人力資源管理論文-淺談創(chuàng)新人才在企業(yè)發(fā)展中的重要作用摘要一個(gè)企業(yè)要發(fā)展要生存，就要有創(chuàng)新人才，創(chuàng)新人才在企業(yè)發(fā)展中有著特殊的重要作用，因此企業(yè)要有創(chuàng)新意識(shí)，注重員工創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。關(guān)鍵詞創(chuàng)新人才企業(yè)發(fā)展當(dāng)代中國(guó)社會(huì)發(fā)展最需要且最缺乏的就是創(chuàng)新人才，無論是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還是迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，社會(huì)發(fā)展對(duì)人的知識(shí)，尤其是人的創(chuàng)新能力的需要都是最迫切的。一個(gè)企業(yè)，要生存、要發(fā)展、要有競(jìng)爭(zhēng)力，更是需要?jiǎng)?chuàng)新人才，創(chuàng)新人才在企業(yè)發(fā)展中有著特殊的重要作用。一、企業(yè)要確立創(chuàng)新意識(shí)，強(qiáng)化知識(shí)管理知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)主要是人才和知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)，人才和知識(shí)是企業(yè)發(fā)展的真正動(dòng)力，誰擁有強(qiáng)有力的智力資源，誰就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。知識(shí)是企業(yè)生產(chǎn)的核心要素或基本要素，知識(shí)取代勞動(dòng)力和物質(zhì)資源，成為企業(yè)產(chǎn)品價(jià)值的主體，成為企業(yè)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的主要資源。企業(yè)從追求貨幣資本的最大利益轉(zhuǎn)向追求智力資源的最大效益，企業(yè)的發(fā)展及其效益的提高，在一定意義上取決于人才和知識(shí)（科學(xué)技術(shù)知識(shí)和管理知識(shí)）要素的作用，企業(yè)管理向知識(shí)創(chuàng)新型發(fā)展。在生產(chǎn)要素市場(chǎng)上，獲取具有先進(jìn)科技知識(shí)和先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)的人才，比獲取貨幣資本越來越困難，他們?cè)絹碓匠蔀槠髽I(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要資源，因此，在企業(yè)管理中，企業(yè)要確立創(chuàng)新意識(shí)，強(qiáng)化知識(shí)管理，切實(shí)把人才資源看作是企業(yè)的在寶貴的資源，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的主要職責(zé)，就是即要以知識(shí)和創(chuàng)新作為人才取向標(biāo)準(zhǔn)選拔人才、調(diào)動(dòng)人才、培養(yǎng)人才，用好人才，還要以知識(shí)創(chuàng)新作為價(jià)值取向標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)價(jià)衡量人才，同時(shí)還要激活人力資源，創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，以便獲取更大的創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和更高的經(jīng)濟(jì)效益，從而推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康成長(zhǎng)。二、提高競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，注視創(chuàng)新能力的培養(yǎng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的魅力在于競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)改變了資源的配置，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)活力的提高，使社會(huì)生產(chǎn)更加富有效率。企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是創(chuàng)新。企業(yè)要提高競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，重視管理者和員工的創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，以創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營(yíng)管理水平為核心，大力提高科技創(chuàng)業(yè)人員的素質(zhì)。1.知識(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)者樹立終身學(xué)習(xí)的觀念知識(shí)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)是知識(shí)社會(huì)，知識(shí)更新快，信息量大，新的知識(shí)產(chǎn)生新的產(chǎn)業(yè)和新的職業(yè)，學(xué)習(xí)過程必將貫穿于人的一生，知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步，知識(shí)、技術(shù)的更新日益加快，新的價(jià)值取向正在形成，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的價(jià)值體現(xiàn)于對(duì)智力和知識(shí)的占有，社會(huì)的新觀念體現(xiàn)于“尊重知識(shí)、尊重人才”，掌握知識(shí)成為人們的追求，知識(shí)將成為最重要的經(jīng)濟(jì)因素，也成為分配的主要因素，因此，企業(yè)要提高競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，注視創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，教育管理者和員工認(rèn)清社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神，要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，在工作過程中不斷吸納新知識(shí)、掌握新技術(shù)，不斷更新自己的能力適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的快節(jié)奏變化，在創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新行為的實(shí)踐過程中使自己的創(chuàng)新能力在企業(yè)發(fā)展中充分展示出來。企業(yè)注重學(xué)習(xí)，確保每個(gè)人的知識(shí)結(jié)構(gòu)不老化，擁有一個(gè)善于學(xué)習(xí)的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，這個(gè)企業(yè)就具有生命力。2.創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的根本創(chuàng)新是企業(yè)、企業(yè)家的內(nèi)在本質(zhì)，是開創(chuàng)新的實(shí)業(yè)和新的服務(wù)手段，在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中能準(zhǔn)確的把握事業(yè)的發(fā)展機(jī)會(huì)，開拓新的產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造新的經(jīng)營(yíng)方式，開拓新的市場(chǎng)業(yè)務(wù)。一個(gè)企業(yè)具有一定數(shù)量的具有創(chuàng)新能力真才實(shí)學(xué)的高層次管理者和員工，這個(gè)企業(yè)就能成為強(qiáng)企業(yè)。企業(yè)要把培養(yǎng)創(chuàng)造性人才作為企業(yè)發(fā)展的主線和靈魂，創(chuàng)新能力，包括知識(shí)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新能力，是決定一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要因素，是企業(yè)發(fā)展的根本，當(dāng)代中國(guó)社會(huì)發(fā)展最需要的但也是最缺乏人的就是人才的創(chuàng)新能力，無論是現(xiàn)在中國(guó)搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還是迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，社會(huì)發(fā)展對(duì)人的知識(shí)、尤其是人的創(chuàng)新能力的需要，都是迫切的。人的創(chuàng)新能力將成為整個(gè)社會(huì)的主導(dǎo)力量。(1)選拔培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。企業(yè)要發(fā)展，首先,選拔人才，從高校中選拔學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異、思想品德好、動(dòng)手能力強(qiáng)的優(yōu)秀畢業(yè)生，到企業(yè)后加強(qiáng)創(chuàng)新能力培養(yǎng)，使其成為創(chuàng)新型人才；其次,以人為本”，做好人力資源管理，把人看成是“具有內(nèi)在的建設(shè)性潛力”的因素，為他們提供和創(chuàng)造條件，使其主觀能動(dòng)性和勞動(dòng)潛力與智慧充分發(fā)揮出來，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力；再次，是教育投資，在本企業(yè)中培養(yǎng)創(chuàng)造性人才，通過對(duì)員工的繼續(xù)教育、繼續(xù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)培訓(xùn)、提高員工的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，他們會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，也促進(jìn)員工本身的全面發(fā)展，使企業(yè)進(jìn)入良性循環(huán)，成為知識(shí)型企業(yè)、創(chuàng)造型企業(yè)。(2)技術(shù)創(chuàng)新。企業(yè)有了創(chuàng)新人才，就要爭(zhēng)創(chuàng)名牌，產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新要向高科技、智能化進(jìn)軍，保證產(chǎn)品質(zhì)量，是企業(yè)發(fā)展的生命線。技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著極為重要的推動(dòng)作用，是企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心，企業(yè)只有通過技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)才能發(fā)展自己，現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)是國(guó)際大競(jìng)爭(zhēng)，是以新技術(shù)為主要內(nèi)容的競(jìng)爭(zhēng)。誰有了領(lǐng)先的