整。4.4.3.6安全部應(yīng)建立緊急情況下的信息交流途徑。4.4.3.7相關(guān)文件:信息交流、溝通控制程序。30/494.4.4文件4.4.

43、4.1山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司建立并保持書面的OHSMS文件，描述OHSMS的要項(xiàng)及其相互作用，明確查詢相關(guān)文件的途徑。4.4.4.2公司OHSMS文件包括：OHS方針、目標(biāo)和指標(biāo)；OHSMS范圍的描述、OHS管理手冊、OHS管理程序、OHS作業(yè)文件、OHS記錄等。在策劃OHSMS文件架構(gòu)時(shí)，應(yīng)在保證OHS管理有效的前提下將文件最小化。4.4.4.3公司OHS管理體系文件架構(gòu)如下：A.第一層次：職業(yè)健康安全手冊。為公司職業(yè)健康安全管理體系的綱領(lǐng)性文件，主要是確定公司職業(yè)健康安全管理方針與目標(biāo)，明確各部門的職責(zé)，說明職業(yè)健康安全管理體系結(jié)構(gòu)；描述職業(yè)健康安全管理體系各條款所對應(yīng)的程序文件或其

44、引用；B.第二層次：程序文件。是公司運(yùn)作程序，從職業(yè)健康安全手冊中引伸出來作為支持文件，詳述職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)條款的運(yùn)行要求，將方法、過程、參考文件、記錄及職責(zé)以正式書面文件方式記錄下來，作為運(yùn)行之依據(jù)，供有關(guān)人員使用；C.第三層次：工作標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書等其他職業(yè)健康安全文件。從有關(guān)的運(yùn)作程序中引伸出來，作為支持文件，反映有關(guān)工作的具體方法，以書面形式記錄下來，如有需要，應(yīng)在有關(guān)的工作崗位上張貼，以供執(zhí)行。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)保證員工參照有關(guān)的工作指示作業(yè)。其他職業(yè)健康安全文件包括職業(yè)健康安全管理方案；31/49D.第四層次：各種OHS記錄，用以證明職業(yè)健康安全管理體系達(dá)到要求及其有效的客觀證

45、據(jù)。4.4.4.4在公司實(shí)施ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，對一些關(guān)聯(lián)性較強(qiáng)的文件、記錄，可采用ISO9001：2000體系所使用的文件、記錄要求，以簡化管理，便于實(shí)行。4.4.4.5文件編寫要求： A.文件做到符合性，適宜性和有效性，即符合法規(guī)、符合標(biāo)準(zhǔn)要求、符合公司實(shí)際，并對危險(xiǎn)源控制有效。當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)、法律、法規(guī)、其他要求有變化時(shí)，文件應(yīng)相應(yīng)進(jìn)行修訂；當(dāng)公司的職業(yè)健康安全方針，外部條件發(fā)生變化時(shí)應(yīng)及時(shí)調(diào)整修訂文件，對文件執(zhí)行的有效性需定期評審，以證實(shí)其符合性、適宜性和有效性；B.文件做到能符合公司的實(shí)際，通過培訓(xùn),每位員工應(yīng)做到理解和正確應(yīng)用有關(guān)的程序，達(dá)到控制和預(yù)防的目的；C.通過宣傳

46、和溝通，相關(guān)方可得到有關(guān)的職業(yè)健康安全方針，得到相關(guān)信息；D.按GB/T28001-2001 、 GB/T24001-2004標(biāo)準(zhǔn)要求和公司規(guī)模及經(jīng)營內(nèi)容，編制能滿足標(biāo)準(zhǔn)要求、符合法律、法規(guī)要求，符合企業(yè)實(shí)際的職業(yè)健康安全管理體系文件，文件中須貫穿 “PDCA”的循環(huán)管理模式，注重策劃和過程控制。4.4.4.6為了符合GB/T28001-2001 / GB/T24001-2004標(biāo)準(zhǔn)對文件的要求，編制文件控制與記錄控制的程序。32/494.4.5 文件控制4.4.5.1公司安全部負(fù)責(zé)編制文件和資料控制程序，對所有與OHSMS有關(guān)的文件進(jìn)行控制，確保凡對OHSMS的有效運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位,都

