施工項(xiàng)目總監(jiān)年度述職報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好！2015年，我在*紅色旅游路施工項(xiàng)目擔(dān)任總監(jiān)一職，一年來(lái)，帶領(lǐng)全體監(jiān)理人員共同努力，按照監(jiān)理合同要求，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)監(jiān)理工作。在工作中目標(biāo)明確，責(zé)任到人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，恪盡職守，積極進(jìn)取，較好地完成了各項(xiàng)監(jiān)理任務(wù)。目前，紅色旅游路已全部建成通車?，F(xiàn)將本人2015年的工作述職如下：一、思想道德建設(shè)情況在*項(xiàng)目的監(jiān)理工作中，我能夠從總公司的發(fā)展戰(zhàn)略高度出發(fā)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策，取得了突出的成果，得到了縣委、縣政府和各參建單位的認(rèn)可和好評(píng)。監(jiān)理工作中能做到令行禁止，嚴(yán)格把關(guān)，廉潔自律，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，處處服從和服務(wù)于總公司的發(fā)展。作為總監(jiān)，我深知只有將所有監(jiān)理人員的思想品德，個(gè)人素質(zhì)提高了，整個(gè)監(jiān)理團(tuán)隊(duì)的職業(yè)素養(yǎng)才能得到全社會(huì)的認(rèn)可。工作中，始終把總監(jiān)辦人員素質(zhì)提升作為工作的重點(diǎn)。*項(xiàng)目部監(jiān)理人員大部分為年輕職工，對(duì)此，我首先召開(kāi)內(nèi)部會(huì)議，組織大家學(xué)習(xí)國(guó)家相關(guān)監(jiān)理法規(guī)、交通局文件和總監(jiān)辦制訂的一系列管理制度，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)，提高大家的服務(wù)意識(shí)和對(duì)監(jiān)理工作的認(rèn)識(shí)。其次，對(duì)大家在日常工作中遇到的難點(diǎn)及時(shí)給以幫助，積極主動(dòng)為一線員工排憂解難，堅(jiān)決杜絕門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦的“四難”現(xiàn)象。對(duì)專業(yè)配合之間產(chǎn)生的矛盾及時(shí)予以協(xié)調(diào)，注重化解不良情緒。第三，結(jié)合職業(yè)道德教育和其它工程中的典型事例，大力宣傳“監(jiān)理企業(yè)樹(shù)品牌，監(jiān)理人員講責(zé)任”行業(yè)新風(fēng)思想，組織全體監(jiān)理人員召開(kāi)座談會(huì)，倡導(dǎo)大家牢記監(jiān)理服務(wù)的根本宗旨，積極發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，多角度引導(dǎo)大家從大局出發(fā)，注重總監(jiān)辦和總公司的榮譽(yù)。兩年以來(lái)，大多數(shù)同志都能安心本職工作，和諧相處、同舟共濟(jì)，無(wú)論是大局觀、合作意識(shí)、思想品德意識(shí)，還是工作水平、業(yè)務(wù)能力都得到普遍提高。二、 監(jiān)理工作情況*紅色旅游公路是*縣委縣政府為了進(jìn)一步整合武鄉(xiāng)縣紅色旅游資源，實(shí)現(xiàn)旅游與運(yùn)煤車輛的分離而實(shí)施的旅游公路工程，是*綜改試驗(yàn)區(qū)30項(xiàng)標(biāo)桿工程之一。項(xiàng)目路線全長(zhǎng)20.956 km；采用新建二級(jí)公路標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)理部承擔(dān)了從開(kāi)工到通車全部的路基、路面、橋涵、隧道、機(jī)電及交通綠化工程的施工監(jiān)理任務(wù)，下轄三個(gè)施工合同段，各合同段主要工程量如下：第一合同段主要工程量有：*大橋170m/1座。第二合同段主要工程量有：*大橋166m/1座。第三合同段主要工程量有：土方：107.39萬(wàn)方，石方：32.13萬(wàn)方。隧道1110m/2座，跨線橋86m/1座，涵洞、通道66道，路基防護(hù)排水7.446萬(wàn)方，路面15.965萬(wàn)平米。（一）、規(guī)范各種制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，監(jiān)理部制定了各種規(guī)章制度，在認(rèn)真分析研究工程實(shí)際情況和監(jiān)理部人員結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，合理分工、確保人員到位，責(zé)任明確，然后針對(duì)不同的崗位開(kāi)展了全面的理論和實(shí)際的學(xué)習(xí)，定期在監(jiān)理部組織規(guī)范、圖紙等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，掌握每項(xiàng)工程的監(jiān)理控制要點(diǎn)，不斷強(qiáng)化人員的素質(zhì)，做到監(jiān)理工作不盲目，心中有數(shù)。與全體人員簽訂責(zé)任書(shū)，認(rèn)真組織質(zhì)量、安全、廉政及相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、檢查辦法等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。（二）、加強(qiáng)質(zhì)量控制，質(zhì)量問(wèn)題不放松旅游路項(xiàng)目主要由施工單位墊資建設(shè)，施工只進(jìn)行二期計(jì)量，由于建設(shè)資金緊張，施工單位拖欠材料款、民工工資的現(xiàn)象嚴(yán)重，造成實(shí)際施工過(guò)程中施工單位對(duì)作業(yè)隊(duì)的施工管理難度較大。