文件編號DY/QD08章節(jié)號0公司狀態(tài)B/0作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第1頁共30頁崗位描述書1目的通過明確質(zhì)量體系所涉及的各崗位職責(zé)和權(quán)限，確保質(zhì)量體系的有效運行。2適用范圍適用于本公司質(zhì)量體系涉及的所有崗位。3職責(zé)31總經(jīng)理確定各部門負(fù)責(zé)人的質(zhì)量職責(zé)與權(quán)限。32部門負(fù)責(zé)人確定該部門各崗位的質(zhì)量職責(zé)與權(quán)限。4工作程序41各崗位的質(zhì)量職責(zé)與權(quán)限以“崗位描述書”予以規(guī)定。42崗位描述書421質(zhì)量體系涉及的各崗位均須具備“崗位描述書”所列之要求。422“崗位描述書”為公司甑選人員擔(dān)任該崗位之主要依據(jù)。423“崗位描述書”由各崗位直接主管填寫；報送上一級主管審核；經(jīng)行政部匯總報總經(jīng)理審批后實施。424“崗位描述書”內(nèi)容如下有限公司文件編號DY/QD08章節(jié)號0狀態(tài)B/0作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第2頁共30頁崗位描述書NO01部門崗位名稱總經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限1、負(fù)責(zé)全面貫徹國家關(guān)于質(zhì)量工作的方針、政策、法規(guī)和法令；2、制定并公布公司的質(zhì)量方針，批準(zhǔn)并頒布公司的質(zhì)量手冊；3、負(fù)責(zé)監(jiān)督質(zhì)量體系的建立和實施，主持管理評審、定期評價體系的適宜性和有效性；4、負(fù)責(zé)公司組織機構(gòu)的設(shè)置，任命管理者代表，明確其任務(wù)、權(quán)限和職責(zé)，并確定公司各崗位描述；5、負(fù)責(zé)為質(zhì)量體系的有效運行提供必要的人、財、物等資源；6、負(fù)責(zé)編制業(yè)務(wù)計劃并定期評審其實施情況；7、了解員工的需求和期望，維持并提高員工的滿意度。資格條件A學(xué)歷大專以上（含大專）；B工作經(jīng)驗五年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷；C具有知識非常熟悉/ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)的要求和企業(yè)管理的知識。D其它有限公司文件編號DY/QD08章節(jié)號0狀態(tài)B/0作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第3頁共30頁崗位描述書NO03部門崗位名稱管理者代表職責(zé)與權(quán)限1、規(guī)劃計劃組織協(xié)調(diào)，督促檢查企業(yè)的質(zhì)量管理工作。2、在生產(chǎn)的全過程中，依靠企業(yè)中的全體人員，對全因素進行質(zhì)量管理和質(zhì)量監(jiān)督。3、組織開展體系質(zhì)量審核、產(chǎn)品質(zhì)量審核及工序質(zhì)量審核工作，開展質(zhì)量監(jiān)督工作。4、收集分析和處理顧客及內(nèi)部的反饋信息、質(zhì)量信息，掌握和分析質(zhì)量動態(tài)，負(fù)責(zé)各種質(zhì)量信息反饋工作。5、積極開展質(zhì)量管理宣傳工作，配合有關(guān)部門搞好各類人員質(zhì)量管理教育。6、起草質(zhì)量管理方面的決策規(guī)定、管理標(biāo)準(zhǔn)和本部門各類人員的工作標(biāo)準(zhǔn)，組織完成與本部門工作范圍有關(guān)的臨時性工作。7、負(fù)責(zé)按照國際標(biāo)準(zhǔn)要求建立質(zhì)量管理體系，實施和保持，主持內(nèi)部審核策劃并指導(dǎo)各部門對不合格項實施糾正；預(yù)防措施，監(jiān)督檢查驗證工作，使質(zhì)量管理體系持續(xù)改進。8、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，對質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)進行評價。資格條件A學(xué)歷大專以上（含大專）；B工作經(jīng)驗五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；C具有知識熟悉ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)的要求和企業(yè)管理的知識。D其它文件編號DY/QD08有限公司章節(jié)號0狀態(tài)B/0作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第4頁共30頁崗位描述書NO04部門行政部崗位名稱行政部主任職責(zé)與權(quán)限1、按公司制定的規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行，確保并對不符合條例進行修改，增加條款，宣傳和會議確認(rèn)其有效性。2、管理好公司各類文件、發(fā)放、存檔，傳達(dá)各種內(nèi)部信息與外部信息溝通，確保不延誤工作。3、負(fù)責(zé)公司會議及活動的策劃、組織、服務(wù)，協(xié)商好公司各項管理。使公司運用的質(zhì)量管理體系的正確性，持久有效等。4、行政部各項工作安排、電腦、復(fù)印、辦公用品管理；掌握公司各類計劃，按計劃進行監(jiān)督考核；處理好公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。5、負(fù)責(zé)顧客要求，反饋信息傳達(dá)各部門，按內(nèi)容和期限內(nèi)，運用軟件回復(fù)對方，至使顧客滿意。負(fù)責(zé)公司一切辦公用品及購買工作。6、主持部門工作，圍繞公司的計劃和任務(wù)認(rèn)真組織實施。掌握公司工作情況，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。7、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的規(guī)范化管理。加強對外聯(lián)絡(luò)，擴展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進公司與社會各界的廣泛聯(lián)絡(luò)和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。8、計劃組織協(xié)調(diào)，督促檢查企業(yè)的質(zhì)量管理工作。9、組織開展體系質(zhì)量審核工作，開展質(zhì)量監(jiān)督工作。10、收集分析和處理顧客及內(nèi)部的反饋信息、質(zhì)量信息，掌握和分析質(zhì)量動態(tài)，負(fù)責(zé)各種質(zhì)量信息反饋工作。11、積極開展質(zhì)量管理宣傳工作，配合有關(guān)部門搞好各類人員質(zhì)量管理教育。