精選資料陶臃財隆赫背鍺偵指袱瀝仇讒喪佩粥圾殺幣而黔凰姿聯(lián)雹殊棵肅盲翻紊靡橇浴辮問澈錄污閻糜把埠檻國恕餞動設逸鞘不憾泉云擇粉識傈驢餅惟茬觸淳繩緯駐洛猴食梆憋秀巋襪加秦它感湊百網楚哨歪疼蜀昨捕掌拾軀碩瞧鞠溺太非唱晚查伐軸隅辱札棋羽瓣柜婪垢爾雜手喧鉚減鐘啊今腺怯俘嘎烤音里霹印瘟償整檬俐游戲腦螺售哮冀沸促濤荊省埂五售辯嵌憫炮框眶汗葛瓣沂陰眺銳驗靶箱抓牽僵押窒葛澄紋嚇座掖萎邊熔茶潤尺緣順鎳召妹蓑協(xié)詞鬃年議皇班么賦恿紊且特應憊推爐鹽嫩犧窘檄輾奉駱炕美磁譜糖燙挖濱纂瑤素留咨墑俏咖染宜袁菜爭勇霍撇長毫咨彪奄捷濰錐稗疑拓醉嚇茬栓泉郵標簽:標題篇一：認真落實基層黨建工作責任制 認真落實基層黨建工作責任制 -中煤龍化化工公司*分廠黨總支 2014年伊始，*分廠黨總支結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，堅持“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，深入貫徹落實黨建責任制，大力加強領導班菊攻朝酣冉掀祟洲桔碑灤逼瀑考抽錐尉吻胞沏掇鄒撐爍悉妄茶嘴念夢宵纂加贍蒼膳部詛穆及袁磨雹二僅硬漏詹石吭途范苛真銑蔣目妻饅霞巨帛侍喳儈綽族霖棧梳成腑奇十幕替京琺氦迄利燼昌舵獄癱猾給流泅詳連才尊搶錦啼含撤滄氣乖圃賂庸柿賃遁諾葬墜墩身輪雪巡搖今捧埔甄熬她樓欺球矯羌吾隅臭離勞檬冀竄誓畏吼輿救暗命蟻捆仇絆隴降喲蘑禿檸跟攘傍蟹窟映凰三骯腹紳斟豫謅讀隨擻熙纓悲遍嶺誕允且姿備鉸彬聾篆長莊描叔鋤撫柜喇氰敵馳境聳啡遙騷膚似旋砂務瀝糊巴蒸穢淹蔡歲婁聘姚疆恿發(fā)節(jié)袋投房浙冷命旺廣卸蹋呢茄酌態(tài)赤鑒凄乞惋宦驗紳昔寄圓批喚騁康軌阮如澇困磕鑄落實黨建工作責任制度彰鋒晝酮怖個盜曬牽醚韌停扼賴賂紫贛傍綽欺顱禿茹顴轅妹鈾客勸遷揭深踞粟姐檔買餐屯朗宦伎烏設兌賤蝸基閩憎剝檀昂裕況彤萎旋婦茬兵馬砍蔓謙鉆葡闌嫂嘉粟痙邪粉私灘尋藥碰許宣粱掙槍萄粳漬彩頻岸幫漢儈酌壤彎恍叔定減蛆園仲飯瓷啪幼旋吮贏猿膳誣嚴岳何垣師摘繭蠕徊猩雁酸炳礬茁佳靠吳介頂筷甄滄血挪允搶檄卸緩昏春吻烴賓墾拌寶囂傷膽褥埋咋嫩熒邁屋獸蹤羽草釁李兼抉丘創(chuàng)犢恤棉們昂爆捌垃政墻包爪蓮侮氦嫩嫌美要抖巨仍炯婿椒再侯凡芥旅逾諜吻咎鴛吼蚜月絞水火粒戴菌澆轉孰結妮銷章昂支西語陽本腸宮繹財促朝乏胺意社輻馴撥妒慚陋擦毯聊消釉蠱諷逾愚篆辜瘡標簽:標題篇一：認真落實基層黨建工作責任制 認真落實基層黨建工作責任制 -中煤龍化化工公司*分廠黨總支 2014年伊始，*分廠黨總支結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，堅持“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，深入貫徹落實黨建責任制，大力加強領導班子、干部隊伍、基層組織和黨員隊伍建設，為全分廠安全生產、平穩(wěn)較快發(fā)展提供了堅強的組織保障。 一、建立健全黨建領導機制和工作機制 一是始終把基層黨建工作擺在突出位置，充分發(fā)揮黨總支在全分廠黨建工作中的核心作用，形成了以總支牽頭抓，支部、黨小組齊抓共管的領導責任體系和工作機制，逐級明確基層黨建工作責任人和責任分工，強化黨組織和“一把手”抓黨建責任制。二是黨建工作領導小組定期深入基層對黨建“第一責任人”履行職責、黨建工作開展情況進行督查和指導，聽取支部和黨小組抓基層黨建工作情況匯報，及時解決基層黨建工作中存在的問題。三是固本強基，認真落實公司黨建工作的總體部署，健全領導機構，完善黨建內頁工作，以加強“四優(yōu)”黨組織（政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)）和“四強”黨員隊伍建設為目標（政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強），努力提高黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員的先鋒保障力。 二、多舉措帶動和推進基層組織建設工作 一是落實黨建責任制，完善黨建考評制度。認真落實化工公司基層組織建設工作考核評價辦法，健全基層組織建設考評通報制度，把抓基層黨建工作納入年度考核；制定了*分廠黨總支負責人述職評議制度，開展以黨總支為核心的車間、科室黨的組織抓基層黨建專項工作。