縣交通運輸局 2017 年農民工工資支付保障工作總結 市交通運輸局： 2017 年，民樂縣交通運輸局農民工工作在市交通運輸局、民樂縣委、縣政府的領導和縣農民工工作領導小組的指導下，嚴格執(zhí)行國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見（國辦發(fā)20161 號）、xx 省人民政府辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見（甘政辦發(fā)201646 號）、xx 市人民政府辦公室關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見（張政辦發(fā)2016164 號）等文件要求，切實做好農民工工資支付保障?，F(xiàn)將工作情況報告如下： 一、提高站位，加強組織領導 按照上級相關部門要求，我局從切實保障勞動者的勞動報酬權益，確保農民工按時足額領到工資，維護社會穩(wěn)定和構建和諧社會的高度出發(fā)，充分認識解決拖欠、克扣農民工工資問題的重要性，把解決拖欠農民工工資問題作為工作的重中之重。認真貫徹落實甘肅省建設領域農民工工資支付管理暫行辦法等文件精神，高度重視，精心按排。成立了以交通運輸局局長為組長、副局長及相關科室負責人為成員的農民工工作領導小組，領導小組下設的辦公室設在交通局辦公室，負責專項檢查活動的組織實施工作，并公布舉報投訴電話，以便接受民工監(jiān)督。同時結合交通運輸工作實際，制定民樂縣交通運輸局農民工工資支付預案。 二、具體做法 （一） 廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問題的重要意義。通過發(fā)放宣傳單、開展政策咨詢等多種形式，普及勞動法、勞動合同法、工資支付暫行規(guī)定、最低工資規(guī)定、甘肅省人民政府辦公廳關于進一步加大工作力度有效解決農民工工資拖欠問題的通知、甘肅省建設領域農民工工資支付管理暫行辦法、張掖市人民政府辦公廳關于進一步加大工作力度有效解決農民工工資拖欠問題的通知、張掖市建設領域農民工工資保證金管理辦法等法律法規(guī)知識，讓農民工懂法、用法，提高廣大農民工運用法律武器維護自身合法權益的能力，讓社會各界樹立理解、尊重、保護農民工的意識，營造良好的社會輿論氛圍。 ( 二)加強信息統(tǒng)計調查工作。我局根據(jù)縣上農民工工作有關要求，積極配合做好農民工信息統(tǒng)計分析，對全縣交通建設領域農民工數(shù)據(jù)進行采集，及時了解掌握施工企業(yè)聘用農民工人數(shù)和分布動態(tài)情況。今年分別與中標企業(yè)甘肅祿驊建設工程有限公司、甘肅和邦同成建設工程有限公司、民樂縣恒泰公路工程有限責任公司簽訂了施工合同，監(jiān)督施工企業(yè)與農民工簽訂勞動合同、參加工傷保險。加強與縣人力資源社會保障部門、公安部門、工商行政管理部門、工會等部門的協(xié)調配合，建立“施工單位負責、建設單位督辦、主管部門監(jiān)管”的保障機制，積極爭取項目所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的支持，齊抓共管，形成整體合力，共同做好解決農民工工資拖欠問題。 （三）加大檢查力度，做到農民工工資與工程款撥付同步進行，確保農民工工資按時足額發(fā)放。為確保農民工工資按時足額發(fā)放到位，我局采取定期檢查與不定期檢查相結合的方式，多次組織工程、質監(jiān)、安全等相關股室開展專項檢查活動，深入施工單位進行實地檢查，重點檢查勞動合同、工資支付、權益告知等制度的建立健全和落實情況，以及農民工工資發(fā)放情況，發(fā)現(xiàn)不依法簽訂勞動合同，拖欠和克扣農民工資等侵害農民工合法權益的違法行為，對情節(jié)較輕的，責令其限期整改，對情節(jié)嚴重且拒不整改的，及時處理，做到發(fā)現(xiàn)一起，及時查處一起。