1、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度*公共交通集團(tuán)有限責(zé)任公司 安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度 編制人： 審核人： 批準(zhǔn)人： 發(fā)布日期：二零一七年一月一日 生效日期：二零一七年一月一日 1.目的 為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理工作，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，遵循“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，特制定本制度。 2.適用范圍 適用于公司各職能部門和車隊(duì)的責(zé)任制落實(shí)。 3.引用文件 3.1中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法 3,2企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范 4.管理職責(zé) 4.1公司安全科負(fù)責(zé)參與組織安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、培訓(xùn)、評(píng)審、考核、修訂等實(shí)施工作。 4.2公司各部門和車隊(duì)要積極貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。 5.內(nèi)容與要求 5.1指導(dǎo)思

2、想 安全生產(chǎn)事關(guān)社會(huì)的和諧穩(wěn)定，家庭的幸福。要本著對(duì)社會(huì)對(duì)家庭認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，嚴(yán)格依據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，制定公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制。 5.2工作程序 5.2.1公司主要負(fù)責(zé)人親自組織、參與，并指定安全科為制定安全生產(chǎn)責(zé)任制的牽頭部門 ，組織和協(xié)調(diào)各部門、車隊(duì)等相關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人，依據(jù)最新版本的國(guó)家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，起草制定公司各部門各個(gè)單位安全生產(chǎn)責(zé)任制草案。草案經(jīng)安全科組織有關(guān)部門和有關(guān)人員，反復(fù)論證和征求企業(yè)分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人意見后定稿，提交公司經(jīng)理辦公會(huì)議討論通過后，

3、以企業(yè)文件的形式發(fā)布、歸檔。 5.2.2以各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制為藍(lán)本，逐級(jí)、逐層次、逐崗位與從業(yè)人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，即董事長(zhǎng)與總經(jīng)理；總經(jīng)理與各部門、車隊(duì)負(fù)責(zé)人；各部門、車隊(duì)負(fù)責(zé)人與本部門從業(yè)人員。 5.3內(nèi)容要求 明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、職能部門負(fù)責(zé)人、車隊(duì)負(fù)責(zé)人、技術(shù)管理及從業(yè)人員的安全責(zé)任內(nèi)容，嚴(yán)格“一崗雙責(zé)”；設(shè)計(jì)各層級(jí)員工的考核獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，考核結(jié)果作為從業(yè)人員職務(wù)晉升、收入分配的重要依據(jù)。 5.4教育培訓(xùn) 要逐級(jí)、逐層次、逐崗位進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)要明確職責(zé)與權(quán)限，培訓(xùn)率、合格率要達(dá)到100%。 責(zé)任制教育培訓(xùn)填寫培訓(xùn)相關(guān)記錄。 5.5溝通、評(píng)審、修訂、考核 在安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)施過程中，公司指定安全科定期與各部門、車隊(duì)及從業(yè)人員溝通，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹落實(shí)和實(shí)施效果進(jìn)行實(shí)事求是的溝通、評(píng)審、修訂、考核。責(zé)任制更改填寫文件更改記錄。 溝通、評(píng)審、修訂、考核均應(yīng)記錄詳實(shí)，妥善保存。