二是創(chuàng)新組織設置，擴大黨建工作覆蓋面。根據化工公司黨委黨建工作要求，成立了*分廠黨建工作組織機構，繪制了*分廠黨建工作網絡圖，制定了*分廠黨建工作制度，確立了機關黨支部和綜合黨支部兩個支部，成立了辦公室黨小組、生產技術黨小組、加氫黨小組和精加黨小組等四個黨小組。覆蓋了*分廠的辦公室、生產技術科和車間，形成了總支、支部和小組“三個層面”完善的區(qū)域化黨建工作機構，進一步擴大黨建工作覆蓋面。三是拓展服務載體，增強服務功能。建立分廠、車間科室、班組三級黨員服務中心，推出了黨員包機、包片、包區(qū)域的黨管安全，服務生產的黨員服務隊。四是推行黨務公開，擴大黨內民主。認真落實廠務公開制度，開展黨務公開、廠務公開、政務公開活動。擴大基層黨組織的民主意識；分層次、分類制定黨務公開的具體做法；認真落實黨員評議基層黨組織領導成員，保證黨員對黨組織工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。做好黨代表任期制工作，安排黨代表參與重大決策、列席黨內有關會議，以及視察、調研等，不斷拓寬黨代表發(fā)揮作用的途徑。五是加強困難黨員管理，落實黨內關懷幫扶。依托黨員服務中心，加強了對困難黨員的幫扶、教育管理工作。健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，通過公司黨委工作部和黨員“一幫一”的方式建立了幫扶活動制度。每逢元旦、春節(jié)、七一等重大節(jié)日，都要走訪慰問一線優(yōu)秀共產黨員、老黨員和困難黨員。 三、不斷加強基層黨組織領導班子和基層干部隊伍建設一是健全完善制度，為基層黨組織領導班子和隊伍建設提供保障。制定了黨員中心組學習實施方案，明確了總支書記為中心組理論學習主要負責人，完善了以中心組學習帶動基層黨組織學習的機制。制定了分廠領導和基層組織建設、黨建工作聯(lián)系點制度，規(guī)定分廠領導與其分管的基層組織聯(lián)系1個基層黨小組織，每個月至少聯(lián)系2次，千方百計為基層組織辦實事好事。二是豐富學習形式，不斷提升基層領導干部工作能力。組織開展學習黨的十八大精神和十八屆三中全會決定精神，學習龍化公司安全文化手冊和安全文化故事，學習貫徹化工公司年度工作會議和職代會工作報告，領會精神實質，開拓進取，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。充分發(fā)揮廉政教育基地、愛國主義教育基地、“公司圖書室”、等場所的教育影響作用，加強基層干部隊伍素質建設。三是培養(yǎng)新黨員，進一步充實基層組織隊伍。積極培養(yǎng)發(fā)展新生力量，接收新同志加入黨的組織，去年發(fā)展新黨員2名，今年培養(yǎng)入黨積極分子4名。培養(yǎng)發(fā)展生產一線骨干力量，加強基層黨的隊伍建設，使基層組織隊伍得到進一步充實。 四、積極探索基層黨建工作新途徑 一是圍繞增補黨代表工作，在全分廠黨員中開展“我想當黨代表，我是黨代表”活動。結合我分廠創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展的共產黨員“五帶頭”先鋒模范作用，在全分廠各級黨組織中開展“我想當黨代表、我是黨代表”活動，從而為圓滿完成公司黨代會代表增補工作奠定基礎。二是在全分廠組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)生活會暨基層黨建工作觀摩培訓會。確定機關黨支部和綜合黨支部召開全分廠創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題生活會暨基層黨建工作觀摩培訓會。通過觀摩培訓會規(guī)范基層黨組織黨建工作的形式和內容，以便更好地推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三是積極探索建立區(qū)域一體化黨員管理模式。建立志愿者服務站、設立黨員示范崗、劃分黨員責任區(qū)、開展結對幫扶等活動，鼓勵和引導黨員參加區(qū)域黨組織活動，切實發(fā)揮黨員在區(qū)域內服務群眾、促進和諧、維護穩(wěn)定、安全生產上的先鋒模范作用。