1 / 5 勞動就業(yè)服務(wù)中心 2014年上半年工作報告 在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級人社部門的支持指導下，緊緊圍繞就業(yè)服務(wù)管理這一中心工作，以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，踐行黨的群眾路線，結(jié)合本縣實際，充分發(fā)揮就業(yè)管理職能作用，扎實地開展了就業(yè)培訓、職業(yè)介紹、勞務(wù)輸出、落實再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策、建立勞動力市場和信息網(wǎng)絡(luò)、推進農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，取得了一定的成績，較好地完成了上級下達的各項工作任務(wù)。為推動我縣的經(jīng)濟發(fā)展，保持社會穩(wěn)定起到了積極的作用。 今年上半年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 1466 人，占年計劃 3500人的 42%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù) 527 人，占年計劃 1000人的 53%；幫扶就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè) 52 人，占年計劃 100人的 52%；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 2345 人，占年計劃 3500人的 67%，勞動力轉(zhuǎn)移培訓 1691 人，占年計劃 1900 人的 89%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 控制在 內(nèi)。我們主要做了如下幾方面的工作： 一、加強學習，提高隊伍的整體素質(zhì) 我中心擔負著全縣的就業(yè)服務(wù)管理工作，線長、面廣、工作量大，尤其是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)一體化、農(nóng)村勞動力 轉(zhuǎn)移培訓、農(nóng)民工維權(quán)等工作的開展，增加了更為大量的工作。如2 / 5 果沒有一支思想好、政治強、業(yè)務(wù)精通的服務(wù)隊伍，是難以做好就業(yè)服務(wù)工作的。要做好就業(yè)服務(wù)管理工作，就要提高就業(yè)服務(wù)隊伍的整體素質(zhì)，就必須加強學習，認真學習。夯實隊伍的理論基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，不斷提高隊伍的政治思想素質(zhì)和工作能力，通過學習，我中心隊伍的辦事效率和服務(wù)水平得到不斷提升，較好地完成上級安排的各項工作。 二、明確工作目標，加強就業(yè)服務(wù) 1、落實就業(yè)政策，幫助困難群體就業(yè)，完善再就業(yè)培訓補貼政策。就業(yè)是民生之本，也是安國之策。我們堅持把就業(yè)服務(wù)管 理工作與與加快我縣經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合起來，與實施縣十項民心工程結(jié)合起來；把落實再就業(yè)政策、強化就業(yè)服務(wù)管理、幫助困難群體就業(yè)作為具體的工作目標，推行積極的就業(yè)政策，通過自謀職業(yè)一批、開展援助一批、勞務(wù)輸出一批的辦法，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)和農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，半年來，開發(fā)就業(yè)崗位 4459 個；幫扶下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè) 527 人；其中大齡就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)52 人；享受就業(yè)困難靈活就業(yè)人員補貼 276 人，補貼金額約52 萬元。 、送教下鄉(xiāng)，做好免費培訓工作。一是為農(nóng)村勞動力提供免費服務(wù)和培訓，就是把縣城優(yōu)質(zhì)教育 資源送到農(nóng)村，把學校辦到農(nóng)民的家門口，讓想上學的農(nóng)民有學上。己開辦的培訓班有計算機系統(tǒng)操作工、電子電工、維修電工、員工關(guān)3 / 5 系管理等；二是建立服務(wù)企業(yè)機制。在服務(wù)全體企業(yè)的基礎(chǔ)上與縣內(nèi)重點企業(yè)簽訂員工培訓服務(wù)計劃，為企業(yè)提供智力支持和人才支持。已對杜步溫氏豬場、碧桂園、惠萬家超市、榮璟鞋廠等企業(yè)開展了員工關(guān)系培訓班，對新選任的 357 名村民小組長進行技能培訓。上半年，開展勞動力培訓 1691人，鑒定合格發(fā)證人數(shù) 814 人。 、做好招聘會工作。半年來，先后組織了 27 場現(xiàn)場招聘會，提供就業(yè)崗位 5167 個，入場應(yīng)聘 8647 人 ,535 人達成就業(yè)意向。其中 3 月 4 日舉辦的 “ 南粵春暖 ” 專場，入場企業(yè) 75 家，提供就業(yè)崗位 2250 個，入場應(yīng)聘人數(shù) 3500 人，1035 人達成就業(yè)意向，達到了如期效果。通過舉辦現(xiàn)場招聘會，得以解決 “ 企業(yè)招不到需要的工人，求職者找不到合適的工作 ” 等問題，為 城鄉(xiāng)勞動力與用人單位對接洽談搭建了重要平臺，將對我縣城鄉(xiāng)富余勞動力實現(xiàn)就業(yè)轉(zhuǎn)移和促進全縣勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展起到積極的推動作用。 、抓就業(yè)服務(wù)，維護勞動者權(quán)益工作全面化。加大涉及農(nóng)民工工資查處力度，化解社會矛盾，維護農(nóng)民工利益。積極開展勞動保障監(jiān)察日常巡查工作。 監(jiān)察員巡查用人單位堅持以服務(wù)為主，做到宣傳法律法規(guī)在前，依法行政在后，上門服務(wù)為主，提出建議為輔。截止六月底，巡查用人單位 72多家，涉及勞動者 11744 人；受理拖欠工資案件 15 宗，為288 位勞動者追回工資款約 506 萬元，切實維護了勞動者的4 / 5 合法權(quán)益。 三、存在問題 1、勞動力資源供大于求、勞務(wù)輸出和招工難的矛盾并存，就業(yè)再就業(yè)壓力仍然突出。 、就業(yè)服務(wù)管理中心的人員編制和經(jīng)費尚未列入?yún)⒄展珓?wù)員管理。隨著調(diào)配費、職業(yè)介紹等收費的取消，就業(yè)工作經(jīng)費出現(xiàn)了較大的困難。 四、下一步工作打算。 就業(yè)是民生之本， 要解決就業(yè)問題，就必須采取切實有效的措施，確保各項責任目標的完成。下半年，重點要抓好以下幾項工作： 進一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。加強與稅務(wù)、工商、銀行等部門協(xié)調(diào)配合，把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實到位，下半年繼續(xù)開展社保、崗保補貼和小額貸款工作。 大力發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)。發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)是保障和改善民生的重要舉措。近年來，家庭服務(wù)供不應(yīng)求的問題在總體上凸顯出來，農(nóng)忙季節(jié)和春節(jié)期間更是如此。我縣家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員存在較嚴重的流失問題，員工隊伍的穩(wěn)定性較差的情況。建議加強對家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展的財政 支持，完善稅費優(yōu)惠政策；建立健全家庭服務(wù)業(yè)培訓體系和職業(yè)教育體系，強化對培訓市場和培訓質(zhì)量的監(jiān)督機制。 5 / 5 繼續(xù)加強中