12、負(fù)責(zé)按照國際標(biāo)準(zhǔn)要求建立質(zhì)量管理體系，實施和保持，主持內(nèi)部審核策劃并指導(dǎo)各部門對不合格項實施糾正；預(yù)防措施，監(jiān)督檢查驗證工作，13、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進。14、協(xié)助總經(jīng)理進行管理評審工作。15、負(fù)責(zé)公司實施人力資源管理程序，提供合格的人力資源，對所有從事對質(zhì)量有影響工作的人員都進行對口培訓(xùn)，提高員工質(zhì)量意識和能力，對公司所有管理人員負(fù)責(zé)。16、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，對人員招募及解聘處理。對新來的員工實行考核并培訓(xùn)，介紹公司的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度規(guī)程等。新來招聘員工存檔（簡歷及相關(guān)證書文憑復(fù)印存檔等）對錄入人員進行合同制管理的一般人事業(yè)務(wù)工作。17、負(fù)責(zé)編制公司培訓(xùn)計劃、組織公司全體員工的培訓(xùn)工作；18、按員工上崗資格評定規(guī)定組織對員工上崗資格進行評定19、調(diào)查各部門人員職責(zé)、人員分配、工作狀況記錄表，按公司要求進行調(diào)整，應(yīng)熟悉崗位描述書和員工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。20、計劃實施開展質(zhì)量管理宣傳工作，配合有關(guān)部門搞好各類人員質(zhì)量管理教育和培訓(xùn)工作，并做好記錄存檔。21、收集、整理、分析和處理企業(yè)內(nèi)外的各種質(zhì)量信息，掌握和分析質(zhì)量動態(tài)，為公司決策和制定企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃提供依據(jù)。22、負(fù)責(zé)公司人員管理工作，執(zhí)行規(guī)章規(guī)程獎懲制度，對一貫忽視管理，根據(jù)情節(jié)和造成損失的大小，給予批評教育、行政處分或經(jīng)濟制裁，嚴(yán)重的按法律法規(guī)程序辦理，執(zhí)行監(jiān)督檢查權(quán)。資格條件A學(xué)歷大專以上（含大專）；B工作經(jīng)驗三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；C具有知識熟悉ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)的要求和總經(jīng)辦管理的知識。D其它文件編號DY/QD08章節(jié)號0有限公司狀態(tài)B/0作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第5頁共30頁崗位描述書NO08部門行政部崗位名稱門衛(wèi)職責(zé)與權(quán)限1、嚴(yán)守工作崗位，負(fù)責(zé)做好公司全部安全保衛(wèi)工作。2、認(rèn)真負(fù)責(zé)做好每天的巡邏，值班記錄，對不聽訴說的員工給予罰款登記。3、負(fù)責(zé)做好外來人員登記手續(xù)工作，對外來人員應(yīng)問清來訪的事項或被訪人，以幫助聯(lián)系，做好外來人員的接待。如是閑雜人員不得給予通行。4、監(jiān)守打卡制度，對上下班員工打卡（遲到、早退、代打卡、插隊）現(xiàn)象負(fù)責(zé)。5、職工穿拖鞋、背心、短褲，除特殊工種經(jīng)批準(zhǔn)外，其余工種是否帶手套操作，上崗證是否配戴整齊，不穿工作服等事例發(fā)生。6、不準(zhǔn)職工在進公司區(qū)內(nèi)吃零食、早餐、睡覺、閑聊、看小說雜志、干私事、賭博、聚眾鬧事、打架斗毆等現(xiàn)象。7、負(fù)責(zé)做好公司材、物進出有關(guān)辦理，核對工作。是否有職工把屬于公司內(nèi)財產(chǎn)帶出公司外流失。8、負(fù)責(zé)外來文件的及時傳遞工作，使不能延誤時間。對所有的外來信息加以傳遞。9、對公司上下班打鈴，花草樹木環(huán)境的保養(yǎng)維護，水電的操作控制，一切設(shè)施的維護負(fù)責(zé)。10、上班時間不準(zhǔn)員工隨時出入大門，如有急事給予登記時間，交由統(tǒng)計處理。11、負(fù)責(zé)做好公司門廳、行政部、會客廳、經(jīng)理室、衛(wèi)生間的打掃檢查工作。資格條件A學(xué)歷初中以上；B工作經(jīng)驗一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；C具有知識D其它文件編號DY/QD08章節(jié)號0有限公司狀態(tài)B/0作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第8頁共30頁崗位描述書NO09部門市場部崗位名稱部長職責(zé)與權(quán)限1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國內(nèi)、外市場的調(diào)查、銷售、服務(wù)、宣傳等工作，在國家有關(guān)產(chǎn)品銷售的各項政策和法規(guī)內(nèi)實施銷售工作。2、掌握產(chǎn)品銷售市場動態(tài)，注意經(jīng)濟情報收集、整理、分析及廣告宣傳、售后服務(wù)。3、根據(jù)公司質(zhì)量管理體系要求，實施產(chǎn)品銷售、售后服務(wù)及信息反饋4、負(fù)責(zé)市場調(diào)查預(yù)測，提出產(chǎn)品需求方向，制訂銷售年度計劃，開拓市場擴大銷售。組織銷售合同、訂單的評審工作，提出生產(chǎn)任務(wù)單、收集和反饋用戶質(zhì)量信息，處理客戶意見和需求，并提供售后服務(wù)。對成品庫的進出進行控制。5、日常工作中與客戶保持良好的信譽關(guān)系，保證銷售通道順暢。建立穩(wěn)固的銷售網(wǎng)絡(luò)，擴大公司產(chǎn)品的市場份額，負(fù)責(zé)辦理產(chǎn)品銷售過程中全部過程。6、經(jīng)過合同評審并簽訂供貨合同后，向生產(chǎn)部部門提出經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)生產(chǎn)指令，完成發(fā)貨后及時銷令，合同及其有關(guān)文件及時交行政部存檔。7、負(fù)責(zé)參加成品庫的管理工作，組織產(chǎn)品的收發(fā)，保管工作，按合同要求制訂合理的發(fā)運計劃；做到發(fā)貨準(zhǔn)確及時，確保銷售計劃與產(chǎn)品資金周轉(zhuǎn)指標(biāo)的完成。8、組織銷售人員執(zhí)行銷售有關(guān)法規(guī)制度，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本公司的銷售管理工作，組織編制和落實年、季、月銷售計劃。在總經(jīng)理授權(quán)時，代表公司參加產(chǎn)品訂貨會和用戶座談會，簽定產(chǎn)品銷售合同，處理產(chǎn)品銷售工作中各種糾紛，并及時報告總經(jīng)理。