47、能得到有關(guān)文件的現(xiàn)行有效版本。4.4.5.2 OHSMS管理手冊、程序文件由安全部負(fù)責(zé)發(fā)放控制和日常管理，作業(yè)文件由制訂文件的控制部門負(fù)責(zé)控制和日常管理，文件控制應(yīng)做到：A. 文件發(fā)布前得到批準(zhǔn)，以確保文件是充分和適宜的；B. 確保文件保持清晰，易于識別和查找；C. 必要時(shí)對OHS有關(guān)文件和資料進(jìn)行評審與更新，定期對OHS管理有關(guān)文件和資料進(jìn)行評審，文件更新后需要得到再次批準(zhǔn)；標(biāo)識清楚，確保文件的更改和修訂狀態(tài)得到識別；D. 確保在使用處可獲得適用文件的有關(guān)版本，及時(shí)將所有失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場所撤回，或采取其他措施防止誤用；E. 確保由公司確定的、對OHS的策劃和運(yùn)行所必須的外來文

48、件得到識別，并控制其分發(fā)；F. 防止作廢文件的非預(yù)期使用，若出于法律或保留信息需要等原因而留存的作廢文件資料應(yīng)予以適當(dāng)?shù)臉?biāo)識；G. 山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司使用的所有OHSMS文件應(yīng)保持清晰、注明日期（包括修訂日期）、標(biāo)識明確、妥善保管。各單位、各部門不得使用非受控的OHSMS文件。4.4.5.3 相關(guān)文件：文件和資料控制程序4.4.6 運(yùn)行控制33/494.4.6.1公司安全部負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門編制職業(yè)健康安全運(yùn)行控制程序、電氣安全控制程序、消防安全控制程序等相關(guān)運(yùn)行控制程序，確認(rèn)與重要風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的運(yùn)行與活動。確保運(yùn)行與活動不致偏離職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)指標(biāo)并實(shí)現(xiàn)良好的健康安全績效。4.4.

49、6.2程序中要明確具體的運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)后發(fā)放至各相關(guān)部門、崗位，批準(zhǔn)的程序文件必要時(shí)應(yīng)提交安全部組織培訓(xùn)和實(shí)施。4.4.6.3山東朗越物流國際儲運(yùn)有限公司各部門在進(jìn)行工作場所、過程、運(yùn)行程序、工作設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)充分考慮與作業(yè)人員的能力相適應(yīng)，努力降低風(fēng)險(xiǎn)，保障安全。4.4.6.4各部門應(yīng)確定供方和承包方活動中可標(biāo)識的與不可容忍風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的產(chǎn)品、活動、服務(wù)，針對這些活動編寫有關(guān)的管理文件并將文件以書面形式通報(bào)給供方和承包方，和供方承包方簽訂包含OHS要求的合同或協(xié)議，施加必要的OHS影響。責(zé)任部門應(yīng)對相關(guān)方執(zhí)行文件的情況進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督和跟蹤，必要時(shí)提出糾正措施要求或其他必要的管理措施。4.4.

50、6.5與重大及不可容忍風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的崗位操作者嚴(yán)格執(zhí)行OHS作業(yè)文件，做好設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)和活動的正常開展。4.4.6.6 相關(guān)文件：職業(yè)健康安全運(yùn)行控制程序；電氣安全控制程序；消防安全控制程序；4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)34/494.4.7.1公司安全部負(fù)責(zé)建立并保持應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制程序，根據(jù)公司的重大危險(xiǎn)源，進(jìn)一步確定潛在的事故或緊急情況，做出相應(yīng)的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)、安排，預(yù)防和減少可能的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。4.4.7.2 安全部是應(yīng)急準(zhǔn)備主責(zé)部門，負(fù)責(zé)組織各部門確定哪些部位可能發(fā)生緊急情況,及制定應(yīng)急準(zhǔn)備響應(yīng)的措施并組織實(shí)施，對控制情況和演練進(jìn)行檢查。4.4.7.3 各