另一方面，因?yàn)闉槎?jí)路，施工單位重視程度不夠，實(shí)際進(jìn)場(chǎng)施工隊(duì)施工技術(shù)水平較低，造成監(jiān)理工作的正規(guī)開(kāi)展困難重重，面對(duì)困難，我并未退縮，知難而進(jìn)，率領(lǐng)全體監(jiān)理人員，克服各種困難，群策群力，共同努力，在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)這一原則性問(wèn)題上，堅(jiān)決不放松，嚴(yán)格認(rèn)真開(kāi)展監(jiān)理工作。一方面積極主動(dòng)與縣委、政府、交通局領(lǐng)導(dǎo)以及承包商經(jīng)常溝通，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，得到他們的理解與支持，認(rèn)真熟悉施工圖紙及有關(guān)設(shè)計(jì)說(shuō)明資料，充分了解工地狀況及施工隊(duì)伍的情況，積極為他們出謀劃策，另一方面要求監(jiān)理部全體監(jiān)理人員嚴(yán)格按照正常程序進(jìn)行工程監(jiān)理，規(guī)范施工行為，切實(shí)保證工程質(zhì)量達(dá)到規(guī)范要求，截止目前，工程已全部結(jié)束，未出現(xiàn)任何質(zhì)量問(wèn)題。（三）、嚴(yán)格安全監(jiān)理，創(chuàng)建平安文明工地監(jiān)理過(guò)程中，把安全管理放在第一位，建立健全了安全生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)和應(yīng)急預(yù)案、事故處理等各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，定期召開(kāi)監(jiān)理安全會(huì)議，向全體監(jiān)理人員及時(shí)分析目前公路施工安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢(shì)，要求嚴(yán)格落實(shí)山西省交通運(yùn)輸廳高危工程施工強(qiáng)制性要求，組織全體監(jiān)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，安全知識(shí)和操作規(guī)程，增強(qiáng)全員安全意識(shí)，組織監(jiān)理人員定期不定期地對(duì)工地安全進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。通過(guò)多種手段，保證了安全監(jiān)理工作的有效開(kāi)展，杜絕了安全事故的發(fā)生，全年工地未發(fā)生一例安全事故。（四）、著重精細(xì)化管理，全力維護(hù)公司聲譽(yù)。作為進(jìn)入*地方路市場(chǎng)的監(jiān)理隊(duì)伍，以后市場(chǎng)能不能維持，市場(chǎng)能不能擴(kuò)大，主要看這一次干的怎么樣，鑒于此，監(jiān)理部進(jìn)場(chǎng)伊始，就把時(shí)刻維持公司形象、公司利益放在工作的第一位，只有公司發(fā)展了我們才能收益，以主人公的姿態(tài)進(jìn)行工作，有損公司的話不說(shuō)，有損公司的事不做，同時(shí)，監(jiān)理部始終以精細(xì)化管理為目標(biāo)，通過(guò)精細(xì)化管理，在不斷提高工程質(zhì)量的同時(shí)又不斷提高了監(jiān)理人員的素質(zhì)，通過(guò)全體監(jiān)理人員的努力，較好地完成了本年度的監(jiān)理任務(wù)，充分展示了山西交通監(jiān)理公司“有能力、可信賴”的形象，使企業(yè)的聲譽(yù)得到有效維護(hù)，并以積極的工作作風(fēng)、科學(xué)的工作態(tài)度贏得了業(yè)主的贊揚(yáng)與高度信任。（五）、監(jiān)理部的費(fèi)用控制方面，作為項(xiàng)目總監(jiān)，認(rèn)真服從和落實(shí)總公司對(duì)項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理規(guī)定，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)費(fèi)用支出嚴(yán)格控制，始終堅(jiān)持節(jié)約從簡(jiǎn)、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的原則，特別對(duì)于車輛的使用費(fèi)用、辦公費(fèi)，重點(diǎn)加強(qiáng)控制，現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)管理費(fèi)用控制在監(jiān)理總公司下達(dá)的指標(biāo)范圍內(nèi)。一年來(lái)，自己始終能夠秉承“至誠(chéng)贏市場(chǎng)、人本強(qiáng)管理、勤奮創(chuàng)效益、敬業(yè)謀發(fā)展”的理念和“要求別人做到的，自己必須先做到”的做人準(zhǔn)則，不辭辛苦，長(zhǎng)期盯守在施工現(xiàn)場(chǎng)，把監(jiān)理總公司的利益置于個(gè)人利益之上，認(rèn)真履行總監(jiān)職責(zé)。在日常工作中，無(wú)論是業(yè)主、施工單位，還是監(jiān)理內(nèi)部人員遇到的各種問(wèn)題，始終能夠及時(shí)溝通相關(guān)各方，從不推諉扯皮，做到了反應(yīng)迅速、服務(wù)主動(dòng)；對(duì)于重大工序或關(guān)鍵工序施工中易出現(xiàn)問(wèn)題的環(huán)節(jié)，堅(jiān)持親臨指揮和協(xié)調(diào)；監(jiān)理部工作繁忙或人手不夠時(shí)，自己能挺身而出，主動(dòng)加班加點(diǎn)；節(jié)假日均做到與大家一起在現(xiàn)場(chǎng)度過(guò)。正是這些踏實(shí)樸素的工作作風(fēng)使自己贏得了所有內(nèi)、外部人員的信任，增加了監(jiān)理部的凝聚力，發(fā)揚(yáng)了團(tuán)隊(duì)精神，保證了監(jiān)理工作的正常開(kāi)展。反思自己一年來(lái)的工作，我感到在以下方面還存在不足，需要加強(qiáng)改進(jìn)：一是個(gè)人工作整體協(xié)調(diào)能力仍有待于進(jìn)一步提高，二是項(xiàng)目部?jī)?nèi)部精細(xì)化管理，