按照“誰承包、誰負責”、“誰管理工程、誰預防拖欠”的原則，施工單位對農民工工資支付負有主體責任，各分管領導、各單位、各股室對農民工工資支付工作負監(jiān)管責任，建設單位及時籌集建設資金，及時支付已計量的工程款。至目前，2017 年農村公路、生命防護工程和養(yǎng)護維修工程等的農民工工資已支付 90%；2017 年重點項目 S236 東樂至馬蹄寺公路新天至馬蹄寺段改建工程的農民工工資已支付 90%。由于各項工程正在竣工驗收和結算支付當中，未支付的部分農民工工資也同步進行，計劃在 2017 年年底前全額支付清全部的農民工工資。（四）加強督促檢查，積極配合相關部門及時處理投訴舉報案件。 今年以來，我局高度重視對投訴舉報案件協(xié)調處理，針對出現(xiàn)的拖欠農民工工資及工程款問題，及時采取相應措施，一是要求項目建設單位加強資金管理工作，督促施工單位嚴格遵守施工承包合同約定，按時足額支付農民工工資；二是抓好各項清欠工資長效機制的落實，對拖欠農民工工資的施工單位由分管領導負責，相關人員進行跟蹤落實；三是督促各部門加快完成各項目的結算審計工作，加強與各級財政部門的溝通，盡快撥付結算款、工程款，及時解決施工企業(yè)拖欠農民工工資和材料款的問題。 三、存在的問題 一是農民工依法維護自身權益，主動和施工單位簽定勞動合同和繳納意外傷害保險意識較差，不懂得通過法律途徑來維護自身的合法權益；二是交通運輸行業(yè)農民工流動性大，有效管理農民工難度大。 四、今后的工作措施 （一）進一步加強宣傳培訓。 交通建設領域農民工工作將繼續(xù)以提高農村和外來勞動力素質為重點，通過多種途徑加大對農民工懂法用法，依法維護自身權益的宣傳力度；結合交通精準扶貧工作的深入推進，創(chuàng)新工作方式、方法，在新形勢下積極開展交通工程施工職業(yè)技能培訓，以提高農民工就業(yè)能力，實現(xiàn)培訓與就業(yè)的緊密結合。 （二）繼續(xù)完善農民工工資支付保障制度。 督促施工企業(yè)在施工合同中應依法約定支付周期和日期，嚴格按照約定的工資支付周期和日期支付農民工工資，每月支付農民工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。建立健全勞動關系預警制度，建立解決拖欠農民工工資的長效機制。在交通工程建設領域進一步完善施工單位實行工資支付保證的相關辦法，落實勞動計酬手冊和勞動者權益告知制度，保障農民工的勞動報酬權。 （三）加強對勞動用工管理工作的監(jiān)管。 勞動合同是農民工與施工單位確立勞動關系、明確雙方權利、義務的依據(jù)，更是農民工維權的重要依據(jù)。按照通俗易懂、便于執(zhí)行的原則，適時推行適合農民工特點的勞動合同示范文本。督促各施工企業(yè)按照平等自愿、協(xié)商一致、依法訂立的原則，主動與農民工簽訂勞動合同。通過加強對施工企業(yè)訂立和履行勞動合同的指導，切實提高農民工勞動合同簽訂率，督促用人單位按時足額支付勞動者工資。 （四）多措并舉，切實解決支付農民工工資支付過程中的各種問題。對因拖欠工資問題引發(fā)的群體事件，及時啟動應急工作機制，采取有力措施快速、穩(wěn)妥處置。對施工項目部一時無力解決拖欠工資或欠薪逃匿的，要及時督促建設單位、施工單位想方設法籌集資金兌付農民工工資，確實一時難以到位的，要通過啟動應急周轉金、工資保證金或其它資金渠道，按照“一人一卡”的方式直接向農民工先行墊付解決。對于施工企業(yè)沒有及時支付農民工工資，甚至以農民工工資拖欠名義訛詐工程款、脅迫解決合同糾紛的惡劣行為，惡意拖欠、克扣農民工工資行為，按有關