51、部門對潛在的事故和緊急情況進(jìn)行預(yù)防控制，安全部負(fù)責(zé)實(shí)施培訓(xùn)，安管人員負(fù)責(zé)消防方面的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)，負(fù)責(zé)消防方面對外聯(lián)絡(luò)，指導(dǎo)公司的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)演練。4.4.7.4應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)按以下要求進(jìn)行控制：A.根據(jù)職業(yè)健康安全因素確定潛在事故、緊急情況及可能發(fā)生的部位及預(yù)防、控制的措施；B.緊急情況發(fā)生的責(zé)任部門按程序采取應(yīng)急措施，將事故職業(yè)健康安全影響控制在最小范圍，并立即向有關(guān)部門報(bào)告；C.在事故或緊急情況發(fā)生處理完畢后，安全部應(yīng)對程序文件和應(yīng)急措施進(jìn)行重新評價(jià)，必要時(shí)進(jìn)行相應(yīng)修改；D.涉及到應(yīng)急的崗位人員要經(jīng)過專門培訓(xùn)，進(jìn)行演習(xí)，以檢驗(yàn)程序的有效性。4.4.7.5 總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)事故、事件和緊急

52、情況處理，管理者代表具體督促、指導(dǎo)緊急情況應(yīng)急處理工作，安全部和其他各部門負(fù)責(zé)對應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)的資源配置和落實(shí)情況進(jìn)行檢查和協(xié)調(diào)。4.4.7.6 相關(guān)文件：應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制程序消防安全控制程序35/494.5 檢查和糾正措施4.5.1 監(jiān)測和測量4.5.1.1 安全部建立并保持職業(yè)健康安全績效監(jiān)測控制程序，對有重大職業(yè)健康安全影響的運(yùn)行與活動的關(guān)鍵特性進(jìn)行監(jiān)測、測量，保證職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)和管理方案的實(shí)現(xiàn)。4.5.1.2管理內(nèi)容公司應(yīng)按法律、法規(guī)和其他要求對職業(yè)健康安全監(jiān)測和測量進(jìn)行控制：A. 根據(jù)法律、法規(guī)，及市、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督局、勞保局、疾病控制中心的要求設(shè)置監(jiān)測項(xiàng)目，確定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；B

53、. 安全部負(fù)責(zé)對法律、法規(guī)和其他要求的遵循情況進(jìn)行監(jiān)測和測量，定期評價(jià)監(jiān)測結(jié)果，以驗(yàn)證其與法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的符合性；每半年對有關(guān)法律、法規(guī)的遵循情況進(jìn)行評價(jià)，對評價(jià)發(fā)現(xiàn)的問題按相關(guān)程序予以解決（詳見下節(jié)合規(guī)性評價(jià)）；負(fù)責(zé)目標(biāo)、指標(biāo)完成情況和運(yùn)行控制程序?qū)嵤┣闆r的監(jiān)測和測量，組織定期進(jìn)行工作記錄、職業(yè)健康安全檢查，確保生產(chǎn)職業(yè)健康安全得到控制；C. 安管人員負(fù)責(zé)監(jiān)測設(shè)備應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行校準(zhǔn)并維護(hù)，執(zhí)行職業(yè)健康安全績效監(jiān)測控制程序；D. 行政課負(fù)責(zé)對涉及職業(yè)健康安全的員工定期查體，建立員工健康檔案，以監(jiān)視員工的身體狀況，對應(yīng)交納的員工保險(xiǎn)和勞保用品購置、發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督；E. 安管人員負(fù)責(zé)定期安全、消防檢查，負(fù)責(zé)消防保衛(wèi)事故調(diào)查，對安全生產(chǎn)責(zé)任人負(fù)責(zé)；F. 行政科負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程廢棄物的監(jiān)督處置。4.5.1.3相關(guān)文件：職業(yè)健康安全績效監(jiān)測控制程序36/494.5.2 合規(guī)性評價(jià)4.5.2.1為履行持續(xù)改進(jìn)，遵守法律、法規(guī)和其他要求的承諾，安全部負(fù)責(zé)建立合規(guī)性評價(jià)控制程序，規(guī)定由安全部每半年定期對公司的職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行檢查和評價(jià)，是否遵守了適用的法律、法規(guī)和其他要求。4.5.2.2合規(guī)性評價(jià)的主要依據(jù)是