1 / 4 煤礦后衛(wèi)生勤管理制度 煤礦后衛(wèi)生勤管理制度 為了更好地貫徹執(zhí)行上級有關勞動保護方面的政策法規(guī)，進一步加強勞動防護用品的發(fā)放、使用和管理，嚴格發(fā)放標準，規(guī)范發(fā)放程序，使勞動防護用品真正起到保護職工安全健康的作用。特制定本管理制度： 一、勞動防護用品的采購： 1、每月由人力資源科提報本月全礦勞動防護用品的需求計劃，倉庫根據需求計劃提報采購計劃，并報相關領導審批。 2、勞動防護用品的采購實行定向采購。 二、勞動防護用品的驗收： 1、勞動防護用品 到貨后，保管員要依據合同、協(xié)議、裝箱單等有關憑證，進行認真的驗收。驗收工作要做到既準確又迅速，不拖延，一般要求 1 2 天驗收完畢，并認真做好驗收記錄。 2、驗收人員要堅持原則，做到無到貨記錄不收，質次價高不收，無合同計劃不收，無合格證、生產許可證、安鑒標識和檢驗報告的不收，來路不明不收。驗收當中必須嚴肅認真，根據所到勞動防護用品的性能及用途，分別采用不同的方法進行驗收，做到準確無誤，確保質量。 3、在驗收過程中發(fā)現(xiàn)短缺、損壞、質次或者數(shù)量2 / 4 價格與憑證不符的現(xiàn)象，應及時與有關人員或領導取得 聯(lián)系，及時進行退換索賠，或拒付貨款，正確處理后方可入庫。 4、驗收完畢后，要立即辦理登記建卡、記賬等一系列入庫手續(xù)，以便于物資的合理保管與保養(yǎng)，并做到賬、卡、物、資金四對口。 三、勞動防護用品的保管： 1、勞動防護用品的保管，必須做到分區(qū)分類保管，做到 “ 五五擺放，五十成行 ” 標志明顯，過目知數(shù)，并努力做到 “ 三勤 ”“ 十不 ” 。 (即勤清點、勤整理、勤保養(yǎng)。不銹、不潮、不凍、不蛀、不霉、不腐、不變、不漏、不爆、不壞 ) 2、保管員必須掌握所管用品的理化性能，全面掌握其保管 保養(yǎng)規(guī)程，及時注意氣候變化，嚴格控制庫內溫度、濕度，注意通風，采取各種吸潮、排潮、防潮措施，及時避免溫濕度對物資的侵蝕影響，保證所管勞動防護用品完整無損。 3、庫存勞動防護用品要采用 “ 四號定位 ” 的不定期管理方法，即做到庫房、料架、層數(shù)、貨位的統(tǒng)一，物資編號及庫區(qū)的區(qū)號、排位必須有明顯標記，并和賬頁編號、序號統(tǒng)一起來，以利于物資的盤點發(fā)放。 四、勞動防護用品發(fā)放及使用管理規(guī)定： 1、各單位要設置專人負責職工勞動防護用品發(fā)放3 / 4 工作，并建立詳細的發(fā)放 記錄明細表，保證勞動防護用品發(fā)放能夠按時發(fā)放給職工。 2、勞動防護用品是員工在生產過程中的必備護具，每個職工要遵守使用制度，自覺保護和使用防護用品，使其品物盡其用。對虛報冒領、無故丟失，損壞變賣防護用品的員工，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經濟制裁和必要的紀律處分。 3、勞動防護用品必須在生產勞動時間內穿用，調離本單位的員工，領取的防護用品未到使用期限的，要按規(guī)定收回其防護用品 ;單位內部調動的員工，可根據新工種 (崗位 )的發(fā)放標準，辦理轉移和發(fā)放手續(xù)。 4、凡享受勞動護品的職工 ，嚴格按規(guī)定的工種領取防護用品，不準一人享受多工種標準的防護用品或隨便換領其他工種的用品。 5、防寒服的發(fā)放時間為每年的十一月至次年的三月末，其他時間不予審批發(fā)放。 6、員工因傷、病等原因休假時間滿三個月者，缺勤 (曠工、事假、學習、借用等原因 )滿二個月者，原領的防護用品停發(fā)并停止計算使用年限 ;肥皂、毛巾、線手套、粗線襪、口罩等防護用品，本月未出勤者停發(fā)。 7、對在有塵、有毒、噪聲大等環(huán)境或機電等特殊作業(yè)地點需要配備或增加勞動防護用品的，可根據生產作業(yè)4 / 4 地點的環(huán)境需要，由所在 單位寫出書面申請，經主管領導、人力資源科審批后，可領用或適當增加。 8、勞動防護用品領取單據開出后如有丟失者，無論什么原因概不補發(fā)。對因故丟失防護用品且不能自己解決的，可由所在單位出具證明，根據其使用期限和程度給予折舊交款，由財務部門入帳。 9、對肥皂、毛巾、手套、粗線襪、口罩等物品的