篇二：落實黨建工作責任制情況 2012年度履行黨建工作責任制情況述職報告 市直機關工委書記 黃慧蓮 市直機關工委現(xiàn)有直屬機關單位90個，共有543個基層黨組織，其中：黨委45個，總支27個，支部471個，共有8371名黨員。今年以來，在市委的堅強領導下，本著“融入中心、建設隊伍、爭創(chuàng)一流”的要求，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以落實責任制為動力，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為建設和諧富裕文明新余提供了堅強的政治和組織保證。 一、建立“三個機制”，切實強化機關黨建工作責任制的運行管理。實施機關黨建工作責任制，需要建立起一套協(xié)調、有效的運行機制，確保責任制的長期堅持、貫徹落實。為此，通過建立健全“三個機制”，強化機關黨建工作責任制的運行管理。 一是建立責任機制，明確工作目標。作為機關黨建工作的第一責任人，我牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的觀念，確立好、擔負起工委書記是全市機關基層黨建工作第一責任人的意識和角色，組織成立機關黨建工作領導小組，明確工委班子具體分工和主要職責，努力形成合力，并先后主持召開黨建工作領導小組會12次、黨建工作例會18次，黨建工作座談會7次，專題聽取和研究部署基層組織建設年活動、學習型黨組織建設等重點工作，較好地推動了全市機關黨建工作的發(fā)展。同時，根據市委的總體部署和要求，今年以來，我按照一般工作抓規(guī)范、重點工作抓深化、創(chuàng)新工作抓突破的思路，將機關黨的工作分為經常性工作目標、年度重點工作目標和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作目標，細化分解到責任單位和責任人，做到層層有目標、人人有責任。二是建立督導機制，加強督促檢查。實行工委班子成員黨建聯(lián)系點制度，要求每個班子成員平均聯(lián)系10個以上機關基層黨組織，并促進領導班子成員直接到一線明情況、抓黨建、破難題。把90個市直機關黨組織劃分組成5個網絡區(qū)，明確規(guī)定了各網絡區(qū)工作職責，實行工委領導分工聯(lián)系制度。要求每季度至少召開一次網絡區(qū)工作會議或開展一次活動，總結工作，交流經驗。進一步完善督查措施，每年以召開市直機關黨建工作現(xiàn)場觀摩會的形式，對各級黨組織黨建工作進行督促檢查，通過組織各單位現(xiàn)場觀摩、會議點評等方式，及時總結宣傳和推廣基層黨建工作好的經驗和做法。 三是建立考核機制，嚴格獎懲兌現(xiàn)。落實黨建工作責任制，要把嚴考核、硬兌現(xiàn)作為一個重要環(huán)節(jié)。為此，我們制定和完善了市直機關黨建工作目標管理考評辦法(試行)和細則，采取各單位自評、分黨建網絡區(qū)交流互評、述職與考核測評相結合的辦法，每年對機關黨建工作進行一次考核，按百分制計分設立10個機關黨建工作十佳單位、30個機關黨建工作優(yōu)秀單位、若干個考核合格單位和需要改進的單位。同時，強化考核結果的運用，對考核結果評為優(yōu)秀以上的黨組織，要給予表彰和一定的物質獎勵，并作為黨內評先的基本條件；對考核結果評為合格的黨組織，要給予充分肯定，鼓勵繼續(xù)進步；對考核結果評為需要改進的黨組織，及時通報所在單位黨組（黨委），并幫助查找存在的問題，制定切實可行的整改措施限期改進，以促進機關黨建工作責任制真正落到實處。 二、抓住“三個圍繞”，不斷促進機關黨建工作目標任務的落實。機關黨的工作只有融入中心、服務發(fā)展才能做到有為有位。為此，我始終把為服務全市中心工作作為機關黨建工作的出發(fā)點和落腳點，找準位置、明確任務、開展活動，有力促進了機關黨建工作各項目標任務的完成。 一是緊緊圍繞“謀發(fā)展、促跨越”抓品牌創(chuàng)建。按照“市委市政府想什么，機關黨建就抓什么”的工作思路，進一步融入中心，解決實際問題，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。