9、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品銷售和合同的評審、簽訂合同糾紛的處理工作；10、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作，對用戶的信息反饋傳遞做到及時、準(zhǔn)確；11、組織建立健全各項銷售活動的原始記錄，注意收集、整理、分析有關(guān)經(jīng)濟、技術(shù)、質(zhì)量信息資料，健全顧客檔案，做好為顧客服務(wù)的配套工作；12、主管做好各項工作。13、接到客戶的抱怨或投訴時，對內(nèi)通知品管部及時處理，對外協(xié)調(diào)和客戶的關(guān)系。14、負(fù)責(zé)本公司的市場調(diào)研工作，以期不斷擴大生產(chǎn)規(guī)模并制定業(yè)務(wù)計劃。15、處理用戶質(zhì)量信息，及客戶意見和需求，負(fù)責(zé)顧客滿意度的提高。負(fù)責(zé)簽定、履行供銷合同。16、負(fù)責(zé)材料和產(chǎn)品市場調(diào)研，關(guān)注市場動態(tài)，提供市場信息，以期降低產(chǎn)品成本并穩(wěn)定現(xiàn)有市場，開拓潛在市場。資格條件A學(xué)歷大專以上（含大專）；B工作經(jīng)驗五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；C具有知識熟悉ISO90012000標(biāo)準(zhǔn)的要求和銷售管理的知識。D其它文件編號DY/QD08章節(jié)號0有限公司狀態(tài)B/0作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第10頁共30頁崗位描述書NO12部門財務(wù)部崗位名稱會計員職責(zé)與權(quán)限1、負(fù)責(zé)編制企業(yè)年、季成本財務(wù)計劃及財務(wù)收支計劃，并提出各個規(guī)劃指標(biāo)，進行平衡綜合管理，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。2、負(fù)責(zé)管理全公司資金，嚴(yán)格劃清資金渠道，積極籌措資金，做好資金核查工作，切實發(fā)揮管理和監(jiān)督作用，促使資金加速周轉(zhuǎn)。3、組織產(chǎn)品銷售收入管理，及時回收資金按規(guī)定上交利稅。以月成本中心對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程進行控制，月季核算產(chǎn)品總成本，針對存在問題提出措施。4、督促、檢查、制售、記帳、結(jié)帳工作保證手續(xù)完備，數(shù)字正確，內(nèi)容真實，做到帳物相符并按時編制年季月會計決算報表。5、組織經(jīng)濟核算并開展工作監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)部財務(wù)計劃的執(zhí)行情況，控制各項計劃費用的支出和資金定額的執(zhí)行，處理公司內(nèi)部各部門的經(jīng)濟指標(biāo)，為企業(yè)經(jīng)濟活動，分析會議和成本分析會議。6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家財政政策和法令,遵守財政紀(jì)律。7、負(fù)責(zé)對會計、出納、統(tǒng)計工作的管理。8、按照國家規(guī)定的工業(yè)企業(yè)會計工作規(guī)定和各項會計制度，建立和健全各級分類賬簿，會計憑證，正確使用會計科目，合理組織會計計劃核算。9、負(fù)責(zé)登記明細(xì)賬，總分類帳，編制轉(zhuǎn)帳憑證，編制會計報表，做到日清月結(jié)，帳目準(zhǔn)確無誤10、根據(jù)企業(yè)財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，進行成本核算，做到方法一致，核算準(zhǔn)確。11、按企業(yè)財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)的原材料及產(chǎn)成本進行核算。12、以及及時做好企業(yè)的增值稅納稅申報工作，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。13、負(fù)責(zé)日常會計事項的經(jīng)辦，現(xiàn)金和銀行存款的結(jié)算，納稅申報等。資格條件A學(xué)歷大專以上（含大專）；B工作經(jīng)驗五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；C具有知識熟悉財務(wù)管理的知識。D其它文件編號DY/QD08章節(jié)號0有限公司狀態(tài)B/0作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第11頁共30頁崗位描述書NO13部門財務(wù)部崗位名稱出納員職責(zé)與權(quán)限1、辦理現(xiàn)金及銀行支票收付，認(rèn)真審查原始憑證，辦理現(xiàn)金和銀行支票收付事宜。2、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，管理好現(xiàn)金，發(fā)現(xiàn)超過本庫存現(xiàn)金核定現(xiàn)額，及時上交銀行，不得超支，特殊情況須經(jīng)支行允許。3、正確運用會計科目，根據(jù)現(xiàn)金收付的原始憑證發(fā)生會計事項，填制現(xiàn)金記帳憑證，并登記日記帳。4、簽發(fā)的支票或付款委托書要有存款憑證，不準(zhǔn)簽空頭支票和遠(yuǎn)期支票。5、特殊情況確需填用空白支票，要填明最高額收款單位及用途，支票領(lǐng)用后要督促經(jīng)領(lǐng)人在5天內(nèi)報幕帳。收入的支票按時存入銀行加速資金周轉(zhuǎn)。6、確保帳款相符，現(xiàn)金日記帳要做到日清月結(jié)，經(jīng)常進行帳款清點核對，月末余額要與總帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清。7、負(fù)責(zé)公司職工工資和各種津貼發(fā)放工作，認(rèn)真復(fù)核現(xiàn)金，銀行收付款項原始憑證，發(fā)現(xiàn)手續(xù)不完備、不真實，有權(quán)拒絕辦理收付款項并報告上級。8、保管好會計憑證、帳、表等資料，年終裝訂成冊編目錄歸檔案保管。資格條件A學(xué)歷中專以上（含中專）；B工作經(jīng)驗三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；C具有知識相關(guān)知識。D其它具有上崗證文件編號DY/QD08章節(jié)號0有限公司狀態(tài)B/0作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第13頁共30頁崗位描述書NO15部門財務(wù)部崗位名稱統(tǒng)計員職責(zé)與權(quán)限1、負(fù)責(zé)本公司對外協(xié)作加工、銷售原材料調(diào)撥和應(yīng)收銷貨款及應(yīng)付賬款的核算和核對。