1、北碚區(qū)教師進修學院研訓員工作績效考核評價方案（草稿）基本構想：一、考評對象北碚區(qū)教師進修學院中小學各學科研訓員。二、考評目的進一步明確研訓員的工作目標和任務，充分挖掘研訓員潛能，發(fā)揮研訓員在學校教育教學中“研究、引領、指導、服務”的職能作用,促進研訓員努力學習，運用現(xiàn)代教育理論指導全區(qū)學校教科研實踐，不斷提高個人素質(zhì)、研究能力和工作績效，把教師進修學院建設成為我區(qū)科研中心、教研中心、培訓中心，為北碚區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮積極的作用。三、考評內(nèi)容學科研訓員考核評價以北碚區(qū)區(qū)教師進修學院各職能部門職責及人員分工安排為依據(jù)，以研訓員的專業(yè)發(fā)展，教育服務，質(zhì)量評價，職業(yè)道德等四大方面為主要內(nèi)容。（具體見

2、附表：北碚區(qū)教師進修學院研訓員工作績效考核量表）四、考評方式研訓員工作績效考核評價以年度為單位進行。考評實行職責與考評相配套，定量評價與定性評價相結合，考評結果與評先評優(yōu)相掛鉤。考評由個人自評、群眾互評和領導小組考評三部分組成，最終分值為：個人自評占20%+群眾互評占30%+領導小組考評占50%。全校研訓員按個人最終分值從高到低進行排序，確定優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等級?？荚u結果與教師年終的績效工資發(fā)放、職稱年度考核和評先評優(yōu)掛鉤。北碚區(qū)教師進修學院學科研訓員工作績效考核量表觀察維度評價要點考核辦法考核部門專業(yè)發(fā)展15分（1）每位教研員每學年研讀1本專業(yè)理論或教育研究專著，每期撰寫不少于2500

3、字的讀書筆記或心得體會。不能提交的扣5 分學院黨委（2）主持或參加一個區(qū)級以上（含區(qū)級）教科研課題研究。其中獲國家級立項加3分、獲市級立項加2分、獲區(qū)級立項加1分。查看立項證書，資料。沒有的扣2分?？瓢l(fā)部（3）積極參加院本培訓活動，擔任院本培訓主講的每次加2分。查看培訓記錄為準院務部（4）教研員每年撰寫不少于1篇教育教學論文，并在市級以上刊物上發(fā)表。國家級加3分、市級加2分。其中每增加一篇按不同級別相應加分。查發(fā)表刊物、獲獎證書。沒有的2分?？己私M教育服務50分（1）積極參與學院組織的集體視導活動，每期不少于8次，并書面完成所到學校的學科教學反饋意見。每少于一次扣2分，每多一次加1分。以研訓部

4、考核為主。研訓部（2）嚴格執(zhí)行學院制定的“3+2”工作制，有針對性下校聽課、評課，每期不少于40節(jié)，少一節(jié)扣0.5分。查看聽課筆記和評語研訓部（3）組織學科區(qū)級研修活動每年各年級不少于2次，少一次減2分。查看活動記錄研訓部（4）積極為新教師、骨干教師搭建交流、學習的平臺，做好“定單培訓”服務。每期每人跟蹤聽課不少于2次，少一次扣1分；集中培訓活動不少于2次，少一次扣2分。查看聽課和活動記錄研訓部（5）組織、指導教師參加上級業(yè)務部門組織的各類學科評比和競賽活動，其中獲得市級一等獎每人次加3分，國家級按一等5分，二等3分進行獎勵。同類競賽不重復計獎，按最高級計算。檢驗相關證書考核組（6）每年為中小

5、學舉辦2場業(yè)務講座或者上2次示范課，少一次減5分。查看活動記錄及教案研訓部（7）按市、區(qū)要求，組織實施好寒、暑假教師學科培訓工作。不完成，按教學事故處理。查看相關記錄考核組（8）積極實施中小學卓越課堂建設工程，完成分管學科卓越課堂建設指導計劃或方案，并結合常態(tài)研修活動加以推進。不及時提交計劃或方案者，扣5分。查看相關記錄研訓部（9）做好學院網(wǎng)站和碚城研訓報的供稿等工作。每年撰寫8篇較有質(zhì)量的活動稿件，少一篇扣0.5分。查對用稿件數(shù)院務部質(zhì)量評價20分（1）組織小學及初、高中畢業(yè)班學科教學研討活動每學期不少于3次。每少一次扣5分。查資料看記錄研訓部（2）進一步完善區(qū)級學科核心組研修活動，每期活動

6、不少于3次，每少一次扣5分。查資料看記錄研訓部（3）加強畢業(yè)年級學科教學研究，撰寫畢業(yè)年級學科教學指導意見。不及時提交者，扣5分。核對提交報告研訓部（4）做好分管年級的期末命題、組織閱卷、成績統(tǒng)計和教學質(zhì)量的評估工作。其中畢業(yè)班的大型模擬考試和專項素質(zhì)抽查等要提交有質(zhì)量分析報告，包括試題評價、試題分析、學生學業(yè)質(zhì)量分析，存在的問題及教學建議。如沒有完成或提交者按教學事故處理。查資料看記錄研訓部（5）根據(jù)區(qū)教委或?qū)W院要求，組織開展區(qū)級以上（含區(qū)級）各科教師競賽活動。不按規(guī)定組織的按教學事故處理。核對文件研訓部職業(yè)道德15分（1）服從學院分工與安排，做好學科研訓以外的兼職工作，完成任務效果好。因個人失誤失職造成不良影響和嚴重后果，每次扣2分。考查工作效果考核組（2）認真落實服務承諾、凡事限時辦結。積極、主動、熱情地為基層學校服務，行風正，工作實，形象佳。查訪問卷測評考核組（3）認真貫徹上級部門和學院的各項部署及工作要求，按時按質(zhì)按量完成任務，每拖延1次扣1