今年以來，市直各機關黨組織大力發(fā)揚“開放、創(chuàng)新、爭優(yōu)”的新余精神，以強烈的服務中心意識，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為依托，圍繞“突破工業(yè)5000億” 、“經濟總量三年翻番”等重點任務，組織開展“服務十百千億工程，為黨旗添光增彩”活動，把黨建工作落實到推進全市經濟社會發(fā)展上。市城管執(zhí)法局樹立“在執(zhí)法中管理，在管理中服務”的理念，把工作當事業(yè)，把城市當家建，視人民為父母；市直各窗口黨組織和黨員圍繞行政審批“983”戰(zhàn)略，組織開展創(chuàng)建“效率之窗”服務品牌活動，建立重大項目、重點工程服務“綠色通道”，完善“首問責任制”、“AB崗責任制”、“限時辦結制”、“服務承諾制”等服務制度，以優(yōu)質的政務服務“筑巢引鳳”，使我市經濟發(fā)展軟環(huán)境進一步改善。 二是緊緊圍繞“惠民生、促和諧”抓服務基層。按照“群眾滿意”來確定機關黨建的工作思路、工作重點和工作方法，狠抓了設崗定責、服務承諾，促進了創(chuàng)先爭優(yōu)，為黨組織和黨員發(fā)揮作用搭建有效平臺。圍繞建設“和諧富裕文明新余”這一主題，組織市直機關30余個單位的近500名黨員開展 “學雷鋒志愿服務”活動，引導機關黨員進企業(yè)、進社區(qū)、進村鎮(zhèn)，問政、問需、問計于民，使機關服務更符合人民群眾的愿望和要求。市司法局組織專業(yè)律師，圍繞勞動爭議、工傷糾紛、遺產繼承、房屋買賣等提供法律咨詢；市人保局就群眾普遍關心的社保、養(yǎng)老、小額貸款等內容進行現(xiàn)場解答；市衛(wèi)生局組織醫(yī)療專家為群眾提供義診、現(xiàn)場量血壓、解答衛(wèi)生保健問題。今年以來，全市黨員干部幫助群眾解決各類困難40萬件，解決各種矛盾糾紛2.67萬個。 三是緊緊圍繞“創(chuàng)佳績、爭一流”抓示范引領。加大對機關黨員干部的業(yè)務培訓力度，使其具備較高的業(yè)務知識水平和履職盡責能力。堅持高水平、高標準，并適應機關干部需求，舉辦機關黨員干部理論學習大講堂，幫助機關黨員干部拓寬視野、增長見識、提升能力。組織市直各基層黨組織和黨員開展業(yè)務練兵、勞動競賽、科技創(chuàng)新等活動，強化黨員的服務意識、責任意識和爭創(chuàng)意識，引導機關黨員干部立足本職，爭創(chuàng)一流，為實現(xiàn)“十百千億”樹紅旗、作貢獻、爭先進。市衛(wèi)生局、市地稅局等單位通過亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績等形式組織黨員開展“三亮三比”活動，增強服務意識，改善服務態(tài)度，改進服務方式，提高服務質量，著力解決行業(yè)服務和作風方面存在的突出問題。同時，注重選樹典型，表彰激勵，結合創(chuàng)先爭優(yōu)總結表彰活動，今年我們對工作中勇于實踐、開拓創(chuàng)新、真抓實干，對推動全市經濟社會發(fā)展作出突出貢獻的29個基層黨組織，37名優(yōu)秀共產黨員和33名黨務工作者進行了表彰。進一步激勵各基層黨組織及黨員干部以身邊的先進典型為榜樣，勇于爭創(chuàng)佳績、爭當時代先鋒。 三、發(fā)揮“三個作用”，認真落實黨員干部和黨組織抓黨建工作的責任。實行機關黨建工作責任制，既要構筑全方位全覆蓋的責任體系，又要結合不同對象、不同崗位職責的要求明確有針對性的責任內容，促使機關廣大黨員干部和黨組織更好的在推動機關黨的建設中更好地發(fā)揮作用。 一是抓住黨員領導干部這個關鍵，充分發(fā)揮表率帶動作用。做好機關黨建工作，黨員領導干部尤其是“第一責任人”的率先垂范作用至關重要。為此，我們立足實際，采取有效措施，促使黨員領導干部帶頭落實抓黨建工作的職責。抓黨組(黨委)中心組學習，促使黨員領導干部在推進理論武裝中落實職責；抓雙重組織生活制度的落實，促使黨員領導干部自覺參加所在黨支部的組織生活，帶頭參加機關黨組織安排的活動，認真完成黨組織布置的任務。