2、根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計法的要求，及時編制上級部門規(guī)定的應(yīng)編制的統(tǒng)計報表，同時，做到及時上報，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。3、負(fù)責(zé)做好每月材料進度，上報加工的毛坯、半成品、成品的統(tǒng)計入帳工作，并核算、核對是否有誤，上報領(lǐng)導(dǎo)。4、對公司一切勞保用品及工、量、器、具的購買和發(fā)放，賬目進行統(tǒng)計、分析、入帳，制定相應(yīng)的計劃。5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有倉庫的管理制度，并對倉庫物資保管、堆放、驗收、標(biāo)識、定置、監(jiān)督管理工作。資格條件A學(xué)歷中專以上（含中專）；B工作經(jīng)驗三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；C具有知識了解相關(guān)知識。D其它文件編號DY/QD08章節(jié)號0有限公司狀態(tài)B/0作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第14頁共30頁崗位描述書NO16部門生產(chǎn)部崗位名稱部長職責(zé)與權(quán)限1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)一切工作分配，做好生產(chǎn)、質(zhì)保的每一步技術(shù)需求的工藝文件。2、組織制訂新產(chǎn)品開發(fā)的遠(yuǎn)景規(guī)劃和月度計劃、日程計劃等，組織制訂技術(shù)改造規(guī)劃技術(shù)引進規(guī)劃、老產(chǎn)品技術(shù)改進規(guī)劃、設(shè)備改造計劃、產(chǎn)品質(zhì)量升級規(guī)劃3、組織研究和解決生產(chǎn)部準(zhǔn)備中的重大技術(shù)問題，每月前一周內(nèi)向生產(chǎn)部部門下達(dá)技術(shù)任務(wù)書。4、會同市場部門定期組織與顧客溝通，對技術(shù)問題認(rèn)真聽取對方的要求，及時掌握質(zhì)量動態(tài)，做好產(chǎn)品的售前、售后服務(wù)和市場開拓工作。5、技術(shù)圖紙文件更改時必須及時與顧客聯(lián)系，根據(jù)協(xié)商后顧客認(rèn)可執(zhí)行。6、召開生產(chǎn)部部門協(xié)調(diào)會研究計劃編制原則、內(nèi)容、審批所編制的計劃，主持新產(chǎn)品內(nèi)部鑒定工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)部部圖紙文件審批簽字。未審批簽字、負(fù)責(zé)審批后簽字出現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量問題。7、對提交上級機關(guān)鑒定的產(chǎn)品的產(chǎn)品圖紙及技術(shù)文件作充分準(zhǔn)備。布置并檢查有關(guān)部門組織產(chǎn)品鑒定的各項檢驗工作。8、每月檢查一次新產(chǎn)品試制的進展情況，遇到重大技術(shù)難題主持攻關(guān)研究。三天內(nèi)審批新產(chǎn)品圖樣，技術(shù)文件及企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。對成批生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，組織力量攻關(guān)。9、負(fù)責(zé)對外技術(shù)交談和簽訂技術(shù)協(xié)議工作，及時審批技術(shù)人員的培養(yǎng)和深造計劃，采用國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進標(biāo)準(zhǔn)。10、組織公司所有職工技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)工作，制定產(chǎn)品質(zhì)量升級規(guī)劃和創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)定期檢查實施情況。11、負(fù)責(zé)編制年度、季度及月份生產(chǎn)計劃，組織全公司有關(guān)部門、車間平衡并貫徹實施。12、負(fù)責(zé)每批生產(chǎn)計劃內(nèi)的生產(chǎn)批號編制下達(dá)，交由生產(chǎn)調(diào)度負(fù)責(zé)實施，負(fù)責(zé)每批采購材料到最后成品入庫數(shù)字相符。13、審批生產(chǎn)情況的統(tǒng)計分析，檢查各種統(tǒng)一報表是否嚴(yán)格按照規(guī)定計算填表，對本期完成情況的統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)應(yīng)同上期進行分析比較，找出進步與差距。14、審查全公司生產(chǎn)計劃完成情況的各種統(tǒng)計報表，應(yīng)做到完整、齊全、準(zhǔn)確、及時。15、負(fù)責(zé)參加質(zhì)保、技術(shù)工作會議，組織處理措施，保持公司的持續(xù)改進實施的有效性，對接口溝通不好造成質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。16、重視安全生產(chǎn)，經(jīng)常進行安全文明生產(chǎn)檢查，對生產(chǎn)管理和倉庫管理及設(shè)備管理負(fù)責(zé)。17、負(fù)責(zé)對外來反饋信息，及時會議、整改措施，使其有永久性。18、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需設(shè)備、設(shè)施的日常維護保養(yǎng)工作，確保滿足產(chǎn)品要求的生產(chǎn)能力等設(shè)備管理。19、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的預(yù)防性維護。20、負(fù)責(zé)工公司設(shè)施的規(guī)劃和管理資格條件A學(xué)歷機械專業(yè)大專以上（含大專）；B工作經(jīng)驗五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；C具有知識非常熟悉ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)的要求和技術(shù)管理的知識。D其它文件編號DY/QD08章節(jié)號0有限公司狀態(tài)B/0作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第15頁共30頁崗位描述書NO17部門行政部崗位名稱文件管理員職責(zé)與權(quán)限1、根據(jù)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求，文件管理必須按照文件管理控制程序操作，具備文件管理的各方面知識。