后備干部建設(shè)意見_建設(shè)意見.doc_第1頁
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后備干部建設(shè)意見_建設(shè)意見 后備干部建設(shè)意見近年來, xx縣大膽改革創(chuàng)新，積極采取措施，狠抓農(nóng)村干部隊伍建設(shè)，著力提高村干部隊伍素質(zhì)，從選、育、備入手，構(gòu)建三項機制，提高村級后備人才信息庫的數(shù)量和質(zhì)量，實現(xiàn)后繼有人。（一）構(gòu)建教育機制，提高后備干部對村事業(yè)的奉獻(xiàn)意識通過多種渠道組織村優(yōu)秀中青年進行黨的十七大精神的學(xué)習(xí)，結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村和諧社會建設(shè)的需要開展好農(nóng)村基層組織建設(shè)年活動。有針對性地灌輸奉獻(xiàn)意識。積極把優(yōu)秀人員吸引到黨內(nèi)來，按照三培養(yǎng)要求做好基礎(chǔ)性工作。同時要增強他們?yōu)槊穹?wù)的意識，積極開展向身邊的優(yōu)秀黨員和先進模范學(xué)習(xí)，進一步提高后備干部和優(yōu)秀中青年的責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識，增強為家鄉(xiāng)為群眾工作的責(zé)任感和使命感，逐步轉(zhuǎn)變和提高自己的良好人生價值取向。（二）優(yōu)化管理機制，不斷增強村干部崗位的吸引力鎮(zhèn)黨委在平時把已上崗的村級后備干部當(dāng)成正式干部使用、教育、培養(yǎng)，與村班子人員一樣參加養(yǎng)老、工傷等社會保險，使其無后顧之憂。同時關(guān)心后備干部的成長，對在農(nóng)村兩個文明建設(shè)中作出重大貢獻(xiàn)的，開展評選先進、通報表彰，增強村后備干部的成就感和榮譽感。通過營造良好的工作環(huán)境，增強對儲備庫后備干部和優(yōu)秀中青年參與村務(wù)工作的優(yōu)越感和積極性。對已培養(yǎng)成熟的年輕村級后備干部，及時補充到村級領(lǐng)導(dǎo)班子中，進一步調(diào)動村級后備干部的工作積極性。（三）建立溝通機制，使優(yōu)秀中青年認(rèn)識了解村務(wù)工作實質(zhì)定期或不定期的開展優(yōu)秀中青年座談會和懇談會，由村現(xiàn)有主要領(lǐng)導(dǎo)介紹村務(wù)工作知識、村級重大工程項目計劃和發(fā)展方向目標(biāo)等。通過相互之間的交流和溝通，提升有意向的中青年對村事業(yè)和村干部的了解和理解。從而增強村干部工作崗位對優(yōu)秀中青年的吸引力，不斷吸納優(yōu)秀中青年人才加入村干部隊伍，保證村級各項事業(yè)后繼有人。 文章 寫作版權(quán)歸原作者所有，如需轉(zhuǎn)載或摘錄請注

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