人力資源管理論文-做好思想工作適應市場經(jīng)濟發(fā)展摘要:結(jié)合多經(jīng)企業(yè)發(fā)展實際,認為抓好新形勢下思想工作,一是要掌握職工思想動態(tài),抓住思想工作的著力點；二是要緊張跟形勢發(fā)展在思想,工作上有創(chuàng)新；三是要貼近群眾,為職工辦實事。三者之間相互依存,缺一不可,必須認真抓好。關鍵詞:市場經(jīng)濟；發(fā)展；思想工作Abstract:Theunionenterprisedevelopmentreality,thoughtthatpaysspecialattentiontounderthenewsituationtheideologicalwork；first,mustknowthestaffthoughttendency,paysspecialattentiontotheideologicalworkthepointofapplication；Second,mustwiththesituationdevelopinthethoughtthatintheworkhavetheinnovationanxiously；Third,mustdrawclosetothepopul隨著企業(yè)改革發(fā)展進程的不斷加快,加強和改進企業(yè)職工思想政治工作。圍繞市場經(jīng)濟建設的新形勢,研究職工的思想活動新情況、新特點,著力抓好員工的思想工作,是企業(yè)當前的一項重要任務。1掌握思想動態(tài),在著力點上下工夫市場經(jīng)濟體制的建立,為多經(jīng)企業(yè)的發(fā)展與生存帶來了新的競爭力。而我們的企業(yè)面對的是競爭發(fā)展的魂,企業(yè)就必然優(yōu)化機制、調(diào)整機構設置、依法經(jīng)營、規(guī)范管理,增強市場競爭的能力。這樣做就給企業(yè)職工帶來了新的擇業(yè)觀念,特別是打破工資級別制,實行新的工資分配制度,給不同層次的職工以壓力,以往靠集體、大鍋飯,你有我有的分配方式已不存在。工資收入的差距、分配方式的變化,使企業(yè)員工思想產(chǎn)生了新的矛盾、新的問題。要做好職工的思想工作就必須要抓重點、解難點。如何開展工作:一是要幫助職工轉(zhuǎn)變觀念,要做好思想政治工作,教育職工認識新情況、適應新體制,使大家深刻認識企業(yè)采取的各項改革措施都是要為企業(yè)立足社會競爭而采取的。對此要有正確的認識,才能在工作中打消錯誤理念。二是要堅持不斷地抓好職工的政治理論學習,引導職工消除在理論上、思想上的疑慮、心態(tài)上失衡,從舊的觀念中解放出來,樹立與新形勢相適應的新思想、新觀念,并使其轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)改革的動力。三是要幫助職工不斷提高和增強自身的思想素質(zhì)和技術業(yè)務素質(zhì)。社會主義市場的競爭,說到底是人才的競爭,是提高職工素質(zhì)的一個非?，F(xiàn)實的問題。新的產(chǎn)品、新的質(zhì)量、新的要求,使我們深刻認識到,不做到更新知識,就跟不上時代潮流,就會給企業(yè)的發(fā)展帶來制約,造成不可估量的損失。因此,當前無論在什么崗位,從事什么職業(yè),都應該扎扎實實學習專業(yè),提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。2緊跟形勢的發(fā)展,在思想工作上創(chuàng)新政治思想工作要根據(jù)不斷發(fā)展的魂去創(chuàng)新,才能使工作跟上時代節(jié)拍,真正解決職工思想上的問題,增強對企業(yè)凝聚力。第一,思想政治工作要尋找新的角度。創(chuàng)新新的思路,工作才能有的放矢。因此,思想政治工作的出發(fā)點、立足點要在企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)換機制、擇業(yè)觀念、勞動工資分配等方面去探討,真正解決職工反映的熱點、難點問題。第二,在工作的形式上要確立新的定位,改變以往的思想政治工作中存在的政治工作由政工部門抓的偏向。而要形成全員全方位的思想政治工作新局面。改革開放的幾十年工作的實踐告訴我們,企業(yè)的思想政治工作必須融入企業(yè)的一切活動中,在職工的生活、學習、工作各個環(huán)節(jié)上體現(xiàn),形成一個廣泛的思想工作格局,才能更好地發(fā)揮思想工作的作用。同時還要在黨支部的領導下,改變過去工作中存在的動員號召多、表面文章多等缺陷,變?yōu)橘N近實際、引導轉(zhuǎn)變、深入潛出、扎實工作上來,在提高業(yè)務能力上搞競賽,在創(chuàng)建文明工作中見成效。第三,要堅持經(jīng)常性調(diào)查研究,做到工作的預見性。在職工隊伍中,要經(jīng)常掌握思想動向,形成強有力的思想預警能力。做到工作做在前,矛盾消化在萌芽狀態(tài),為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的良好生活秩序、工作秩序。第四,要有新的機制,使思想工作不斷適應新的形勢。新形勢下的思想政治工作,要廣泛發(fā)動群眾,依靠黨組織、團組織、工會組織,在機構上形成一個上下齊全、互相聯(lián)動的機制,并且要創(chuàng)新工作方法,充分發(fā)揮各級黨團組織的作用,形成一個人人干工作的新局面,使思想工作在企業(yè)內(nèi)部真正地起到凝聚人心、鼓舞士氣、鞭策激勵的作用,為企業(yè)保駕護航。3要貼近群眾為職工辦實事政治思想工作是企業(yè)發(fā)展必不可少的一項重大工程,而要做好這項工程,關鍵是要深入基層、深入群眾、聯(lián)系群眾、為群眾辦實事,才能使工作落到實處,受到群眾的擁護。只有把思想政治工作與關心職工的生活結(jié)合起來,才能保證和推進企業(yè)各項工作順利進行。思想政治工作的根本就是通過對人的思想政治教育,來調(diào)動員工的工作積極性、創(chuàng)造性,為實現(xiàn)企業(yè)的各項奮斗目標服務。因此,在做好企業(yè)思想政治工作就必須要傾聽群眾的呼聲,了解和掌握職工最關心的實際問題,而采取積極的措施,通過開展“獻愛心”活動、“金秋助學”活動、“特困職工”的救濟,為職工排優(yōu)解難,才能更好地做好工作、化解矛盾、理順情緒,從而達到與群眾心連心,使我們的工作更加具有特色,把黨組織的溫暖送到職工群眾中去,使職工家屬與企業(yè)同呼吸共命運,使企業(yè)的思想政治工作更具有時代的活力,使企業(yè)更加生氣勃勃。職工群眾在工作、學習、交往和生活中產(chǎn)生的思想問題,多數(shù)是由實際問題引起的。煤礦企業(yè)的特殊性決定了職工個人實際問題大多集中生活環(huán)境、家庭生活負擔重等方面。因此,思想政治工作和側(cè)重點必須集中在想職工之所想、急職工之所急、為職工排憂解難上。具體要做好3項工作:一是著力改善職工群眾的生活和工作環(huán)境。隨著社會文明程度普遍提高,職工對生活、工作要求不僅僅局限于吃飽飯、有活干上,大家對生存環(huán)境有了更新的、更高的認識和標準要求。企業(yè)必須在營造一個干凈、舒適、優(yōu)美、自然的環(huán)境上下工夫,讓職工群眾愿意在此生活和工作。二是著力營造具有濃郁現(xiàn)代文明氣息的文化氛圍。要組織開展經(jīng)營性的文化娛樂活動,讓職工群眾在文化活動中愉悅身心、陶冶情操。三是著力解決職工個人困難。由于煤炭企業(yè)職工整體收入不高,大多數(shù)職工家庭財力積蓄極其有限,遇有大小事情