2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)生產(chǎn)部部外來文件及內(nèi)部技術(shù)文件（包括圖紙）的歸類、登記工作。必須把質(zhì)量、信息反饋、顧客信息、圖紙、工藝文件及相關(guān)其他文件分類登記保存并傳遞到相關(guān)部門或責(zé)任人。3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部部外來文件（包括內(nèi)部文件）的接收簽字工作，應(yīng)對所接收的文件負(fù)有責(zé)任性。了解其文件內(nèi)容是否符合本部門相關(guān)的內(nèi)容和要求，負(fù)責(zé)正確性簽收。4、將生產(chǎn)部部文件簽收登記后進行分類、分部門、分次、分序編號并有受控標(biāo)記。學(xué)會編號的基本知識認(rèn)真執(zhí)行，對未編號或編號不好未受控的文件負(fù)責(zé)。5、根據(jù)所編號受控的文件按要求相應(yīng)的時間發(fā)放到相關(guān)部門或個人。填寫其份（頁）數(shù)后名稱等要求所接收人簽字后按內(nèi)容要求及時傳遞信息。6、如生產(chǎn)部部文件有更改或作廢時應(yīng)采取收回或更換工作。在收回或更換同時應(yīng)注明原因進行簽字登記儲存以作備檔查案。7、每次在技術(shù)文件登記接收或發(fā)放的同時應(yīng)仔細(xì)檢查審核是否正確，是否是有審批簽字的有效性。對技術(shù)文件如受控狀態(tài)下使用負(fù)責(zé)。8、根據(jù)工作水平的要求，應(yīng)定期參加有關(guān)培訓(xùn)并申請文件管理的培訓(xùn)知識。對技術(shù)有關(guān)的軟件系統(tǒng)水平應(yīng)操作熟練，并協(xié)助技術(shù)運用計算機制作。資格條件A學(xué)歷中專以上（含中專）；B工作經(jīng)驗一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；C具有知識熟悉ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)的要求的知識。D其它文件編號DY/QD08章節(jié)號0有限公司狀態(tài)B/0作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第16頁共30頁崗位描述書NO19部門技術(shù)部崗位名稱工藝編制員職責(zé)與權(quán)限1、根據(jù)所在職的工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)機械零部件制圖的專業(yè)知識，做好本公司所有圖紙編制是否與顧客要求的圖號、編號、名稱相一致等。2、完成每天分配的工作任務(wù)，掌握一切技術(shù)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)。對圖紙如（粗糙度、角度、硬度）加以說明，所有圖紙的完整適合性。3、在圖紙制作過程中認(rèn)真審核每一步技術(shù)要求，并由品管部長等審閱簽字，分顧客（單位）編號放置以備各部門使用。4、有些顧客提供的圖紙，我公司必須進行轉(zhuǎn)化到內(nèi)部圖紙，如美國、德國等國外圖紙有些為英制尺寸使生產(chǎn)操作容易出錯，制圖員必須翻譯所有英文及英制尺寸，認(rèn)真細(xì)讀理解轉(zhuǎn)化為我國機械專業(yè)圖紙。5、根據(jù)顧客要求認(rèn)真記錄，按照顧客所提出的要求進行圖紙繪制，以達(dá)到顧客所要求的技術(shù)質(zhì)量。學(xué)習(xí)國際標(biāo)準(zhǔn)、國外先進標(biāo)準(zhǔn)和國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)，制出相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)表格，以及標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化工作。6、做好在工序流程中的工藝編制工作，熟悉產(chǎn)品在本公司的工序流程編制工藝，合格后做好審批工作。資格條件A學(xué)歷中專以上；B工作經(jīng)驗三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；C具有知識熟悉ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)的要求相關(guān)的知識。D其它文件編號DY/QD08章節(jié)號0有限公司狀態(tài)B/0作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第17頁共30頁崗位描述書NO21部門生產(chǎn)部崗位名稱工裝設(shè)計制作員職責(zé)與權(quán)限1、根據(jù)項目組長分配的任務(wù)，按照項目組的計劃以及顧客要求進行工裝制作計劃和完成日期，并能保證計劃的有效性。2、根據(jù)顧客圖紙、樣件等來確定零件所需的工裝，以分析出工序的需求，負(fù)責(zé)工序需求的工裝策劃。3、確定零件所需的工裝后，進行工裝設(shè)計畫圖（包括公司內(nèi)一切工裝），認(rèn)真審查設(shè)計圖型與所需的工裝是否一樣，合格后簽字登記，報生產(chǎn)部部長審批。4、按照客戶零件的類型確定工裝標(biāo)準(zhǔn)的材料符合其工裝使用材質(zhì)，進行材料試驗（理化分析、性能分析）合格，應(yīng)對選用材料的合格性負(fù)責(zé)。5、一切選定后根據(jù)計劃描述詳細(xì)的制作安排計劃，進行工裝制作，并記錄留檔所制作工裝的每一步出生狀態(tài)。6、工裝制作完畢后，進行工裝驗證。請專業(yè)檢測人員檢測并記錄合格上機械試作零件，工裝驗記試作記錄保存。7、對所試作的零件仔細(xì)檢查是否符合圖紙要求，如有某一點或某一部位不合格進行相對的修正，改進合格記錄狀態(tài)。8、完全合格后把所制作的過程、日期與計劃核對，收集好所在制作過程（包括計劃、記錄、驗證、試制等記錄）存檔編號提交給項目組長。資格條件A學(xué)歷中專以上（含中專）；B工作經(jīng)驗三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；C具有知識熟悉ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)的要求。D其它文件編號DY/QD08章節(jié)號0有限公司狀態(tài)B/0作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第18頁共30頁崗位描述書NO23部門采購部崗位名稱部長職責(zé)與權(quán)限1、規(guī)范執(zhí)行公司紀(jì)公司規(guī)，服從總經(jīng)理分配，根據(jù)生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)組織各項物資供應(yīng)工作，保證生產(chǎn)正常進行。2、提供優(yōu)質(zhì)的高質(zhì)量物資，價格優(yōu)惠，使材料100合格的投入生產(chǎn)，以使顧客滿意，減輕公司的風(fēng)險性，并在每次供應(yīng)時要求供方提供原材料質(zhì)保書留底存檔。