某縣村干部隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料某縣村干部隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料某縣村干部隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料:2011-2-7 15:57:39創(chuàng)新“四位一體”機(jī)制 打造強(qiáng)村富民引擎 建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，關(guān)鍵是選好配強(qiáng)村干部隊(duì)伍。近年來(lái)，*縣從創(chuàng)新村干部選任、培養(yǎng)、監(jiān)管、激勵(lì)機(jī)制入手，著力打造強(qiáng)村富民的“引擎”，有力地促進(jìn)了新農(nóng)村建設(shè)。一、創(chuàng)新選任機(jī)制，著力打造村干部強(qiáng)村富民團(tuán)隊(duì)。按照“守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行”的要求，圍繞打造“思想政治素質(zhì)強(qiáng)、科學(xué)發(fā)展能力強(qiáng)”的“雙強(qiáng)”型村干部隊(duì)伍，積極創(chuàng)新村干部選任機(jī)制，多渠道打造“雙強(qiáng)”村干部隊(duì)伍。目前，全縣“雙強(qiáng)”村干部配備率達(dá)100%。一是民主選舉一批。在村“兩委”換屆中，嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行民主選舉。特別是在村黨組織換屆中，采取“公推直選”的辦法，采用“內(nèi)選”、“回請(qǐng)”、“外聘”等多種形式，從致富能手、退伍軍人、創(chuàng)業(yè)先鋒、大學(xué)生村官、專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人中選拔政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的人進(jìn)班子。大力推行村黨組織書記和村主任“一肩挑”，著力增強(qiáng)次，同時(shí)，利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，向廣大農(nóng)村黨員干部和群眾傳播實(shí)用技術(shù)。目前全縣85%以上農(nóng)村黨員干部至少掌握1門實(shí)用技術(shù)或技能，有3000多名農(nóng)村黨員干部成為“雙學(xué)”、“雙帶”標(biāo)兵，影響和帶動(dòng)10萬(wàn)多農(nóng)戶走上致富之路。三是加強(qiáng)學(xué)歷教育,提升村干部理論水平。縣委黨校專門舉辦了村書記大專學(xué)歷培訓(xùn)班，選送16名優(yōu)秀村書記參加省委黨校本科級(jí)學(xué)習(xí)。目前，全縣332個(gè)村書記中大專學(xué)歷179人，本科學(xué)歷56人。四是突出實(shí)踐磨煉，助推村干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?？h委先后出臺(tái)關(guān)于在新農(nóng)村建設(shè)中實(shí)施“三雙”工程的意見(jiàn)、關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全縣村級(jí)黨組織建設(shè)的意見(jiàn)等文件，并結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，積極鼓勵(lì)村干部在加快發(fā)展富民、興辦實(shí)事惠民、維護(hù)穩(wěn)定安民、固本強(qiáng)基為民中提高新農(nóng)村建設(shè)本領(lǐng)。組織實(shí)施村黨組織書記“三百”創(chuàng)業(yè)工程、村干部扶持創(chuàng)業(yè)工程和村干部“三聯(lián)三?！惫こ?，全縣村干部帶頭創(chuàng)辦企業(yè)502家，建成千頭以上豬場(chǎng)210個(gè)，成立“三大合作”組織158個(gè)，流轉(zhuǎn)土地50多萬(wàn)畝，建成203個(gè)高效農(nóng)業(yè)百畝示范匡，帶動(dòng)群眾50多萬(wàn)人致富奔小康，結(jié)對(duì)幫扶“一有三缺戶”1萬(wàn)多戶，帶動(dòng)2萬(wàn)多人脫貧致富。三、創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制，全面落實(shí)村干部強(qiáng)村富民責(zé)任。通過(guò)積極創(chuàng)新村干部管理監(jiān)督機(jī)制，督促村干部對(duì)照目標(biāo)承諾履職盡責(zé)。一是推行村干部認(rèn)標(biāo)上崗制度。縣委組織部統(tǒng)一設(shè)計(jì)認(rèn)標(biāo)要點(diǎn)，鎮(zhèn)區(qū)黨工委統(tǒng)一組織實(shí)施，要求村干部結(jié)合實(shí)際，圍繞縣委中心工作，突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)主線，制定個(gè)人年度目標(biāo)和任期目標(biāo)，并公開(kāi)向群眾作出承諾，對(duì)照目標(biāo)承諾付諸實(shí)施。全縣已有2000余名村干部制定目標(biāo)承諾書2000余份，完成目標(biāo)5600多個(gè)，完成率達(dá)85%。二是推行目標(biāo)承諾兌現(xiàn)評(píng)議制度。每年集中組織村干部進(jìn)行述職評(píng)議，對(duì)評(píng)議不滿意率連續(xù)2年高于30%，經(jīng)組織考察認(rèn)定確因個(gè)人問(wèn)題的，及時(shí)予以調(diào)整。近三年來(lái)，已有119名村干部因評(píng)議不滿意率低于30%被調(diào)整。三是推行村級(jí)重大事務(wù)聽(tīng)證制度。凡涉及集體和村民利益的重大事項(xiàng)，必須召開(kāi)聽(tīng)證會(huì)，接受群眾質(zhì)詢，并按照決策項(xiàng)目化管理要求，落實(shí)村干部責(zé)任，增強(qiáng)決策管理的“透明度”，避免“暗箱操作”。近兩年全縣332個(gè)村共召開(kāi)決策聽(tīng)證會(huì)497次，重大村務(wù)事項(xiàng)在村民代表大會(huì)上表決通過(guò)率達(dá)98%。四、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，充分激發(fā)村干部強(qiáng)村富民活力。充分利用“雙考”（強(qiáng)村、弱村分開(kāi)考核）結(jié)果，切實(shí)加大村干部“雙補(bǔ)”（村干部報(bào)酬補(bǔ)貼和養(yǎng)老補(bǔ)貼）力度，提高村干部政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇和保障水平。一是強(qiáng)化政治激勵(lì)，讓村干部干有奔頭。加大提拔使用優(yōu)秀村干部力度，對(duì)特別優(yōu)秀的村黨組織書記、村主任，在公務(wù)員招錄、鎮(zhèn)區(qū)事業(yè)編制招聘時(shí)優(yōu)先考慮，目前全縣已經(jīng)有16名村黨組織書記考上公務(wù)員；對(duì)特別優(yōu)秀、作出特殊貢獻(xiàn)的村書記可作為鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子候選人，或明確副科級(jí)列入事業(yè)編制，先后有6名村黨組織書記進(jìn)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，3名黨組織書記明確副科級(jí)列入事業(yè)編制；對(duì)政治素質(zhì)高、“雙帶”作用發(fā)揮好、參政議政能力強(qiáng)的村干部?jī)?yōu)先推