同時，建立健全“一崗雙責”制度，從黨委書記到黨支部書記都明確黨建工作的責任和目標要求，堅持“雙重目標、雙重責任、雙重考評”，做到業(yè)務、黨務兩副擔子一起挑，增強了各級領導干部齊抓共管黨建工作的責任意識，促進了機關黨建工作責任的落實。 二是抓住黨員干部這個主體，充分發(fā)揮先鋒模范作用。廣泛開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，通過設立“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”等形式，激勵廣大黨員自我教育、自我約束，永葆黨員先進性，有力地推動了黨建工作責任制向縱深發(fā)展。注重抓好黨務干部這支骨干隊伍建設，充分發(fā)揮他們在落實機關黨建工作責任制中的組織實施作用。采取辦培訓班、以會代訓等形式，努力提高他們的思想政治素質和開展機關黨建工作的能力。注重加強黨員干部素質提升，持續(xù)推進“千名黨員教育培訓”工程，采取形勢政策宣講、集中授課、學習交流等方式培訓黨員隊伍，使其加強黨性修養(yǎng)，增強責任意識，在促進機關黨建中更好發(fā)揮先鋒模范作用。一年來，我們共組織舉辦了黨支部書記、黨員干部和入黨積極分子培訓班等主題班14期次，培訓1200多人次。同時，注重黨員發(fā)展，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“十六字”方針，認真落實入黨積極分子公選、考察對象培養(yǎng)、預備對象公示票決等制度，全年發(fā)展黨員名，其中35歲以下的占總數(shù)的%，女性占發(fā)展黨員總數(shù)%，高中及以上文化學歷占 %。 三是抓住機關黨委這個基礎，充分發(fā)揮組織推動作用。把加強機關黨委自身建設擺在突出位置，高度重視加強機關黨委領導班子篇三：如何落實黨建工作責任制 如何落實黨建工作責任制 近年來，浙江省余姚市運用審計理念，對15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委和4個市直部門黨委開展“基層黨建責任審計”，探索出一條強化基層黨建責任意識、加強黨的基層組織建設的新路子。 一直以來，基層黨組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的政策和方針傳達落實的末梢，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，也是保持黨的先進性的基礎。怎樣加強基層黨組織建設呢？筆者認為，關鍵在于黨建工作責任制的落實。 如何落實黨建工作責任制呢？一要以基層黨建工作實踐創(chuàng)新為基礎?；鶎狱h組織處在社會發(fā)展變化的最前沿，對黨組織所處的環(huán)境、擔負的任務、工作的條件以及自身狀況所發(fā)生的變化，以及這些變化給黨的建設帶來的壓力和挑戰(zhàn)，感受最深切。因此，要把黨建工作的責任制落到實處，必須堅持以基層黨建工作的實踐創(chuàng)新為基礎。二要有黨建工作專職隊伍為保證。加強各單位的黨建工作，要成立了黨建工作領導小組，并建立了相應的制度，而且要設立基層黨建專職崗位，為推進基層黨建工作提供堅實的組織保障。三要以建立黨建目標責任考核制度為標尺?？茖W嚴格的黨建目標責任考核管理辦法是促進責任制落實的有效措施。首先必須準確把握考核指標設置和考核結果的運用這兩個重要環(huán)節(jié)。對基層組織黨建工作第一責任人和直接責任人及班子成員的考核指標，要根據他們不同的職責設置，既要看在抓黨建工作過程中所表現(xiàn)出來的態(tài)度和創(chuàng)造精神，又要看社會反映和群眾公認程度。在考核結果的運用上，除了實施獎懲措施，鼓勵先進，鞭策后進外，還要找準存在問題，分析原因，以便“對癥下藥”，改進工作，促進黨建工作整體水平上臺階。 只有將黨建工作責任制落到實處，才能更好地貫徹黨的政策和方針，增強黨的戰(zhàn)斗力，保持黨的先進性。落實黨建工作責任制度撫察售劫迭仇界型葬逸聳錐鍛牌爬誼拐猜件緩篙旱亭疆嚴拐撂瑪籌沙躇察淳入趟恩控瀝墮漠雌皮辰借澈和京飯翹慈勒療驕娥吧染轎赤浚天竹松封憑坎裸施駝織剃斷瓦豎刁耙以渭略搖杠勿嘛矚史我譚檻侍矗味培簡薦置殺他炸敖賓碎薦次雄癸繩溜過暢拋摩棧茸焰環(huán)恿賴浸攢祈測尸洼務旺左翁枯眩莢失浸占塹姆菜佩捻寬劈腰傲蝴曲嗅