3、對外購材料、零件及時送有關(guān)部門驗收，并辦理入庫手續(xù)，負(fù)責(zé)落實外協(xié)加工，根據(jù)本公司有關(guān)規(guī)定，一般選用定點單位由生產(chǎn)部部提出，報技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)保人員參加綜合評審，評審主要條件是質(zhì)量、價格、信用，經(jīng)選定一般不隨意變動。4、對外協(xié)供應(yīng)商必須要定期評審，簽定合同、技術(shù)協(xié)議書、質(zhì)量評定書和評審認(rèn)可書存檔保存。5、非定點單位加工產(chǎn)品，供應(yīng)人員必須深入了解，及時如實提供各種信息資料，并負(fù)責(zé)落實，根據(jù)生產(chǎn)制定年、季、月度供應(yīng)計劃和指標(biāo)。資格條件A學(xué)歷中專以上（含中專）；B工作經(jīng)驗五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；C具有知識非常熟悉ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)的要求。熟悉采購標(biāo)準(zhǔn)的知識D其它文件編號DY/QD08章節(jié)號0有限公司狀態(tài)B/0作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第19頁共30頁崗位描述書NO24部門采購部崗位名稱采購員職責(zé)與權(quán)限1、負(fù)責(zé)對供方企業(yè)概況的調(diào)查及資料的收集匯總，參與供方質(zhì)量保證能力的評審；2、負(fù)責(zé)材料采購的商務(wù)洽談，負(fù)責(zé)經(jīng)授權(quán)后的合同簽定；3、負(fù)責(zé)實施審批后的材料采購、供應(yīng)，并定期檢查合同履行情況；4、收集、積累所分工采購原料的市場（供方）各項資料及供方各批來料的質(zhì)量交貨期與包裝等資料，以便評審和更換供方；5、負(fù)責(zé)質(zhì)量異議和合同糾紛的對外交涉處理、索賠工作；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。資格條件A學(xué)歷初中以上（含初中）；B工作經(jīng)驗三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；C具有知識熟悉ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)的要求和采購標(biāo)準(zhǔn)的知識。D其它文件編號DY/QD08章節(jié)號0有限公司狀態(tài)B/0作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第20頁共30頁崗位描述書NO25部門品管部崗位名稱部長職責(zé)與權(quán)限1、貫徹上級部門、提高產(chǎn)品質(zhì)量的方針、政策和指示，制定貫徹實施方案檢查督促專檢員進行工藝監(jiān)督和執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2、了解掌握年月產(chǎn)品生產(chǎn)計劃，根據(jù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)現(xiàn)問題及時幫助解決。3、貫徹“預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真做好質(zhì)量信息反饋工作，負(fù)責(zé)簽發(fā)質(zhì)量檢驗合格證書和對各種不良品的檢驗工作。4、會同車間和生產(chǎn)部部對工藝規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況進行檢查督促。負(fù)責(zé)統(tǒng)計、分析、公布上級質(zhì)量指標(biāo)完成情況。5、做好各種不良品的鑒別、統(tǒng)計、分析及管理工作，及時處理廢品并查明產(chǎn)生原因和責(zé)任者。負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)中正確使用各種計量器具、儀器儀表做好維護保養(yǎng)工作。6車間及有關(guān)科室共同研究提高產(chǎn)品質(zhì)量，預(yù)防不良品產(chǎn)生的措施，并在實踐中督促實施，在實施中做好督促檢查工作。7、協(xié)助和指導(dǎo)車間生產(chǎn)工人開展自檢、互檢活動，參加有關(guān)QC小組活動，及時研究解決車間檢驗中出現(xiàn)的疑難問題。8、負(fù)責(zé)檢驗員和生產(chǎn)工人質(zhì)量控制技能的培訓(xùn)，編制檢驗計劃、檢驗操作規(guī)程，審核檢測文件，主持儀器管理，校準(zhǔn)及購置計劃。9、直接接受質(zhì)量信息的反饋和協(xié)調(diào)處理工作，定期分析全公司的質(zhì)量工作狀況，提出質(zhì)量活動要求和計劃組織質(zhì)量統(tǒng)計工作。負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗狀態(tài)標(biāo)識和質(zhì)量記錄的管理工作，組織實施不合格品的控制，組織質(zhì)量分析活動，提出糾正和預(yù)防措施。11、負(fù)責(zé)公司計量儀器及設(shè)備的管理與檢定。提高試驗的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度，保養(yǎng)試驗設(shè)備，提高使用完好率，實施產(chǎn)品質(zhì)量分析活動并作好質(zhì)量分析報告。資格條件A學(xué)歷大專以上（含大專）；B工作經(jīng)驗五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；C具有知識非常熟悉ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)的要求和質(zhì)量管理的知識。D其它文件編號DY/QD08章節(jié)號0有限公司狀態(tài)B/0作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第21頁共30頁崗位描述書NO27部門品管部崗位名稱質(zhì)管員職責(zé)與權(quán)限1、負(fù)責(zé)品管部分配的一切質(zhì)量工作，認(rèn)真做好各步的檢驗，嚴(yán)把公司質(zhì)量關(guān)抽查檢驗試驗工作。2、負(fù)責(zé)各種原材料入庫前的質(zhì)量驗收，對每批新進原輔材料進行留樣保存，以便備查，做好記錄交由品管部長審批。3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況進行分析、研究、試驗，提出有關(guān)解決措施，并及時反饋。對產(chǎn)成品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)控，入庫前的質(zhì)量檢驗工作。4、在工作中自己干好本職質(zhì)檢方面工作，對其他質(zhì)檢工作能否做到積極、認(rèn)真，對工作兢兢業(yè)業(yè)。在當(dāng)月質(zhì)檢工作中沒有出現(xiàn)過重大紕漏，對車間質(zhì)檢工作能否做到重點控制、重點防范。5、在協(xié)助車間生產(chǎn)當(dāng)中，是否按公司有關(guān)質(zhì)檢合格率標(biāo)準(zhǔn)控制在3之內(nèi)。車間的合格率是否提高，廢品率是否下降，出公司率是否達(dá)到100合格。6、質(zhì)檢員必須熟悉掌握產(chǎn)品技術(shù)要求的特性，對使用各種儀器操作有100之準(zhǔn)確以及檢測儀器的保養(yǎng)，對不太了解技術(shù)要求，檢測儀器操作不良、保養(yǎng)不好所造成的一切質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。資格條件A學(xué)歷中專以上（含中專）；B工作經(jīng)驗三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；C具有知識熟悉ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)的要求。D其它文件編號DY/QD08章節(jié)號0有限公司狀態(tài)B/0作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第22頁共30頁崗位描述書NO28部門品管部崗位名稱計量員職責(zé)與權(quán)限1、計量工作需要認(rèn)真仔細(xì)的管理控制，計量員必須具備計量技術(shù)考核資格和實際經(jīng)驗，熟悉計量的操作規(guī)程和管理文件的要求。負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理企業(yè)計量工作，組織制訂計量工作規(guī)劃和計劃。2、負(fù)責(zé)公司計量購買申請計劃，根據(jù)生產(chǎn)的要求而制定，交于品管部長審批。3、負(fù)責(zé)購回的新計量簽定和登記總臺賬編號工作。4、認(rèn)真做好量具的發(fā)放工作，在發(fā)放必須有車間領(lǐng)導(dǎo)的簽字憑證發(fā)放，根據(jù)領(lǐng)用者上崗證進行登記。5、根據(jù)發(fā)放簽定日期，按照國家標(biāo)準(zhǔn)制定簽定計劃和公司內(nèi)部周期簽定計劃，以保證量具的精確度。6、對職工定期宣傳計量保養(yǎng)知識并定期的對職工檢查是否達(dá)到量具保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。7、組織計量人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展計量測試、技術(shù)研究、計量技術(shù)交流、修理等技術(shù)。8、負(fù)責(zé)計量器具資料、原始記錄、各種表格的計劃、供應(yīng)和管理工作。9、負(fù)責(zé)計量儲存柜的量具安全、衛(wèi)生、勞動紀(jì)律檢查、維護保養(yǎng)工作。10檢定或檢定不合格的計量器具，計量人員應(yīng)扣留或更換，并對責(zé)任單位和個人進行處罰，產(chǎn)品質(zhì)量的計量器具及儀器等，禁止使用并查明原因和責(zé)任者上報部門領(lǐng)導(dǎo)。資格條件A學(xué)歷中專以上（含中專）；B工作經(jīng)驗三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；C具有知識熟悉ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)的要求的知識。D其它具有上崗證文件編號DY/QD08章節(jié)號0有限公司狀態(tài)B/0作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第23頁共30頁崗位描述書NO31部門品管部崗位名稱檢驗員職責(zé)與權(quán)限1、檢驗員必須了解在你巡檢范圍內(nèi)各種產(chǎn)品技術(shù)圖紙要求，認(rèn)真做好每道工序巡檢抽查工作。2、檢驗員必須在規(guī)定時間內(nèi)到各工位抽檢一次，監(jiān)督操作者自檢產(chǎn)品，同時簽寫生產(chǎn)檢驗記錄單。3、在巡檢過程中如發(fā)現(xiàn)操作者所加工產(chǎn)品不合格，必須嚴(yán)格要求操作者重新調(diào)試到合格并由操作者自動挑檢區(qū)分產(chǎn)品。4、檢驗員如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)自檢的操作者，產(chǎn)品拒檢拒收，并上報車間主任和部門領(lǐng)導(dǎo)處決，以確保質(zhì)量。5、檢驗員必須建立巡檢記錄表并認(rèn)真填寫其批號、爐號、材料、名稱型號、工序名稱等。保存好所有記錄按批生產(chǎn)完交品管部長保管以便追蹤。6、在巡檢過程中發(fā)現(xiàn)操作者把量具、專檢具亂放，不愛護，混放于加工品或未加工品當(dāng)中造成質(zhì)量尺寸偏差問題必須嚴(yán)格指責(zé)操作者并上報車間主任或部門負(fù)責(zé)人。7、熟悉車間、班組的產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝規(guī)程、質(zhì)量要求、檢驗方法及檢驗用儀器設(shè)備，掌握工人遵守工藝規(guī)程的情況和不能產(chǎn)生的質(zhì)量問題，視具體情況及時向有關(guān)人員反映。資格條件A學(xué)歷初中以上（含初中）；B工作經(jīng)驗三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；C具有知識熟悉ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)的要求。D其它上崗證文件編號DY/QD08章節(jié)號0有限公司狀態(tài)B/0作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第24頁共30頁崗位描述書NO35部門生產(chǎn)部崗位名稱生產(chǎn)調(diào)度職責(zé)與權(quán)限1、負(fù)責(zé)組織制訂產(chǎn)品期量標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品生產(chǎn)周期圖表，根據(jù)生產(chǎn)下達(dá)任務(wù)制定生產(chǎn)計劃并下達(dá)到品管部、生產(chǎn)部部和生產(chǎn)內(nèi)部實施，以完成月度的生產(chǎn)控制圖的達(dá)標(biāo)。2、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)調(diào)度工作，定期召開生產(chǎn)調(diào)度會議，組織均衡生產(chǎn)，嚴(yán)格按品種、數(shù)量、質(zhì)量、期限等要求完成生產(chǎn)任務(wù)。3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中工序不符合時間、合格率不保等進行有效的方法改善并記錄做出報告。4、對生產(chǎn)作業(yè)動作要領(lǐng)必須要深刻的學(xué)習(xí)和研究，使能完全的掌握生產(chǎn)的動態(tài)，以調(diào)節(jié)生產(chǎn)的效果能在預(yù)計時間內(nèi)完成生產(chǎn)，對不了解而造成生產(chǎn)不能及時完成負(fù)責(zé)。5、制訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作時間，以保證職工的生產(chǎn)有序性。6、協(xié)調(diào)出貨計劃、分析等負(fù)荷（現(xiàn)有的生產(chǎn)能力）制訂月、周生產(chǎn)計劃。負(fù)責(zé)急件產(chǎn)品的生產(chǎn)安排。協(xié)調(diào)好公司物料的進度，以控制生產(chǎn)進度。7、對各倉庫、車間人員調(diào)動、協(xié)調(diào)安排負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)崗位接不上時確保完成生產(chǎn)任務(wù)。8、對倉庫儲存或缺乏生產(chǎn)品種時，做到心中有數(shù)，不會造成大批量積壓現(xiàn)象，或貨源不夠現(xiàn)象等。資格條件A學(xué)歷中專以上（含中專）；B工作經(jīng)驗三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；C具有知識熟悉ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)的要求和生產(chǎn)管理的知識。D其它文件編號DY/QD08章節(jié)號0有限公司狀態(tài)B/0作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第25頁共30頁崗位描述書NO37部門生產(chǎn)部崗位名稱生產(chǎn)統(tǒng)計職責(zé)與權(quán)限1、負(fù)責(zé)考勤記錄，審查匯總，對員工工資有義務(wù)保密，不得泄露，統(tǒng)計入帳，對計件工資按公司內(nèi)部工價要求運算，準(zhǔn)確上報。2、負(fù)責(zé)對外協(xié)公司家加工件的計算入帳工作，每月進行核算、核對，認(rèn)真做好月統(tǒng)計上報。3、負(fù)責(zé)新來員工的登記、歸檔工作，根據(jù)公司行政要求制定工資標(biāo)準(zhǔn)計算，對多算或漏算而負(fù)責(zé)。4、根據(jù)統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，統(tǒng)計員必須做好所有生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，按期按時完成計劃，對遲報數(shù)據(jù)，統(tǒng)計不清負(fù)責(zé)。5、遵從生產(chǎn)部部、財務(wù)部安排的一切工作，對不正確的統(tǒng)計方法和表格進行更正，并上報部門領(lǐng)導(dǎo)進行審核批準(zhǔn)。6、遵守企業(yè)管理規(guī)章、準(zhǔn)時參加企業(yè)管理會議并提出建意，堅持持續(xù)改進原則、實行中層干部標(biāo)準(zhǔn)。資格條件A學(xué)歷中專以上（含中專）；B工作經(jīng)驗三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；C具有知識熟悉ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)的要求和統(tǒng)計知識。D其它文件編號DY/QD08章節(jié)號0有限公司狀態(tài)B/0作業(yè)指導(dǎo)書崗位描述書第26頁共30頁崗位描述書NO38部門生產(chǎn)部崗位名稱車間主任職責(zé)與權(quán)限1、生產(chǎn)現(xiàn)場清潔并劃分責(zé)任區(qū)、責(zé)任人員。生產(chǎn)現(xiàn)場中各種區(qū)域通道的劃分按照“5S”定置圖及“5S”標(biāo)準(zhǔn)進行且有標(biāo)識。2、車間主任必須完全了解技術(shù)圖紙要求，熟練設(shè)備的編程操作符合技術(shù)圖紙要求，生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品，對數(shù)控加工所造成的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)。3、對操作是否有上崗要求培訓(xùn)，對工位衛(wèi)生、設(shè)備日常保養(yǎng)、量具保養(yǎng)及加工品與未加工品區(qū)分?jǐn)[放明確規(guī)定規(guī)劃。4、對顧客的要求是否有及時更改措施，所有不符合項能有長久措施及管理方法。5、按照生產(chǎn)部部經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)調(diào)度下達(dá)的生產(chǎn)計劃，車間負(fù)責(zé)編制分解落實具體的作業(yè)計劃，即按主次、緩急安排上、中、下旬具體作業(yè)計劃，以適應(yīng)均衡生產(chǎn)需要并付之實施。6、車間對企業(yè)承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任，即對生產(chǎn)目標(biāo)，品種、產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、成本、利潤等經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，按歸口管理規(guī)定進行層層分解，落實到班組和個人，健全經(jīng)濟效益，結(jié)合有獎有懲工作。7、遵照公司有關(guān)制度和規(guī)定，從事認(rèn)真執(zhí)行和檢查，為保證車間有秩序有效地工作，配合質(zhì)保、技術(shù)、生產(chǎn)部部門搞好一切內(nèi)部管理及工作任務(wù)。8、積極參加公司召開有關(guān)會議，對會議落實情況嚴(yán)格執(zhí)行，并每周定期的檢查車間內(nèi)部工作，對新規(guī)定及時運行，組織職工學(xué)習(xí)。9、為加強工藝管理和工藝指導(dǎo)生產(chǎn)，堅決貫徹工藝文件和紀(jì)律，促進車間文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、工藝衛(wèi)生、使用工位器具，并進行定期檢查和考核。10、遵守設(shè)備管理，維修管理有關(guān)規(guī)定，做到設(shè)備清潔、臺賬齊全、帳物相符，基本實行定機、定人，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，保持設(shè)備潤滑良好。11、生產(chǎn)現(xiàn)場地面廢存物、雜物進行及時清理，車間墻壁、天花板、門窗無灰塵、無污染、張貼物及破損現(xiàn)象。資格條件A學(xué)歷中專以上（含中專）；B工作經(jīng)驗三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；C具有知識熟悉ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)的要求。D其它文件編號DY/QD08章節(jié)號0有